海南省三亚市—琼州学院
项目开发总结报告
[人事管理系统]
[V1.0]
专 业： 计算机应用技术 班 级： 09计算机应用技术班 姓 名： 吴江龙 学 号：指导老师： 张 鲲 实训时间：实训地点： 学院机房 6-609 成 绩：
文档编号
文档名称 版本号 项目名称 人事管理系统 项目负责人 闫小英
编写 吴江龙 2012 年 05 月 07 日 校对 秦美红 2012 年 05 月 07 日 批准 2012 年 05 月 07 日
开发单位：软件教研室 2012 年 05 月 07 日
目录
1．引言............................................................................................................................................. 3
1.1编写目的 ............................................................................................................................ 3 1.2项目背景 ............................................................................................................................ 4 1.3定义 .................................................................................................................................... 4 1.4参考资料 ............................................................................................................................ 4 2.2主要功能及性能 ................................................................................................................. 6 2.3所用工时 ............................................................................................................................ 7 2.4所用机时 ............................................................................................................................ 7 2.5进度 .................................................................................................................................... 7 2.6费用 .................................................................................................................................... 7 3．评价............................................................................................................................................. 7
3.1生产率评价 ........................................................................................................................ 7 3.2技术方案评价 .................................................................................................................... 7 4．经验与教训 ................................................................................................................................. 8 5实训总结........................................................................................................................................ 8 6.附录 ............................................................................................................................................... 8
1．引言
1.1编写目的
为明确软件设计、安排项目规划与进度的完成情况，撰写本文档。 本文档供项目经理、设计人员、开发人员参考。
1.2项目背景
1. 项目的委托单位 ：陕西国防学院 2. 开发单位：软件教研室 3. 主管部门：西安市人事局
1.3定义
无。
1.4参考资料
【列出有关资料的作者、标题、编号、发表日期、出版单位或资料来源，可包括： a. 项目经核准的计划任务书、合同或上级机关的批文； b. 项目开发计划； c. 需求规格说明书； d. 概要设计说明书； e. 详细设计说明书； f. 用户操作手册； g. 测试计划； h. 测试分析报告；
i. 用到的有关资料1作者：李伟波 刘永翔 王庆春 2、标题： 软件工程
3发表日期 2007 4出版单位：武汉大学出版社 j. 撰写文档时所参考资料：《软件工程实训教程》·清华大学出版社 李铁顺
2.1产品
a.程序系统中各个程序的名字即它们之间的层次关系：
b.程序名称、源程序行数（包括注释行）： 1.员工基本信息管理系统 2.员工调配信息管理系统 3.员工招聘信息管理系统 4.员工辞退信息管理系统 5.员工工资信息管理系统
c.所建立数据库：建立“人事档案管理系统”数据库包括分别1员工合同管理， 2员工生理状况 3员工户口状况 4员工政治状况 5员工投保管理， 6员工担保管理等
