目 录
l 河南省国防邮电工会民主管理厂务公开经验交流会在信阳网通召开
l 焦作市网通分公司召开一届四次职工代表大会
l 三门峡网通分公司召开一届四次职工暨会员代表大会
l 平顶山市网通分公司召开一届二次会员暨一届四次职工代表大会
l 济源网通举行“爱岗敬业效益05”演讲比赛
l 林州市分公司开展全员业务考试提升营销能力
l 烈日当空 铁军营里训练忙 群情激扬 团队协作铸辉煌
——洛阳分公司综合部门工会开展员工团体拓展训练
河南省国防邮电工会民主管理厂务公开经验交流会
在信阳网通召开
8月19日至21日，河南省国防邮电工会民主管理、厂务公开经验交流会在信阳网通召开。全省国防邮电系统各军工企业（院所）、网通、邮政、移动、联通、电信行业工会的60名工会领导参加了本次会议。会议由省国防邮电工会郑建华主任主持，河南省总工会王春萍副主席出席了会议并作了重要讲话，河南省网通公司副总经理、工会主席赵趋参加了会议并在会上致辞。
会议首先传达了中华全国总工会第十四届六次主席团（扩大）会议精神，对下一步传达、学习《全总十四届六次主席团（扩大）会议精神传达提纲》作了部署。河南省网通工会、信阳市网通工会、河南省邮政工会、中国一航空空导弹研究院工会、新航集团工会等9个单位的代表在会上交流了各自在开展民主管理、企务公开等方面的经验。
会议期间，与会人员还参观了信阳市网通分公司职工业校、企业文化长廊、员工俱乐部和通信机房。省总工会、省国防邮电工会的领导对近年来信阳市网通公司和工会注重员工培训和企业文化建设，构建学习型企业的做法给予了赞许。
（河南省网通工会、信阳市网通工会）
焦作市网通分公司召开一届四次
职工代表大会
2005年8月19日，焦作市网通分公司召开了一届四次职工代表大会，全区共有77名职工代表和20名列席代表参加了会议。
会议审议并通过了王书清总经理的行政工作报告、吕涛主席的工会工作报告、财务部财务工作报告；通报了上半年一届三次职代会上民主评议领导评议得分情况；产生了10名参加省级职代会的正式代表。
王书清总经理就当前工作发表了三点意见：一是公司在全省的排名有所上升，但不能乐观；要认真总结成绩，善始善终完成第三季度劳动竞赛目标任务；二是企业难时想着我，我为企业做贡献。从第一、第二、第三劳动竞赛情况来看，前面任务完成的不好，前面所欠的帐，后面要补上。因此，今后一个时期的工作可能会更难，要咬紧牙关，积极开展“双百佳”和“挖潜增效”劳动竞赛活动；三是继续开展党员先进性教育和行风评议、效能革命活动。注意安全问题。作为中层干部和职工代表要以身作则，方方面面带头，影响和带动身边人敬岗爱业、努力工作。
（焦作市网通工会）
三门峡市网通分公司
召开一届四次职工暨会员代表大会
8月20日，三门峡市网通分公司召开一届四次职工暨会员代表大会。
代表们听取并审议通过了张拴牢总经理所作的《坚定信心，团结拼搏，为努力完成今年的各项工作任务而努力奋斗》的行政工作报告、张书峰主席所作的工会工作报告，以及职工福利费和招待费使用情况的报告，对一届三次职代会职工提案落实情况进行说明，对一届四次职工提案进行答复。大会选举产生了出席省网通工会首届职代会职工代表。
张拴牢总经理在报告中就上半年三门峡网通公司在财务、市场经营、网运及服务等方面的工作进行了认真总结，在对市场竞争形势进行深入分析的基础上，结合省公司年初制定的“12345”工作方针和“效益05”目标提出具体的贯彻落实意见，对公司下半年的各项工作进行了安排。
大会号召全体员工要树立正视困难的勇气，克服困难的决心，要以坚忍不拔的意志，奋勇向前的气概，勤勤恳恳的态度，扎扎实实的作风，发扬三门峡网通人的光荣传统，为全面完成今年各项工作任务，在新的起点上再创新的辉煌。
（三门峡网通工会）
平顶山市网通分公司召开
一届二次会员暨一届四次职工代表大会
