华远地产股份有限公司奖励基金管理办法

华远地产股份有限公司

奖励基金管理办法

为激励公司高级管理人员和公司员工的工作积极性、创造性，促进公司发展，特制定本办法。

第一条公司的奖励基金按以下原则提取：

1、年度加权净资产收益率＜10%时，无奖励基金；

2、10%≤年度加权净资产收益率＜12%时，以当年度归属于母公司股东的净利润的3.5%计提奖励基金；

3、12%≤年度加权净资产收益率＜15%时，以当年度归属于母公司股东的净利润的5%计提奖励基金；

4、15%≤年度加权净资产收益率＜20%时，以当年度归属于母公司股东的净利润的8%计提奖励基金；

5、年度加权净资产收益率≥20%时，以当年度归属于母公司股东的净利润的10%计提奖励基金。

注：

年度加权净资产＝年度内各月合并报表中归属于母公司股东权益之和除以12。

年度加权净资产收益率＝年度归属于母公司股东的净利润÷年度加权净资产×100％

第二条公司的奖励基金按以下原则进行分配：

1、奖励基金的15%用于奖励董事长；

2、奖励基金的10%用于奖励总经理；

3、奖励基金的75%作为总经理特别奖，按照公司薪酬制度的规定，用于奖

励公司其他管理人员及员工。

第三条本办法经公司股东大会审议通过后生效。

第四条本办法由公司董事会负责解释。

华远地产股份有限公司

董事会

2008年10月28日

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奖励基金管理办法

为激励公司高级管理人员和公司员工的工作积极性、创造性，促进公司发展，特制定本办法。

第一条公司的奖励基金按以下原则提取：

1、年度加权净资产收益率＜10%时，无奖励基金；

2、10%≤年度加权净资产收益率＜12%时，以当年度归属于母公司股东的净利润的3.5%计提奖励基金；

3、12%≤年度加权净资产收益率＜15%时，以当年度归属于母公司股东的净利润的5%计提奖励基金；

4、15%≤年度加权净资产收益率＜20%时，以当年度归属于母公司股东的净利润的8%计提奖励基金；

5、年度加权净资产收益率≥20%时，以当年度归属于母公司股东的净利润的10%计提奖励基金。

注：

年度加权净资产＝年度内各月合并报表中归属于母公司股东权益之和除以12。

年度加权净资产收益率＝年度归属于母公司股东的净利润÷年度加权净资产×100％

第二条公司的奖励基金按以下原则进行分配：

1、奖励基金的15%用于奖励董事长；

2、奖励基金的10%用于奖励总经理；

3、奖励基金的75%作为总经理特别奖，按照公司薪酬制度的规定，用于奖

励公司其他管理人员及员工。

第三条本办法经公司股东大会审议通过后生效。

第四条本办法由公司董事会负责解释。

华远地产股份有限公司

董事会

2008年10月28日