一、礼仪是人际关系的基础
刚到一个公司报道，每一个人的面孔都是那么的陌生，当然你给他们的也是陌生，和他们处理好人际关系当然是你开展工作的基础，而这一切的第一要务就是迅速的打动对方，赢得对方的信任……
1、微笑：赢得好感的秘密武器
2、形象：良好的形象具有磁性
3、握手：握手也要有讲究
4、应酬：应酬礼仪需重视
5、懂礼：让工作如鱼得水
6、自信：善于向对方传递自信
二、语言是影响人际关系的重要因素
早上，老板交给了你一个新任务，然后匆匆的驱车离去。这时你发现，这份工作有很多的环节自己还不是很清楚。打电话问老板，怕降低自己在老板心目中的位置；如果就这样做，怕不能很好的完成工作；无奈，为了圆满的完成老板交给自己的工作，你只能向隔壁“陌生”的老员工求助，是否能够得到老员工的帮助，甚至是真心的帮助，这时你的语言表达就显得非常重要……
1、开口有道：合适的称呼能够打动对方
2、察言观色：请明白看脸色说话
3、忠言逆耳：让忠言变成肺腑之言
4、表达方式：懂得看人说话
5、善用幽默：幽默是调和气氛的最好工具
6、简洁高效：说话不在于量，而在于质
7、把握分寸：玩笑开错了会成为笑柄
8、懂得赞美：称赞是职场关系的开始
9、婉转表达：不宜明说的话最好含糊其辞
三、心态决定你的人际关系是否高效
职场中，对于有些同事的做法我们总是不能够理解，甚至认为是不可理喻，有时候觉得他们摆出的是一幅自傲、清高、不可一世的面孔。在这种情况下，我们的心态受到了极大的考验，有些人选择了与他们对抗，无形中仿效了对方的态度；有些人选择了不闻不问，低头只做自己事；而我们该怎样做才能处理好这种人际关系呢？
1、学会包容：包容的心态可化解一切
2、尊重他人：尊重是逢源的基础
3、主动积极：公司的活动你不可错过
4、磨开面子：放下你的架子
5、低调做人：以低处的方式维护人际关系
6、想他所想：最能打动对方的交际态度
7、心怀团结：共赢思维，富足心态
四、共赢是稳定人际关系的法宝
今天你的工作特别多，在你忙的不可开交的时候，同事帮你复印了一份文件，这让你非常的感动，因为对于你来说这确实是雪中送炭，那么，请你不要忘记在对方需要帮助的时候慷慨的伸出你的双手，也为他做一些事情，从此你们的关系必定会更进一层。在职场中，千万不要吝啬你的帮助，这不仅是互惠互利的人际法则，更是稳定加深人际感情的最好策略。
1、互惠：职场人际关系的首要原则
2、互助：让你和他共同发展
3、互享：好东西大家一起分享
4、感恩：过河且不可拆桥
5、付出：帮人就是帮己
6、深解：互惠互利并不只是功和利的象征
五、消除 “危机”别让误会挡住你前进的道路
今天一大早上班就让你很是郁闷，甚至有点莫名其妙，在你与同事打招呼的时候，他却没有像往日一样回复于你，而是对你不理不睬，视同陌路，这让你感很不知所措，于是你打开了你的回放思维……
最终，身在职场的你还是要消除这一层层的隔膜……
1、重视误解：扰乱你人际关系的最大祸根
2、内部纠纷：在内部低调处理
3、话外之音：明其弦外之意
4、借助东风：利用应酬化干戈为玉帛
5、私谈和解：用私谈的方式化解与对方的误会
6、语态把握：用商量的口气与对方讲道理
7、知其爱好：用爱好调和人际关系
8、知己知彼：谨防职场人际误会的出现
9、公私分明：明明白白做事
六、以心换心用真诚赢得信任
