根据市委组织部关于进一步推进非公有制企业党建工作规范化的要求，我区在巩固以往工作成果的基础上，进一步明确了非公有制企业党建工作标准，并在实际工作中加以落实，取得了实效性的成果，推动了非公有制经济领域的党建工作更加规范化，推进了全区非公有制经济健康快速发展。
一、完善各项制度和体系，扩大党组织覆盖面
制定了《宣化区非公有制经济组织党建工作十条标准》，为非公有制经济组织党建工作的开展提供了依据。同时，广泛推行了非公有制企业党建工作责任制，各相关部门建立起了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。同时建立了领导干部联系点制度，32名处级领导干部建立了固定的领导干部联系点，确定了固定的企业联系对象32个。各乡镇、街道党组织进一步加大工作力度，突出工作难点和亮点，把所属的未独立建立党组织的非公有制经济组织全部纳入了联系名单，实行动态跟踪管理。注重培养和树立了一批重视、支持党建工作的企业典型，加强宣传引导，充分发挥典型的示范、带动和导向作用，为全面做好非公有制经济领域党组织组建工作创造了良好的工作环境。此外，先后选派了党建工作指导员26人次，深入企业开展党建工作，先后培养入党积极分子165名，直接指导建立党组织17个。截止目前，全区非公有制经济领域党员已发展到1261人，全区共建立非公有制企业党组织59家，涉及机械加工、市场商贸、餐饮、房地产等多个行业。对于规模小、没有党员或党员不足3名的企业，通过联合组建、挂靠主管部门等方式，将他们纳入了组织之中，实施有效管理。
二、抓好阵地和工作场所建设，积极搭建党建工作平台
各级党组织加大投入力度，不断加强阵地建设，完善阵地功能，为党建工作提供了硬件支持。各乡镇和办事处也根据自身的财力相应建立了专项资金或完善了相关制度，把对非公有制经济领域党建工作的财力支持落到实处。进一步加强了党员活动室建设，积极争取企业主的支持，有条件的企业，都建设了高标准的党组织办公场所和党员活动场所。依托完善的活动阵地，以提高党员政治素质和业务技能为目标，组织党员以支部为单位集中学习，每月坚持集中学习时间在12小时以上，先后举办了5期专题学习班，培训非公有制企业主317人次。针对企业发展中存在的难题，定期聘请知名的学者和教授举办专家咨询会，几年来共聘请专家25人次，为企业解决疑难问题68个，使企业实实在在体会到了党是企业发展的强大后盾。并坚持党员三会一课制度，开展文体娱乐活动，加强了思想政治工作和企业文化建设。
三、将党内活动与实践相结合，推进党建工作扎实开展
充分尊重党员的主体地位，发挥党员的先锋模范作用，重点开展了“四个一”和“五带头”活动，通过活动的开展，增强了党员主体意识，在急、难、险、重任务面前，能够冲锋在前，体现出共产党人的本色。一方面围绕促进企业生产经营、壮大企业实力、完善企业管理开展党内活动和实践，将理论学习与实践相结合，为党建工作提供了最佳结合点，消除了企业经营者的抵触情绪，改善了党建工作的大环境。另一方面在非公有制企业中，企业党组织深入调研，并组织党员和职工开展讨论，了解企业发展中遇到的困难和问题，通过党组织的不断努力，为企业创造了良好的发展环境。
四、加强党员的教育与管理，充分发挥党员的先锋模范作用
针对非公有制经济领域中党员流动数量较多、居住较分散、个体差异较大的情况，建立了党员跟踪管理制度。让广大党员时刻处于党组织的覆盖之中、管理之中。同时，在全区范围内探索推行了“党员手册”管理制度，提高了党员的自我管理意识，形成了双向互动的党员管理格局。“手册”由党员随身携带，并通过党员自己填写、支部认定，有效地提醒每位党员经常想到自己的党员身份，经常检查自己的差距，经常督促自己发挥先锋模范作用。此外，各基层党支部骨干党员特别是支部成员，与非公有制经济领域党员广泛结成了管理对子，建
立了档案，实行了一对一管理。负有管理责任的党员，定期与结对党员联系，让结对党员切实感受到身在组织之中、关怀之中，进一步增强党员的归属感，把各个层面的党员紧紧团结在党组织周围，消除了弱势党员对党员形象的不利影响，提高了党的凝聚力和战斗力，激发了党员干事创业的热情。