2005年8月20日，平顶山市网通分公司召开第一届二次工会会员暨一届四次职工代表大会。
代表认真听取和审议了朱明总经理所作的《行政工作报告》、张文钊主席所作的《工会工作报告》、何琴副总经理所作的《代表提案落实情况的报告》以及工会经费审查委员会所作的《经费审查情况的报告》。并按照程序选举出席省级职工代表大会的九位代表。
代表们在审议、讨论过程中，就企业在经营发展、服务、厂务公开、基础管理和员工利益等方面广泛进行了讨论并提出了一些很好的意见和建议。会后将责成有关部门，分类整理，进行专题研究，制定整改措施，提出解决方案，认真抓好落实。
会议强调：今年的各项工作任务将更加繁重和艰巨，发展、改革的任务更为突出，面对出现的新形势，我们必须进一步统一认识，转变观念，与时俱进，开拓进取，继续深化内部改革，强化经营管理，搞好挖潜增效，大力发展业务，节约成本开支，提高经济效益，切实改善服务，树立品牌形象，全面增强企业综合实力。在此基础上，努力使职工生产条件进一步改善，职工生活福利水平得到进一步提高。
会议希望：全体代表要切实履行职责，认真贯彻落实这次会议精神和大会决议，动员和组织全体员工与企业同甘苦、共命运，充分发挥集体智慧和各自聪明才智，克服一切困难，积极参与市场竞争，为我市网通事业进一步发展再立新功。
会议号召：全体网通员工要进一步解放思想，转变观念，进一步增强危机感和紧迫感，保存量，增收入，保利润，加快发展，为全面完成2005年各项工作目标任务，再创平顶山网通辉煌业绩而努力奋斗！ （平顶山网通工会）
济源网通举行“爱岗敬业效益05”演讲比赛
为深入贯彻落实省公司“效益05”年中工作会议精神，增强企业的凝聚力，再掀第三季度劳动竞赛高潮，确保完成全年的各项计划任务，8月17日，济源市网通分公司举行了“爱岗敬业、效益05”演讲比赛。
整个演讲比赛前后持续三个小时。演讲台上，来自该公司不同岗位的35名选手结合自身实际，就“爱岗敬业?效益05”这个主题展开演讲。他们当中，年龄最大的近四十岁，最小的仅二十多岁。既有市场一线营销人员，也有后台服务支撑人员；既有综合管理人员，也有来自基层的装维员工。参赛选手们声情并茂，娓娓道来，举止从容，风度潇洒，精神饱满，态度亲切，从一个个侧面讲述了网通员工爱企业、爱岗位、敬业奉献的感人故事，与观众产生了强烈的共鸣，会场内不时爆出雷鸣般掌声。
为了办好本次演讲比赛，该公司领导高度重视，专门成立了以总经理为组长、各部负责人为成员的领导小组。员工们发扬团队精神，牺牲休息时间，加班加点，写稿子，忙排练，一个个忙得不亦乐乎。大家辛勤的汗水没有白流，演讲比赛达到了预期目的，收到了丰硕成果，员工为企业奋力拚搏的劲头更足了。
林州市分公司开展全员业务考试提升营销能力
一个企业良好的执行能力，靠的是全体员工特别是企业管理人员对公司政策的熟练掌握和正确理解。为了进一步提升企业的执行能力，提升员工的营销执行力，8月5日至6日，我公司分两批对市区范围的全体员工进行业务考试。
李晓军经理在不同场合多次对业务政策理解和掌握程度与企业的业绩、与营销执行力的辨证关系进行了详细的阐述。他说，省市公司制订的各项政策及本公司釆取的措施非常的好，但在实际工作中大家没有认真学习和领会，特别是管理人员的掌握和理解程度不到位，导致有些工作落实不彻底和出现偏差，甚至个别员工在发展业务时造成很大的难度。为此，公司专门针对全体员工就第三季度的发展政策，经营工作思路的掌握和理解情况进行了全员考试。本次考试一改以往部室主任不参加考试的习惯，要求全体员工全部参加。
考试结束以后，公司专门对管理人员中理解不太全面，掌握不太熟练的同志进行了补习，并要求所有管理人员要积极的将公司的各项政策和思路全面贯彻到员工中去，指导好员工的业务发展。通过考试，公司全面掌握了每位员工对公司发展政策和经营思路的理解程度，公司会在今后一段时间通过各级管理人员指导大家进行深入的理解和认识，并指导好大家今后的业务发展。
