异地劳动争议如何申请仲裁
项先生去年11月在外地一家图书公司的北京新设分支机构任职，并签订了劳动合同。今年3月份，项先生经过不懈努力为公司打开了北京市场，但近日公司却解除劳动合同。现在项先生该如何维权？
律师解释：《劳动争议调解仲裁法》第21条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以，项先生的劳动合同是在北京履行的，可以按照法律规定在北京申请劳动仲裁。
在调查中发现，项先生所服务的这家图书公司目前在北京还没有注册工商执照，也没有固定的办公地点，出现这种情况如何处理？
律师解释：北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会公布的关于《劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）》中第10条规定，劳动者因用人单位的指派而长期在北京市从事业务，如其在北京有固定的办公地点，可以视办公地点所在地为劳动合同履行地，如因业务原因没有固定办公地点，则可以视其在北京的居住地为劳动合同履行地。劳动者应当向仲裁委、法院提供用人单位指派其长期在北京从事业务的证据，以及其在北京有无固定办公地点和长期居住地点的证据。所以，项先生在北京的居住地可作为劳动合同履行地，由此来申请劳动仲裁。同时，项先生必须提供必要的证据，证明是由图书公司指派在北京从事业务的，否则很难得到法律的支持。 （本报记者 王香阑） 来源： 中工网——《劳动午报》
异地劳动争议如何申请仲裁
项先生去年11月在外地一家图书公司的北京新设分支机构任职，并签订了劳动合同。今年3月份，项先生经过不懈努力为公司打开了北京市场，但近日公司却解除劳动合同。现在项先生该如何维权？
律师解释：《劳动争议调解仲裁法》第21条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以，项先生的劳动合同是在北京履行的，可以按照法律规定在北京申请劳动仲裁。
在调查中发现，项先生所服务的这家图书公司目前在北京还没有注册工商执照，也没有固定的办公地点，出现这种情况如何处理？
律师解释：北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会公布的关于《劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）》中第10条规定，劳动者因用人单位的指派而长期在北京市从事业务，如其在北京有固定的办公地点，可以视办公地点所在地为劳动合同履行地，如因业务原因没有固定办公地点，则可以视其在北京的居住地为劳动合同履行地。劳动者应当向仲裁委、法院提供用人单位指派其长期在北京从事业务的证据，以及其在北京有无固定办公地点和长期居住地点的证据。所以，项先生在北京的居住地可作为劳动合同履行地，由此来申请劳动仲裁。同时，项先生必须提供必要的证据，证明是由图书公司指派在北京从事业务的，否则很难得到法律的支持。 （本报记者 王香阑） 来源： 中工网——《劳动午报》