劳动统计报表制度—员—
目录
一、总说明………………………………………………………………………………………………………圆二、修订内容……………………………………………………………………………………………………缘三、报表目录……………………………………………………………………………………………………远四、调查表式（一）年报基层表
法人单位劳动情况（陨员园源表）………………………………………………………………………苑（二）定报综合表
城镇单位劳动情况（陨源园源表）………………………………………………………………………愿（三）定报基层表
法人单位劳动情况（陨圆园源表）………………………………………………………………………怨
五、附录
指标解释…………………………………………………………………………………………………员园
—圆—劳动统计报表制度
一、总说明
为了解全市有关劳动力资源配置及劳动报酬等方面的基本情况，为各级政府及有关部门制定政策、实施管理提供参考依据，依照《中华人民共和国统计法》、《北京市统计管理条例》的规定和国家统计报表制度要求，特制定本统计报表制度。
统计报表制度是统计工作应遵守的技术规范，各单位必须按照有关规定，准确、全面填报统计报表，如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报、伪造和篡改统计数据，按时完成统计任务。
（一）统计内容
本报表制度的主要内容包括从业人员人数、从业人员平均人数、从业人员增减变动情况及劳动报酬、生活费情况等。
（二）统计对象
本报表制度统计对象为国民经济各行业法人单位及其所属的产业活动单位。具体包括《国民经济行业分类》（郧月辕栽源苑缘源原圆园园圆）中除国际组织外的所有行业门类。
法人单位是指同时具备以下条件的单位：（员）依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任；（圆）独立拥有和使用（或授权使用）资产，承担负债，有权与其他单位签定合同；（猿）会计上独立核算，能够编制资产负债表。
本报表制度规定：
（员）独立核算的电力生产企业为法人单位；非独立核算的电力生产企业视同独立核算的法人单位；发电公司、供电公司下属的非独立核算电力生产企业视同法人单位。
独立核算的市、区县级供电公司为法人单位；非独立核算的市级分公司视同法人单位。国家电网（圆）
公司、区域电网公司只填报本级数据，不包括下属法人单位和视同法人单位的数据。
（猿）中国移动、中国网通、中国联通、中国铁通、中国电信和中国卫通等公司的北京分公司视同法人单位。
在京各金融单位的总部，以总行、总公司本部为法人单位。（源）
（缘）在京各金融单位的分支机构，以市分行、分公司视同法人单位。（远）三资金融单位，以独立分支机构视同法人单位。
中石油、中石化、中海油的市、区县级销售公司视同法人单位。（苑）
产业活动单位是指同时具备以下条件的单位：（员）在一个场所从事一种或主要从事一种经济活动；（圆）相对独立地组织生产、经营或业务活动；（猿）能够掌握收入和支出等核算资料。
本报表制度规定：
（员）非独立核算的区县级供电公司为产业活动单位。
（圆）在京各证券交易营业部、期货交易营业部为产业活动单位。
（猿）中石油、中石化、中海油的区县级以下的销售公司视同产业活动单位。（三）统计范围
位；（猿）期末从业人员缘园人以下抽中的私营法人单位。各表具体统计范围详见“三、报表目录”。
员援圆园园愿年年报统计范围为：（员）全部非私营法人单位；（圆）期末从业人员缘园人及以上的私营法人单
劳动统计报表制度—猿—
人及以上的私营法人单位；（猿）期末从业人员缘园人以下抽中的私营法人单位。圆园园怨年定报单位以圆园园愿年年报数据确定调查单位，年内随基本单位名录库变动进行调整。
（四）统计原则
本报表制度执行“谁发工资谁统计”的原则，即在法人单位直接领取全部劳动报酬、生活费的人员都应由发放单位统计。我市法人单位在京外地区兴办的产业活动单位，应随法人单位在我市进行统计。
（五）具体要求
度规定的时间报送统计数据，遇节假日一律不顺延。
员援为满足国家和北京市经济管理的需要，确保统计资料按时汇总上报，各调查单位要严格遵守本制圆援为保证统计数据填报质量，各单位要建立健全各类统计台帐，做到数出有据。