晚上，你和女朋友有一个约会，正直下班之际，你的同事向你求助，因为他还有一个项目没有做完，规定明天就要上交，自己一个人肯定是完不成的，希望你能够帮助他完成这份工作，这时的你很是犹豫，是为了同事两肋插刀帮其完成工作呢？还是为了女朋友与其约会……
1、适时示弱：向对方坦诚自己的不足
2、虚怀若谷：诚恳的接受别人的批评
3、说到做到：做一个讲信用的人
4、注重细节：细微之处尽显诚信之本
5、真诚待人：人际交往要有一颗真诚的心
6、好事多做：对待工作要有一颗给予的心
7、言行一致：严格要求自己的一言一行
七、上下有道是职场人际关系亘古不变的法则
上级的工作如竹筒倒豆子一样压过来，分内的、分外的，每一份工作似十万火急；下属的工作做的一塌糊涂，该做的、不该做的，每一份都让你很是郁闷；与同事的矛盾不断的凸显，工作上、人情上，每一方面都让你很是纠结；是推脱上级分外的工作、责备下属的不敬业、还是……
1、对待上级：要勤做汇报，多请示
2、刺猬法则：与上级应保持一定的距离
3、对待下级：关系应张弛有道
4、和谐共处：把下属当作自己的朋友
5、下属责备：批评下属要讲究方法
6、对待同事：同事关系当以和为贵
7、感情投资：最划算的人际投资
8、面子问题：职场人际面子要给足
八、协调有方才能左右逢源
职场如战场，人们都说三角恋是最难处理的一种关系，但在职场中不仅有三角，甚至有四角、五角等等，面对这么多错综复杂的关系，该如何应对呢？今天同事的做法让你很受伤、明天你可能遭到了其他同事的排挤、后天你的工作受到了很大的阻碍，面对这一切的不幸，我们该如何去解决呢？
1、求同存异：用相同的兴趣拉近彼此的距离
2、冷热效应：学会运用“冷热水效应”
3、以忍为上：忍一时可赢得长远
4、职场排挤：请勇敢地去面对
5、中和互补：和对方达成共识
6、江湖忠义：利用江湖义气赢得“义”
7、善于妥协：和平共处团队合作
九、谨慎自守做职场达人
在职场中，面对各党各派、各门各行，这些让你非常的困扰，也让你非常的矛盾。你是选择南山派，整天排挤他人呢？还是做北门派，整天讨论他人是非……
到底哪个才是真正的神马，让你难以作出选择，面对这种情况，你的一个不经意的选择，有可能会让你付出沉重的代价……
1、职场是非：这个不可以参与
2、对方错了：不要说“你错了”
3、身外之物：不要与同事有金钱来往
4、吃亏是福：不要占别人的便宜
5、话不揭短：千万别碰他的“逆鳞”
6、老实做人：不打任何的“小报告”
7、情商可贵：不要乱发脾气
8、不可吹嘘：贵而不显，富而不炫
《左右逢源的人际关系管理》课程背景
有人说，职场成功需要15%的能力和85%的人际关系。这并不是在夸大职场人际关系的重要性，而是提醒你要树立这种意识。随着社会竞争的越来越激烈，现代人越来越重视人际关系，因为输掉了人际关系就等于输在了起跑线上。事实已经证明，与同事相处融洽，同事之间的沟通也变得简单，彼此在工作上配合会更有默契，同时也会感到轻松和快乐。但如何才能在职场中建立良好的人际关系呢？怎样才能赢得良好的人脉呢？这个过程中自己又需要掌握哪些技巧呢？如何才能避免职场中的误解和猜忌呢？对此，也许很多人都在找寻方法与技巧。则本课程正是这样一堂针对职场人际关系的指导课程，大量反映了职场的真实现象和典型案例，加之解析与指导，相信您能慢慢品味，必然有所受益。
《左右逢源的人际关系管理》培训对象
企业领导层和管理层
培训师介绍
蒋巍巍
北京大学国家软实力课题组成员
中国民营企业“团队建设与管理”领域实战顾问