d.所建数据库“员工基本信息管理系统”数据库包括分别 1姓名、 2日期、 3职务名称 4说明、 5职务类别 6、岗位名称、 7部门名称、 8类别
9、上级部门id等基本信息
e.员工调动信息； 1编号 2姓名 3性别 4年龄 5籍贯 6政治面貌 7家庭住址 8学历
9调动前职位
f.员工辞聘信息； 1编号 2姓名 3性别 4年龄 5籍贯 6政治面貌 7家庭住址 8学历 9职位
g.工资管理信息： 1基本工资信息 2月底奖金 3年底奖金 4工资调配 5养老保险 6医疗保险
2.2主要功能及性能
有以下七个主要功能： 1. 招聘、任用 2． 培训、训练。
3． 薪资、福利 基本工资、加班费、奖金、物品 4． 绩效评估（公正、透明、材料）
5． 行政处分（公司制度、法律、法规及SA8000） 6． 人员解聘、辞退（法律，法规及SA8000） 7． 建立推行企业文化
对照可行性研究报告、项目开发计划、功能需求说明书的有关内容，原定的开发目标已经达到了。
2.3所用工时
1.管理用工时包括在项目管理（制订计划、布置工作、收集数据、检查汇报工作等）方面，实际进展比计划比较提前一天完成；
2.务工时包括为支持项目开发所必须的服务工作及非直接的开发工作，实际进展比计划比较提前一天完成；
3.用工时要分各个开发阶段，实际进展比计划比较提前两天完成。
2.4所用机时
耗用的机时实际进展比计划比较提前30小时完成。
2.5进度
实际进度比原定计划进度提前了3天。主要原因由于采购软、硬件及各种设备急时，同时在程序设计过程中采取了科学有效的方法，从而提高了效率。
2.6费用
列出原定计划费用与实际支出费用的对比，包括：
1. 工时，以人月为单位，并按不同级别统计，实际支出费用与原定计划费用持平； 2. 计算机的使用时间，实际时间比原定计划时间提前62小时； 3. 物料消耗、支出，实际支出费用比原定计划费用超出。
实际支出费用比原定计划费用超出，主要原因是采购软件或硬件设备时，遇到价格的临时波动，使计划设备购置费难以满足要求。
3．评价
3.1生产率评价
给出实际生产效率，包括：
1. 程序的平均生产效率，即每人天生产的行数750行；比与原订计划数700行，多出50行；
2. 文件的平均生产效率，即每人天生产的千字数90千字；比与原订计划数75千字，多出15千字。
3.2技术方案评价
开发中所使用的技术、工具的评价：开发中使用Micrsoft visio 2003 作为开发工具
3.3产品质量评价
测试中检查出来的程序编制中的错误发生率2％。
4．经验与教训
本项开发工作中得到经验：在此文档编写过程中出现了模块的遗漏，造成了文档编写的不完善，经顾客与需求分析人员的协商，最总补救了这项错误，顺利的完成了各项任务。 开发工作中得到的教训： 经过这次错误，给了我们不少的经验和教训， 使我们明白应该全面的发挥团队精神，这样不仅有利于项目的开发和完成，而且可以减少不少的时间和工时，做到又好又快的完成。
5实训总结
通过这次实训使我对学到的知识有了一个更进一步的了解，对软件工程这门课程有了一个更深刻的理解，将所学的理论知识得到了充分的应用，例如有关需求报告·详细设计报告··概要设计报告`项目总结报告 等报告的书写， 以及用visio 画图，这是一次很好的锻炼的机会。
6.附录
6.1数据流图
6.2 E-R图
姓名
职务
员工工资信息管理系统
基本工资情况
月底奖金
医疗保险
6.3 用例图
员工工资信息管理系统
E-R图
6.4流程图
员工信息管理系统
6.5 类图
海南省三亚市—琼州学院
项目开发总结报告
[人事管理系统]
[V1.0]
专 业： 计算机应用技术 班 级： 09计算机应用技术班 姓 名： 吴江龙 学 号：指导老师： 张 鲲 实训时间：实训地点： 学院机房 6-609 成 绩：
文档编号
文档名称 版本号 项目名称 人事管理系统 项目负责人 闫小英
编写 吴江龙 2012 年 05 月 07 日 校对 秦美红 2012 年 05 月 07 日 批准 2012 年 05 月 07 日
开发单位：软件教研室 2012 年 05 月 07 日
目录
1．引言............................................................................................................................................. 3
1.1编写目的 ............................................................................................................................ 3 1.2项目背景 ............................................................................................................................ 4 1.3定义 .................................................................................................................................... 4 1.4参考资料 ............................................................................................................................ 4 2.2主要功能及性能 ................................................................................................................. 6 2.3所用工时 ............................................................................................................................ 7 2.4所用机时 ............................................................................................................................ 7 2.5进度 .................................................................................................................................... 7 2.6费用 .................................................................................................................................... 7 3．评价............................................................................................................................................. 7
