摘 要：随着我国广播电视的飞速发展，技术人员所占比重越来越大，在行业中起到了举足轻重的作用。基于此，阐述了对专业技术人员进行思想政治工作的重要性，分析思想政治工作在实施过程中存在的问题，并针对上述薄弱环节提出改善思想政治工作的有效办法，最终促进广播电视的可持续发展。
关键词：广播电视; 技术人员; 思想政治工作
广播电视肩负着传播文化、传播社会主义先进理念的社会责任。因此，加强对广播电视专业技术人员的思想政治工作，有助于强化技术人员的责任意识，抵制不正之风。
一、思想政治工作中遇到的问题
随着广播电视行业的蓬勃发展，专业技术人员的数量不断增多，该群体的知识结构、兴趣爱好、价值观呈现多样化的特点，普遍具有较高的自我保护意识、较强的学习能力，因此，在对其进行思想政治工作时，一般会遇到以下问题。
第一，思想政治工作无法有序、集中的开展。专业技术人员工作繁重、工作节奏较快，加上部分广电企业没有为员工留出适当的学习时间，导致专业技术人员对思想政治工作参与的积极性较低。
第二，政治觉悟较低。广播电视行业专业技术人员队伍呈现年轻化趋势，部分年轻人对思想政治工作的重要性缺乏认识。同时，部分技术人员忽视了广播电视的喉舌作用，不了解社会主义新闻事业的原则，在新闻事件的宣传上，存在导向性错误。
二、加强思想政治工作的有效措施
专业技术人员的队伍结构在不断变化，思想政治工作人员应该具体问题具体分析，采用创新、灵活的工作方式，有针对性的开展思想政治工作，实现工作方式、工作方法、工作作风和工作理念的与时俱进。为强化专业技术人员的思想政治觉悟，应采取以下措施，提高思想政治工作的效果。
1. 思想观念、机制、内容创新。思想观念创新是指，广播电视行业应转变传统的思想观念，根据新形式，以新思路、新视野开展思政政治工作。及时了解专业技术人员的思想情况，根据青年员工思想政治的新特点和新情况，有针对性的对其进行教育，强化其发展意识、责任意识和政治意识，充分激发专业技术人员学习思想政治的主动性和积极性。思想政治工作是广播电视企业工作的重要部分，只有将思想政治工作与日常工作相结合，不断探索新的工作方式，提高思想政治教育的渗透力和感染力，才能在新的社会环境下，保持思想政治工作的活力。
机制创新是指，随着工作对象和工作环境的变化，应该在领导机制、运行机制和奖励机制上进行创新。具体来说，应充分发挥党组织的领导性作用，转变传统的运行模式，针对广电企业的具体情况制定思想政治工作策略，达到事半功倍的效果，提高工作效率。同时，应将物质激励和精神激励相结合，进一步加深专业技术人员参与思想政治教育的主动性。 内容创新是指，思想政治工作人员应该秉持“以人为本”的工作理念，为双方提供平等的沟通环境，根据专业技术人员需求分析问题，引导其交流思想中的消极因素，及时消除矛盾，提高思想政治工作的有效性和积极性。思想政治工作人员应该重视员工的政治立场和政治观点，帮助员工改造人生观、世界观和价值观，全面提高技术人员的思想作风、组织纪律、文化知识和艺术修养，最终实现广播电视行业的可持续发展。
2. 发挥典型人物示范作用。广播电视行业的领导应该用良好的品行感染员工，起到表率作用，引导员工自觉学习思想政治相关知识。在企业中应树立具有良好思想政治觉悟的员工为典型人物，通过典型人物的先进事迹感染员工，营造积极学习的良好氛围。思想政治工作
应该通过典型人物引导正确的舆论，通过道德教育、党风教育和信念教育，使专业技术人员具有良好的思想政治觉悟，通过耐心的沟通解决员工在工作和生活中出现的问题。典型人物应该努力提高自身的政治修养、思想修养和文化修养，坚持正确的政治立场和政治方向，与党保持一致的舆论导向。
3. 解决思想问题和实际问题相结合。广电企业思想政治工作有助于解决专业技术人员在思想意识中存在的问题，但是，要想提高思想政治工作效果，应该在解决思想问题的同时，引导员工解决实际问题，避免技术人员产生较多的消极情绪。思想政治工作应该立足于本职工作，让员工感受到企业的关怀，培养员工的奉献精神。思想政治工作人员在帮助员工解决实际问题时，应采用耐心、诚恳、谦虚的态度，坦诚的交换双方意见，避免在沟通的过程中产生消极情绪。
三、结 语
总而言之，应该针对广播电视专业技术人员的特点，采用创新的理念对其进行思想政治教育，帮助其树立完善的人生观、世界观、价值观，最终促进广播电视行业的进一步发展。