根据市委组织部关于进一步推进非公有制企业党建工作规范化的要求，我区在巩固以往工作成果的基础上，进一步明确了非公有制企业党建工作标准，并在实际工作中加以落实，取得了实效性的成果，推动了非公有制经济领域的党建工作更加规范化，推进了全区非公有制经济健康快速发展。
一、完善各项制度和体系，扩大党组织覆盖面
制定了《宣化区非公有制经济组织党建工作十条标准》，为非公有制经济组织党建工作的开展提供了依据。同时，广泛推行了非公有制企业党建工作责任制，各相关部门建立起了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。同时建立了领导干部联系点制度，32名处级领导干部建立了固定的领导干部联系点，确定了固定的企业联系对象32个。各乡镇、街道党组织进一步加大工作力度，突出工作难点和亮点，把所属的未独立建立党组织的非公有制经济组织全部纳入了联系名单，实行动态跟踪管理。注重培养和树立了一批重视、支持党建工作的企业典型，加强宣传引导，充分发挥典型的示范、带动和导向作用，为全面做好非公有制经济领域党组织组建工作创造了良好的工作环境。此外，先后选派了党建工作指导员26人次，深入企业开展党建工作，先后培养入党积极分子165名，直接指导建立党组织17个。截止目前，全区非公有制经济领域党员已发展到1261人，全区共建立非公有制企业党组织59家，涉及机械加工、市场商贸、餐饮、房地产等多个行业。对于规模小、没有党员或党员不足3名的企业，通过联合组建、挂靠主管部门等方式，将他们纳入了组织之中，实施有效管理。
二、抓好阵地和工作场所建设，积极搭建党建工作平台
各级党组织加大投入力度，不断加强阵地建设，完善阵地功能，为党建工作提供了硬件支持。各乡镇和办事处也根据自身的财力相应建立了专项资金或完善了相关制度，把对非公有制经济领域党建工作的财力支持落到实处。进一步加强了党员活动室建设，积极争取企业主的支持，有条件的企业，都建设了高标准的党组织办公场所和党员活动场所。依托完善的活动阵地，以提高党员政治素质和业务技能为目标，组织党员以支部为单位集中学习，每月坚持集中学习时间在12小时以上，先后举办了5期专题学习班，培训非公有制企业主317人次。针对企业发展中存在的难题，定期聘请知名的学者和教授举办专家咨询会，几年来共聘请专家25人次，为企业解决疑难问题68个，使企业实实在在体会到了党是企业发展的强大后盾。并坚持党员三会一课制度，开展文体娱乐活动，加强了思想政治工作和企业文化建设。
三、将党内活动与实践相结合，推进党建工作扎实开展
充分尊重党员的主体地位，发挥党员的先锋模范作用，重点开展了“四个一”和“五带头”活动，通过活动的开展，增强了党员主体意识，在急、难、险、重任务面前，能够冲锋在前，体现出共产党人的本色。一方面围绕促进企业生产经营、壮大企业实力、完善企业管理开展党内活动和实践，将理论学习与实践相结合，为党建工作提供了最佳结合点，消除了企业经营者的抵触情绪，改善了党建工作的大环境。另一方面在非公有制企业中，企业党组织深入调研，并组织党员和职工开展讨论，了解企业发展中遇到的困难和问题，通过党组织的不断努力，为企业创造了良好的发展环境。
四、加强党员的教育与管理，充分发挥党员的先锋模范作用
针对非公有制经济领域中党员流动数量较多、居住较分散、个体差异较大的情况，建立了党员跟踪管理制度。让广大党员时刻处于党组织的覆盖之中、管理之中。同时，在全区范围内探索推行了“党员手册”管理制度，提高了党员的自我管理意识，形成了双向互动的党员管理格局。“手册”由党员随身携带，并通过党员自己填写、支部认定，有效地提醒每位党员经常想到自己的党员身份，经常检查自己的差距，经常督促自己发挥先锋模范作用。此外，各基层党支部骨干党员特别是支部成员，与非公有制经济领域党员广泛结成了管理对子，建
立了档案，实行了一对一管理。负有管理责任的党员，定期与结对党员联系，让结对党员切实感受到身在组织之中、关怀之中，进一步增强党员的归属感，把各个层面的党员紧紧团结在党组织周围，消除了弱势党员对党员形象的不利影响，提高了党的凝聚力和战斗力，激发了党员干事创业的热情。