清华大学领导力培训中心、上海财经大学商学院EDP讲师
常年专注于“中国式团队建设”与“企业执行力”提升研究
著作:
《打造高绩效团队》、《影响团队执行力的八大根源》、《成长力》、《冲突管理》、《左右逢源》、《当执行遇上人情》《跟FBI学阅人术》等书籍。
《哈佛商业评论》、《麦肯锡季刊》、《世界经理人》等一流财经媒体专栏撰稿人。
服务过的客户有：三一重工、华为通信、上汽大众、上汽通用、东方航空、江苏梅西埃航空、上海石化、泉州晋江机场、锦湖轮胎、吉利英伦、上海电气、江苏舜天机械、英国杰西博机械、大金空调、上海汽轮机厂、三菱电机、广西移动、西藏移动、新疆旅游局、黑龙江移动、桂林移动、上海电力培训中心、宁夏中银绒业、宁波万华集团、广东美的集团、义乌商城集团、富士光电、吐哈油田、上海凡宜科技、松下电器、上海慧高、博西华电器、华川集团、穆格控制、惠氏、麦可顿食品、苏州信越聚合、广东信源集团、上海新光华塑胶、世伟洛克、上海贝洱、华南国际工业原料城、恩斯迈电子、同洲电子股份、伟易达国际集团、伟诚控股、裕同印刷、时代中国、雷士照明、经纬科技、香港生产力中心、东江集团、香港/深圳玩具行业协会、比亚迪股份有限公司、深圳地铁、TCL集团、深圳商业银行、招商局、三九集团、无锡诺华士制药、伟利集团、高美玩具、天宇玩具、艾美特电器、劲胜集团、宇球电子、东莞帝豪国际酒店、新贵科技、胜大灯饰、亚旭塑胶工业、德豪润达电气、先技精工、爱美达集团、群光集团、联想集团、信盈科技、中山商会、浙江义乌雪芙蓉化妆品、浙江金文不锈钢等
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一、礼仪是人际关系的基础
刚到一个公司报道，每一个人的面孔都是那么的陌生，当然你给他们的也是陌生，和他们处理好人际关系当然是你开展工作的基础，而这一切的第一要务就是迅速的打动对方，赢得对方的信任……
1、微笑：赢得好感的秘密武器
2、形象：良好的形象具有磁性
3、握手：握手也要有讲究
4、应酬：应酬礼仪需重视
5、懂礼：让工作如鱼得水
6、自信：善于向对方传递自信
二、语言是影响人际关系的重要因素
早上，老板交给了你一个新任务，然后匆匆的驱车离去。这时你发现，这份工作有很多的环节自己还不是很清楚。打电话问老板，怕降低自己在老板心目中的位置；如果就这样做，怕不能很好的完成工作；无奈，为了圆满的完成老板交给自己的工作，你只能向隔壁“陌生”的老员工求助，是否能够得到老员工的帮助，甚至是真心的帮助，这时你的语言表达就显得非常重要……
1、开口有道：合适的称呼能够打动对方
2、察言观色：请明白看脸色说话
3、忠言逆耳：让忠言变成肺腑之言
4、表达方式：懂得看人说话
5、善用幽默：幽默是调和气氛的最好工具
6、简洁高效：说话不在于量，而在于质
7、把握分寸：玩笑开错了会成为笑柄
8、懂得赞美：称赞是职场关系的开始
9、婉转表达：不宜明说的话最好含糊其辞
三、心态决定你的人际关系是否高效
职场中，对于有些同事的做法我们总是不能够理解，甚至认为是不可理喻，有时候觉得他们摆出的是一幅自傲、清高、不可一世的面孔。在这种情况下，我们的心态受到了极大的考验，有些人选择了与他们对抗，无形中仿效了对方的态度；有些人选择了不闻不问，低头只做自己事；而我们该怎样做才能处理好这种人际关系呢？
1、学会包容：包容的心态可化解一切
