货物配送票据传递及管理办法

货物配送及票据传递管理办法

1. 库房工作人员根据各店和业务员的配货申请，提前将所配货物备好，并在配货区按单位分别摆放好。

2. 在填制“乌市泰和食品有限公司送货单”原则上谁配货就由谁在“送货单”签字确认；送货人验货后也要签字确认。

3. 送货单用途：第一联公司留存做发货和结算货款依据；第二联收货单位留存；第三联由送货人返回公司。

4. 货物送到指定地点后须经收货人验收签字确认。

5. 退回货物在库房要办理退货相关手续，须有送货人、收货人验收，双方签字确认。

6. 每天送货业务员在申报第二天货物时，须将当天单据返回财务部。

7. 库房配送货物时要认真仔细，根据“送货单”清点归类，不得少配、多配或将甲方的配给乙方，出现类似问题根据情节轻重进行考核。

8. 送货业务员在收货和交货时认真负责，做好验货这项工作，因本人责任出现问题将进行考核。

9. 违反以上规定均根据情节轻重每项考核20元-200元。

货物配送及票据传递管理办法

1. 库房工作人员根据各店和业务员的配货申请，提前将所配货物备好，并在配货区按单位分别摆放好。

2. 在填制“乌市泰和食品有限公司送货单”原则上谁配货就由谁在“送货单”签字确认；送货人验货后也要签字确认。

3. 送货单用途：第一联公司留存做发货和结算货款依据；第二联收货单位留存；第三联由送货人返回公司。

4. 货物送到指定地点后须经收货人验收签字确认。

5. 退回货物在库房要办理退货相关手续，须有送货人、收货人验收，双方签字确认。

6. 每天送货业务员在申报第二天货物时，须将当天单据返回财务部。

7. 库房配送货物时要认真仔细，根据“送货单”清点归类，不得少配、多配或将甲方的配给乙方，出现类似问题根据情节轻重进行考核。

8. 送货业务员在收货和交货时认真负责，做好验货这项工作，因本人责任出现问题将进行考核。

9. 违反以上规定均根据情节轻重每项考核20元-200元。


相关文章

  • 领导岗位职责

    • 成都强峰物流有限公司 负责人岗位制度 企业法人岗位职责 1.全权负责各项运营的行政管理 2.制订员工守则,董事会批核后执行 3.编制总体业务流程方案,确保货物在不同处理方式下,以专业方法运作,使其在流畅安全下进行 4.收集所有运输信息资料, ...查看


  • 第三方物流物流方案策划与设计

    • <第三方物流实训项目> 物流方案策划与设计 关于物流公司创业策划书 物流143 第二组:马季超.冯保安.邓丽娜.张瑞.丁晓 晓.方可.李涵.付秀霞 目录 一. 公司简介 ............................. ...查看


  • 现代医药物流建设与药品质量管理

    • 现代医药物流建设与药品质量管理 药品质量管理贯穿到药品生产.流通.使用的全过程.但是,提到药品质量,人们更多的是想到生产过程.事实上,药品在流通及使用过程中的质量管理难度更大.问题更多.尽管这几年国家实行GSP 认证,使药品质量在流通过程中 ...查看


  • 第三方物流管理系统需求说明书

    • 1引言 .................................................................................................................... ...查看


  • 条码技术在物流中的应用研究

    • 合肥财经学院 系 别 专 业 年 级 学 制 学 号 姓 名 毕业论文(实践)报告 2013 年 10 月 [内容摘要]随着互联网时代的到来,信息的传播.交流发生了巨大的变化.信息成为现代 物流的灵魂.互联网技术所推动的信息革命使得物流现代 ...查看


  • 普顿公司物流部岗位职责

    • 岗位职责(初步拟定) 1.物流部 1．1 职称:物流部经理 职务:物流管理与监督 1.1.1 直接上级: 董事长 1.1.2 直接下级 仓储员 司机 1.1．3 职责: 1) 全权负责公司运输和仓库的行政管理,确保物流体系的 正常运作: 2 ...查看


  • 物流管理认识实习报告w

    • 徽 经 济 管 理 干 部 学 院 实 习 报 告 姓 名:丁 嘉 瑶 系 别:国际贸易系 班 级:旅游英语三班 学 号:10090368 专 业 : 旅游英语 实习单位 :合肥国泰物流公司 安 前 言 就业问题始终是我们学生的一大难题,为 ...查看


  • 物联网技术对智能物流管理系统的影响

    • 物联网技术对智能物流管理系统的影响 重庆法阿姆实业有限公司带给您最新资讯: 一.引言 在国内,物流被定义为以服务客户为宗旨的,通过高效率的办法来对相关的材料和商品进行输送或保存的一个过程.随着国内经济的迅猛发展,对物流行业的要求也越来越高, ...查看


  • 各部门职责 1

    • 各部门职责 行政管理部门 人事管理部门: 人事部经理负责 : 1. 制订管理手册,呈交上司审批 2. 聘用合适人选,委派适当位置 3. 制订方案如何提高各员工工作效率 4. 设计制度,令各员工在工作上的合作关系融洽 5. 协助各部门控制员工 ...查看


热门内容