心理分析面试技巧测试
指导语：面试除了要诚实、自信、沉着、表达准确外，还存在许多技巧。在一个求职的过程中面试起着非常重要的作用，你的言谈举止、衣着、手势，甚至面部表情都会影响到别人对你的看法，因此你在面试中应恰到好处地表现自己，给人留下深刻的印象，这样才能获得想要的工作和职位。
下面是一些面试中经常出现的问题，请你根据自己的看法地两个答案中选择一个来进行回答。
1、 参加面试时，你会选择什么样的服饰？
A 、 朴素典雅
B 、 自己喜欢的
2、 参加面试时，你会怎么处理自己的发型 ？
A 、 略加修饰保持整齐。
B 、 精心修饰和梳理
3、 面试时你会带什么东西？
A 、 随时带着公文包。
B 、 尽时少带东西
4、 面试如果有机会的话，你会不会向面试人询问面试时间的长短？
A 、 不会
B 、 会
5、 当主试讲话的时候，你会怎样做？
A 自己思考
B 认真倾听
6、在主试面前，你坐在椅子上的姿势是怎样的？
A 少微前倾
B 挺直
7、在面试中，你讲话的语调是怎样的？
A 柔和简洁
B 大声响亮
8、在面试的时候，你的脸上的表情如何？
A 一丝不苟
B 微微的笑
9、当主试讲话的时候，你的目光是怎样的？
A 游移不定
B 集中注意
10、在回答主试的问题时，是否需要加上礼貌性的词语，如“我认为”？
A 不需要
B 需要
11、当回答完主试的问题后，是否需要再加上一句“您认为呢”？
A 需要
B 不需要
12、如果主试心不在焉，你会怎么办？
A 请他另外安排一次会面
B 询问他是否有什么事情
13、如果主试不替你的工作条件和兴趣时，你会怎么办？
A 以后找机会再谈
B 主动提起这些话题
14、如果你对主试的话语不是很理解，这时你怎么办？
A 含糊过去，免得节外生枝
B 问到明白为止
15、在你和主试握手时候，会怎样做？
A 坚定有力的握手
B 少微握一下
16、主试一边讲话一边看着你，你会怎样反映？
A 点头示意
B 看着他的目光
17、在谈话中，如果使用手势，你认为怎样才是合适的？
A 用力而持久
B 简单而有力度
18、主试讲话时，你已经猜到他下面要说什么，这是你将怎么做？
A 插入自己的话
B 听他把话讲完
19、如果主试错误的理解了你的话，你将如何进行纠正？
A 我想再解释一下
B 我不是那个意思
20、在面试的时候你迟到了，怎么办？
A 说出自己的原因
B 主动向主试表示歉意并且请他原谅
21、如果主试迟到了，而且只能和你谈几分钟，你该怎么办？
A 视情况决定是否请求另外一次面试
B 维护自己的权益并且表示不满
22、当原定的主试不能前来，由其他人代替，你会怎样对待？
A 不参加面试，等待原来的主试
B 照样面谈
23、主试向你谈起你的个人隐私的时候，你将如何去做？
A 、 把谈话纳入正轨
B 、 当一全善解人意听众。
24、在谈话时，主试向你表达他的赞美，你会怎样做？
A 、说声“谢谢”
B 、向他展示自己的能力高强
25、如果主试在谈话时滔滔不绝，不容你插话，你怎么办？
A 、 在适当时插主自己有关的问题和信息。
B 、 礼貌地告诉你愿意谈谈自己的看法。
26、你觉得主试并不明白工作的要求，也不能正确评价你的水平时，你怎么办？
A 、 要求其他的人来进行面试。
B 、 说一些他能理解的东西经便留下好印象。
27、当参加使用录象带的面试时，你应当穿什么颜色的衣服？
A 、 干净朴素
B 、 深色西服或衬衣
28、在面试中，当主试问你最大的优点是什么时，你会怎么回答？
A 、“融入团队”
B 、勤奋工作
29、、在面试中，当主试问你最大的缺点是什么时，你会怎么回答？
A 、 过于追求完美
B 、 沟通能力差
30、当要求你做自我介绍时，你会先谈什么？
A 、 谈谈你对该行业的看法
B 、 简要陈述经历
31、在面试中，当主试问你希望得以多少薪金时，你会如何反应？
A 、 根据自已对该职位了解估计出薪金。