2、尊重他人：尊重是逢源的基础
3、主动积极：公司的活动你不可错过
4、磨开面子：放下你的架子
5、低调做人：以低处的方式维护人际关系
6、想他所想：最能打动对方的交际态度
7、心怀团结：共赢思维，富足心态
四、共赢是稳定人际关系的法宝
今天你的工作特别多，在你忙的不可开交的时候，同事帮你复印了一份文件，这让你非常的感动，因为对于你来说这确实是雪中送炭，那么，请你不要忘记在对方需要帮助的时候慷慨的伸出你的双手，也为他做一些事情，从此你们的关系必定会更进一层。在职场中，千万不要吝啬你的帮助，这不仅是互惠互利的人际法则，更是稳定加深人际感情的最好策略。
1、互惠：职场人际关系的首要原则
2、互助：让你和他共同发展
3、互享：好东西大家一起分享
4、感恩：过河且不可拆桥
5、付出：帮人就是帮己
6、深解：互惠互利并不只是功和利的象征
五、消除 “危机”别让误会挡住你前进的道路
今天一大早上班就让你很是郁闷，甚至有点莫名其妙，在你与同事打招呼的时候，他却没有像往日一样回复于你，而是对你不理不睬，视同陌路，这让你感很不知所措，于是你打开了你的回放思维……
最终，身在职场的你还是要消除这一层层的隔膜……
1、重视误解：扰乱你人际关系的最大祸根
2、内部纠纷：在内部低调处理
3、话外之音：明其弦外之意
4、借助东风：利用应酬化干戈为玉帛
5、私谈和解：用私谈的方式化解与对方的误会
6、语态把握：用商量的口气与对方讲道理
7、知其爱好：用爱好调和人际关系
8、知己知彼：谨防职场人际误会的出现
9、公私分明：明明白白做事
六、以心换心用真诚赢得信任
晚上，你和女朋友有一个约会，正直下班之际，你的同事向你求助，因为他还有一个项目没有做完，规定明天就要上交，自己一个人肯定是完不成的，希望你能够帮助他完成这份工作，这时的你很是犹豫，是为了同事两肋插刀帮其完成工作呢？还是为了女朋友与其约会……
1、适时示弱：向对方坦诚自己的不足
2、虚怀若谷：诚恳的接受别人的批评
3、说到做到：做一个讲信用的人
4、注重细节：细微之处尽显诚信之本
5、真诚待人：人际交往要有一颗真诚的心
6、好事多做：对待工作要有一颗给予的心
7、言行一致：严格要求自己的一言一行
七、上下有道是职场人际关系亘古不变的法则
上级的工作如竹筒倒豆子一样压过来，分内的、分外的，每一份工作似十万火急；下属的工作做的一塌糊涂，该做的、不该做的，每一份都让你很是郁闷；与同事的矛盾不断的凸显，工作上、人情上，每一方面都让你很是纠结；是推脱上级分外的工作、责备下属的不敬业、还是……
1、对待上级：要勤做汇报，多请示
2、刺猬法则：与上级应保持一定的距离
3、对待下级：关系应张弛有道
4、和谐共处：把下属当作自己的朋友
5、下属责备：批评下属要讲究方法
6、对待同事：同事关系当以和为贵
7、感情投资：最划算的人际投资
8、面子问题：职场人际面子要给足
八、协调有方才能左右逢源
职场如战场，人们都说三角恋是最难处理的一种关系，但在职场中不仅有三角，甚至有四角、五角等等，面对这么多错综复杂的关系，该如何应对呢？今天同事的做法让你很受伤、明天你可能遭到了其他同事的排挤、后天你的工作受到了很大的阻碍，面对这一切的不幸，我们该如何去解决呢？
1、求同存异：用相同的兴趣拉近彼此的距离
2、冷热效应：学会运用“冷热水效应”
3、以忍为上：忍一时可赢得长远
4、职场排挤：请勇敢地去面对
