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试述高校内部管理法律关系的类型
作者：初轶华
来源：《商情》2014年第26期
【摘要】近些年来，在高校内部发生法律关系的案例与日俱增，主要是高校与教师、高校与学生以及教师与学生之间，如何避免高校内部发生关系法律的案例，减少其产生背景。本论文从以上三方面阐述高校内部法律关系模型，本论文的研究，希望对以后高校内部法律关系提供参考意见。
【关键词】高校，内部管理，法律关系
现今在新的教育体制下和特殊的教育市场中，高校的法律纠纷与日俱增，高校存在的法律关系变得日益复杂，而如何确保高等教育的社会主义性质，如何确保高等教育任务的完成，首要问题就是要加强依法治校，为达到依法加强高校内部管理的目的，必须明确高校内部日常教育教学活动中的法律关系的类型。学界很多学者依据法律关系参加者的双方简单情况,将高校内部法律关系分为高校与教师之间的法律关系以及高校与学生之间的法律关系两类。本文就….
一、高校与教师之间的法律关系。
高校与教师之间的法律关系主要表现为任命、雇佣或聘任的关系。在我国它正从过去的纵向的隶属型任命关系转化为横向的平衡型聘任关系。特别是公办高校的用工情况更加复杂一些。公办高校的劳动者主要可以分为两类:具有正式编制的劳动者(包括教师和职员)与雇用的工勤人员(如保安、保洁员等)。近年来,绝大多数高校都进行了人事制度改革,施行了教师聘任制,学校与教师签订了教师聘用合同,建立了聘用关系。根据《劳动合同法》第2条的规定,公办高校作为事业单位,与雇用的工勤人员之间建立的是普通劳动合同关系,适用于《劳动合同法》。难点在于公办高校在编人员的法律适用问题。
《劳动合同法》第96条规定:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。依据该项法律条文,在编人员与高校之间的聘用合同关系,首先适用现行法律法规有关聘用制下事业单位与劳动者之间人事关系的特别规定,即优先适用特别法(人事法律);特别法没有规定的,依照《劳动合同法》的规定执行。然而长期以来,我国人事制度是由政策和行政文件相结合建立起来的,调整人事关系几乎没有一个完整的法律规范性文件。因此高校与受聘教师建立的劳动关系也应当适用《劳动合同法》的相关规定。也就是说,由于人事法律呈空白状态,因而聘用制下事业单位与其工作人员签订的合同需要《劳动合同法》作实体法支撑。
二、高校与学生之间的法律关系。
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试述高校内部管理法律关系的类型
作者：初轶华
来源：《商情》2014年第26期
【摘要】近些年来，在高校内部发生法律关系的案例与日俱增，主要是高校与教师、高校与学生以及教师与学生之间，如何避免高校内部发生关系法律的案例，减少其产生背景。本论文从以上三方面阐述高校内部法律关系模型，本论文的研究，希望对以后高校内部法律关系提供参考意见。
【关键词】高校，内部管理，法律关系
现今在新的教育体制下和特殊的教育市场中，高校的法律纠纷与日俱增，高校存在的法律关系变得日益复杂，而如何确保高等教育的社会主义性质，如何确保高等教育任务的完成，首要问题就是要加强依法治校，为达到依法加强高校内部管理的目的，必须明确高校内部日常教育教学活动中的法律关系的类型。学界很多学者依据法律关系参加者的双方简单情况,将高校内部法律关系分为高校与教师之间的法律关系以及高校与学生之间的法律关系两类。本文就….
一、高校与教师之间的法律关系。
高校与教师之间的法律关系主要表现为任命、雇佣或聘任的关系。在我国它正从过去的纵向的隶属型任命关系转化为横向的平衡型聘任关系。特别是公办高校的用工情况更加复杂一些。公办高校的劳动者主要可以分为两类:具有正式编制的劳动者(包括教师和职员)与雇用的工勤人员(如保安、保洁员等)。近年来,绝大多数高校都进行了人事制度改革,施行了教师聘任制,学校与教师签订了教师聘用合同,建立了聘用关系。根据《劳动合同法》第2条的规定,公办高校作为事业单位,与雇用的工勤人员之间建立的是普通劳动合同关系,适用于《劳动合同法》。难点在于公办高校在编人员的法律适用问题。
《劳动合同法》第96条规定:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。依据该项法律条文,在编人员与高校之间的聘用合同关系,首先适用现行法律法规有关聘用制下事业单位与劳动者之间人事关系的特别规定,即优先适用特别法(人事法律);特别法没有规定的,依照《劳动合同法》的规定执行。然而长期以来,我国人事制度是由政策和行政文件相结合建立起来的,调整人事关系几乎没有一个完整的法律规范性文件。因此高校与受聘教师建立的劳动关系也应当适用《劳动合同法》的相关规定。也就是说,由于人事法律呈空白状态,因而聘用制下事业单位与其工作人员签订的合同需要《劳动合同法》作实体法支撑。
二、高校与学生之间的法律关系。