选人用人要坚持五湖四海

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【原创】学习“七一”讲话体会：选人用人要坚持五湖四海

胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上指出，在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。目前正值各级党委换届、领导班子调整之际，落实总书记讲话精神，配好班子选好人，更是具有十分重要的现实意义和历史意义。

搞五湖四海，反对小圈子，是我们党的一贯指导思想，党的优良传统作风。对于领导干部来说，坚持把一碗水端平，既是一种待人艺术，一种执政能力，更是一个领导者的为政之德、成功之道、得民心之举。

现实中不难发现，有的地方、有的单位总有那么一些领导者，在用人的问题上缺乏五湖四海的胸怀，不能把一碗水端平。他们热衷于拉拢一些人，排挤一些人；亲近一些人，疏远一些人；重用一些人，冷落一些人；偏袒一些人，压制一些人……同志间的平等关系变成了一种人身依附关系，领导与被领导者之间的工作关系变成了江湖上的哥儿们关系，正如毛泽东同志所批评的那样：“把资产阶级政党的庸俗作风也搬进共产党里来了。”

这种不能把一碗水端平的现象是党内和谐的祸害，其消极作用是显然的：它败坏了党内风气，损害了领导者形象，降低了领导工作权威；它影响团结，导致怨声四起，人心涣散；它堵塞言路、压制人才，挫伤了多数人的积极性。更应引起注意的是它还可能成为助长邪气，滋生腐败，引发犯罪的隐患，最终害组织、害集体、害下属、也害自己。笔者认为，所谓把一碗水端平，就是说领导者在处理同下级的人际关系时，做到光明磊落，堂堂正正，不分亲疏，一视同仁，诚信和谐，平等待人，出以公心，不徇私情。实践证明，这是领导者待人的基本要求，是促进团结，和谐共事，调动干部积极性的有效途径。这既是一个政治品质问题，也是一个领导艺术问题。要做到这一点，似应注意解决以下问题：

走出观念误区。有的领导者认为，一朝天子一朝臣，自古如此，当领导的哪能没有几个人？有了贴己人，就使用方便一些，办事放心一些，势力强硬一些，工作推得动一些。这种观念是十分有害的。每位领导者都要准确定位，明确自己的身份和职责。你是一级组织、一个单位的领导人，而不是某几个人的头，你是指挥管理整个组织、整个团体工作，而不只是差使少数几个人干事。你心中只有少数贴己人，必然冷漠、脱离多数圈外人。这种厚此薄彼、亲疏不一的做法，就等于人为缩小了自己的管理范围，降低了自己的领导资格，削弱了自己的职能作用。从事伟大事业，战胜艰难险阻需要的是万众一心，众志成城。全力以赴，同心同德，不是比少数几个人的作用更重要、更宝贵吗?每个领导干部都应自觉树立平等意识，大局意识，公正意识，抛弃小我，用人为公，出色履行好肩负的使命。

防止识人失误。不能搞五湖四海，不能一碗水端平，往往与领导者的好恶有关、识人不当有关。有的人善于察颜观色，趋炎附势，阿谀奉承，投其所好，这种人貌似谦恭，貌似忠诚，最容易成为昏庸领导者的心腹，而又最有可能成为置领导于不义于绝境的祸患。须知“用一贤人，则贤者皆至；用一小人，则小人竞进，”辨人识人至关重要。古人说：“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。”谨劝各级领导同志牢记这些古训，牢记历史教训，对人对事注重察真伪，辨忠奸，不信媚言，不听谗言，真正做到“亲君子，远小人”，不被那些巧言令色的小人所迷惑、所利用。

涵养博大胸怀。不搞五湖四海的人大多胸怀狭小，器量不大，听不得不同意见，看不得人家比你强，这种王伦式的山大王是难成气候的。一个成功的领导者，必须有海纳百川的伟大气魄，虚怀若谷的深广胸怀，宽宏大度，能听各种不同的声音，能同各种不同的人相处，能忍耐各种不同的境遇和困难。既容人之短，又容人之长，既克己之短，又学人之长，这样才能调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量，向着共同的目标为之奋斗。

