大学生对职业意识作用的认识

职业意识是大学生在职业问题上的心理活动,是自我意识在职业选择领域的表现。它包括两个不可分割的方面:一是自己对自己现状的认识,二是自己对职业的期望。

职业意识既影响个人的就业和择业方向,又影响整个社会的就业状况。职业意识由就业意识和择业意识构成。就业意识指人们对自己从事的工作和任职角色的看法;择业意识指人们对自己希望从事的职业。

职业意识是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映,是支配和调控全部职业行为和职业活动的调节器,它包括创新意识、竞争意识、协作意识和奉献意识等方面。

职业意识是职业道德、职业操守、职业行为等职业要素的总和。职业意识是约定俗成、师承父传的。职业意识是用法律、法规、行业自律、规章制度、企业条文来体现的。职业意识有社会共性的,也有行业或企业相通的。它是每一个人从事你所工作的岗位的最基本,也是必须牢记和自我约束的。

国外心理学家论青年职业意识之形成。所谓职业意识是指人们对职业的认识、意向以及对职业所持的主要观点.职业意识的形成不是突然的而是经历了一个由幻想到现实、由模糊到清晰、由摇摆到稳定、由远至近的产生和发展过程。

说下我的想法,大学生现在走入社会的时候,很多人都还没有准备好,其实,就大部分人来说,大家接受教育(从幼儿园、小学、中学、大学、可能还有职业教育)无非是为了工作,但是作为学校教育缺失的一部分恰恰是职业教育。我们的大学生步入社会之后,首要的问题应该改考虑职业生涯规划的问题,什么是职业生涯规划,就是说,我要做什么,我要怎么做,而不是我要找一份工作,哪里要我哪里算,还很感激人家。 找到一份工作,挣钱养活自己,这是一个紧迫的问题。 明白自己应该从事什么样的工作,自己想要在哪个方向发展,这是一个重要的问题。 更为细致的规划应当有短期和中长期的目标,当然这些会不断的修改,适时的时候可以问问自己,你对未来有没有想法,是设想是理想还是空想。想是解决不了问题的,但是光做不想,连问题都不知道是什么,谈何解决? 当然,我们可以边干边想,边干边找,但是,时间是宝贵的,转行后你积累的工作经验、人脉关系是无法带走的。因此,我们的大学生应该尽早的想想这个问题,而不只是为了一份工资去打工。 因此,在入行之初,工资其实不是最重要的问题,当然也要能够解决温饱,不能有后顾之忧。最重要的是你从事的工作能不能提升你的能力,能不能在你以后想发展的方向上让你学到东西。

总之一句话,职业意识的作用是让人们工作积极认真,有责任感,具有基本的职业道德。

职业意识是大学生在职业问题上的心理活动,是自我意识在职业选择领域的表现。它包括两个不可分割的方面:一是自己对自己现状的认识,二是自己对职业的期望。

职业意识既影响个人的就业和择业方向,又影响整个社会的就业状况。职业意识由就业意识和择业意识构成。就业意识指人们对自己从事的工作和任职角色的看法;择业意识指人们对自己希望从事的职业。

职业意识是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映,是支配和调控全部职业行为和职业活动的调节器,它包括创新意识、竞争意识、协作意识和奉献意识等方面。

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国外心理学家论青年职业意识之形成。所谓职业意识是指人们对职业的认识、意向以及对职业所持的主要观点.职业意识的形成不是突然的而是经历了一个由幻想到现实、由模糊到清晰、由摇摆到稳定、由远至近的产生和发展过程。

说下我的想法,大学生现在走入社会的时候,很多人都还没有准备好,其实,就大部分人来说,大家接受教育(从幼儿园、小学、中学、大学、可能还有职业教育)无非是为了工作,但是作为学校教育缺失的一部分恰恰是职业教育。我们的大学生步入社会之后,首要的问题应该改考虑职业生涯规划的问题,什么是职业生涯规划,就是说,我要做什么,我要怎么做,而不是我要找一份工作,哪里要我哪里算,还很感激人家。 找到一份工作,挣钱养活自己,这是一个紧迫的问题。 明白自己应该从事什么样的工作,自己想要在哪个方向发展,这是一个重要的问题。 更为细致的规划应当有短期和中长期的目标,当然这些会不断的修改,适时的时候可以问问自己,你对未来有没有想法,是设想是理想还是空想。想是解决不了问题的,但是光做不想,连问题都不知道是什么,谈何解决? 当然,我们可以边干边想,边干边找,但是,时间是宝贵的,转行后你积累的工作经验、人脉关系是无法带走的。因此,我们的大学生应该尽早的想想这个问题,而不只是为了一份工资去打工。 因此,在入行之初,工资其实不是最重要的问题,当然也要能够解决温饱,不能有后顾之忧。最重要的是你从事的工作能不能提升你的能力,能不能在你以后想发展的方向上让你学到东西。

总之一句话,职业意识的作用是让人们工作积极认真,有责任感,具有基本的职业道德。


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