公司大事记编写管理规定
一、 总则
1、为及时记录公司的发展历程和其中的重大事件，保留公司的珍贵历史，为公司全面和可持续性发展提供历史依据，特制定本规定。
2、本规定适用于全公司和各部门。
3、本大事记为公司大事记。
二、 公司大事记编写的内容范围
1、公司的由来
2、公司发展中的重大里程碑事件（合并、分立、改组、改制、上市、重大改革事项等）
3、政府机关、外界同行、专家来公司的指导、考察、调研和交流等工作。
4、公司重大合同的签订事宜
5、公司的荣誉获得事项、外部媒体对公司的宣传报道等
6、公司重大安全事故及处理结果
7、公司高层领导的变动和内部重大人事变动。
8、公司组织结构方面的重大变动和调整
9、公司员工重大的奖惩事项
10、公司历年度主要的经济指标及完成情况
11、公司产品的荣誉获得情况
12、公司重要制度的制订、颁布
13、公司管理模式的重大变动
14、新技术引进、新产品开发、科研成果
15、公司召开重要会议、举办高规格培训、举行重要活动等
16、公司生产经营中的重要活动
17、其他重要事项
三、大事记的编写
1、公司大事记的编写由公司总经理领导，分管副总负责，由行政部指定专人负责编写，各职能部门积极配合，及时提供素材。
2、公司大事记每月初整理上月内容，一年装订成册。每月大事记必须经分管副总审核后，报总经理签字确认；年度整理成册后报董事长、总经理、副总经理各一份，存档两份，妥善保管。
3、大事记为公司机密文件，其编写与管理应按公司有关规定严格执行。
四、 附则
1、本规定由行政部制订，报公司总经理批准后执行。
2、本规定施行后，凡既有的类似规章制度自行终止，其他与本规定有抵触的以本规定为准。
3、本规定自颁布之日起施行。
公司大事记编写管理规定
一、 总则
1、为及时记录公司的发展历程和其中的重大事件，保留公司的珍贵历史，为公司全面和可持续性发展提供历史依据，特制定本规定。
2、本规定适用于全公司和各部门。
3、本大事记为公司大事记。
二、 公司大事记编写的内容范围
1、公司的由来
2、公司发展中的重大里程碑事件（合并、分立、改组、改制、上市、重大改革事项等）
3、政府机关、外界同行、专家来公司的指导、考察、调研和交流等工作。
4、公司重大合同的签订事宜
5、公司的荣誉获得事项、外部媒体对公司的宣传报道等
6、公司重大安全事故及处理结果
7、公司高层领导的变动和内部重大人事变动。
8、公司组织结构方面的重大变动和调整
9、公司员工重大的奖惩事项
10、公司历年度主要的经济指标及完成情况
11、公司产品的荣誉获得情况
12、公司重要制度的制订、颁布
13、公司管理模式的重大变动
14、新技术引进、新产品开发、科研成果
15、公司召开重要会议、举办高规格培训、举行重要活动等
16、公司生产经营中的重要活动
17、其他重要事项
三、大事记的编写
1、公司大事记的编写由公司总经理领导，分管副总负责，由行政部指定专人负责编写，各职能部门积极配合，及时提供素材。
2、公司大事记每月初整理上月内容，一年装订成册。每月大事记必须经分管副总审核后，报总经理签字确认；年度整理成册后报董事长、总经理、副总经理各一份，存档两份，妥善保管。
3、大事记为公司机密文件，其编写与管理应按公司有关规定严格执行。
四、 附则
1、本规定由行政部制订，报公司总经理批准后执行。
2、本规定施行后，凡既有的类似规章制度自行终止，其他与本规定有抵触的以本规定为准。
3、本规定自颁布之日起施行。