农场管理制度

农场管理制度

一、 总则

1. 为进一步加强农场内部管理,规范农场成员行为,明确责任,高效合理地安排学习和工作,进而提高成员素质,所以拟定农场管理制度。

2. 农场成员应树立高度的责任心,努力工作,保证质量,按期完成交给的各项任务。

3. 全体成员应自觉遵守此制度,并约束自己的行为。

二、 岗位责任制

1. 管理者必须参加所布置的各项活动,并对活动进行监督,指导同时做好协调。

2. 农场职工应兢兢业业,努力工作,遵守有关规定,全力支持农场的各项工作。在学期初递交本部工作计划,期末递交本部工作总结。 3 农场职工应积极,高效,保质,保量,按时完成交给的任务。不推委,不拖拉,不敷衍塞责,不推却责任。

4. 农场职工应积极服从调配,协调配合工作。

三、活动开展申报制度

1. 农场职工按工作计划正常安排开展工作。

2. 活动开展前职工必须递交申请书。申请书内容包括:活动名称,地点,时间,人数。活动开展的经过,目的,意义及可能达到的效果。

3. 申请没有通过,须无条件执行决议,申请通过的,不得推卸拖拉,应按时举办活动。

四、工作(劳动)考勤制度:

1、 请假次数累计超过5次劝退(特殊情况除外);

2、 工作中(一个月)请假达本月劳动次数2/3的劝退;

3、 工作中不积极,无故缺席达3次者劝退(特殊情况除外);

4、 迟到达3次者劝退(特殊情况除外);

5、 中途未经允许擅自离开达2次者劝退;

6、 以上情况累计达半数者劝退。

五、人员工作考核制度

1、有正确的心态,端正的态度,明白参加农场的目的是为广大同学服务,为锻炼自身实践能力,为体现自身价值。

2、有责任心,对所参加的工作认真负责,愿意为必要工作牺牲课余时间。

3、有热情。积极参加农场工作,在工作中待人接物充满热情。

4、有一定的能力。能够在工作中准时且有质量的完成农场交予其的任务。

5、有优良的行为习惯。有恰当的言行举止,在对内对外的各种活动中不致影响学校形象。

6、有荣誉感。因为自己所在的农场以及在农场中从事的工作感到骄傲,做到处处为学校增光,处处为农场添彩。

7、有团队精神。在工作中充分发扬团队精神,发挥集体力量,不刚愎自用一意孤行。

8、有亲和力。在工作中友善的对待同事,以亲和力作为工作中强

有力的武器。

9、有创新意识。在工作中大胆创新改革,敢于打破成规陋习,发展创新的眼光解决问题。

10、有毅力。应对工作坚持到底,锲而不舍,努力完成所给任务。

11、吃苦耐劳。在工作中不怕脏不怕累,积极完成所给任务。

幸福农场

农场管理制度

一、 总则

1. 为进一步加强农场内部管理,规范农场成员行为,明确责任,高效合理地安排学习和工作,进而提高成员素质,所以拟定农场管理制度。

2. 农场成员应树立高度的责任心,努力工作,保证质量,按期完成交给的各项任务。

3. 全体成员应自觉遵守此制度,并约束自己的行为。

二、 岗位责任制

1. 管理者必须参加所布置的各项活动,并对活动进行监督,指导同时做好协调。

2. 农场职工应兢兢业业,努力工作,遵守有关规定,全力支持农场的各项工作。在学期初递交本部工作计划,期末递交本部工作总结。 3 农场职工应积极,高效,保质,保量,按时完成交给的任务。不推委,不拖拉,不敷衍塞责,不推却责任。

4. 农场职工应积极服从调配,协调配合工作。

三、活动开展申报制度

1. 农场职工按工作计划正常安排开展工作。

2. 活动开展前职工必须递交申请书。申请书内容包括:活动名称,地点,时间,人数。活动开展的经过,目的,意义及可能达到的效果。

3. 申请没有通过,须无条件执行决议,申请通过的,不得推卸拖拉,应按时举办活动。

四、工作(劳动)考勤制度:

1、 请假次数累计超过5次劝退(特殊情况除外);

2、 工作中(一个月)请假达本月劳动次数2/3的劝退;

3、 工作中不积极,无故缺席达3次者劝退(特殊情况除外);

4、 迟到达3次者劝退(特殊情况除外);

5、 中途未经允许擅自离开达2次者劝退;

6、 以上情况累计达半数者劝退。

五、人员工作考核制度

1、有正确的心态,端正的态度,明白参加农场的目的是为广大同学服务,为锻炼自身实践能力,为体现自身价值。

2、有责任心,对所参加的工作认真负责,愿意为必要工作牺牲课余时间。

3、有热情。积极参加农场工作,在工作中待人接物充满热情。

4、有一定的能力。能够在工作中准时且有质量的完成农场交予其的任务。

5、有优良的行为习惯。有恰当的言行举止,在对内对外的各种活动中不致影响学校形象。

6、有荣誉感。因为自己所在的农场以及在农场中从事的工作感到骄傲,做到处处为学校增光,处处为农场添彩。

7、有团队精神。在工作中充分发扬团队精神,发挥集体力量,不刚愎自用一意孤行。

8、有亲和力。在工作中友善的对待同事,以亲和力作为工作中强

有力的武器。

9、有创新意识。在工作中大胆创新改革,敢于打破成规陋习,发展创新的眼光解决问题。

10、有毅力。应对工作坚持到底,锲而不舍,努力完成所给任务。

11、吃苦耐劳。在工作中不怕脏不怕累,积极完成所给任务。

幸福农场


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