（安阳市网通工会）
烈日当空 铁军营里训练忙
群情激扬 团队协作铸辉煌
——洛阳分公司综合部门工会开展员工团队拓展训练
8月13日上午9时，烈日当空，解放军“铁军”一二七师教导队训练场上，六十余名身着中国网通标志服装的队员分列7队，正在按照教官“立正”、“挺胸”、“收腹”、“身体前倾”等口令要求，进行着军姿练习。这是洛阳市分公司综合部正在进行的以“熔炼团队精神，打造一流团队”为主题的军训活动。
上午11点多钟，在进行完军姿、队列、步法等一系列练习后，训练进入本次军训难度最大的跨越400米障碍课目。火热的太阳无情地炙烤着大地，面对高墙、壕沟、独木桥、高板等高难度跨越训练项目，队员们没有害怕、没有后退，一个个挥汗如雨，士气高昂。在军训班长的指挥下，在教官“流汗流血不流泪，掉皮掉肉不掉队”的鼓励下，咬紧牙关，摸爬滚打，凭着坚定的信心和不屈的韧性、靠着团队协作的力量，跨越了一个个障碍，攻破了一个又一个难关。风华正茂的年轻人付宁、张首峰，弱不禁风的小姑娘黄泽辉、周玉利、秦璐、李静等，或做主力或做接应，都在团队中积极履行着责任、无私奉献着自我。13时左右，全部队员顺利完成了跨越障碍的任务，大家欢呼雀跃，群情振奋，以拥抱、击掌、把队长抛向高空等形式欢庆着自己的胜利。
有了上午军训良好的开局，在接下来的穿越电网、牵手、报数、背摔等训练中，大家更是精神饱满，一个个表现出了极强的团队精神和奉献精神，进一步凸显了团队协作的力量，熔炼了坚强的团队精神。
通过这次拓展活动，参训人员焕发了激情，开发了潜能，原本不善言辞、在众人面前说话都脸红的员工，在活动告一段落后，却纷纷走上前台，谈感想，道经验，说体会，与大家分享成功的喜悦和失败的教训。大家普遍反映：这是一次增强员工责任感、激发员工奋发向上、争创一流的训练，更是一次打造团队凝聚力、培养团队荣誉感的训练。这次培训是我们受益匪浅，是终生难忘的一次培训。
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l 平顶山市网通分公司召开一届二次会员暨一届四次职工代表大会
l 济源网通举行“爱岗敬业效益05”演讲比赛
l 林州市分公司开展全员业务考试提升营销能力
l 烈日当空 铁军营里训练忙 群情激扬 团队协作铸辉煌
——洛阳分公司综合部门工会开展员工团体拓展训练
河南省国防邮电工会民主管理厂务公开经验交流会
在信阳网通召开
8月19日至21日，河南省国防邮电工会民主管理、厂务公开经验交流会在信阳网通召开。全省国防邮电系统各军工企业（院所）、网通、邮政、移动、联通、电信行业工会的60名工会领导参加了本次会议。会议由省国防邮电工会郑建华主任主持，河南省总工会王春萍副主席出席了会议并作了重要讲话，河南省网通公司副总经理、工会主席赵趋参加了会议并在会上致辞。
会议首先传达了中华全国总工会第十四届六次主席团（扩大）会议精神，对下一步传达、学习《全总十四届六次主席团（扩大）会议精神传达提纲》作了部署。河南省网通工会、信阳市网通工会、河南省邮政工会、中国一航空空导弹研究院工会、新航集团工会等9个单位的代表在会上交流了各自在开展民主管理、企务公开等方面的经验。
会议期间，与会人员还参观了信阳市网通分公司职工业校、企业文化长廊、员工俱乐部和通信机房。省总工会、省国防邮电工会的领导对近年来信阳市网通公司和工会注重员工培训和企业文化建设，构建学习型企业的做法给予了赞许。
（河南省网通工会、信阳市网通工会）
焦作市网通分公司召开一届四次
职工代表大会
2005年8月19日，焦作市网通分公司召开了一届四次职工代表大会，全区共有77名职工代表和20名列席代表参加了会议。
会议审议并通过了王书清总经理的行政工作报告、吕涛主席的工会工作报告、财务部财务工作报告；通报了上半年一届三次职代会上民主评议领导评议得分情况；产生了10名参加省级职代会的正式代表。