圆援圆园园怨年定报统计范围为：（员）期末从业人员员圆园人及以上的非私营法人单位；（圆）期末从业人员缘园
猿援本报表制度采用全市统一的统计分类标准和编码，各单位必须严格执行，不得自行更改。期等。
源援报表内容必须填写完整，不得遗漏项目，包括单位负责人、统计负责人、填表人、联系电话、报出日缘援报送方式：有网报条件的单位通过指定网址（北京统计数据集中采集平台澡贼贼责：辕辕憎憎憎援遭躁藻泽援早燥增援远援执行本报表制度的年报调查单位，无论是否网报，均须向统计机构上报加盖公章的纸介质报表，并
糟灶，以下简称“采集平台”）填报统计数据，无网报条件的单位报送方式由各区县统计机构确定。
按规定留存填报内容和填报依据。网报单位上报的纸介质报表数据务必与“采集平台”上报送的并经统计机构验收后的数据保持一致。报送纸介质报表的具体时间以区县统计机构规定的时间为准。定报调查单位通过“采集平台”填报数据的一律免报纸介质报表，但需按规定留存填报内容和填报数据。填写的报表一律使用钢笔或签字笔，需要用文字表述的必须用汉字，保证字迹清晰，需要填写数字的，一律使用阿拉伯数字。正式上报统计机构的报表一律使用原件，不得复写、复印。
的报送时间不得早于圆园园愿年年末最后一位必须严格执行。各调查单位《法人单位劳动情况》（陨员园源表）日。
市统计机构提供数据情况说明和评估报告。具体内容和要求如下：
怨援各级统计部门要加强对基层数据的审核评估，确保统计数据的准确性，提高数据质量，并按要求向愿援本报表制度规定了区县统计机构验收数据及市统计机构向国家统计局上报数据的截止时间，各单苑援网报单位通过“采集平台”打印的报表加盖公章后可作为原件正式上报统计机构；非网报单位手工
圆园园怨年圆月圆愿日员苑：园园前以电子邮件和加盖公章的纸介质上报圆园园愿年《劳动统计年报数据情（员）
况说明》、《城镇法人单位年报评估报告》和《全部单位劳动情况汇总表》。
圆园园怨年各季度期末从业人员员圆园人以下城镇单位数据由各区县及北京经济技术开发区统计局、（圆）
调查队进行推算。季后缘日员远：园园前以电子邮件方式上报《城镇单位劳动情况》（陨源园源表）、《劳动统计季报数据情况说明》、《城镇法人单位季报情况说明》和《全部单位劳动情况汇总表》。
报。各区县及北京经济技术开发区统计局、调查队于圆园园怨年员月苑日前按《城镇单位劳动情况》（陨源园源表）要求报送全年推算数据。
（六）特别说明
的表示本市根据各级政府及有关部门需求，在国家统计调查内容之外增加的本报表制度中标注“●”内容；标注“▲”的表示比本市圆园园苑年年报和圆园园愿年定报增加的内容；标注“◆”的表示对国家的指标解
员园郾圆园园愿年四季度《城镇单位劳动情况》（圆园源原员表）和《私营单位劳动情况》（圆园源原圆表）基层单位免
—源—
释做了补充说明。
（七）联系方式
联系单位：人口和就业统计处
劳动统计报表制度
详细地址：北京市宣武区广安门南街猿远号邮政编码：员园园园缘源
联系电话：愿猿缘源苑猿苑源摇愿猿缘源苑猿苑园
电子邮箱：曾蚤葬责蚤灶早岳遭躁泽贼葬贼泽援早燥增援糟灶摇憎葬灶早造葬灶岳遭躁泽贼葬贼泽援早燥增援糟灶
劳动统计报表制度—缘—
二、修订内容
根据国家统计局修订意见，结合北京市的具体情况，对本制度进行修订。修订内容如下：（一）年报
员援取消《城镇单位劳动统计对比分析情况》（陨猿园源表）。
圆援将《城镇单位劳动情况》（员园源原员表）和《私营单位劳动情况》（员园源原圆表）调整为《法人单位劳动情
况》（陨员园源表），统计范围调整为全部非私营法人单位、期末从业人员缘园人及以上的私营法人单位、期末从业人员缘园人以下抽中的私营法人单位。
（员）取消“长期职工”、“临时职工”、“专业技术人员”、“专业技术人员其中：女性”、“其中：离岗休养职工”、“其中：长期病、休假人员”、“其中：离岗休养职工生活费”；
增加“非全日制人员”、“不在岗职工重新上岗”、“本单位使用的劳务派遣人员期末人数”、“其中：（圆）
已统计在期末人数中的劳务派遣人员”、“本单位使用的劳务派遣人员年平均人数”、“本单位使用的劳务派遣人员劳动报酬”、“其中：已统计在劳动报酬、生活费内的劳动报酬”；
