管理系2012级新生助导竞选个人简历
姓名：
性别：女
专业：2011级财务管理专业
籍贯：福建XX
政治面貌：预备党员
联系电话：
QQ :
邮箱：
个人专长：学习力强
担任学生干部情况：
2011年9月-2012年6月， 担任班级副班长一职
2011年11月-2012年6月，担任系自律会权益部干事一职 2012年9月-2012年10月，担任系自律会权益部副部长一职 2012年10月-至今， 担任系自律会副主席一职 简介：
我性格大方、活泼开朗，能够积极乐观地对待生活,对未来有明确的人生方向,自学能力强，有较强的上进心和勇于面对困难的冲劲，发展和提升自我的意识强烈。学习勤奋刻苦，做事认真负责，有较高的团队意识和一定组织协调能力。遇事沉着冷静，踏实勤恳。有着一颗很强的责任心和一股为同学服务的激情。
“助导”是什么：
“新生助导”就本人而言，其有两个方面的含义，一是帮助引导新生熟悉认识大学校园生活，使他们能够尽快的适应大学生活，二是成为辅导员的左右手，及时反馈新生动态，传递爱和温暖，构建和谐管理大家庭。助导是新生学习上的指导者、生活上的辅导者、思想上的引路者、人生中的影响者。
我为什么竞选助导：
其一，助导是我来到大学认识的第一个朋友，是我第一次系统认识大学生活的第一个引路人，大一的时候就很崇拜那些在军训的时候给予我们帮助的辅导员助理，我也希望有一天能够给予学弟学妹们温暖，因此竞选助导是为了成全自己的助导情结。
其二，助导给我带来的感觉是成熟、稳重、干练，竞选助导是为了实现大学生涯的自我增值，同时，也是为了给自己进行一次全面的检验。在过去的两年里我不断的充实自己，完善自己，为来日的竞选增加“筹码”。随着时间的磨练，我变得更加成熟了，能更好的处理事情，与人交往的能力也有了提高，所以我更加相信我完全能够胜任这份工作！
其三，从学生工作建设出发，作为一名系干，作为我们系的自律会副主席，我想做一些更具有实质性的事情，为我们系的建设出一份绵薄之力，在竞选助导这件事面前我更应该有舍我其谁的魄力和勇挑
大梁的慷慨！因此，助导竞选是我应该也是我渴望做的
其四，为了将管理系系干先进的工作方法和严谨务实的工作思想传承给下一届，为打造一支具有战斗力的学习型的卓越的管理团队，我虽才疏学浅却也有迎难而上的勇气和信心！
我凭什么可以竞选助导：
1、我性格外向，活泼开朗，亲和力强，有较强的交际能力，执行力高，能在新生与新生辅导员之间及时进行交流、沟通，起到上传下达的作用，帮助辅导员完成工作。
2、我有一颗较强的责任心，我不想用激情来表达我对助导这一职务的看法，我觉得用使命才能诠释他的含义，我深切地明白一个道理，助导决不只代表大一一年，他的使命贯穿着整个大学生涯。
3、我从小学至今就担任着主要学生干部，十几年的学生干部经历，让我更加懂得如何去开展班级工作和建立一个和谐有爱的班集体，如何去和学弟学妹们一起建设属于我们的“家”。
4、两年的大学学生干部生活让我更有了大局观和稳重感，虽然外表大大咧咧，可是我清楚我的内心还是很沉静的，不仅在工作水平方面有很大的提升，而且这一路还结交了许多朋友，无论是在校、系还是班级里的同学，我都能和他们坦城相待，这让我有了较好的群众基础，更好地贯彻、落实今后的工作。
我是助导，我为同学服务 我觉得作为一名合格的助理辅导员，不仅要有强烈的责任感和无私奉献的精神，还要有超强的沟通能力，在新生日后的学习和生活中遇到的困难，要能够妥善彻底的解决问题。如果我是2013级的助导，我会：
一、新生报到前期：
1、协助辅导员做好准备工作，随时了解新生们提前来校情况，并做出妥善安排。差不多在开学前10天左右开始联系新生，通过现代的网络技术先建立一个班群，方便同学们先熟悉和相互联系，同时还要注意：
a、确认是否有选择复读的同学