5、中和互补：和对方达成共识
6、江湖忠义：利用江湖义气赢得“义”
7、善于妥协：和平共处团队合作
九、谨慎自守做职场达人
在职场中，面对各党各派、各门各行，这些让你非常的困扰，也让你非常的矛盾。你是选择南山派，整天排挤他人呢？还是做北门派，整天讨论他人是非……
到底哪个才是真正的神马，让你难以作出选择，面对这种情况，你的一个不经意的选择，有可能会让你付出沉重的代价……
1、职场是非：这个不可以参与
2、对方错了：不要说“你错了”
3、身外之物：不要与同事有金钱来往
4、吃亏是福：不要占别人的便宜
5、话不揭短：千万别碰他的“逆鳞”
6、老实做人：不打任何的“小报告”
7、情商可贵：不要乱发脾气
8、不可吹嘘：贵而不显，富而不炫
《左右逢源的人际关系管理》课程背景
有人说，职场成功需要15%的能力和85%的人际关系。这并不是在夸大职场人际关系的重要性，而是提醒你要树立这种意识。随着社会竞争的越来越激烈，现代人越来越重视人际关系，因为输掉了人际关系就等于输在了起跑线上。事实已经证明，与同事相处融洽，同事之间的沟通也变得简单，彼此在工作上配合会更有默契，同时也会感到轻松和快乐。但如何才能在职场中建立良好的人际关系呢？怎样才能赢得良好的人脉呢？这个过程中自己又需要掌握哪些技巧呢？如何才能避免职场中的误解和猜忌呢？对此，也许很多人都在找寻方法与技巧。则本课程正是这样一堂针对职场人际关系的指导课程，大量反映了职场的真实现象和典型案例，加之解析与指导，相信您能慢慢品味，必然有所受益。
《左右逢源的人际关系管理》培训对象
企业领导层和管理层
培训师介绍
蒋巍巍
北京大学国家软实力课题组成员
中国民营企业“团队建设与管理”领域实战顾问
清华大学领导力培训中心、上海财经大学商学院EDP讲师
常年专注于“中国式团队建设”与“企业执行力”提升研究
著作:
《打造高绩效团队》、《影响团队执行力的八大根源》、《成长力》、《冲突管理》、《左右逢源》、《当执行遇上人情》《跟FBI学阅人术》等书籍。
《哈佛商业评论》、《麦肯锡季刊》、《世界经理人》等一流财经媒体专栏撰稿人。
服务过的客户有：三一重工、华为通信、上汽大众、上汽通用、东方航空、江苏梅西埃航空、上海石化、泉州晋江机场、锦湖轮胎、吉利英伦、上海电气、江苏舜天机械、英国杰西博机械、大金空调、上海汽轮机厂、三菱电机、广西移动、西藏移动、新疆旅游局、黑龙江移动、桂林移动、上海电力培训中心、宁夏中银绒业、宁波万华集团、广东美的集团、义乌商城集团、富士光电、吐哈油田、上海凡宜科技、松下电器、上海慧高、博西华电器、华川集团、穆格控制、惠氏、麦可顿食品、苏州信越聚合、广东信源集团、上海新光华塑胶、世伟洛克、上海贝洱、华南国际工业原料城、恩斯迈电子、同洲电子股份、伟易达国际集团、伟诚控股、裕同印刷、时代中国、雷士照明、经纬科技、香港生产力中心、东江集团、香港/深圳玩具行业协会、比亚迪股份有限公司、深圳地铁、TCL集团、深圳商业银行、招商局、三九集团、无锡诺华士制药、伟利集团、高美玩具、天宇玩具、艾美特电器、劲胜集团、宇球电子、东莞帝豪国际酒店、新贵科技、胜大灯饰、亚旭塑胶工业、德豪润达电气、先技精工、爱美达集团、群光集团、联想集团、信盈科技、中山商会、浙江义乌雪芙蓉化妆品、浙江金文不锈钢等
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