综治办工作职责
1、贯彻中央和上级社会治安综合治理委员会指导精神，制订本企业社会治安综合治理工作计划、方案、措施等，并负责组织实施。
2、及时巡查、上报、解决本企业的治安问题。
3、扎实开展企业的平安创建活动，落实防范、教育、管理、维权、建设、服务、改造等多项措施。
4、及时、民-主调处本单位员工的的矛盾纠纷。
5、加强法制宣传，努力提高企业员工的法律意识和依法办事能力。
6、掌握信息，建立、健全涉外活动的管理制度，收集上报涉及国-家-安-全利益和社会政治稳定及反邪教等方面的情况信息。
7、认真记录综治工作情况，做到台帐清晰，有案可查。
8、完成街道综治工作中心的其它工作任务。
综治办工作制度
1、议事制度。每月综治办召集一次工作人员会议，汇报最近工作开展情况，研究与布置下步工作。
2、例会制度。每月综治办组织召开一次由各部门负责人参加的工作例会，分析形势，总结经验，制定相应工作对策，为领导决策提供依据。
3、通报制度。每季对企业开展工作情况进行通报，激励先进，督促后进。
4、考核制度。由综治办负责，对各部门签订目标管理责任书，做到半年检查，年终考核评比，对发现的问题及时落实整改措施，推进工作水平整体提高。
5、情况报告制度。对平安创建和综治工作有关情况，按月报、季报、中报、年报和专项工作情况等报告综治工作中心。报告内容及数据务求真实、准确。
6、台帐报表制度。认真按照街道综治工作中心有关台帐资料要求开展工作，落实人员，收集、整理平安创建和综治工作的各种资料和数据，及时进行归类，装订成册，妥善保存。对有关要求上报的数据，按照统一格式按时上报。
人民调解委员会
调解委员会的性质
人民调解委员会是以国家法律、法规、规章、政策和社会公德为依据，对民间纠纷当事人进行说服教育，规劝疏导，促使双方当事人互谅互让，平等协商，自愿达成协议，消除纷争的自治组织。
调解委员会的职责和任务
1、调解民间纠纷，防止民间纠纷激化。
2、通过调解工作，宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防民间纠纷发生。
3、向上级司法行政部门汇报民间纠纷和调解工作情况。
调解委员会的调解原则
1、依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明文规定的，依据社会主义道德进行调解。
2、在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解。
3、尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。
内部治安保卫工作制度
1、贯彻执行有关治安保卫工作的法律、法规。
2、企业设立安全部门，实行分管领导负责制。根据实际需要，成立专职保卫队伍。
3、保卫人员实行夜间巡逻制度，加强对重点部位安全保卫工作，并做好值班登记和交接-班的记录。
4、开展法制教育、敌情教育、保密教育和防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故教育，动员和依靠企业职工同违法犯罪行为作斗争。
5、协助公安机关查破刑事案件和查处治安案件、治安灾害事故。
6、维护单位内部及周边责任区域的治安秩序。
7、参加上级综治部门及公安机关统一组织的治安联防活动。
8、办理当地政府及其公安机关交办的其他治安保卫事项。
流动人口服务管理制度
1、积极宣传党的路线、方针、政策，教育和引导流动人口自觉遵守国家的法律、法规。
2、协助做好流动人口登记、发证和服务管理工作。
3、按劳动法的有关规定签订劳动合同，依法维护流动人口的合法权益。
4、负责采集、录入和管理流动人口信息和资料。
5、负责企业流动人口计划生育的服务管理工作。
6、协助公安派出所做好治安防范工作，预防各类事故和案件的发生。
7、认真做好流动人口求助解困工作。
道路交通安全管理制度
为进一步保障道路交通安全，维护职工的生命财产安全，根据有关规定，特制定本制度。
1、贯彻执行道路交通法律、法规，保障本单位道路交通安全符合本规定;
2、掌握本单位车辆、驾驶员的基本情况，掌握与单位有长期运输业务往来的本地、外来车辆和驾驶员的基本情况，建立相应簿册;
3、建立创建交通安全单位的宣传阵地(窗口)，积极开展道路交通安全知识宣传，职工的道路交通安全知识普及率达95%以上;
4、及时掌握并报告管辖区域内及附近周边地区的事故黑点、黑段和危险路段，提出改进意见，落实人防措施，积极协助政府及其职能部门开展整治活动。
5、协助政府及职能部门做好对道路交通事故的调处工作，加强道路交通设施的维护，督促对单位内摩托车上牌工作，确保摩托车上牌率达100%。
消防安全管理制度
为了加强和规范企业的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，根据有关法律规定，特制定本制度。
1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况;
2、将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，实施年度消防计划;
3、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障;
4、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题;
5、根据消防规定，建立义务消-防-队，在员工中开展消防知识、技能的宣传教育培训，组织灭火和应急疏散预案的演练。
劳动用工制度
认真贯彻按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合本企业的实际情况制定相应的劳动用工制度。
1、用工制度;
2、工资制度;
3、劳动保险制度;
