编号：
退休人员返聘协议
甲方： 乙方（离退休人员）： 单位负责人： 身份证号码： 通讯地址： 通讯地址：
联系电话：
乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘关系及相关权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 返聘期限
本返聘期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作内容
1、乙方从事的具体工作岗位为 。（内容详见本岗位职责）
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条 工作纪律及规章制度
1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。
2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律。
3、合同期间不准以任何方式，参与第三方与本专业有关的咨询与服务。
第四条 工作时间
乙方根据甲方安排出勤，具体上下班时间根据甲方规定。
第五条 工作报酬及福利待遇
1、乙方的工作报酬为每月人民币 元，每月 日前发放上月工资。乙方工作报酬应依法缴纳个人所得税。
2、聘用期内，受聘人员聘金由甲方发放。
3、聘用期间，受聘人享受公司的各项劳保福利待遇。
第六条 协议的终止、解除与续订
1、返聘期满，本协议即行终止。
2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：
（1）不符合甲方的返聘条件和要求的；
（2）不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的；
（3）严重违反甲方规章制度的；
（4）严重失职，给甲方利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的；
（6）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：
（1）未及时足额支付工作报酬的；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
6、双方协商一致，可继续聘用，但须重新签订聘用协议。
第七条 经济补偿、赔偿
1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。
2、如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。
第八条 工伤、医疗
1、返聘期间乙方发生工伤的，甲乙双方根据有关规定协商解决。
2、返聘期间乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行负担，甲方不支付乙方治疗期间的工资。
第九条 附则
1、本协议未尽事宜，双方协商解决并另行约定。
2、本协议一式叁份，甲、乙双方各执一份，人力资源部执一份，具有同等效力。
3、本协议自甲乙双方盖章（签字）之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
编号：
退休人员返聘协议
甲方： 乙方（离退休人员）： 单位负责人： 身份证号码： 通讯地址： 通讯地址：
联系电话：
乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘关系及相关权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 返聘期限
本返聘期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作内容
1、乙方从事的具体工作岗位为 。（内容详见本岗位职责）
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条 工作纪律及规章制度
1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。
2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律。
3、合同期间不准以任何方式，参与第三方与本专业有关的咨询与服务。
第四条 工作时间
乙方根据甲方安排出勤，具体上下班时间根据甲方规定。
第五条 工作报酬及福利待遇
1、乙方的工作报酬为每月人民币 元，每月 日前发放上月工资。乙方工作报酬应依法缴纳个人所得税。
2、聘用期内，受聘人员聘金由甲方发放。
3、聘用期间，受聘人享受公司的各项劳保福利待遇。
第六条 协议的终止、解除与续订
1、返聘期满，本协议即行终止。
2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：
（1）不符合甲方的返聘条件和要求的；
（2）不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的；
（3）严重违反甲方规章制度的；
（4）严重失职，给甲方利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的；
（6）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：
（1）未及时足额支付工作报酬的；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
6、双方协商一致，可继续聘用，但须重新签订聘用协议。
第七条 经济补偿、赔偿
1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。
2、如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。
第八条 工伤、医疗
1、返聘期间乙方发生工伤的，甲乙双方根据有关规定协商解决。
2、返聘期间乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行负担，甲方不支付乙方治疗期间的工资。
第九条 附则
1、本协议未尽事宜，双方协商解决并另行约定。
2、本协议一式叁份，甲、乙双方各执一份，人力资源部执一份，具有同等效力。
3、本协议自甲乙双方盖章（签字）之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日