网络能为企业带来什么
诸如“网络”、“门户网络”、“信息时代”……这些“高薪词汇”如今不再新鲜了。网络已经真正地成为我们生活中的一部分，大概我们很多员工也会在下班后通过QQ 或者其他方式聊天来打发时间。但是，真正进入进去企业经营体系中的网络，会为企业带来什么样的变化呢？大概有很多人说不清楚，否则，就不会用那么多电脑被当作彩色打印机用。
首先，传统的管理模式在企业实现网络化之后发生了改变。现在许多企业都在上ERP ，我集团也在逐步的完善，上ERP 最直接的目的是实现物资及产品的零库存。互联网上的信息互动提高了管理时效性和精确度，是零库存这一索绕企业心中已久的梦想成为可能。现在市场竞争中，时效性，也就是企业反映速度成为越来越重要的一个决定胜负的因素。通俗地讲，就是“快鱼吃慢鱼”。
其次，组织结构的变化。在大多传统企业中，管理结构还是金字塔型的层级结构。上传下达，一层一层，制度执行到基层，常常已是强弩之末。在许多企业，也常见到企业的一些重要举措，还在以老板“口谕”的形式在中层管理区接耳转述。这几年，很多企业没有不爱将企业文化的，但这样误差极高的思想传达方式最总能形成什么样的文化呢？而在网络化的层级结构中，企业中的一些根本性东西被数字化地编入程序，自然分不到矩阵中的每一个单元点。上下级的管治关系被淡化，每个员工都是大机械的齿轮跟着节奏运动，企业行为由个体单元的行为规范化走向正规
最后一点，是与企业的人力资源相关的，也是企业最应重视的一点。同行企业这两年流行“挖人”，可能觉得看书总比种树快吧。尤其是高端技术人才和管理人才。就跳来跳去，使得有人欢喜有人忧。应为传统的企业中，专业知识，客户知识不是作为企业整体资源存在的，二是员工的“个人财产”。那么人才的流失对企业造成多少损失，大家都该心中有数了
网络的建设能改变什么？就是工作流程再造，细化信息，分区处理，使所有信息经过系统处理沉淀下来，而不是存在，某个人的大脑中。有个的词叫“知识管理”，意思是不让有知识的人去管理，二是应当想办法让知识植根企业的管理
信息部：吴国强
网络能为企业带来什么
诸如“网络”、“门户网络”、“信息时代”……这些“高薪词汇”如今不再新鲜了。网络已经真正地成为我们生活中的一部分，大概我们很多员工也会在下班后通过QQ 或者其他方式聊天来打发时间。但是，真正进入进去企业经营体系中的网络，会为企业带来什么样的变化呢？大概有很多人说不清楚，否则，就不会用那么多电脑被当作彩色打印机用。
首先，传统的管理模式在企业实现网络化之后发生了改变。现在许多企业都在上ERP ，我集团也在逐步的完善，上ERP 最直接的目的是实现物资及产品的零库存。互联网上的信息互动提高了管理时效性和精确度，是零库存这一索绕企业心中已久的梦想成为可能。现在市场竞争中，时效性，也就是企业反映速度成为越来越重要的一个决定胜负的因素。通俗地讲，就是“快鱼吃慢鱼”。
其次，组织结构的变化。在大多传统企业中，管理结构还是金字塔型的层级结构。上传下达，一层一层，制度执行到基层，常常已是强弩之末。在许多企业，也常见到企业的一些重要举措，还在以老板“口谕”的形式在中层管理区接耳转述。这几年，很多企业没有不爱将企业文化的，但这样误差极高的思想传达方式最总能形成什么样的文化呢？而在网络化的层级结构中，企业中的一些根本性东西被数字化地编入程序，自然分不到矩阵中的每一个单元点。上下级的管治关系被淡化，每个员工都是大机械的齿轮跟着节奏运动，企业行为由个体单元的行为规范化走向正规
最后一点，是与企业的人力资源相关的，也是企业最应重视的一点。同行企业这两年流行“挖人”，可能觉得看书总比种树快吧。尤其是高端技术人才和管理人才。就跳来跳去，使得有人欢喜有人忧。应为传统的企业中，专业知识，客户知识不是作为企业整体资源存在的，二是员工的“个人财产”。那么人才的流失对企业造成多少损失，大家都该心中有数了
网络的建设能改变什么？就是工作流程再造，细化信息，分区处理，使所有信息经过系统处理沉淀下来，而不是存在，某个人的大脑中。有个的词叫“知识管理”，意思是不让有知识的人去管理，二是应当想办法让知识植根企业的管理
信息部：吴国强