(2011-03-14 14:10:44)
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标签： 苏州
纪工委
反腐倡廉教育
鸿伟
苏绣
杂谈
文 钱毓蓓
“‘勤廉双绣’就是我们高新区在反腐倡廉方面所要推出的一个自己的品牌，就像苏州市的‘廉石’一样深入人心，产生一种品牌的力量！”——苏州高新区纪工委、虎丘区纪委常委单鸿伟在接受记者采访时如是说。
“勤廉双绣”要求干部做到“勤廉双修”
苏绣自古以来名动天下，如今更是誉满全球，作为苏绣的发源地，高新区在廉政建设的过程中，将苏绣精华“双面绣”的内涵融入其中。
勤和廉就像是双面绣的两面，虽然内容有所不同，但正是这两者的结合才成就了苏绣的传世珍品。对于“勤廉双修”，单鸿伟解释道：“勤和廉对于一个合格的干部来说缺一不可。勤而不廉的干部虽然能够办成事情，但经济问题不断，男女问题不清，处理事情不公，人民来信不断；廉而不勤的干部，在其位不谋其政，虽不贪不沾，但是推诿扯皮，得过且过，碌碌无为。这样两种官员都不是我们最终想要达到的‘勤廉双修’的成果。”
塑造“勤廉双绣”品牌并不是一朝一夕就能完成的，高新区纪工委的同志们也深知树立品牌的不易，为此下了不少苦功。
在工作环境上，建立健全“能者上，庸者下”的用人机制，通过制订执行人才甄选的相关规划和制度来选拔出真正经得起考验的人才。在提高效能上，全力建成行政权力网上公开透明运行系统。如今，网络成为了苏州市民参政、议政、问政更加方便有效的渠道，网络就像是连接普通百姓和政府之间的无形桥梁。高新区纪工委监察局长期致力于此，至今已颇具成效。
依靠网络的透明畅通，高新区纪工委还开展了广大干部的述职述廉，注重实效，不走形式，得到广大网民的积极响应，不仅使工作做出了实效，也扩展了职能范围，更加贴近群众，贴近生活。
高新区纪工委还以“互促互进、感受廉洁”为主题，开展机关党员干部促廉活动，不仅以机关党员干部的工作圈、社交圈为重点，朋友、同学之间相互提醒、相互督促，还从细微之处着手，比如自编电脑桌面及屏幕保护廉政警句格言、制作一批精美的廉政台历赠送到全区党政机关每位干部的办公桌上……使广大机关干部时刻不忘勤政、廉政的使命。
把好用人关 不拘一格招人才
在高新区，科级干部是机关的中坚力量，高新区在选拔、任用中层干部的过程中，真正做到了公平、公正、公开，这和纪工委的工作是分不开的。
谈到2007年至今的中层干部选拔，单鸿伟说道：“我们区的中层干部竞聘纪工委全程参与，从制定规则到考试到监督再到成绩的公布，可以说我们就是选拔人才的护航使者。”如此严谨的选拔过程，选出来的人才可谓是能堪重用，不仅如此，在今后的勤政廉政建设过程中也受益颇多。
除了在选拔人才流程中发挥作用，高新区纪工委还着力于完善任用干部的制度。譬如针对乡镇干部，制定了《关于加强镇（街道）党政领导班子建设的若干意见》，完善了乡镇领导干部职务任期制、干部交流、任职回避等制度规定，要求在同一地同一职位任正职为5到10年，任满10年的必须进行交流；在同一地同一职位任副职满5年的要轮岗。
选贤任能不仅是勤政廉政的保障，更是开展所有工作的源头。为机关选好干部是纪委身上肩负的一项重大责任，也是纪委自身工作的重要内容。
案件助辩，借鉴香港经验
助辩团，这个对大多数人来说陌生和新鲜的名词，在高新区却已不是什么新鲜词了。两年前，高新区纪工委为了提高案件审理质量，成立了党纪案件助辩团。助辩团成员由自荐和组织推荐的方式产生，党龄均超过5年，学历本科以上，并且具有较高的党纪理论水平和丰富的实践经验。