摘 要：随着我国广播电视的飞速发展，技术人员所占比重越来越大，在行业中起到了举足轻重的作用。基于此，阐述了对专业技术人员进行思想政治工作的重要性，分析思想政治工作在实施过程中存在的问题，并针对上述薄弱环节提出改善思想政治工作的有效办法，最终促进广播电视的可持续发展。
关键词：广播电视; 技术人员; 思想政治工作
广播电视肩负着传播文化、传播社会主义先进理念的社会责任。因此，加强对广播电视专业技术人员的思想政治工作，有助于强化技术人员的责任意识，抵制不正之风。
一、思想政治工作中遇到的问题
随着广播电视行业的蓬勃发展，专业技术人员的数量不断增多，该群体的知识结构、兴趣爱好、价值观呈现多样化的特点，普遍具有较高的自我保护意识、较强的学习能力，因此，在对其进行思想政治工作时，一般会遇到以下问题。
第一，思想政治工作无法有序、集中的开展。专业技术人员工作繁重、工作节奏较快，加上部分广电企业没有为员工留出适当的学习时间，导致专业技术人员对思想政治工作参与的积极性较低。
第二，政治觉悟较低。广播电视行业专业技术人员队伍呈现年轻化趋势，部分年轻人对思想政治工作的重要性缺乏认识。同时，部分技术人员忽视了广播电视的喉舌作用，不了解社会主义新闻事业的原则，在新闻事件的宣传上，存在导向性错误。
二、加强思想政治工作的有效措施
专业技术人员的队伍结构在不断变化，思想政治工作人员应该具体问题具体分析，采用创新、灵活的工作方式，有针对性的开展思想政治工作，实现工作方式、工作方法、工作作风和工作理念的与时俱进。为强化专业技术人员的思想政治觉悟，应采取以下措施，提高思想政治工作的效果。
1. 思想观念、机制、内容创新。思想观念创新是指，广播电视行业应转变传统的思想观念，根据新形式，以新思路、新视野开展思政政治工作。及时了解专业技术人员的思想情况，根据青年员工思想政治的新特点和新情况，有针对性的对其进行教育，强化其发展意识、责任意识和政治意识，充分激发专业技术人员学习思想政治的主动性和积极性。思想政治工作是广播电视企业工作的重要部分，只有将思想政治工作与日常工作相结合，不断探索新的工作方式，提高思想政治教育的渗透力和感染力，才能在新的社会环境下，保持思想政治工作的活力。
机制创新是指，随着工作对象和工作环境的变化，应该在领导机制、运行机制和奖励机制上进行创新。具体来说，应充分发挥党组织的领导性作用，转变传统的运行模式，针对广电企业的具体情况制定思想政治工作策略，达到事半功倍的效果，提高工作效率。同时，应将物质激励和精神激励相结合，进一步加深专业技术人员参与思想政治教育的主动性。 内容创新是指，思想政治工作人员应该秉持“以人为本”的工作理念，为双方提供平等的沟通环境，根据专业技术人员需求分析问题，引导其交流思想中的消极因素，及时消除矛盾，提高思想政治工作的有效性和积极性。思想政治工作人员应该重视员工的政治立场和政治观点，帮助员工改造人生观、世界观和价值观，全面提高技术人员的思想作风、组织纪律、文化知识和艺术修养，最终实现广播电视行业的可持续发展。
2. 发挥典型人物示范作用。广播电视行业的领导应该用良好的品行感染员工，起到表率作用，引导员工自觉学习思想政治相关知识。在企业中应树立具有良好思想政治觉悟的员工为典型人物，通过典型人物的先进事迹感染员工，营造积极学习的良好氛围。思想政治工作
应该通过典型人物引导正确的舆论，通过道德教育、党风教育和信念教育，使专业技术人员具有良好的思想政治觉悟，通过耐心的沟通解决员工在工作和生活中出现的问题。典型人物应该努力提高自身的政治修养、思想修养和文化修养，坚持正确的政治立场和政治方向，与党保持一致的舆论导向。
3. 解决思想问题和实际问题相结合。广电企业思想政治工作有助于解决专业技术人员在思想意识中存在的问题，但是，要想提高思想政治工作效果，应该在解决思想问题的同时，引导员工解决实际问题，避免技术人员产生较多的消极情绪。思想政治工作应该立足于本职工作，让员工感受到企业的关怀，培养员工的奉献精神。思想政治工作人员在帮助员工解决实际问题时，应采用耐心、诚恳、谦虚的态度，坦诚的交换双方意见，避免在沟通的过程中产生消极情绪。
三、结 语
总而言之，应该针对广播电视专业技术人员的特点，采用创新的理念对其进行思想政治教育，帮助其树立完善的人生观、世界观、价值观，最终促进广播电视行业的进一步发展。