会计从、初级业、中题级库载下：http://zsw.rhkjhco.mztal/lownd?/ewnku
怎样提
职取工育教费经
？《企业所得
法税实条施例第》十二条规定：四国除务财政院税、主管部务另有门 规定，外业企生的发职工育教费支出经，超不工资、薪金总过额 25.的部分% ，予扣除准；过超部，分准在以后予年度转扣结除。一这规定实，际上是允企许 业生的发工职育教费支经出准予全扣额除，只在是除时间扣作上了相的应延递此 。外我，们应当注，从扣除基数意上由“税工资”1.5%计为按变实发资工总的 2.额5%“据实扣除” 。财政、部全国工总、会发改、国委税务总局家 等1 1部个联合委发《印关企业 于职教育工费经提取与用管使理意的》(财见建20〔603〕17号 )，进步一明确企业 的职工育培教经费训列支的范围 上：和岗岗转训培；类岗各位适性应培训岗；位训、职培技术业级培训、高等能 技才人培训专业；术技员继续人教；育特作种人业员训；企培组业织的工外职培送 的经费训支；职工参出的职加技能业鉴定、职业资格证等认费支出；购置经学 设教备与设；职施岗位自工学才奖励成用费职；工教育训培管费用；理有关职工教育 的他其支。 以开下种两情不况允许职从工育经费中列支：教 .企业1职参工加会上社学历的育以及教人个取为得学位参而的加在职教育 所需 费用，由应个承人，不担能挤企业的职占教育工训培费。经2. 对于企高层业管人员理境外培训和考察， 其的一次性单支出较项的高用费应 其从管理他费用支中出避免挤，占常的职工教日培训经育费支。开 时同，为保 企障业职工学习的权利提高他们的基和本能技职工，教培育训费的 经0%6上以应于用企一业职工线的育教训。 培在提取使、用工职教育费经时注意应如问题下： 一(避免将)政中策定的一规些应不职在工教经费中育列支的目项也在职工育 教经费列中， 支不但占挤企了正业进常行工教职的育经开费，支而且为还业企来带 一了定涉的税险风。
会从业计、级初中级题库下、载：thpt://zswh.hrjkcom/zt.aldlow/?wenknu
(
)对于可以由二他其项列目支培的经费，训在项目预算应中分充虑，做好考用 的费正归集确，合理加 大所税得前列的金支，额增强企业后劲。 ： 如根据建财〔 206〕 017 3文号件定规，企除通过提业取并用职工使育经费进行职工的教教育培外训 ，下途以径可也以进职工的行教培育训费用支列 ：业企建项目新应充，考分岗位虑技术能要求技设备操、作难度因等，素照按国 家规定的关相标，准项目在投资中列支技术技能培费用训 。业进企行技改造术项目引和、研进究发开新技、术试新制产品，
应按相关定从规 目项入投中取提工职技技术能培经训费重点，证专业技保骨术干高、技人能才 急需紧缺和人才养培的需。 企业工会年度要按规内留成定的工经会费，中应有部分一用于工职育教与训培列， 入工会预算掌握用。
使
会计从、初级业、中题级库载下：http://zsw.rhkjhco.mztal/lownd?/ewnku
怎样提
职取工育教费经
？《企业所得
法税实条施例第》十二条规定：四国除务财政院税、主管部务另有门 规定，外业企生的发职工育教费支出经，超不工资、薪金总过额 25.的部分% ，予扣除准；过超部，分准在以后予年度转扣结除。一这规定实，际上是允企许 业生的发工职育教费支经出准予全扣额除，只在是除时间扣作上了相的应延递此 。外我，们应当注，从扣除基数意上由“税工资”1.5%计为按变实发资工总的 2.额5%“据实扣除” 。财政、部全国工总、会发改、国委税务总局家 等1 1部个联合委发《印关企业 于职教育工费经提取与用管使理意的》(财见建20〔603〕17号 )，进步一明确企业 的职工育培教经费训列支的范围 上：和岗岗转训培；类岗各位适性应培训岗；位训、职培技术业级培训、高等能 技才人培训专业；术技员继续人教；育特作种人业员训；企培组业织的工外职培送 的经费训支；职工参出的职加技能业鉴定、职业资格证等认费支出；购置经学 设教备与设；职施岗位自工学才奖励成用费职；工教育训培管费用；理有关职工教育 的他其支。 以开下种两情不况允许职从工育经费中列支：教 .企业1职参工加会上社学历的育以及教人个取为得学位参而的加在职教育 所需 费用，由应个承人，不担能挤企业的职占教育工训培费。经2. 对于企高层业管人员理境外培训和考察， 其的一次性单支出较项的高用费应 其从管理他费用支中出避免挤，占常的职工教日培训经育费支。开 时同，为保 企障业职工学习的权利提高他们的基和本能技职工，教培育训费的 经0%6上以应于用企一业职工线的育教训。 培在提取使、用工职教育费经时注意应如问题下： 一(避免将)政中策定的一规些应不职在工教经费中育列支的目项也在职工育 教经费列中， 支不但占挤企了正业进常行工教职的育经开费，支而且为还业企来带 一了定涉的税险风。
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(
)对于可以由二他其项列目支培的经费，训在项目预算应中分充虑，做好考用 的费正归集确，合理加 大所税得前列的金支，额增强企业后劲。 ： 如根据建财〔 206〕 017 3文号件定规，企除通过提业取并用职工使育经费进行职工的教教育培外训 ，下途以径可也以进职工的行教培育训费用支列 ：业企建项目新应充，考分岗位虑技术能要求技设备操、作难度因等，素照按国 家规定的关相标，准项目在投资中列支技术技能培费用训 。业进企行技改造术项目引和、研进究发开新技、术试新制产品，
应按相关定从规 目项入投中取提工职技技术能培经训费重点，证专业技保骨术干高、技人能才 急需紧缺和人才养培的需。 企业工会年度要按规内留成定的工经会费，中应有部分一用于工职育教与训培列， 入工会预算掌握用。
使