“三角桌”在助辩的环节尤为重要，高新区纪工委宣教室主任徐洲向我们介绍道：“‘三角桌’比其他形状的桌子具有更大的办案优势。心理学上认为，人与人之间的不同距离给人心理上的影响是不同的，所以我们引进‘三角桌’是为了更加公平公正地审理案件。”
助辩团的存在进一步提高了案件审理的工作质量，切实保障犯错误党员干部的权利。据了解，自助辩团成立以来，先后为30名违纪党员干部开展审理助辩，自办案件助辩率达96.7%。
而在党员干部羁押期内，暂停党员权利，保留党员身份的“停权”措施，更是有效地解决党纪与司法的并轨问题，又使党员涉刑案件造成的负面影响降低，“停权”组织措施实施以来，已经对5名涉案党员采取了停权措施。
在创新中感受廉政教育的力量
在高新区纪工委的“勤廉双绣”品牌树立过程中，创新不得不说是一个极为重要的因素。手段创新，高新区纪工委润物细无声地开展了形式多样的反腐倡廉教育活动。
寓廉于书于文，开展读书思廉活动，发掘文学创作的感染力。伏尔泰说：“读书使人心明眼亮。”读书，不仅仅是人们的业余爱好和消遣，也是人们人格升华、价值观纠偏的良药。高新区纪工委有计划、针对性地向党员干部发放各类廉政书籍，使广大干部养成读书思廉的好习惯，向全区70多名县处级领导干部赠送市纪委编印的《苏州市党员干部廉洁从政学习读本》，并累计向全区党员干部赠送各类廉政读本达3500多册。在多读书的基础上继续发掘机关干部的文学素养，开展廉洁文化建设与思索主题征文活动，全区上下逐步达成把文化的力量融入反腐倡廉教育的共识。
寓廉于娱于艺，积极运用群众喜闻乐见的娱乐形式，注重发挥艺术的独特魅力。苏州本就是吴文化的发源地，如今的文化娱乐方式更是古今结合，丰富多彩。高新区纪工委在立足本土文化的基础上，开展了不少具有苏州特色的廉政主题文化活动，充分运用动漫、书法、广告、摄影等艺术手法，讴歌真善美，抨击假恶丑。如枫桥街道在所属机关、社区、企业等举办廉洁书画展，在全街道营造廉荣贪耻、健康向上的廉政文化氛围。
(2011-03-14 14:10:44)
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反腐倡廉教育
鸿伟
苏绣
杂谈
文 钱毓蓓
“‘勤廉双绣’就是我们高新区在反腐倡廉方面所要推出的一个自己的品牌，就像苏州市的‘廉石’一样深入人心，产生一种品牌的力量！”——苏州高新区纪工委、虎丘区纪委常委单鸿伟在接受记者采访时如是说。
“勤廉双绣”要求干部做到“勤廉双修”
苏绣自古以来名动天下，如今更是誉满全球，作为苏绣的发源地，高新区在廉政建设的过程中，将苏绣精华“双面绣”的内涵融入其中。
勤和廉就像是双面绣的两面，虽然内容有所不同，但正是这两者的结合才成就了苏绣的传世珍品。对于“勤廉双修”，单鸿伟解释道：“勤和廉对于一个合格的干部来说缺一不可。勤而不廉的干部虽然能够办成事情，但经济问题不断，男女问题不清，处理事情不公，人民来信不断；廉而不勤的干部，在其位不谋其政，虽不贪不沾，但是推诿扯皮，得过且过，碌碌无为。这样两种官员都不是我们最终想要达到的‘勤廉双修’的成果。”
塑造“勤廉双绣”品牌并不是一朝一夕就能完成的，高新区纪工委的同志们也深知树立品牌的不易，为此下了不少苦功。
在工作环境上，建立健全“能者上，庸者下”的用人机制，通过制订执行人才甄选的相关规划和制度来选拔出真正经得起考验的人才。在提高效能上，全力建成行政权力网上公开透明运行系统。如今，网络成为了苏州市民参政、议政、问政更加方便有效的渠道，网络就像是连接普通百姓和政府之间的无形桥梁。高新区纪工委监察局长期致力于此，至今已颇具成效。
依靠网络的透明畅通，高新区纪工委还开展了广大干部的述职述廉，注重实效，不走形式，得到广大网民的积极响应，不仅使工作做出了实效，也扩展了职能范围，更加贴近群众，贴近生活。