王书清总经理就当前工作发表了三点意见：一是公司在全省的排名有所上升，但不能乐观；要认真总结成绩，善始善终完成第三季度劳动竞赛目标任务；二是企业难时想着我，我为企业做贡献。从第一、第二、第三劳动竞赛情况来看，前面任务完成的不好，前面所欠的帐，后面要补上。因此，今后一个时期的工作可能会更难，要咬紧牙关，积极开展“双百佳”和“挖潜增效”劳动竞赛活动；三是继续开展党员先进性教育和行风评议、效能革命活动。注意安全问题。作为中层干部和职工代表要以身作则，方方面面带头，影响和带动身边人敬岗爱业、努力工作。
（焦作市网通工会）
三门峡市网通分公司
召开一届四次职工暨会员代表大会
8月20日，三门峡市网通分公司召开一届四次职工暨会员代表大会。
代表们听取并审议通过了张拴牢总经理所作的《坚定信心，团结拼搏，为努力完成今年的各项工作任务而努力奋斗》的行政工作报告、张书峰主席所作的工会工作报告，以及职工福利费和招待费使用情况的报告，对一届三次职代会职工提案落实情况进行说明，对一届四次职工提案进行答复。大会选举产生了出席省网通工会首届职代会职工代表。
张拴牢总经理在报告中就上半年三门峡网通公司在财务、市场经营、网运及服务等方面的工作进行了认真总结，在对市场竞争形势进行深入分析的基础上，结合省公司年初制定的“12345”工作方针和“效益05”目标提出具体的贯彻落实意见，对公司下半年的各项工作进行了安排。
大会号召全体员工要树立正视困难的勇气，克服困难的决心，要以坚忍不拔的意志，奋勇向前的气概，勤勤恳恳的态度，扎扎实实的作风，发扬三门峡网通人的光荣传统，为全面完成今年各项工作任务，在新的起点上再创新的辉煌。
（三门峡网通工会）
平顶山市网通分公司召开
一届二次会员暨一届四次职工代表大会
2005年8月20日，平顶山市网通分公司召开第一届二次工会会员暨一届四次职工代表大会。
代表认真听取和审议了朱明总经理所作的《行政工作报告》、张文钊主席所作的《工会工作报告》、何琴副总经理所作的《代表提案落实情况的报告》以及工会经费审查委员会所作的《经费审查情况的报告》。并按照程序选举出席省级职工代表大会的九位代表。
代表们在审议、讨论过程中，就企业在经营发展、服务、厂务公开、基础管理和员工利益等方面广泛进行了讨论并提出了一些很好的意见和建议。会后将责成有关部门，分类整理，进行专题研究，制定整改措施，提出解决方案，认真抓好落实。
会议强调：今年的各项工作任务将更加繁重和艰巨，发展、改革的任务更为突出，面对出现的新形势，我们必须进一步统一认识，转变观念，与时俱进，开拓进取，继续深化内部改革，强化经营管理，搞好挖潜增效，大力发展业务，节约成本开支，提高经济效益，切实改善服务，树立品牌形象，全面增强企业综合实力。在此基础上，努力使职工生产条件进一步改善，职工生活福利水平得到进一步提高。
会议希望：全体代表要切实履行职责，认真贯彻落实这次会议精神和大会决议，动员和组织全体员工与企业同甘苦、共命运，充分发挥集体智慧和各自聪明才智，克服一切困难，积极参与市场竞争，为我市网通事业进一步发展再立新功。
会议号召：全体网通员工要进一步解放思想，转变观念，进一步增强危机感和紧迫感，保存量，增收入，保利润，加快发展，为全面完成2005年各项工作目标任务，再创平顶山网通辉煌业绩而努力奋斗！ （平顶山网通工会）
济源网通举行“爱岗敬业效益05”演讲比赛
为深入贯彻落实省公司“效益05”年中工作会议精神，增强企业的凝聚力，再掀第三季度劳动竞赛高潮，确保完成全年的各项计划任务，8月17日，济源市网通分公司举行了“爱岗敬业、效益05”演讲比赛。
