会计证确认取消之后，你该何去何从？
近两天，会计行业最热的话题依旧是“会计从业资格证正式取消”的相关消息，话题甚至还一度上了微博热搜，引起了全民热议。
从今年3月份开始传出会计从业资格证暂停考试以后，这场关于会计行业大变革的讨论就没有停止过。而这一刻，伴随了无数会计人进入这个行业的证书，终于在一轮又一轮历史的车轮中停下了脚步，从此，会计行业能考的证书又少了一本。
虽然只是最简单的一本证书，但会计从业证在会计行业的作用不容小觑，而此次宣布正式取消考试以后，对整个行业的影响、证书的影响，都将是史无前例的，会计人对高水平证书的追求也会更上一层楼。 行业不再设准入门槛，但门槛无形中似乎被抬高
此次十二届全国人大常委会第三十次会议确认通过修改会计法的相关决定以后，会计行业的门槛被正式取消，修改为“会计人员应该具备从事会计工作所需要的专业能力”。
但不少会计人表示，这种模糊的说法反而让人更加缺乏安全感，以前一本会计证就可以申请从事会计工作，现在反而不知道所谓专业能力的界限到底在哪里。现在的门槛似乎从各个方面得到了提高。
1）对证书的要求提高
作为会计行业的“前准入门槛”，会计从业资格证是整个会计证书体系中最简单的一本证书，也是报考门槛最低、报名人数最多、拿证人
数最多的一本证书。而这本证书取消以后，
尽管政策表明不再设准入门槛，但行业会默认含金量略高的初级职称作为准入门槛，即整个行业对证书的要求会进一步提升。
原本需要初级职称证书的职位在要求上会变成中级职称，而中级职称可能会进一步上升为注册会计师证书。下图为招聘网站上某企业在招聘会计经理时提出的岗位要求，其中有两点很引入注目：
一、拥有中国注册会计师资格证书；
二、有5年以上四大会计师事务所工作经历。
可见在证书方面，企业对中高级财务人员的资格认证已经开始追求注册会计师这种高含金量、高稳定性的证书，低水平财会证书的竞争优势越来越小。
2）对经验的要求提高
仔细分析修改后的会计法相关规定以后就能发现，从业会计工作更加注重对实践能力的要求。会计证取消之前，不管有无相关工作经验，有无专业的操作能力和理论能力，考出这本证书都有机会从事相关会计工作。
而现阶段，会计行业的要求变为“会计人员应具备从事会计工作所需要的专业能力”，这不只要求会计人需要考出初级职称甚至注册会计师来证明自己的理论基础，还要会计人有实操经验，来证明自己有相关专业能力，能够把理论转化为实践，保证工作的高质量进行。 且目前会计行业的现状是低水平证书大于行业可支配岗位，所以在同等证书条件下。一定是工作经验越丰富的人越有机会赢得工作岗位，专业能力越强的人越能拿到同等水平下的行业最高薪。
3）对从业人员的素质要求提高
其实不只是此次会计证书改革，包括前段时间“司考改革”在内的很多领域的证书改革都在传递一个重要的信息，行业对从业人员的素质要求在不断提高。
从取消会计证相关的两项决定来看，也可以体现出来：
一、所有会计从业人员都必须参加继续教育。任何对于这个问题有疑问的会计人都得到了一个准确答复，那就是所有会计从业人员，包括持有初、中、高级职称证书，之前持有会计从业资格证书且从事会计工作，以及目前没有证书，但依然从事会计工作的会计人员，都必须参加继续教育，且学分从24分上升到了90分，同时继续教育还成为晋升考核的重要依据。
二、有做假账等违法行为将不得再从事会计工作。之前会计法规定，如有提供虚假财务报告、做假账、贪污挪用公款等违法行为的，不得
取得或重新取得会计从业资格证，而修改后的会计法则明确表示，有相关违法行为的会计人员将直接不得再从事会计工作。