B 、 询问该公司为此职位设定的薪金范围。
32、你认为用人单位更看简历中的什么内容？
A 、 社会实践
B 、 学习成绩
33、在面试中，当主试问你，如果成为一个管理者，你的管理风格是集权型还是放权型时，你会根据什么作答？
A 、 根据自己的管理风格
B 、 根据公司眼下的任务
34、在面试中，当主试问你为什么选择现在的专业时，你会如何反应？
A 、 坦诚地承认这个专业现在很热门。
B 、 回答“因为它能为我今后的职业发展奠定基础”
35、当主试问及你应聘的工作岗位主要职责是什么时，你如何反应？
A 、 表示尽忠职[守履行通常的职责任务，对不同单位个别的要求予以了解并表示应承
B 、 过于具体地描述工作职责
36、当主试问及你在此类工作岗位上有何种经历时，你会：
A 、 回答时尽量涉及此类工作岗位可能的全部项目，不知道时要询问清楚
B 、 知道多少就答多少，不知道时无须问及。
37、面试中，主试问及你认为在你的工作中最重要的是什么，你会怎样回答？
A 尽到自己的本分
B 个人表现如何和整体利益相吻合，提高工作效率
38、当主试问到你曾经从事过的与专业最不相关的工作是什么时，你将如何反映？
A 只要是职业生涯中从事过的都答上并且都谈其收益之处，不论工作多名卑微
B 只谈听起来体面的
39、面试中，主试说：像我谈谈你自己，你如何反映？
A 话题尽可能与职业努力方向有一定的相关性，描述自己的一些行为特征
B 尽量谈一些无关紧要的问题
40、主试问及你在工作中将如何展示自己的主动性，将如何做答？
A 时刻注意自己的绩效，不时给雇主惊喜和提醒，是同事容易开展工作
B 表现出强烈的工作热情，不必在意单位政策和规章制度的限制
41、在面试中，主试问你如果下属的工作令你无法接受时，你将如何对付他们，你的回答是？
A 始终通过友好的方式与下属沟通并促使其改进
B 在必要时采取强硬的行动，如解雇
42、在面试中，主试问在以下两个因素中你决定接受聘用时起着重要作用的是哪一个，你的选择是？
A 公司
B 应聘这个职位
43、在面试中，主试问你在业余时间通常喜欢做什么，将会如何反映？
A 简单谈谈自己在各方面的广泛的爱好
B 详细谈自己的一两个爱好
44、面试人为了调节气氛，给你讲了一个笑话，你觉得是否应该附和着也讲一个笑话？
A 应该
B 不应该
45、当主试问到：你如果被录用请你从低分到高分为1－10级描述自己兴奋的程度，你的回答是：
A 10级
B 10级以下
解析：
41分以上：
你的面试技巧很纯熟，也许你参加过多次面试，积累了很多的经验。在此基础上你可以进一步挖掘自己的潜力，表明自己是一个实干家，一位为了增加销售额节省时间或节省经费寻找各种途径的人，属于不时给雇主一个惊喜的那类人，一位使同事的工作更易于开展的人。多找一些自身优势，以此作为面试时的砝码，为了达到自己的目标做准备。相信一般的面世都应该磨难不倒你。
20－40分：
你的面试技巧一般，如果面试不是太严格的话，你是可以应付的。但是大多数公司都有正规的面试方法。你必须懂得当今所有的员工必须具备更强的效益意识，应该熟知个人的职责如何与整个公司的利益相吻合。同时有必要向面试主试人提供如下信息：加入你加蒙该单位，你还必须学多少以及如何定位。为了增加录用的几率，建议你多参加职业指导丛书，提高自己的面试技能，打有准备之仗，赢得机会会大一些。
19分以下：
面试技巧有待提高，也许你是刚刚毕业的大学生，或者是很少参加面试，所以你的面试经验不足。在面试中，你必须绝对清楚对于面试主试人来说什么是最重要的，必要时你可以对有关工作要求提出询问，你的思考和分析能力将得到尊重，你得到的信息将自然使你更能贴切的回答问题。另外，有些问题旨在试探你的时间分配能力，分析能力以及是否有逃避工作任务的倾向。假如，你对你的工作缺乏全面的了解，那就完了，你随时都可能被清理出场。你应该多向别人请教，多看一些职业指导方面的图书，提高自己的面试水平。