b、确认同学们到校的确切日期
c、确认到校新生是否有家长陪同，若有，则要安排家长的住宿问题，提前与周围的宾馆联系
d、在群动态里定期公布开学应带的东西和安全注意事项
2、宿舍安排：
宿舍安排几乎决定着新生们大学四年的主要生活关系，毕竟大多数同学都是与舍友一起参与大学的活动，舍友关系的好坏对大学的生活有着较大的影响，所以在分配上应尽量能够使得宿舍成员能够容易相处，同时应注意：
a、 区分各省宗教和习俗差异、尊重地区差异
b、 注意城乡区别使城市和农村的比例应尽量相同
3、准备新生报到的相关材料如名单、餐卡、电卡、宿舍钥匙、宿舍打扫工具、新生入学须知（包括各种安全问题，辅导员、助理联系方式等）等。
4、解决宿舍卫生的问题，与12财管主要班委进行沟通，充分调动12财管班的力量，将新生宿舍进行整理。
5、做好迎新当天的工作安排，同12财管同学进行沟通确保当天工作的进行
6、按照学校和系里的要求做好新生入学后各项基本活动安排，制作一份新生开学期间的活动安排表。
二、 新生报到进行时：
1、由于有的同学可能会提前到校所以要提前做好迎新工作，差不多提前2天左右。
2、报到日当天要确认同学是否全部到校，在晚上要进行走宿舍，了解有关思想动态，对于心理落差很大的同学要适当进行心理抚慰。同时在当晚让宿舍选出舍长，以便在班委产生之前通知有关事项。 三、新生入学教育期间：
1、统一按照学校以及系里安排组织学生按时参加各项活动，做好活动中的组织工作。
2、积极主动地走访新生宿舍，了解有关思想动态，解决一些生活与思想上的问题。主动了解新生的特长和爱好，尽快了解新生的特点。
3、组织新生的第一次班会，让大家先通过自我介绍初步认识周边的同学，并且播放一些体现团结力和凝聚力的视频如07汉语2班文明班级成果展的视频和管理系运动会期间的视频
4、组织班级活动，增进新生之间的了解及班级的团结，组织新老生交流会，使新生尽快融入大学生活；组织新生进行校园游帮助新生熟悉校园各类环境。
5、与入学教育相配合，协助入学教育工作。组织新生学习《学生手册》、入党等相关知识。
6、召开学习经验交流会，请一些学习成绩好的学姐、学长，分享一下大学的学习生活，并让大家说说对大学生活的寄语等。 7、利用新生军训期间的空闲时间，组织一些活动，加强新生们的沟通和交流，使他们尽早的相互熟悉，如中秋晚会、组织包包饺子之类的。
8、鼓励新生积极参与学校及各社团纳新并做好纳新后的鼓舞与安慰工作。配合辅导员选配班干部，并组织班干部做好初期的班级建设工作。组织学生学习有关文件，引导学生遵守学校纪律，建立起良好的课堂教学秩序。
班级基础建设
大一阶段是大学生成长过程中的特殊环节，正是打基础的一年。新生刚刚跨入大学,面临着新的任务,要适应新的环境,必须完成好角色的转换。他们在这一年的经历将很大程度上形成他们的学习、生活习惯，形成一定的大学观。在这段特殊的时间里，新生的知识、视野和能力
将产生巨大变化，思想观念、心理品质、学习方法将逐步形成。所这一阶段正式塑造完美大学生的关键时期。作为助导，就应该正确指引他们，做好各方面的建设:
一、班风建设：
1、在开学后的一个月内，形成自己的班级文化。如：班级口号、班歌、班标、班旗等。
2、班委团队建设。对于班委将采取一些班委会制度等（可参考系干的考核制度）。
另外建立班级卫生管理制度初拟如下：
要求：
1、门上、墙上无脚印、积尘；
2、窗框干净无积尘，玻璃干净明亮；
3、地面干净整洁，无纸屑垃圾，卫生工具排放整齐；
4、桌、凳摆放整齐，桌底清洁无垃圾；
5、讲台干净整洁，物品排放整齐；
6、黑板干净，黑板槽无粉笔灰；
对于不服从劳动委员安排不打扫卫生者，将罚扫三天
对于打扫教室卫生被扣分者，将罚扫一天
二、学风建设：
设立班级纪律管理制度初拟如下：