高新区纪工委还以“互促互进、感受廉洁”为主题，开展机关党员干部促廉活动，不仅以机关党员干部的工作圈、社交圈为重点，朋友、同学之间相互提醒、相互督促，还从细微之处着手，比如自编电脑桌面及屏幕保护廉政警句格言、制作一批精美的廉政台历赠送到全区党政机关每位干部的办公桌上……使广大机关干部时刻不忘勤政、廉政的使命。
把好用人关 不拘一格招人才
在高新区，科级干部是机关的中坚力量，高新区在选拔、任用中层干部的过程中，真正做到了公平、公正、公开，这和纪工委的工作是分不开的。
谈到2007年至今的中层干部选拔，单鸿伟说道：“我们区的中层干部竞聘纪工委全程参与，从制定规则到考试到监督再到成绩的公布，可以说我们就是选拔人才的护航使者。”如此严谨的选拔过程，选出来的人才可谓是能堪重用，不仅如此，在今后的勤政廉政建设过程中也受益颇多。
除了在选拔人才流程中发挥作用，高新区纪工委还着力于完善任用干部的制度。譬如针对乡镇干部，制定了《关于加强镇（街道）党政领导班子建设的若干意见》，完善了乡镇领导干部职务任期制、干部交流、任职回避等制度规定，要求在同一地同一职位任正职为5到10年，任满10年的必须进行交流；在同一地同一职位任副职满5年的要轮岗。
选贤任能不仅是勤政廉政的保障，更是开展所有工作的源头。为机关选好干部是纪委身上肩负的一项重大责任，也是纪委自身工作的重要内容。
案件助辩，借鉴香港经验
助辩团，这个对大多数人来说陌生和新鲜的名词，在高新区却已不是什么新鲜词了。两年前，高新区纪工委为了提高案件审理质量，成立了党纪案件助辩团。助辩团成员由自荐和组织推荐的方式产生，党龄均超过5年，学历本科以上，并且具有较高的党纪理论水平和丰富的实践经验。
“三角桌”在助辩的环节尤为重要，高新区纪工委宣教室主任徐洲向我们介绍道：“‘三角桌’比其他形状的桌子具有更大的办案优势。心理学上认为，人与人之间的不同距离给人心理上的影响是不同的，所以我们引进‘三角桌’是为了更加公平公正地审理案件。”
助辩团的存在进一步提高了案件审理的工作质量，切实保障犯错误党员干部的权利。据了解，自助辩团成立以来，先后为30名违纪党员干部开展审理助辩，自办案件助辩率达96.7%。
而在党员干部羁押期内，暂停党员权利，保留党员身份的“停权”措施，更是有效地解决党纪与司法的并轨问题，又使党员涉刑案件造成的负面影响降低，“停权”组织措施实施以来，已经对5名涉案党员采取了停权措施。
在创新中感受廉政教育的力量
在高新区纪工委的“勤廉双绣”品牌树立过程中，创新不得不说是一个极为重要的因素。手段创新，高新区纪工委润物细无声地开展了形式多样的反腐倡廉教育活动。
寓廉于书于文，开展读书思廉活动，发掘文学创作的感染力。伏尔泰说：“读书使人心明眼亮。”读书，不仅仅是人们的业余爱好和消遣，也是人们人格升华、价值观纠偏的良药。高新区纪工委有计划、针对性地向党员干部发放各类廉政书籍，使广大干部养成读书思廉的好习惯，向全区70多名县处级领导干部赠送市纪委编印的《苏州市党员干部廉洁从政学习读本》，并累计向全区党员干部赠送各类廉政读本达3500多册。在多读书的基础上继续发掘机关干部的文学素养，开展廉洁文化建设与思索主题征文活动，全区上下逐步达成把文化的力量融入反腐倡廉教育的共识。
寓廉于娱于艺，积极运用群众喜闻乐见的娱乐形式，注重发挥艺术的独特魅力。苏州本就是吴文化的发源地，如今的文化娱乐方式更是古今结合，丰富多彩。高新区纪工委在立足本土文化的基础上，开展了不少具有苏州特色的廉政主题文化活动，充分运用动漫、书法、广告、摄影等艺术手法，讴歌真善美，抨击假恶丑。如枫桥街道在所属机关、社区、企业等举办廉洁书画展，在全街道营造廉荣贪耻、健康向上的廉政文化氛围。