整个演讲比赛前后持续三个小时。演讲台上，来自该公司不同岗位的35名选手结合自身实际，就“爱岗敬业?效益05”这个主题展开演讲。他们当中，年龄最大的近四十岁，最小的仅二十多岁。既有市场一线营销人员，也有后台服务支撑人员；既有综合管理人员，也有来自基层的装维员工。参赛选手们声情并茂，娓娓道来，举止从容，风度潇洒，精神饱满，态度亲切，从一个个侧面讲述了网通员工爱企业、爱岗位、敬业奉献的感人故事，与观众产生了强烈的共鸣，会场内不时爆出雷鸣般掌声。
为了办好本次演讲比赛，该公司领导高度重视，专门成立了以总经理为组长、各部负责人为成员的领导小组。员工们发扬团队精神，牺牲休息时间，加班加点，写稿子，忙排练，一个个忙得不亦乐乎。大家辛勤的汗水没有白流，演讲比赛达到了预期目的，收到了丰硕成果，员工为企业奋力拚搏的劲头更足了。
林州市分公司开展全员业务考试提升营销能力
一个企业良好的执行能力，靠的是全体员工特别是企业管理人员对公司政策的熟练掌握和正确理解。为了进一步提升企业的执行能力，提升员工的营销执行力，8月5日至6日，我公司分两批对市区范围的全体员工进行业务考试。
李晓军经理在不同场合多次对业务政策理解和掌握程度与企业的业绩、与营销执行力的辨证关系进行了详细的阐述。他说，省市公司制订的各项政策及本公司釆取的措施非常的好，但在实际工作中大家没有认真学习和领会，特别是管理人员的掌握和理解程度不到位，导致有些工作落实不彻底和出现偏差，甚至个别员工在发展业务时造成很大的难度。为此，公司专门针对全体员工就第三季度的发展政策，经营工作思路的掌握和理解情况进行了全员考试。本次考试一改以往部室主任不参加考试的习惯，要求全体员工全部参加。
考试结束以后，公司专门对管理人员中理解不太全面，掌握不太熟练的同志进行了补习，并要求所有管理人员要积极的将公司的各项政策和思路全面贯彻到员工中去，指导好员工的业务发展。通过考试，公司全面掌握了每位员工对公司发展政策和经营思路的理解程度，公司会在今后一段时间通过各级管理人员指导大家进行深入的理解和认识，并指导好大家今后的业务发展。
（安阳市网通工会）
烈日当空 铁军营里训练忙
群情激扬 团队协作铸辉煌
——洛阳分公司综合部门工会开展员工团队拓展训练
8月13日上午9时，烈日当空，解放军“铁军”一二七师教导队训练场上，六十余名身着中国网通标志服装的队员分列7队，正在按照教官“立正”、“挺胸”、“收腹”、“身体前倾”等口令要求，进行着军姿练习。这是洛阳市分公司综合部正在进行的以“熔炼团队精神，打造一流团队”为主题的军训活动。
上午11点多钟，在进行完军姿、队列、步法等一系列练习后，训练进入本次军训难度最大的跨越400米障碍课目。火热的太阳无情地炙烤着大地，面对高墙、壕沟、独木桥、高板等高难度跨越训练项目，队员们没有害怕、没有后退，一个个挥汗如雨，士气高昂。在军训班长的指挥下，在教官“流汗流血不流泪，掉皮掉肉不掉队”的鼓励下，咬紧牙关，摸爬滚打，凭着坚定的信心和不屈的韧性、靠着团队协作的力量，跨越了一个个障碍，攻破了一个又一个难关。风华正茂的年轻人付宁、张首峰，弱不禁风的小姑娘黄泽辉、周玉利、秦璐、李静等，或做主力或做接应，都在团队中积极履行着责任、无私奉献着自我。13时左右，全部队员顺利完成了跨越障碍的任务，大家欢呼雀跃，群情振奋，以拥抱、击掌、把队长抛向高空等形式欢庆着自己的胜利。
有了上午军训良好的开局，在接下来的穿越电网、牵手、报数、背摔等训练中，大家更是精神饱满，一个个表现出了极强的团队精神和奉献精神，进一步凸显了团队协作的力量，熔炼了坚强的团队精神。
通过这次拓展活动，参训人员焕发了激情，开发了潜能，原本不善言辞、在众人面前说话都脸红的员工，在活动告一段落后，却纷纷走上前台，谈感想，道经验，说体会，与大家分享成功的喜悦和失败的教训。大家普遍反映：这是一次增强员工责任感、激发员工奋发向上、争创一流的训练，更是一次打造团队凝聚力、培养团队荣誉感的训练。这次培训是我们受益匪浅，是终生难忘的一次培训。