心理分析面试技巧测试
指导语：面试除了要诚实、自信、沉着、表达准确外，还存在许多技巧。在一个求职的过程中面试起着非常重要的作用，你的言谈举止、衣着、手势，甚至面部表情都会影响到别人对你的看法，因此你在面试中应恰到好处地表现自己，给人留下深刻的印象，这样才能获得想要的工作和职位。
下面是一些面试中经常出现的问题，请你根据自己的看法地两个答案中选择一个来进行回答。
1、 参加面试时，你会选择什么样的服饰？
A 、 朴素典雅
B 、 自己喜欢的
2、 参加面试时，你会怎么处理自己的发型 ？
A 、 略加修饰保持整齐。
B 、 精心修饰和梳理
3、 面试时你会带什么东西？
A 、 随时带着公文包。
B 、 尽时少带东西
4、 面试如果有机会的话，你会不会向面试人询问面试时间的长短？
A 、 不会
B 、 会
5、 当主试讲话的时候，你会怎样做？
A 自己思考
B 认真倾听
6、在主试面前，你坐在椅子上的姿势是怎样的？
A 少微前倾
B 挺直
7、在面试中，你讲话的语调是怎样的？
A 柔和简洁
B 大声响亮
8、在面试的时候，你的脸上的表情如何？
A 一丝不苟
B 微微的笑
9、当主试讲话的时候，你的目光是怎样的？
A 游移不定
B 集中注意
10、在回答主试的问题时，是否需要加上礼貌性的词语，如“我认为”？
A 不需要
B 需要
11、当回答完主试的问题后，是否需要再加上一句“您认为呢”？
A 需要
B 不需要
12、如果主试心不在焉，你会怎么办？
A 请他另外安排一次会面
B 询问他是否有什么事情
13、如果主试不替你的工作条件和兴趣时，你会怎么办？
A 以后找机会再谈
B 主动提起这些话题
14、如果你对主试的话语不是很理解，这时你怎么办？
A 含糊过去，免得节外生枝
B 问到明白为止
15、在你和主试握手时候，会怎样做？
A 坚定有力的握手
B 少微握一下
16、主试一边讲话一边看着你，你会怎样反映？
A 点头示意
B 看着他的目光
17、在谈话中，如果使用手势，你认为怎样才是合适的？
A 用力而持久
B 简单而有力度
18、主试讲话时，你已经猜到他下面要说什么，这是你将怎么做？
A 插入自己的话
B 听他把话讲完
19、如果主试错误的理解了你的话，你将如何进行纠正？
A 我想再解释一下
B 我不是那个意思
20、在面试的时候你迟到了，怎么办？
A 说出自己的原因
B 主动向主试表示歉意并且请他原谅
21、如果主试迟到了，而且只能和你谈几分钟，你该怎么办？
A 视情况决定是否请求另外一次面试
B 维护自己的权益并且表示不满
22、当原定的主试不能前来，由其他人代替，你会怎样对待？
A 不参加面试，等待原来的主试
B 照样面谈
23、主试向你谈起你的个人隐私的时候，你将如何去做？
A 、 把谈话纳入正轨
B 、 当一全善解人意听众。
24、在谈话时，主试向你表达他的赞美，你会怎样做？
A 、说声“谢谢”
B 、向他展示自己的能力高强
25、如果主试在谈话时滔滔不绝，不容你插话，你怎么办？
A 、 在适当时插主自己有关的问题和信息。
B 、 礼貌地告诉你愿意谈谈自己的看法。
26、你觉得主试并不明白工作的要求，也不能正确评价你的水平时，你怎么办？
A 、 要求其他的人来进行面试。
B 、 说一些他能理解的东西经便留下好印象。
27、当参加使用录象带的面试时，你应当穿什么颜色的衣服？
A 、 干净朴素
B 、 深色西服或衬衣
28、在面试中，当主试问你最大的优点是什么时，你会怎么回答？
A 、“融入团队”
B 、勤奋工作
29、、在面试中，当主试问你最大的缺点是什么时，你会怎么回答？
A 、 过于追求完美
B 、 沟通能力差
30、当要求你做自我介绍时，你会先谈什么？
A 、 谈谈你对该行业的看法
B 、 简要陈述经历
31、在面试中，当主试问你希望得以多少薪金时，你会如何反应？
A 、 根据自已对该职位了解估计出薪金。