1、上课不迟到，不早退；上课提前10分钟点名，对于点名未到者将罚跑操场5圈并由助导陪同；对于早退者点名副班应及时上报，次数
超过三次上报学校，根据校规给予相应处罚
2、上课时不交头接耳，保持课堂安静；上课时手机必须调为震动或静音，不允许手机在上课期间响起，也不允许在上课玩手机；上课玩手机影响课堂纪律者，副班应做好记录，次数超过三次者罚打扫卫生一天
3、考试不作弊；对于考试作弊者，将交给学校给予相应处罚
4、班级集体活动除特殊原因外必须参加，若因特殊原因应及时向班长请假；但在下一次活动时必须积极补上
5、凡是活动都养成提前10分钟到场的好习惯
6、不管什么原因，不允许公开顶撞教师，顶撞老师者将由助导进行再教育
另外还要协助辅导员对班级新生进行学习目的、学习态度、学习方法和专业思想等方面的引导，指导新生有计划、有目的地开展学习交流活动，培养良好的学风
对于大一的新生，要求他们在周日至周四的晚上，到教室进行自习，从而形成一种良好的学习氛围。要求他们参加三早活动，并且做到不迟到不早退。
在大一上学期，动员大家报考英语四级，并让大家为英语四级多做准备，争取第一次就过四级。
在每个月选出“三早”之星，学习之星并给予适当的鼓励等。 经常强调“学分成绩才是一切的基础”、“学习才是王道”的观
念，积极引导正确的学习和考试观念。鼓励他们制定大学生职业生涯规划并为自己的目标努力奋斗。
同时，需要注意的是辅导员助理不仅要做好新生的工作，还要加强团队自身建设：
1、相互协作
工作期间相互分享经验以及失误，同时保持工作进度上的一致性，共同为我们的管理系出一份力量，给予新生最大的帮助。
2、生活关怀
辅导员助理相互照顾，互相鼓励。如对生病的辅导员助理及时看望和帮助等
结语
我是一个积极乐观的大学生，我一直坚信我能、我会、我行。怀揣着一颗为同学服务的心我来了，希望您能给我一个舞台，我会还大家一份精彩。
管理系2012级新生助导竞选个人简历
姓名：
性别：女
专业：2011级财务管理专业
籍贯：福建XX
政治面貌：预备党员
联系电话：
QQ :
邮箱：
个人专长：学习力强
担任学生干部情况：
2011年9月-2012年6月， 担任班级副班长一职
2011年11月-2012年6月，担任系自律会权益部干事一职 2012年9月-2012年10月，担任系自律会权益部副部长一职 2012年10月-至今， 担任系自律会副主席一职 简介：
我性格大方、活泼开朗，能够积极乐观地对待生活,对未来有明确的人生方向,自学能力强，有较强的上进心和勇于面对困难的冲劲，发展和提升自我的意识强烈。学习勤奋刻苦，做事认真负责，有较高的团队意识和一定组织协调能力。遇事沉着冷静，踏实勤恳。有着一颗很强的责任心和一股为同学服务的激情。
“助导”是什么：
“新生助导”就本人而言，其有两个方面的含义，一是帮助引导新生熟悉认识大学校园生活，使他们能够尽快的适应大学生活，二是成为辅导员的左右手，及时反馈新生动态，传递爱和温暖，构建和谐管理大家庭。助导是新生学习上的指导者、生活上的辅导者、思想上的引路者、人生中的影响者。
我为什么竞选助导：
其一，助导是我来到大学认识的第一个朋友，是我第一次系统认识大学生活的第一个引路人，大一的时候就很崇拜那些在军训的时候给予我们帮助的辅导员助理，我也希望有一天能够给予学弟学妹们温暖，因此竞选助导是为了成全自己的助导情结。
其二，助导给我带来的感觉是成熟、稳重、干练，竞选助导是为了实现大学生涯的自我增值，同时，也是为了给自己进行一次全面的检验。在过去的两年里我不断的充实自己，完善自己，为来日的竞选增加“筹码”。随着时间的磨练，我变得更加成熟了，能更好的处理事情，与人交往的能力也有了提高，所以我更加相信我完全能够胜任这份工作！