坚持公正无私。古人说：“公生明，偏生暗”（《荀子·不苟篇》），“私义行则乱，公义行则治”（《韩非子·饰邪》）“公则四通八达，私则一偏向隅”（《薛文清公读书录》）。领导干部用人上的公正，具体体现在：对下属作评价下结论要审慎褒贬，不带偏见；听取意见要发扬民主，兼听广纳；安排工作要因人制宜，用其所长；选拔任用干部要坚持标准，任人唯贤，真正体现机会均等，公平竞争。面对下属出现的失职或违法违纪，则不管是谁，一视同仁，纪律面前人人平等，绝不以公废私，偏袒、偏护自己亲近喜爱的人。坚持不以个人好恶和一己之私待人视事，真正做到从政不奉奸，交往不媚俗，对远不加非，对近不偏袒。

严肃教育监督。有的人在领导班子中争权争利闹不团结，而精心拉拢部分下属，为自己增势壮威，借以战胜对手，弄得人心动荡，纷争不息，使得正直的下属亦无所适从；有的领导者出于一己私念，抓紧培植亲信，网络知己，是为自己留一后路，图得日后方便。更有甚者，有极少数腐败分子还在台上的时候，则是物色、利用、指使、控制少数心腹为其牟取私利而尽忠服务。时下，议论颇多的“秘书现象”就是证明。对此，务必提高警惕，切实防范。各级党组织应把坚持党的民主集中制，维护领导班子团结统一，严肃政治纪律、组织纪律作为党的自身建设、领导班子建设的重要内容，加强教育，常抓不懈，加强管理，严格监督，及时把那些不正常、不健康的问题解决在萌芽状态。及时对那些不公道不正派的人作出严肃处理，以教育、警醒更多的领导干部。

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评论(32) | 阅读(328) | 推荐(10) | 圈子 | 打印 | 举报 2011-07-16 08:28

学习“七一”讲话体会：选人用人要坚持五湖四海

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　　朝花夕拾1943

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对胡总书记的七一讲话新民学习的认真，理解的深透！

　　2011-07-25 15:09

游客：阿群[58.47.56.*]

认真学习！强力推荐！真是一篇言简意骇的好论文！党的儿女这么多，在糖衣炮弹的引诱下，怎么能做到五湖四海？？？

　　2011-07-21 09:17

　　高小球

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可能张伯伯说的这些就是人性的弱点所在吧。

　　2011-07-20 20:50

　　上海图片

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选拔培养任用的过程亦是对一地党风政风的考察，在任用过程中锻炼成长了一批人，亦不可避免会“损失”一些人，两者的速率与比例是最为客观的党风廉政考察结论。问好，祝侬夏安吉祥。

　　2011-07-20 10:37

　　邱新祥

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这种现象在其它一些非政府行业里也存在。老板也喜欢用听话顺眼、拿着扇子贴近自己的人。产生不良后果，危害范围小。但政府机关领导也这么用人，排挤忠良把小人安插在重要岗位，危害的则是国家利益。

　　2011-07-19 11:28

　　原野新城

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“笔者认为，所谓把一碗水端平，就是说领导者在处理同下级的人际关系时，做到光明磊落，堂堂正正，不分亲疏，一视同仁，诚信和谐，平等待人，出以公心，不徇私情。”说得好。有此光明正大之心，何愁“贤者”不至呢？对买官卖官要重典整治！

　　2011-07-18 23:09

　　原野新城

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“笔者认为，所谓把一碗水端平，就是说领导者在处理同下级的人际关系时，做到光明磊落，堂堂正正，不分亲疏，一视同仁，诚信和谐，平等待人，出以公心，不徇私情。”说得好。用光明正大之心选人用人，何愁没有“贤者”呢？体会精到，选人用人的好原则！推荐。

　　2011-07-18 22:35

　　青一色

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关键在于落实！

　　2011-07-18 15:55

　　善德

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主席这篇文章可以在领导科学上发表了，写得非常精辟、独到、深刻。选人用人关键在于走好民主路线、群众路线、科学路线，建立能上能下的进出机制，真正坚持好民主集中制原则，不搞一言堂、不搞个人说了算，不应当是领导个人在选人用人，而应当是一级组织坚持公平公正公开的用人，做到能者上、平者让、庸者下、劣者汰，这样我们的事业才会更有希望。用人失误是最大的失误，用人腐败是最大的腐败，人民群众期待着走一条正确的选人用人路线。

　　2011-07-18 08:08

　　善德

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　　2011-07-18 07:30

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