鹤岗市神鹤矿业有限责任公司煤矿材料管理办法
为了加强的企业经济管理核算增产提效，降低成本减少浪费确保安全生产完成矿的各项指标特定此办法。
一、根据矿生产需要和生产情况矿特制定每月各场子所需要的材料如U 型棚子、工字钢棚特制定计划需要多少材料每月制定计划，使用情况由矿上统一出成本。
二、经矿长办公会研究决定需要矿上投入设备，大型材料和小型材料提前上报老板经老板批准后方可生效。
三、火工品使用采煤掘进队根据实际情况和使用量矿上计算考核，对超出和使用浪费按原价扣款。
四、采煤掘进队使用的小型材料，钎头、钎杆、螺丝拉手、放炮器、放炮线、锹镐按吨煤成本计算超出材料所使用小班的工资中扣出。
五、收旧材料，溜子大梁拉手钎子头钎子杆，必须以旧换新不拿旧的一律不予发放。
六、开拓所需支护材料，按设计投入，超或浪费按价罚款，网使用不，能有网头，发现一次按原价赔偿，用铁丝不能剪网，可以用回收旧网。
七、采煤使用的单体π型钢根据在册使用数量月末盘点，清查少一根按原价扣款，所有人员使用者。
八、采煤掘进使用的溜子材料，大梁、罗丝拉手链子，必须回收小件收回以旧换新。
九、通风、机电维修队，所需要的材料，按矿上每月投入的数量进行
入账登记，包括通风钻机、钻杆所使用的材料和领取必须一致。
十、机电的设备管理上牌上号，小型材料以旧换新如按钮，点把子、开关、真空接触器开关修复三通接线合，四通接钱合修旧使用。
鹤岗市神鹤矿业有限责任公司煤矿工伤管理办法
1、矿成立事故追查小姐，由安全矿长带领安检科人员负责。
2、出现工伤后由安全矿长、安检科对工伤追查事故的原因，工伤事
故，追查连代责任，并且建立事故档案。
3、工伤人员，由于自已造成违章事故，罚款本人500—1000元，班长500元，队长500元至矿上所有负责人。
4、矿上执行每月三、六、九安全大排查，排查的安全隐患，整改日期，落实责任人，并且落实到人头，由谁落实，谁负责牵头逐步上报矿隐患报表矿长主管矿上负责人每人一份，落实责任人。
5、每月上旬、中旬、下旬全矿五大系统隐患组织一次大排查，把检查出的隐患，逐条落实整改责任人后，上报矿上，矿上要跟据隐患排查情况，逐一解决。
鹤岗市神鹤煤矿采煤系统质量安全标准化管理制度
1、工作面必须做到，三直、两畅通，超前支护按设计施工采高1.6
米至1.8米。
2、顶板刹顶，应不少于二根小代，一架不刹罚款10元。连网不能超
过0.2米，丢一处罚款5元。
3、软帮放煤必需放净一处放不罚50元。
4、工作面必须打戗柱，少打一根罚款5元。
5、机道、回风道文明生产物料码放整齐，一处不合格罚20元，机道
文明生产，由溜子司机负责，不能有杂物，每班完工后，由里向外浮货必需清理干净，达不到要求标准的罚溜子司机和班长每人50元整。
6、火工品必须使用火药箱，火药、雷管严禁乱扔、乱放，捡到一个火药罚款20元，雷管一个罚款100元。
7、溜子刮板如缺一个大梁和螺丝司机罚款5元，不打压顶子，罚款
20元。
8、工作面单体失效支柱必须及时更换，场子面有一根失效柱，罚小
班5元。
9、本班如烧电机一台罚款1500元本班人员平均扣出，由于司机本人责任，罚司机本人全额1500元。
10、溜子司机负责本班下大梁，拉手，并且以旧换新，不交旧的一律
不放，影响生产由班长负责。
神鹤煤矿月份考评办法
1、考评时间：每月5号下午2点在矿调度室
2、参加人员：矿长、工程师、生产矿长、安全矿长、有关验收人员
⑵各系统工资材料、设备、火工品使用情况
⑶各种奖罚考评
⑷成本 完成情况
⑸进行生产状况分析（超欠情况）
4、有关规定：
⑴每月生产延米，完成情况。
⑵考评必须公平、公正、公开全理的原则进行
⑶考评每月工伤安全的情况
⑷矿上对各队段管理人员进行考核做到优奖惩办法
⑸考评各队材料使用情况
３、考评内容：⑴各采煤、掘进生产任务完成情况
神鹤煤矿考勤管理办法
为了矿和企业管理，强化安全生产，促进和调动工人积极性，根据矿的实际情况，制定全矿八小时工作制度，把有效时间放在工作中制定考勤制度
一、参加考勤范围：
１、全矿所有入井人员遵守考勤制度。
２、一线员工包括采煤、掘进、开拓、巷修、喷碹
