道路保洁员手册
一、本员工手册是西安经发保洁有限公司全体员工必须遵守的行为准则。
二、本手册的最终解释权归综合部。
三、本手册中如有需要增加、减少或修改条款，以修改后为准，公司将通告于全体员工。
四、本手册必须妥善保存，员工离开公司后必须将本手册在办理离职手续时交回公司。
员工行为准则
1、遵守国家政策和法律法规，遵守公司的各项规章制度，积极做好本职工作。
2、热爱集体，与公司荣辱与共，责任心强，集体意识浓厚，及时向公司反映影响道路清扫保洁的问题和提高道路清扫保洁质量的意见和建议。
3、服从领导听指挥，不与上级主管领导顶嘴，不得无故不服从主管的工作调配；如上级主管在工作调配中出现失误，可直接向总经理办公室反映。
4、善待同事，主动配合他人工作，有大局意识和良好的团队协作意识。
5、工作中按规定着工装，保持工装整洁，树立良好的公司形象；按规定使用道路保洁工具，正确停放车辆；严格按照安全规范操作，增强自我保护意识和安全意识。
6、严于律己，不迟到、不早退，按时按点签到，出满勤、干满点，增强时间观念，提高工作效率。
7、同事交往中不拉帮结派，不搬弄是非，不传播不良信息和小道消息，不做有损公司团结的事情。
8、工作期间不脱岗，不擅离职守，不找他人顶替，不消极怠工，不扎堆，不窜岗，不办私事，不酗酒，不干与工作无关的事情。
9、工作中不得推诿、拒绝或肆意中止工作。
10、 严格按照标准规范作业，做好道路清扫、垃圾收集清理工作，保质保量按时完
成道路清扫保洁工作。
11、 按规定地点投放垃圾，不得随意将垃圾倒入其他位置。
12、 认真负责好本区域的保洁工作，在其他区域发现白色垃圾等，随时无条件捡拾，为公司的整个保洁工作做好服务工作。
入职和辞职管理
（一） 道路保洁员入职程序
1. 应聘人员必须认真学习道路保洁员手册及公司各项管理规定并认可。
2. 应聘人员持身份证复印件一份或户口本复印件一份、1寸照片两张到公司综合部人事处填写《道路保洁人员档案表》；
3. 经初步的资格审核同意录用的，新员工自备劳动工具参加入职培训（培训项目有：公司规章制度、行为准则、作业要求、安全规则等），并统一参加为期三天的实际操作训练与察看。
4. 培训结束后，合格者在接到综合部通知后分配到相关的路段并于两天内到公司办理相关的入职手续：财务部交纳200元工装押金，持押金条到综合部领取工装；
5. 由公司统一安排到业务部，保洁人员到业务经理处报到。
6. 合格者分配到业务部后部门经理及时与人事对新员工的表现予以反馈。
（二） 辞职程序
1. 保洁人员因事/原因需要辞职的，需提前7天填写《离职申请单》向公司申请辞职，经组长、业务经理批准后由经理将离职单送往公司综合部，经公司批准后方可办理离职手续、结算本月工资。如公司没有批准（即没有经理和公司签字同意）而擅自离开公司，扣除当月工资。
2. 被批准离职的，按公司通知到综合部退还工装(工装必须洗干净整洁) ，持服装押金单到财务部领取服装押金。未退工装或没有服装押金单的，押金一律扣除；通知时间后一周内不退还工装的，工资不予发放。
3. 办理完工装退还后手续，本月/下月的15号到公司领取工资。
道路保洁员手册
一、本员工手册是西安经发保洁有限公司全体员工必须遵守的行为准则。
二、本手册的最终解释权归综合部。
三、本手册中如有需要增加、减少或修改条款，以修改后为准，公司将通告于全体员工。
四、本手册必须妥善保存，员工离开公司后必须将本手册在办理离职手续时交回公司。
员工行为准则
1、遵守国家政策和法律法规，遵守公司的各项规章制度，积极做好本职工作。
2、热爱集体，与公司荣辱与共，责任心强，集体意识浓厚，及时向公司反映影响道路清扫保洁的问题和提高道路清扫保洁质量的意见和建议。
3、服从领导听指挥，不与上级主管领导顶嘴，不得无故不服从主管的工作调配；如上级主管在工作调配中出现失误，可直接向总经理办公室反映。
4、善待同事，主动配合他人工作，有大局意识和良好的团队协作意识。
5、工作中按规定着工装，保持工装整洁，树立良好的公司形象；按规定使用道路保洁工具，正确停放车辆；严格按照安全规范操作，增强自我保护意识和安全意识。
6、严于律己，不迟到、不早退，按时按点签到，出满勤、干满点，增强时间观念，提高工作效率。
7、同事交往中不拉帮结派，不搬弄是非，不传播不良信息和小道消息，不做有损公司团结的事情。
8、工作期间不脱岗，不擅离职守，不找他人顶替，不消极怠工，不扎堆，不窜岗，不办私事，不酗酒，不干与工作无关的事情。
9、工作中不得推诿、拒绝或肆意中止工作。
10、 严格按照标准规范作业，做好道路清扫、垃圾收集清理工作，保质保量按时完
成道路清扫保洁工作。
11、 按规定地点投放垃圾，不得随意将垃圾倒入其他位置。
12、 认真负责好本区域的保洁工作，在其他区域发现白色垃圾等，随时无条件捡拾，为公司的整个保洁工作做好服务工作。
入职和辞职管理
（一） 道路保洁员入职程序
1. 应聘人员必须认真学习道路保洁员手册及公司各项管理规定并认可。
2. 应聘人员持身份证复印件一份或户口本复印件一份、1寸照片两张到公司综合部人事处填写《道路保洁人员档案表》；
3. 经初步的资格审核同意录用的，新员工自备劳动工具参加入职培训（培训项目有：公司规章制度、行为准则、作业要求、安全规则等），并统一参加为期三天的实际操作训练与察看。
4. 培训结束后，合格者在接到综合部通知后分配到相关的路段并于两天内到公司办理相关的入职手续：财务部交纳200元工装押金，持押金条到综合部领取工装；
5. 由公司统一安排到业务部，保洁人员到业务经理处报到。
6. 合格者分配到业务部后部门经理及时与人事对新员工的表现予以反馈。
（二） 辞职程序
1. 保洁人员因事/原因需要辞职的，需提前7天填写《离职申请单》向公司申请辞职，经组长、业务经理批准后由经理将离职单送往公司综合部，经公司批准后方可办理离职手续、结算本月工资。如公司没有批准（即没有经理和公司签字同意）而擅自离开公司，扣除当月工资。
2. 被批准离职的，按公司通知到综合部退还工装(工装必须洗干净整洁) ，持服装押金单到财务部领取服装押金。未退工装或没有服装押金单的，押金一律扣除；通知时间后一周内不退还工装的，工资不予发放。
3. 办理完工装退还后手续，本月/下月的15号到公司领取工资。