农民工工资.劳务分包.材料采购等措施

1. 对农民工工资、劳务分包的按期支付保证措施

主要是采用:

(1)设立农民工工资保障金,在发生特殊情况下动用这笔资金先支付农民工工资。

(2). 对农民工工资发放由公司为每个农民工设一银行卡,由公司直接与每农民工支付工资,避免班组长(小包工头)卷款潜逃。

(3). 对劳务分包主要是依据法律来制约,双方签订劳务分包合同,按合同中约定付款方式进行支付。

2. 对材料采购、设备租赁的按期支付保证措施

材料采购、设备租赁的按期支付保证措施,主要采用开具银行保函的措施,加强合同双方的相互制约

1、设立农民工工资保障金,在发生特殊情况下动用这笔资金先支付农民工工资。

2、对农民工工资发放由公司为每个农民工设一银行卡,由公司直接与每农民工支付工资,避免班组长(小包工头)卷款潜逃。

3、对劳务分包主要是依据法律来制约,双方签订劳务分包合同,按合同中约定付款方式进行支付。

为了保证农民工工资按期发放,有一些城市设立了保障金制度,要求承包商交纳一定数量的保证金。

材料采购、设备租赁的按期支付保证措施,可以采用开具银行保函的措施,以加强合同双方的相互制约。

1. 对农民工工资、劳务分包的按期支付保证措施

主要是采用:

(1)设立农民工工资保障金,在发生特殊情况下动用这笔资金先支付农民工工资。

(2). 对农民工工资发放由公司为每个农民工设一银行卡,由公司直接与每农民工支付工资,避免班组长(小包工头)卷款潜逃。

(3). 对劳务分包主要是依据法律来制约,双方签订劳务分包合同,按合同中约定付款方式进行支付。

2. 对材料采购、设备租赁的按期支付保证措施

材料采购、设备租赁的按期支付保证措施,主要采用开具银行保函的措施,加强合同双方的相互制约

1、设立农民工工资保障金,在发生特殊情况下动用这笔资金先支付农民工工资。

2、对农民工工资发放由公司为每个农民工设一银行卡,由公司直接与每农民工支付工资,避免班组长(小包工头)卷款潜逃。

3、对劳务分包主要是依据法律来制约,双方签订劳务分包合同,按合同中约定付款方式进行支付。

为了保证农民工工资按期发放,有一些城市设立了保障金制度,要求承包商交纳一定数量的保证金。

材料采购、设备租赁的按期支付保证措施,可以采用开具银行保函的措施,以加强合同双方的相互制约。


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