可见，未来会计行业是看似没有门槛，实则“宽进严出”，门槛比以前更高，任何一方面不符合要求的会计人都会被行业淘汰，成为“优胜劣汰”选择下的牺牲品。
行业对证书的认可标准提高，带动高水平证书进入新的发展时期 各方面要求不断提高，即意味着行业对证书的认可标准提高，对高含金量、高稳定性的证书的需求不断上升。这就好比越来越多的企业在校园招聘的时候，开始明确规定“985、211院校的学生优先”，因为这样可以减少招聘失误的频率，降低可能带来的损失。同理，对高含金量证书的要求增多也是如此。
而作为中国会计行业发展中的高水平证书代表者，中国注册会计师证书已经表现出了这一趋势，2018年注会的发展也必然站上一个新的台阶。
1）从业人员对CPA 的关注度提升
如果说此次会计证取消，对会计行业影响最大的证书是哪本的话，除了初级职称，就是注册会计师。初级职称不难理解，改革后作用约等于原来的会计证，而注册会计师证书则体现在，从业人员对证书的关注度开始提升很多。
从会计证暂停考试的时候开始，很多会计人就把目标转向直接考注册会计师，因为无法保证初级职称或者中级职称是否也会在未来几年内发生变化，使证书含金量受到影响。此次会计证确认取消后，越来越多的人开始关注2018年CPA 的报考相关信息，迫切希望短时间内拿到这本证书。
2）CPA 报名人数将呈指数增长
根据近几年CPA 的增长趋势，预计2018年CPA 报考人数将超过150万人，而有网友对此回复，超过200万也是有很大可能的。
其实，预计未来几年CPA 报名人数呈指数增长确实不夸张，2013年到2014年CPA 报名人数的增长还是4.2万，两年后2016年到2017年的增长人数已经达到21.2万人，照这个增长趋势，2017年到2018年增长50万都是一个稳定值，更何况在初级职称人数暴涨的刺激下，CPA 报名人数上升空间依然很大。
3）行业对CPA 需求提升
如果CPA 报名人数上升，短期内持证人数量增多，会不会使CPA 人才饱和，这一定是很多人在面对现状时的一个担忧。且不说目前我国CPA 人才缺口依然很大，CPA 的通过率依然很低，从市场的角度而言，行业对CPA 的需求还将继续上升。
中高端市场在可控范围内会有自愈的能力。CPA 人才数量上升，一定会使很多行业衍生出新的岗位和职位，来适应CPA 的快速发展，同时现在很多大企业在招聘财务经理或者是财务主管的时候都需要注
册会计师证书，可见岗位要求的不断提升，对CPA 的需求也越来越大。
4）CPA 高含金量得到认可
越来越多人开始关注注册会计师考试，本身就是对CPA 高含金量的一种认可，同时行业对CPA 证书的需求量也在不断上升，也是对CPA 高含金量的一种认可。
在四大会计师事务所，以及很多金融机构和大型企事业单位的财会岗位，有没有CPA 是晋升的重要依据，同时也是话语权及专业能力的一种体现，所以现在考CPA 的人越来越多，希望通过CPA 实现专业镀金的人也越来越多。
5）CPA 进入全面发展的繁盛期
种种迹象表明，未来几年我国CPA 将进入全面发展的繁盛期，持证人数量将持续上涨，注册会计师市场将不断注入新鲜血液，市场活力也会因此被激发，对经济发展有很大的帮助。
所以如果错过了这次机会，等到注会市场开始趋于平稳，逐渐饱和之后，行业对人才的要求会更加苛刻，想要获得好的职位，就需要付出更大的努力去适应社会发展对人才的需求。
2018年注会势必会站上一个新的台阶。而当下的会计人要做的，不是怀疑它的含金量，而是竭尽所能把一切可利用资源变为自己的优势。只有在这场岗位争夺战中让自己始终处于有利姿势，才能不落人
后，才能避免在危机到来之时被淘汰，这是证书发展的必然趋势，也是行业发展的必然结果。