其三，从学生工作建设出发，作为一名系干，作为我们系的自律会副主席，我想做一些更具有实质性的事情，为我们系的建设出一份绵薄之力，在竞选助导这件事面前我更应该有舍我其谁的魄力和勇挑
大梁的慷慨！因此，助导竞选是我应该也是我渴望做的
其四，为了将管理系系干先进的工作方法和严谨务实的工作思想传承给下一届，为打造一支具有战斗力的学习型的卓越的管理团队，我虽才疏学浅却也有迎难而上的勇气和信心！
我凭什么可以竞选助导：
1、我性格外向，活泼开朗，亲和力强，有较强的交际能力，执行力高，能在新生与新生辅导员之间及时进行交流、沟通，起到上传下达的作用，帮助辅导员完成工作。
2、我有一颗较强的责任心，我不想用激情来表达我对助导这一职务的看法，我觉得用使命才能诠释他的含义，我深切地明白一个道理，助导决不只代表大一一年，他的使命贯穿着整个大学生涯。
3、我从小学至今就担任着主要学生干部，十几年的学生干部经历，让我更加懂得如何去开展班级工作和建立一个和谐有爱的班集体，如何去和学弟学妹们一起建设属于我们的“家”。
4、两年的大学学生干部生活让我更有了大局观和稳重感，虽然外表大大咧咧，可是我清楚我的内心还是很沉静的，不仅在工作水平方面有很大的提升，而且这一路还结交了许多朋友，无论是在校、系还是班级里的同学，我都能和他们坦城相待，这让我有了较好的群众基础，更好地贯彻、落实今后的工作。
我是助导，我为同学服务 我觉得作为一名合格的助理辅导员，不仅要有强烈的责任感和无私奉献的精神，还要有超强的沟通能力，在新生日后的学习和生活中遇到的困难，要能够妥善彻底的解决问题。如果我是2013级的助导，我会：
一、新生报到前期：
1、协助辅导员做好准备工作，随时了解新生们提前来校情况，并做出妥善安排。差不多在开学前10天左右开始联系新生，通过现代的网络技术先建立一个班群，方便同学们先熟悉和相互联系，同时还要注意：
a、确认是否有选择复读的同学
b、确认同学们到校的确切日期
c、确认到校新生是否有家长陪同，若有，则要安排家长的住宿问题，提前与周围的宾馆联系
d、在群动态里定期公布开学应带的东西和安全注意事项
2、宿舍安排：
宿舍安排几乎决定着新生们大学四年的主要生活关系，毕竟大多数同学都是与舍友一起参与大学的活动，舍友关系的好坏对大学的生活有着较大的影响，所以在分配上应尽量能够使得宿舍成员能够容易相处，同时应注意：
a、 区分各省宗教和习俗差异、尊重地区差异
b、 注意城乡区别使城市和农村的比例应尽量相同
3、准备新生报到的相关材料如名单、餐卡、电卡、宿舍钥匙、宿舍打扫工具、新生入学须知（包括各种安全问题，辅导员、助理联系方式等）等。
4、解决宿舍卫生的问题，与12财管主要班委进行沟通，充分调动12财管班的力量，将新生宿舍进行整理。
5、做好迎新当天的工作安排，同12财管同学进行沟通确保当天工作的进行
6、按照学校和系里的要求做好新生入学后各项基本活动安排，制作一份新生开学期间的活动安排表。
二、 新生报到进行时：
1、由于有的同学可能会提前到校所以要提前做好迎新工作，差不多提前2天左右。
2、报到日当天要确认同学是否全部到校，在晚上要进行走宿舍，了解有关思想动态，对于心理落差很大的同学要适当进行心理抚慰。同时在当晚让宿舍选出舍长，以便在班委产生之前通知有关事项。 三、新生入学教育期间：
1、统一按照学校以及系里安排组织学生按时参加各项活动，做好活动中的组织工作。
2、积极主动地走访新生宿舍，了解有关思想动态，解决一些生活与思想上的问题。主动了解新生的特长和爱好，尽快了解新生的特点。
3、组织新生的第一次班会，让大家先通过自我介绍初步认识周边的同学，并且播放一些体现团结力和凝聚力的视频如07汉语2班文明班级成果展的视频和管理系运动会期间的视频
