研发总监目标责任书

研发总监目标责任书

一、目的

为了落实公司目标责任制,确保完成公司各项研发目标,提高公司的研发水平,特制定本目标责任书,并以此作为对研发总监考核的主要依据。

二、考核期限

年月日~年月日。

三、研发总监的职权

1.有权参与制订公司经营发展规划并提出建议。

2.有权制定并修改公司各项研发管理制度与计划,建立研发管理体系。

3.有权监督和指导研发制度和研发计划的执行,规范企业各项研发事务。

4.有权建立和培训研发人员队伍,对研发人员有管理权。

四、绩效目标及考核标准

研发总监的工作一般有研发管理规划、研发制度建设、研发项目管理等,按其工作大项进行考核,具体工作大项、绩效目标及考核标准详见下表。

研发总监量化考核表

五、附则

1.责任人在工作期间若出现重大责任事故,公司有权终止与责任人签订的劳动合同。

2.本公司在生产经营环境发生重大变化或发生其他情况时,有权修改本目标责任书。

3.本目标责任书未尽事宜在征求总裁意见后,由公司另行研究确定解决办法。

4.本目标责任书解释权归公司

人力资源部。

研发总监目标责任书

一、目的

为了落实公司目标责任制,确保完成公司各项研发目标,提高公司的研发水平,特制定本目标责任书,并以此作为对研发总监考核的主要依据。

二、考核期限

年月日~年月日。

三、研发总监的职权

1.有权参与制订公司经营发展规划并提出建议。

2.有权制定并修改公司各项研发管理制度与计划,建立研发管理体系。

3.有权监督和指导研发制度和研发计划的执行,规范企业各项研发事务。

4.有权建立和培训研发人员队伍,对研发人员有管理权。

四、绩效目标及考核标准

研发总监的工作一般有研发管理规划、研发制度建设、研发项目管理等,按其工作大项进行考核,具体工作大项、绩效目标及考核标准详见下表。

研发总监量化考核表

五、附则

1.责任人在工作期间若出现重大责任事故,公司有权终止与责任人签订的劳动合同。

2.本公司在生产经营环境发生重大变化或发生其他情况时,有权修改本目标责任书。

3.本目标责任书未尽事宜在征求总裁意见后,由公司另行研究确定解决办法。

4.本目标责任书解释权归公司

人力资源部。


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