会计证确认取消之后，你该何去何从？
近两天，会计行业最热的话题依旧是“会计从业资格证正式取消”的相关消息，话题甚至还一度上了微博热搜，引起了全民热议。
从今年3月份开始传出会计从业资格证暂停考试以后，这场关于会计行业大变革的讨论就没有停止过。而这一刻，伴随了无数会计人进入这个行业的证书，终于在一轮又一轮历史的车轮中停下了脚步，从此，会计行业能考的证书又少了一本。
虽然只是最简单的一本证书，但会计从业证在会计行业的作用不容小觑，而此次宣布正式取消考试以后，对整个行业的影响、证书的影响，都将是史无前例的，会计人对高水平证书的追求也会更上一层楼。 行业不再设准入门槛，但门槛无形中似乎被抬高
此次十二届全国人大常委会第三十次会议确认通过修改会计法的相关决定以后，会计行业的门槛被正式取消，修改为“会计人员应该具备从事会计工作所需要的专业能力”。
但不少会计人表示，这种模糊的说法反而让人更加缺乏安全感，以前一本会计证就可以申请从事会计工作，现在反而不知道所谓专业能力的界限到底在哪里。现在的门槛似乎从各个方面得到了提高。
1）对证书的要求提高
作为会计行业的“前准入门槛”，会计从业资格证是整个会计证书体系中最简单的一本证书，也是报考门槛最低、报名人数最多、拿证人
数最多的一本证书。而这本证书取消以后，
尽管政策表明不再设准入门槛，但行业会默认含金量略高的初级职称作为准入门槛，即整个行业对证书的要求会进一步提升。
原本需要初级职称证书的职位在要求上会变成中级职称，而中级职称可能会进一步上升为注册会计师证书。下图为招聘网站上某企业在招聘会计经理时提出的岗位要求，其中有两点很引入注目：
一、拥有中国注册会计师资格证书；
二、有5年以上四大会计师事务所工作经历。
可见在证书方面，企业对中高级财务人员的资格认证已经开始追求注册会计师这种高含金量、高稳定性的证书，低水平财会证书的竞争优势越来越小。
2）对经验的要求提高
仔细分析修改后的会计法相关规定以后就能发现，从业会计工作更加注重对实践能力的要求。会计证取消之前，不管有无相关工作经验，有无专业的操作能力和理论能力，考出这本证书都有机会从事相关会计工作。
而现阶段，会计行业的要求变为“会计人员应具备从事会计工作所需要的专业能力”，这不只要求会计人需要考出初级职称甚至注册会计师来证明自己的理论基础，还要会计人有实操经验，来证明自己有相关专业能力，能够把理论转化为实践，保证工作的高质量进行。 且目前会计行业的现状是低水平证书大于行业可支配岗位，所以在同等证书条件下。一定是工作经验越丰富的人越有机会赢得工作岗位，专业能力越强的人越能拿到同等水平下的行业最高薪。
3）对从业人员的素质要求提高
其实不只是此次会计证书改革，包括前段时间“司考改革”在内的很多领域的证书改革都在传递一个重要的信息，行业对从业人员的素质要求在不断提高。
从取消会计证相关的两项决定来看，也可以体现出来：
一、所有会计从业人员都必须参加继续教育。任何对于这个问题有疑问的会计人都得到了一个准确答复，那就是所有会计从业人员，包括持有初、中、高级职称证书，之前持有会计从业资格证书且从事会计工作，以及目前没有证书，但依然从事会计工作的会计人员，都必须参加继续教育，且学分从24分上升到了90分，同时继续教育还成为晋升考核的重要依据。
二、有做假账等违法行为将不得再从事会计工作。之前会计法规定，如有提供虚假财务报告、做假账、贪污挪用公款等违法行为的，不得
取得或重新取得会计从业资格证，而修改后的会计法则明确表示，有相关违法行为的会计人员将直接不得再从事会计工作。