综治办工作职责
1、贯彻中央和上级社会治安综合治理委员会指导精神，制订本企业社会治安综合治理工作计划、方案、措施等，并负责组织实施。
2、及时巡查、上报、解决本企业的治安问题。
3、扎实开展企业的平安创建活动，落实防范、教育、管理、维权、建设、服务、改造等多项措施。
4、及时、民-主调处本单位员工的的矛盾纠纷。
5、加强法制宣传，努力提高企业员工的法律意识和依法办事能力。
6、掌握信息，建立、健全涉外活动的管理制度，收集上报涉及国-家-安-全利益和社会政治稳定及反邪教等方面的情况信息。
7、认真记录综治工作情况，做到台帐清晰，有案可查。
8、完成街道综治工作中心的其它工作任务。
综治办工作制度
1、议事制度。每月综治办召集一次工作人员会议，汇报最近工作开展情况，研究与布置下步工作。
2、例会制度。每月综治办组织召开一次由各部门负责人参加的工作例会，分析形势，总结经验，制定相应工作对策，为领导决策提供依据。
3、通报制度。每季对企业开展工作情况进行通报，激励先进，督促后进。
4、考核制度。由综治办负责，对各部门签订目标管理责任书，做到半年检查，年终考核评比，对发现的问题及时落实整改措施，推进工作水平整体提高。
5、情况报告制度。对平安创建和综治工作有关情况，按月报、季报、中报、年报和专项工作情况等报告综治工作中心。报告内容及数据务求真实、准确。
6、台帐报表制度。认真按照街道综治工作中心有关台帐资料要求开展工作，落实人员，收集、整理平安创建和综治工作的各种资料和数据，及时进行归类，装订成册，妥善保存。对有关要求上报的数据，按照统一格式按时上报。
人民调解委员会
调解委员会的性质
人民调解委员会是以国家法律、法规、规章、政策和社会公德为依据，对民间纠纷当事人进行说服教育，规劝疏导，促使双方当事人互谅互让，平等协商，自愿达成协议，消除纷争的自治组织。
调解委员会的职责和任务
1、调解民间纠纷，防止民间纠纷激化。
2、通过调解工作，宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防民间纠纷发生。
3、向上级司法行政部门汇报民间纠纷和调解工作情况。
调解委员会的调解原则
1、依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明文规定的，依据社会主义道德进行调解。
2、在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解。
3、尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。
内部治安保卫工作制度
1、贯彻执行有关治安保卫工作的法律、法规。
2、企业设立安全部门，实行分管领导负责制。根据实际需要，成立专职保卫队伍。
3、保卫人员实行夜间巡逻制度，加强对重点部位安全保卫工作，并做好值班登记和交接-班的记录。
4、开展法制教育、敌情教育、保密教育和防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故教育，动员和依靠企业职工同违法犯罪行为作斗争。
5、协助公安机关查破刑事案件和查处治安案件、治安灾害事故。
6、维护单位内部及周边责任区域的治安秩序。
7、参加上级综治部门及公安机关统一组织的治安联防活动。
8、办理当地政府及其公安机关交办的其他治安保卫事项。
流动人口服务管理制度
1、积极宣传党的路线、方针、政策，教育和引导流动人口自觉遵守国家的法律、法规。
2、协助做好流动人口登记、发证和服务管理工作。
3、按劳动法的有关规定签订劳动合同，依法维护流动人口的合法权益。
4、负责采集、录入和管理流动人口信息和资料。
5、负责企业流动人口计划生育的服务管理工作。
6、协助公安派出所做好治安防范工作，预防各类事故和案件的发生。
7、认真做好流动人口求助解困工作。
道路交通安全管理制度
为进一步保障道路交通安全，维护职工的生命财产安全，根据有关规定，特制定本制度。
1、贯彻执行道路交通法律、法规，保障本单位道路交通安全符合本规定;
2、掌握本单位车辆、驾驶员的基本情况，掌握与单位有长期运输业务往来的本地、外来车辆和驾驶员的基本情况，建立相应簿册;
3、建立创建交通安全单位的宣传阵地(窗口)，积极开展道路交通安全知识宣传，职工的道路交通安全知识普及率达95%以上;
4、及时掌握并报告管辖区域内及附近周边地区的事故黑点、黑段和危险路段，提出改进意见，落实人防措施，积极协助政府及其职能部门开展整治活动。
5、协助政府及职能部门做好对道路交通事故的调处工作，加强道路交通设施的维护，督促对单位内摩托车上牌工作，确保摩托车上牌率达100%。
消防安全管理制度
为了加强和规范企业的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，根据有关法律规定，特制定本制度。
1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况;
2、将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，实施年度消防计划;
3、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障;
4、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题;
5、根据消防规定，建立义务消-防-队，在员工中开展消防知识、技能的宣传教育培训，组织灭火和应急疏散预案的演练。
劳动用工制度
认真贯彻按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合本企业的实际情况制定相应的劳动用工制度。
1、用工制度;
2、工资制度;
3、劳动保险制度;