安全教育培训计划
根据企业安全教育培训的需求，结合我电站生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我风场年度安全教育培训计划，具体内容如下：
安全教育培训对象：站长、安全员、（包括新入场和转岗人员）普通工。 一、站长
1. 安全教育培训内容： 安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。 4. 培训地点：站内会议室
5. 安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 二、安全员
1. 安全教育培训内容：企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。 4. 培训地点：站内会议室
5. 安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。三、普通员工
1. 安全教育培训内容：风场各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2. 安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上
岗人员培训。
3. 安全教育培训时间：内部强化培训时间根据在建工程进度进行安排，每个工程培训次数不少于2次。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。 4. 培训地点：站内会议室
5. 安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
四、教育培训实施措施：
员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各班值、各检修小组。充分发挥各班值的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与电站生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。
各班值、检修的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，电站要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对电站工人培训实施情况进行监控。
新工人入场安全育及培教训计划
1、首先建立领导小组，并健全安全责任制。
2、在工人到齐后，由电站安委会组织举行一次大型安全会议，讲解安全技术知识，安全操作规程、安全法规及劳动保护在政治和经济上的重要意义，使每个工人牢固树立“安全第一、预防为主”的正确思想，并做到新工人“三级安全教育”及考核。
3、每周举行一次由电站安委会，各组组长及兼职安全员和管理人员参加的安全总结会议，汇报在实际操作过程中发现的问题，讨论排除方法并布置下一步的安全管理措施。
4、实行各组安全达标活动，并执行奖罚制度，上板报公布。
5、经常对工人进行一些有意的宣传活动，宣传新技术，及一些先进的安全技术措施，并进行先进个人表彰。
6、假期前后，由电站安全领导小组进行一次全面的安全教育会议。 7、生产现场悬挂安全警示牌，挂图、标语牌等，提醒现场作业人员注意安全生产，并悬挂安全纪律牌于出入口处。 8、具体安全教育及培训计划如下： ⑴、思想教育：
要使每个职工都能了解党和国家的安全生产方针，政策及各项法规制度，使他们正确了解，全面认识、做好劳动保护工作、树立安全生产的责任感和自觉性。必须使每个工人做到从重视到自觉的严格遵守，相互监督，这是安全生产的可靠保证。 ⑵、安全技术知识教育：
每项工作开展前，由技术员下技术交底，讲解安全生产知识以及安全示范个人防护用品的正确使用方法。 ⑶、安全教育方法： ①、三级安全教育：
新工人或新调来得工人，在没有分配到现场之前由风场安全员进行一次安全教育。同时风场场长可采取个别谈话，然后再对其进行现场安全教育，由安全员讲解现场安全制度和规定。最后再进行岗位教育。由班组进行讲解安全操作规程等。用“以老带新”的方式进行教育。 ②、特殊工种的专门教育：
特殊工种在进入生产现场前，必须经过有关部门的培训，并持证上岗。 ③、班前、班后由班组长进行安全教育。 ④、以板报形式进行教育。 ⑷、技能教育：
每一分部分项开工前，都要由技术负责人向工人们讲解有关的技术，并在技术交底上签字。 ⑸、事故教育：
在教育过程中，管理人员向工人们讲解一些因违反操作规程，思想麻痹、安全管理不妥等造成的一些事故事例，来提高工人们的安全意识。
光伏电站2013年度安全培训计划
编制人：周墩中 审批人： 邹杰
安全教育培训计划
根据企业安全教育培训的需求，结合我电站生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我风场年度安全教育培训计划，具体内容如下：
安全教育培训对象：站长、安全员、（包括新入场和转岗人员）普通工。 一、站长
1. 安全教育培训内容： 安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。 4. 培训地点：站内会议室
5. 安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 二、安全员
1. 安全教育培训内容：企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。 4. 培训地点：站内会议室
5. 安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。三、普通员工
1. 安全教育培训内容：风场各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2. 安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上
岗人员培训。
3. 安全教育培训时间：内部强化培训时间根据在建工程进度进行安排，每个工程培训次数不少于2次。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。 4. 培训地点：站内会议室
5. 安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
四、教育培训实施措施：
员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各班值、各检修小组。充分发挥各班值的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与电站生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。
各班值、检修的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，电站要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对电站工人培训实施情况进行监控。
新工人入场安全育及培教训计划
1、首先建立领导小组，并健全安全责任制。
2、在工人到齐后，由电站安委会组织举行一次大型安全会议，讲解安全技术知识，安全操作规程、安全法规及劳动保护在政治和经济上的重要意义，使每个工人牢固树立“安全第一、预防为主”的正确思想，并做到新工人“三级安全教育”及考核。
3、每周举行一次由电站安委会，各组组长及兼职安全员和管理人员参加的安全总结会议，汇报在实际操作过程中发现的问题，讨论排除方法并布置下一步的安全管理措施。
4、实行各组安全达标活动，并执行奖罚制度，上板报公布。
5、经常对工人进行一些有意的宣传活动，宣传新技术，及一些先进的安全技术措施，并进行先进个人表彰。
6、假期前后，由电站安全领导小组进行一次全面的安全教育会议。 7、生产现场悬挂安全警示牌，挂图、标语牌等，提醒现场作业人员注意安全生产，并悬挂安全纪律牌于出入口处。 8、具体安全教育及培训计划如下： ⑴、思想教育：
要使每个职工都能了解党和国家的安全生产方针，政策及各项法规制度，使他们正确了解，全面认识、做好劳动保护工作、树立安全生产的责任感和自觉性。必须使每个工人做到从重视到自觉的严格遵守，相互监督，这是安全生产的可靠保证。 ⑵、安全技术知识教育：
每项工作开展前，由技术员下技术交底，讲解安全生产知识以及安全示范个人防护用品的正确使用方法。 ⑶、安全教育方法： ①、三级安全教育：
新工人或新调来得工人，在没有分配到现场之前由风场安全员进行一次安全教育。同时风场场长可采取个别谈话，然后再对其进行现场安全教育，由安全员讲解现场安全制度和规定。最后再进行岗位教育。由班组进行讲解安全操作规程等。用“以老带新”的方式进行教育。 ②、特殊工种的专门教育：
特殊工种在进入生产现场前，必须经过有关部门的培训，并持证上岗。 ③、班前、班后由班组长进行安全教育。 ④、以板报形式进行教育。 ⑷、技能教育：
每一分部分项开工前，都要由技术负责人向工人们讲解有关的技术，并在技术交底上签字。 ⑸、事故教育：
在教育过程中，管理人员向工人们讲解一些因违反操作规程，思想麻痹、安全管理不妥等造成的一些事故事例，来提高工人们的安全意识。
光伏电站2013年度安全培训计划
编制人：周墩中 审批人： 邹杰