4、组织班级活动，增进新生之间的了解及班级的团结，组织新老生交流会，使新生尽快融入大学生活；组织新生进行校园游帮助新生熟悉校园各类环境。
5、与入学教育相配合，协助入学教育工作。组织新生学习《学生手册》、入党等相关知识。
6、召开学习经验交流会，请一些学习成绩好的学姐、学长，分享一下大学的学习生活，并让大家说说对大学生活的寄语等。 7、利用新生军训期间的空闲时间，组织一些活动，加强新生们的沟通和交流，使他们尽早的相互熟悉，如中秋晚会、组织包包饺子之类的。
8、鼓励新生积极参与学校及各社团纳新并做好纳新后的鼓舞与安慰工作。配合辅导员选配班干部，并组织班干部做好初期的班级建设工作。组织学生学习有关文件，引导学生遵守学校纪律，建立起良好的课堂教学秩序。
班级基础建设
大一阶段是大学生成长过程中的特殊环节，正是打基础的一年。新生刚刚跨入大学,面临着新的任务,要适应新的环境,必须完成好角色的转换。他们在这一年的经历将很大程度上形成他们的学习、生活习惯，形成一定的大学观。在这段特殊的时间里，新生的知识、视野和能力
将产生巨大变化，思想观念、心理品质、学习方法将逐步形成。所这一阶段正式塑造完美大学生的关键时期。作为助导，就应该正确指引他们，做好各方面的建设:
一、班风建设：
1、在开学后的一个月内，形成自己的班级文化。如：班级口号、班歌、班标、班旗等。
2、班委团队建设。对于班委将采取一些班委会制度等（可参考系干的考核制度）。
另外建立班级卫生管理制度初拟如下：
要求：
1、门上、墙上无脚印、积尘；
2、窗框干净无积尘，玻璃干净明亮；
3、地面干净整洁，无纸屑垃圾，卫生工具排放整齐；
4、桌、凳摆放整齐，桌底清洁无垃圾；
5、讲台干净整洁，物品排放整齐；
6、黑板干净，黑板槽无粉笔灰；
对于不服从劳动委员安排不打扫卫生者，将罚扫三天
对于打扫教室卫生被扣分者，将罚扫一天
二、学风建设：
设立班级纪律管理制度初拟如下：
1、上课不迟到，不早退；上课提前10分钟点名，对于点名未到者将罚跑操场5圈并由助导陪同；对于早退者点名副班应及时上报，次数
超过三次上报学校，根据校规给予相应处罚
2、上课时不交头接耳，保持课堂安静；上课时手机必须调为震动或静音，不允许手机在上课期间响起，也不允许在上课玩手机；上课玩手机影响课堂纪律者，副班应做好记录，次数超过三次者罚打扫卫生一天
3、考试不作弊；对于考试作弊者，将交给学校给予相应处罚
4、班级集体活动除特殊原因外必须参加，若因特殊原因应及时向班长请假；但在下一次活动时必须积极补上
5、凡是活动都养成提前10分钟到场的好习惯
6、不管什么原因，不允许公开顶撞教师，顶撞老师者将由助导进行再教育
另外还要协助辅导员对班级新生进行学习目的、学习态度、学习方法和专业思想等方面的引导，指导新生有计划、有目的地开展学习交流活动，培养良好的学风
对于大一的新生，要求他们在周日至周四的晚上，到教室进行自习，从而形成一种良好的学习氛围。要求他们参加三早活动，并且做到不迟到不早退。
在大一上学期，动员大家报考英语四级，并让大家为英语四级多做准备，争取第一次就过四级。
在每个月选出“三早”之星，学习之星并给予适当的鼓励等。 经常强调“学分成绩才是一切的基础”、“学习才是王道”的观
念，积极引导正确的学习和考试观念。鼓励他们制定大学生职业生涯规划并为自己的目标努力奋斗。
同时，需要注意的是辅导员助理不仅要做好新生的工作，还要加强团队自身建设：
1、相互协作
工作期间相互分享经验以及失误，同时保持工作进度上的一致性，共同为我们的管理系出一份力量，给予新生最大的帮助。
2、生活关怀
辅导员助理相互照顾，互相鼓励。如对生病的辅导员助理及时看望和帮助等
结语
我是一个积极乐观的大学生，我一直坚信我能、我会、我行。怀揣着一颗为同学服务的心我来了，希望您能给我一个舞台，我会还大家一份精彩。