3.1生产率评价 ........................................................................................................................ 7 3.2技术方案评价 .................................................................................................................... 7 4．经验与教训 ................................................................................................................................. 8 5实训总结........................................................................................................................................ 8 6.附录 ............................................................................................................................................... 8
1．引言
1.1编写目的
为明确软件设计、安排项目规划与进度的完成情况，撰写本文档。 本文档供项目经理、设计人员、开发人员参考。
1.2项目背景
1. 项目的委托单位 ：陕西国防学院 2. 开发单位：软件教研室 3. 主管部门：西安市人事局
1.3定义
无。
1.4参考资料
【列出有关资料的作者、标题、编号、发表日期、出版单位或资料来源，可包括： a. 项目经核准的计划任务书、合同或上级机关的批文； b. 项目开发计划； c. 需求规格说明书； d. 概要设计说明书； e. 详细设计说明书； f. 用户操作手册； g. 测试计划； h. 测试分析报告；
i. 用到的有关资料1作者：李伟波 刘永翔 王庆春 2、标题： 软件工程
3发表日期 2007 4出版单位：武汉大学出版社 j. 撰写文档时所参考资料：《软件工程实训教程》·清华大学出版社 李铁顺
2.1产品
a.程序系统中各个程序的名字即它们之间的层次关系：
b.程序名称、源程序行数（包括注释行）： 1.员工基本信息管理系统 2.员工调配信息管理系统 3.员工招聘信息管理系统 4.员工辞退信息管理系统 5.员工工资信息管理系统
c.所建立数据库：建立“人事档案管理系统”数据库包括分别1员工合同管理， 2员工生理状况 3员工户口状况 4员工政治状况 5员工投保管理， 6员工担保管理等
d.所建数据库“员工基本信息管理系统”数据库包括分别 1姓名、 2日期、 3职务名称 4说明、 5职务类别 6、岗位名称、 7部门名称、 8类别
9、上级部门id等基本信息
e.员工调动信息； 1编号 2姓名 3性别 4年龄 5籍贯 6政治面貌 7家庭住址 8学历
9调动前职位
f.员工辞聘信息； 1编号 2姓名 3性别 4年龄 5籍贯 6政治面貌 7家庭住址 8学历 9职位
g.工资管理信息： 1基本工资信息 2月底奖金 3年底奖金 4工资调配 5养老保险 6医疗保险
2.2主要功能及性能
有以下七个主要功能： 1. 招聘、任用 2． 培训、训练。
3． 薪资、福利 基本工资、加班费、奖金、物品 4． 绩效评估（公正、透明、材料）
5． 行政处分（公司制度、法律、法规及SA8000） 6． 人员解聘、辞退（法律，法规及SA8000） 7． 建立推行企业文化
对照可行性研究报告、项目开发计划、功能需求说明书的有关内容，原定的开发目标已经达到了。
2.3所用工时
1.管理用工时包括在项目管理（制订计划、布置工作、收集数据、检查汇报工作等）方面，实际进展比计划比较提前一天完成；
2.务工时包括为支持项目开发所必须的服务工作及非直接的开发工作，实际进展比计划比较提前一天完成；
3.用工时要分各个开发阶段，实际进展比计划比较提前两天完成。
2.4所用机时
耗用的机时实际进展比计划比较提前30小时完成。
2.5进度
实际进度比原定计划进度提前了3天。主要原因由于采购软、硬件及各种设备急时，同时在程序设计过程中采取了科学有效的方法，从而提高了效率。
2.6费用
列出原定计划费用与实际支出费用的对比，包括：
1. 工时，以人月为单位，并按不同级别统计，实际支出费用与原定计划费用持平； 2. 计算机的使用时间，实际时间比原定计划时间提前62小时； 3. 物料消耗、支出，实际支出费用比原定计划费用超出。
实际支出费用比原定计划费用超出，主要原因是采购软件或硬件设备时，遇到价格的临时波动，使计划设备购置费难以满足要求。
3．评价
3.1生产率评价
给出实际生产效率，包括：
1. 程序的平均生产效率，即每人天生产的行数750行；比与原订计划数700行，多出50行；
2. 文件的平均生产效率，即每人天生产的千字数90千字；比与原订计划数75千字，多出15千字。
3.2技术方案评价
开发中所使用的技术、工具的评价：开发中使用Micrsoft visio 2003 作为开发工具
3.3产品质量评价
测试中检查出来的程序编制中的错误发生率2％。
4．经验与教训
本项开发工作中得到经验：在此文档编写过程中出现了模块的遗漏，造成了文档编写的不完善，经顾客与需求分析人员的协商，最总补救了这项错误，顺利的完成了各项任务。 开发工作中得到的教训： 经过这次错误，给了我们不少的经验和教训， 使我们明白应该全面的发挥团队精神，这样不仅有利于项目的开发和完成，而且可以减少不少的时间和工时，做到又好又快的完成。
5实训总结
通过这次实训使我对学到的知识有了一个更进一步的了解，对软件工程这门课程有了一个更深刻的理解，将所学的理论知识得到了充分的应用，例如有关需求报告·详细设计报告··概要设计报告`项目总结报告 等报告的书写， 以及用visio 画图，这是一次很好的锻炼的机会。
6.附录
6.1数据流图
6.2 E-R图
姓名
职务
员工工资信息管理系统
基本工资情况
月底奖金
医疗保险
6.3 用例图
员工工资信息管理系统
E-R图
6.4流程图
员工信息管理系统
6.5 类图