系的建立与联系。14、负责各种证件的办理、年审。
离职原因：
公司名
东莞竞业塑胶五金制品厂有限公司起止年月：2004-02 ～ 2009-02
称：
公司性
外商独资所属行业：
质：
担任职
人事经理
务：
接上：
15、负责客户验厂。16、负责消防管理，应急预案的制定，消防组织架构，职责的落实，消防安全检查，消防演习。17、负责制定修定公司组织架构，职责，权限。18、负责对公司设备建档，建立跟踪公司维修档案，监督维修保养，对事故进行分析，保障设备正
工作描常运行。19、负责ISO质量与环境体系在公司的运行，协助管理者代表组织进行管理评述： 审与内审，对体系文件进行完善与维护。20、负责7S在公司的推行，评比制定的制定、
运行。
我在公司工作期间，建立完善了一大批规章制度，如绩效考核，薪酬，福利等，融洽了原较紧张的劳资关系，处理了一大批原历史遗留的劳资纠纷案件，见证了企业不断的壮大成长。 离职原因：
公司名
易昌五金厂起止年月：1996-03 ～ 2004-02
称：
公司性
外商独资所属行业：
质：
担任职
行政主任
务：
公司系台资企业，位于东莞市厚街镇。主要生产不锈钢餐具，厨具。
全面负责公司的行政人事工作，人力资源六大板块，安全生产，ISO体系运行，后勤，保安，车辆、6S等。在本公司工作多年，使该公司行政人事管理制度从无到健康发展。 1、负责行政架构的建立。公司人员职责的明确，定岗定员，杜绝冗员。2、负责各项规
工作描
章制度及员工手册的制定执行。3、负责公司6S推行与管理。4、负责人员的招聘、培训、
述：
绩效考核、薪酬体系建立，目标管理，员工关系管理，激励措施的运用。5、负责行政预算并控制费用。6、负责工伤理赔。7、负责后勤的管理、宿舍、食堂、保安、环境、车辆、供电、杂务。8、负责与政府部门的联络，关系的沟通。9、负责客户的验厂。10、负责劳资关系纠纷的处理，诉讼。 离职原因：
系的建立与联系。14、负责各种证件的办理、年审。
离职原因：
公司名
东莞竞业塑胶五金制品厂有限公司起止年月：2004-02 ～ 2009-02
称：
公司性
外商独资所属行业：
质：
担任职
人事经理
务：
接上：
15、负责客户验厂。16、负责消防管理，应急预案的制定，消防组织架构，职责的落实，消防安全检查，消防演习。17、负责制定修定公司组织架构，职责，权限。18、负责对公司设备建档，建立跟踪公司维修档案，监督维修保养，对事故进行分析，保障设备正
工作描常运行。19、负责ISO质量与环境体系在公司的运行，协助管理者代表组织进行管理评述： 审与内审，对体系文件进行完善与维护。20、负责7S在公司的推行，评比制定的制定、
运行。
我在公司工作期间，建立完善了一大批规章制度，如绩效考核，薪酬，福利等，融洽了原较紧张的劳资关系，处理了一大批原历史遗留的劳资纠纷案件，见证了企业不断的壮大成长。 离职原因：
公司名
易昌五金厂起止年月：1996-03 ～ 2004-02
称：
公司性
外商独资所属行业：
质：
担任职
行政主任
务：
公司系台资企业，位于东莞市厚街镇。主要生产不锈钢餐具，厨具。
全面负责公司的行政人事工作，人力资源六大板块，安全生产，ISO体系运行，后勤，保安，车辆、6S等。在本公司工作多年，使该公司行政人事管理制度从无到健康发展。 1、负责行政架构的建立。公司人员职责的明确，定岗定员，杜绝冗员。2、负责各项规
工作描
章制度及员工手册的制定执行。3、负责公司6S推行与管理。4、负责人员的招聘、培训、
述：
绩效考核、薪酬体系建立，目标管理，员工关系管理，激励措施的运用。5、负责行政预算并控制费用。6、负责工伤理赔。7、负责后勤的管理、宿舍、食堂、保安、环境、车辆、供电、杂务。8、负责与政府部门的联络，关系的沟通。9、负责客户的验厂。10、负责劳资关系纠纷的处理，诉讼。 离职原因：