３、辅助人员：机电队、通风队、运输队、地面、矿机关人员
二、考勤办法：
１、全矿所有人员必须到指定地点，用眼膜考勤
２、班前点名有矿参加班前人员点名，班长写工票，队长主管矿长签字。
３、每天工票三天内考核完后交到财务科，晚交１天罚班长１００元 ４、每天入井人员进行入井签到，升井后再签到，连续三次不签，撤消班长职务，干满８小时工作制度。
５、对入井人员签到不入井，班长走人情工，一经发现，轻者罚款２００元，重者开除扣罚当事人当月工资
６、所有人员根据矿上规定每月出工１０天开资，少干１０天，不给发工资，有事提前请假，写请假条，由队长签字经矿长批准方可生效。 ７、工票必须由班长、队长及矿上验收员参加验收，验收员、矿长签字后生效，每个小班必须在工票上写清工作量，产量延米，完成情况
计算小班工资。
８、班组长操心费由工票中产生，班长３００元／月，组长２００元／月
９、工票每天上墙公布，分配透明做到公平、公正，让工人明白多劳多得，不劳不得的原则。
资扣下开除矿籍处理。
１０、矿上发现队长、班长走黑工加钱经矿上核实后给予罚款，当月工
机电系统管理制度
为保证全矿机电系统正常运转特制定以下规定
一、出满勤，干满点对出工不出力一律不用。
二、维修人员要定期对设备检查执行“日”检“（月）”检季检，年检制度发现问题及时处理
三、电气设备检修必须停电，验电、放电挂接地线，并设专人看管。
四、按煤矿规程作业，不违章作业。
五、风机必须执行风、电、瓦斯、电闭锁。
六、电缆悬挂整齐，电气设备排放整齐保持设备卫生。
七、绞车司机必须交接班制度，七不交与七不接班制度
八、绞车司机要认真检查，机械设备部位，并试验安全保护装置是否灵敏可靠，发现问题及时汇报，绞车维修工。
九、严格执行操作规程集中精力操作，听清信号看清仪表，做到信号不清不开车，工作中不准做任何与工作无关的事，不能脱岗。
十、主扇、压风机要做到交按班制度，做好巡回检查制度，做好记录，确保主扇、压风机正常运转，发现问题及时汇报。
神鹤煤矿2016年经营管理细责
鹤岗市神鹤矿业有限责任公司煤矿材料管理办法
为了加强的企业经济管理核算增产提效，降低成本减少浪费确保安全生产完成矿的各项指标特定此办法。
一、根据矿生产需要和生产情况矿特制定每月各场子所需要的材料如U 型棚子、工字钢棚特制定计划需要多少材料每月制定计划，使用情况由矿上统一出成本。
二、经矿长办公会研究决定需要矿上投入设备，大型材料和小型材料提前上报老板经老板批准后方可生效。
三、火工品使用采煤掘进队根据实际情况和使用量矿上计算考核，对超出和使用浪费按原价扣款。
四、采煤掘进队使用的小型材料，钎头、钎杆、螺丝拉手、放炮器、放炮线、锹镐按吨煤成本计算超出材料所使用小班的工资中扣出。
五、收旧材料，溜子大梁拉手钎子头钎子杆，必须以旧换新不拿旧的一律不予发放。
六、开拓所需支护材料，按设计投入，超或浪费按价罚款，网使用不，能有网头，发现一次按原价赔偿，用铁丝不能剪网，可以用回收旧网。
七、采煤使用的单体π型钢根据在册使用数量月末盘点，清查少一根按原价扣款，所有人员使用者。
八、采煤掘进使用的溜子材料，大梁、罗丝拉手链子，必须回收小件收回以旧换新。
九、通风、机电维修队，所需要的材料，按矿上每月投入的数量进行
入账登记，包括通风钻机、钻杆所使用的材料和领取必须一致。
十、机电的设备管理上牌上号，小型材料以旧换新如按钮，点把子、开关、真空接触器开关修复三通接线合，四通接钱合修旧使用。
鹤岗市神鹤矿业有限责任公司煤矿工伤管理办法
1、矿成立事故追查小姐，由安全矿长带领安检科人员负责。
2、出现工伤后由安全矿长、安检科对工伤追查事故的原因，工伤事
故，追查连代责任，并且建立事故档案。
3、工伤人员，由于自已造成违章事故，罚款本人500—1000元，班长500元，队长500元至矿上所有负责人。
4、矿上执行每月三、六、九安全大排查，排查的安全隐患，整改日期，落实责任人，并且落实到人头，由谁落实，谁负责牵头逐步上报矿隐患报表矿长主管矿上负责人每人一份，落实责任人。