B 、 询问该公司为此职位设定的薪金范围。
32、你认为用人单位更看简历中的什么内容？
A 、 社会实践
B 、 学习成绩
33、在面试中，当主试问你，如果成为一个管理者，你的管理风格是集权型还是放权型时，你会根据什么作答？
A 、 根据自己的管理风格
B 、 根据公司眼下的任务
34、在面试中，当主试问你为什么选择现在的专业时，你会如何反应？
A 、 坦诚地承认这个专业现在很热门。
B 、 回答“因为它能为我今后的职业发展奠定基础”
35、当主试问及你应聘的工作岗位主要职责是什么时，你如何反应？
A 、 表示尽忠职[守履行通常的职责任务，对不同单位个别的要求予以了解并表示应承
B 、 过于具体地描述工作职责
36、当主试问及你在此类工作岗位上有何种经历时，你会：
A 、 回答时尽量涉及此类工作岗位可能的全部项目，不知道时要询问清楚
B 、 知道多少就答多少，不知道时无须问及。
37、面试中，主试问及你认为在你的工作中最重要的是什么，你会怎样回答？
A 尽到自己的本分
B 个人表现如何和整体利益相吻合，提高工作效率
38、当主试问到你曾经从事过的与专业最不相关的工作是什么时，你将如何反映？
A 只要是职业生涯中从事过的都答上并且都谈其收益之处，不论工作多名卑微
B 只谈听起来体面的
39、面试中，主试说：像我谈谈你自己，你如何反映？
A 话题尽可能与职业努力方向有一定的相关性，描述自己的一些行为特征
B 尽量谈一些无关紧要的问题
40、主试问及你在工作中将如何展示自己的主动性，将如何做答？
A 时刻注意自己的绩效，不时给雇主惊喜和提醒，是同事容易开展工作
B 表现出强烈的工作热情，不必在意单位政策和规章制度的限制
41、在面试中，主试问你如果下属的工作令你无法接受时，你将如何对付他们，你的回答是？
A 始终通过友好的方式与下属沟通并促使其改进
B 在必要时采取强硬的行动，如解雇
42、在面试中，主试问在以下两个因素中你决定接受聘用时起着重要作用的是哪一个，你的选择是？
A 公司
B 应聘这个职位
43、在面试中，主试问你在业余时间通常喜欢做什么，将会如何反映？
A 简单谈谈自己在各方面的广泛的爱好
B 详细谈自己的一两个爱好
44、面试人为了调节气氛，给你讲了一个笑话，你觉得是否应该附和着也讲一个笑话？
A 应该
B 不应该
45、当主试问到：你如果被录用请你从低分到高分为1－10级描述自己兴奋的程度，你的回答是：
A 10级
B 10级以下
解析：
41分以上：
你的面试技巧很纯熟，也许你参加过多次面试，积累了很多的经验。在此基础上你可以进一步挖掘自己的潜力，表明自己是一个实干家，一位为了增加销售额节省时间或节省经费寻找各种途径的人，属于不时给雇主一个惊喜的那类人，一位使同事的工作更易于开展的人。多找一些自身优势，以此作为面试时的砝码，为了达到自己的目标做准备。相信一般的面世都应该磨难不倒你。
20－40分：
你的面试技巧一般，如果面试不是太严格的话，你是可以应付的。但是大多数公司都有正规的面试方法。你必须懂得当今所有的员工必须具备更强的效益意识，应该熟知个人的职责如何与整个公司的利益相吻合。同时有必要向面试主试人提供如下信息：加入你加蒙该单位，你还必须学多少以及如何定位。为了增加录用的几率，建议你多参加职业指导丛书，提高自己的面试技能，打有准备之仗，赢得机会会大一些。
19分以下：
面试技巧有待提高，也许你是刚刚毕业的大学生，或者是很少参加面试，所以你的面试经验不足。在面试中，你必须绝对清楚对于面试主试人来说什么是最重要的，必要时你可以对有关工作要求提出询问，你的思考和分析能力将得到尊重，你得到的信息将自然使你更能贴切的回答问题。另外，有些问题旨在试探你的时间分配能力，分析能力以及是否有逃避工作任务的倾向。假如，你对你的工作缺乏全面的了解，那就完了，你随时都可能被清理出场。你应该多向别人请教，多看一些职业指导方面的图书，提高自己的面试水平。