可见，未来会计行业是看似没有门槛，实则“宽进严出”，门槛比以前更高，任何一方面不符合要求的会计人都会被行业淘汰，成为“优胜劣汰”选择下的牺牲品。
行业对证书的认可标准提高，带动高水平证书进入新的发展时期 各方面要求不断提高，即意味着行业对证书的认可标准提高，对高含金量、高稳定性的证书的需求不断上升。这就好比越来越多的企业在校园招聘的时候，开始明确规定“985、211院校的学生优先”，因为这样可以减少招聘失误的频率，降低可能带来的损失。同理，对高含金量证书的要求增多也是如此。
而作为中国会计行业发展中的高水平证书代表者，中国注册会计师证书已经表现出了这一趋势，2018年注会的发展也必然站上一个新的台阶。
1）从业人员对CPA 的关注度提升
如果说此次会计证取消，对会计行业影响最大的证书是哪本的话，除了初级职称，就是注册会计师。初级职称不难理解，改革后作用约等于原来的会计证，而注册会计师证书则体现在，从业人员对证书的关注度开始提升很多。
从会计证暂停考试的时候开始，很多会计人就把目标转向直接考注册会计师，因为无法保证初级职称或者中级职称是否也会在未来几年内发生变化，使证书含金量受到影响。此次会计证确认取消后，越来越多的人开始关注2018年CPA 的报考相关信息，迫切希望短时间内拿到这本证书。
2）CPA 报名人数将呈指数增长
根据近几年CPA 的增长趋势，预计2018年CPA 报考人数将超过150万人，而有网友对此回复，超过200万也是有很大可能的。
其实，预计未来几年CPA 报名人数呈指数增长确实不夸张，2013年到2014年CPA 报名人数的增长还是4.2万，两年后2016年到2017年的增长人数已经达到21.2万人，照这个增长趋势，2017年到2018年增长50万都是一个稳定值，更何况在初级职称人数暴涨的刺激下，CPA 报名人数上升空间依然很大。
3）行业对CPA 需求提升
如果CPA 报名人数上升，短期内持证人数量增多，会不会使CPA 人才饱和，这一定是很多人在面对现状时的一个担忧。且不说目前我国CPA 人才缺口依然很大，CPA 的通过率依然很低，从市场的角度而言，行业对CPA 的需求还将继续上升。
中高端市场在可控范围内会有自愈的能力。CPA 人才数量上升，一定会使很多行业衍生出新的岗位和职位，来适应CPA 的快速发展，同时现在很多大企业在招聘财务经理或者是财务主管的时候都需要注
册会计师证书，可见岗位要求的不断提升，对CPA 的需求也越来越大。
4）CPA 高含金量得到认可
越来越多人开始关注注册会计师考试，本身就是对CPA 高含金量的一种认可，同时行业对CPA 证书的需求量也在不断上升，也是对CPA 高含金量的一种认可。
在四大会计师事务所，以及很多金融机构和大型企事业单位的财会岗位，有没有CPA 是晋升的重要依据，同时也是话语权及专业能力的一种体现，所以现在考CPA 的人越来越多，希望通过CPA 实现专业镀金的人也越来越多。
5）CPA 进入全面发展的繁盛期
种种迹象表明，未来几年我国CPA 将进入全面发展的繁盛期，持证人数量将持续上涨，注册会计师市场将不断注入新鲜血液，市场活力也会因此被激发，对经济发展有很大的帮助。
所以如果错过了这次机会，等到注会市场开始趋于平稳，逐渐饱和之后，行业对人才的要求会更加苛刻，想要获得好的职位，就需要付出更大的努力去适应社会发展对人才的需求。
2018年注会势必会站上一个新的台阶。而当下的会计人要做的，不是怀疑它的含金量，而是竭尽所能把一切可利用资源变为自己的优势。只有在这场岗位争夺战中让自己始终处于有利姿势，才能不落人
后，才能避免在危机到来之时被淘汰，这是证书发展的必然趋势，也是行业发展的必然结果。