5、每月上旬、中旬、下旬全矿五大系统隐患组织一次大排查，把检查出的隐患，逐条落实整改责任人后，上报矿上，矿上要跟据隐患排查情况，逐一解决。
鹤岗市神鹤煤矿采煤系统质量安全标准化管理制度
1、工作面必须做到，三直、两畅通，超前支护按设计施工采高1.6
米至1.8米。
2、顶板刹顶，应不少于二根小代，一架不刹罚款10元。连网不能超
过0.2米，丢一处罚款5元。
3、软帮放煤必需放净一处放不罚50元。
4、工作面必须打戗柱，少打一根罚款5元。
5、机道、回风道文明生产物料码放整齐，一处不合格罚20元，机道
文明生产，由溜子司机负责，不能有杂物，每班完工后，由里向外浮货必需清理干净，达不到要求标准的罚溜子司机和班长每人50元整。
6、火工品必须使用火药箱，火药、雷管严禁乱扔、乱放，捡到一个火药罚款20元，雷管一个罚款100元。
7、溜子刮板如缺一个大梁和螺丝司机罚款5元，不打压顶子，罚款
20元。
8、工作面单体失效支柱必须及时更换，场子面有一根失效柱，罚小
班5元。
9、本班如烧电机一台罚款1500元本班人员平均扣出，由于司机本人责任，罚司机本人全额1500元。
10、溜子司机负责本班下大梁，拉手，并且以旧换新，不交旧的一律
不放，影响生产由班长负责。
神鹤煤矿月份考评办法
1、考评时间：每月5号下午2点在矿调度室
2、参加人员：矿长、工程师、生产矿长、安全矿长、有关验收人员
⑵各系统工资材料、设备、火工品使用情况
⑶各种奖罚考评
⑷成本 完成情况
⑸进行生产状况分析（超欠情况）
4、有关规定：
⑴每月生产延米，完成情况。
⑵考评必须公平、公正、公开全理的原则进行
⑶考评每月工伤安全的情况
⑷矿上对各队段管理人员进行考核做到优奖惩办法
⑸考评各队材料使用情况
３、考评内容：⑴各采煤、掘进生产任务完成情况
神鹤煤矿考勤管理办法
为了矿和企业管理，强化安全生产，促进和调动工人积极性，根据矿的实际情况，制定全矿八小时工作制度，把有效时间放在工作中制定考勤制度
一、参加考勤范围：
１、全矿所有入井人员遵守考勤制度。
２、一线员工包括采煤、掘进、开拓、巷修、喷碹
３、辅助人员：机电队、通风队、运输队、地面、矿机关人员
二、考勤办法：
１、全矿所有人员必须到指定地点，用眼膜考勤
２、班前点名有矿参加班前人员点名，班长写工票，队长主管矿长签字。
３、每天工票三天内考核完后交到财务科，晚交１天罚班长１００元 ４、每天入井人员进行入井签到，升井后再签到，连续三次不签，撤消班长职务，干满８小时工作制度。
５、对入井人员签到不入井，班长走人情工，一经发现，轻者罚款２００元，重者开除扣罚当事人当月工资
６、所有人员根据矿上规定每月出工１０天开资，少干１０天，不给发工资，有事提前请假，写请假条，由队长签字经矿长批准方可生效。 ７、工票必须由班长、队长及矿上验收员参加验收，验收员、矿长签字后生效，每个小班必须在工票上写清工作量，产量延米，完成情况
计算小班工资。
８、班组长操心费由工票中产生，班长３００元／月，组长２００元／月
９、工票每天上墙公布，分配透明做到公平、公正，让工人明白多劳多得，不劳不得的原则。
资扣下开除矿籍处理。
１０、矿上发现队长、班长走黑工加钱经矿上核实后给予罚款，当月工
机电系统管理制度
为保证全矿机电系统正常运转特制定以下规定
一、出满勤，干满点对出工不出力一律不用。
二、维修人员要定期对设备检查执行“日”检“（月）”检季检，年检制度发现问题及时处理
三、电气设备检修必须停电，验电、放电挂接地线，并设专人看管。
四、按煤矿规程作业，不违章作业。
五、风机必须执行风、电、瓦斯、电闭锁。
六、电缆悬挂整齐，电气设备排放整齐保持设备卫生。
七、绞车司机必须交接班制度，七不交与七不接班制度
八、绞车司机要认真检查，机械设备部位，并试验安全保护装置是否灵敏可靠，发现问题及时汇报，绞车维修工。
九、严格执行操作规程集中精力操作，听清信号看清仪表，做到信号不清不开车，工作中不准做任何与工作无关的事，不能脱岗。
十、主扇、压风机要做到交按班制度，做好巡回检查制度，做好记录，确保主扇、压风机正常运转，发现问题及时汇报。
神鹤煤矿2016年经营管理细责