（猿）将“工资发放单位详细名称”调整为“工资发放单位详细名称或不能填报原因”。（二）定报
，统计范围调整为期末从业人员员圆园人及以上的非私营法人单位、期末从业人员缘园人及以况》（陨圆园源表）上的私营法人单位、期末从业人员缘园人以下抽中的私营法人单位。
圆援取消“新增和调入的从业人员”及分组指标、“减少和调出的从业人员”及分组指标。
员援将《城镇单位劳动情况》（圆园源原员表）和《私营单位劳动情况》（圆园源原圆表）调整为《法人单位劳动情猿援指标调整内容如下：
—远—劳动统计报表制度
三、报表目录
表号
报表名称
报告期别
报送日期及方式
统计范围
报送单位
报送单位
区县报市局、总队
市局、总队
报国家
页码
（一）年报基层表
圆园园怨年圆
月员愿日前网上填报，报送纸介质报表的具体时间以统计机构规定的时间为准
陨员园源表
法人单位劳动情况
年报
全部非私营法人单位，期末从业人员缘园人及以上的私营法人单位，期末从业人员缘园人以下抽中的私营法人单位全部非私营法人单位，期末从业人员缘园人及以上的私营法人单位，期末从业人员缘园人以下抽中的私营法人单位
圆园园怨年圆月圆愿日前完成数据录入、审核、上报
圆园园怨年猿
月员缘日前电子邮件报送
苑
（二）定报综合表
陨源园源表
城镇单位劳
动情况
季报城镇法人单位
各区县及北京经济技术开发区统计局、调查队
—
季后缘日
员远：园园前完成报表审核、上报
季后苑日
前电子邮件报送
愿
（三）定报基层表
期末从业人员期末从业人员
员圆园人及以上的员圆园人及以上的期末从业人员缘园期末从业人员缘园
季后猿日前
人及以上的私营人及以上的私营
网上填报
法人单位，期末从法人单位，期末从业人员缘园人以下业人员缘园人以下抽中的私营法人抽中的私营法人单位单位
陨圆园源表
法人单位劳
动情况
季报
季后缘日员圆：园园前完成报表审核
—怨
劳动统计报表制度—苑—
四、调查表式
（一）年报基层表
法人单位劳动情况
表摇摇号：陨员园源表
制表机关：北京市统计局
国家统计局北京调查总队京统发［圆园园愿］员缘缘号文摇摇号：
批准机关：国家统计局批准文号：国统制［圆园园愿］怨愿号
单位详细名称（签章）：
指标名称
甲
代码乙
园员园圆园猿园源园缘园远园苑园愿园怨员园员员员圆员猿员源员缘员远员苑员愿员怨圆园圆员圆圆—
圆园园愿年本年实际员
有效期至：圆园园怨年猿月底止计量单位：指标名称
甲
中专、技校毕业生源援录用的大学、
缘援由本市外单位调入的人员
自治区、直辖市调入的人员远援由外省、
苑援不在岗职工重新上岗●▲愿援其他人员减少和调出的从业人员员援离休、退休、退职的人员
除名、辞退的人员圆援开除、
猿援终止、解除合同的人员
源援离开本单位仍保留劳动关系的人员缘援死亡的人员
远援调到本市外单位的人员苑援调到外省、自治区、直辖市的人员愿援其他人员劳动报酬、生活费●员援在岗职工工资总额
圆援聘用的离退休人员劳动报酬●
（人民币）猿援聘用的港澳台和外籍人员劳动报酬●
源援其他从业人员劳动报酬缘援不在岗职工生活费在岗职工平均工资●
人摇摇元
代码乙
圆缘圆远圆苑圆愿圆怨猿园猿员猿圆猿猿猿源猿缘猿远猿苑猿愿猿怨源园源员源圆源猿源源源缘
本年实际员
单位负责人：
一、期末人数●
女性摇其中：
员援在岗职工
非全日制人员▲摇摇其中：
户口在外省市人员●户口在农村人员●摇其中：户口在本市农村人员●
圆援聘用的离退休人员●
猿援聘用的港澳台和外籍人员●摇摇其中：非全日制人员▲源援其他从业人员
非全日制人员▲摇摇其中：
缘援不在岗职工摇摇其中：女性二、平均人数●员援在岗职工
圆援聘用的离退休人员●
猿援聘用的港澳台和外籍人员●源援其他从业人员缘援不在岗职工三、新增和调入的从业人员员援从农村招收的人员补充资料：一、本单位使用的劳务派遣人员（限用工单位填报）二、不能填报数据的单位情况（限空表单位填报）员援本单位使用的劳务派遣人员期末人数（源远）人，▲●摇摇其中：已统计在期末人数中的劳务派遣人员（摇—
圆援本单位使用的劳务派遣人员年平均人数（源愿）▲
（缘圆）●猿援本单位使用的劳务派遣人员劳动报酬（源怨）元，▲
统计负责人：
填表人：
联系电话：
分机号：
报出日期：圆园摇年摇摇月摇摇日
说明：员援统计范围：全部非私营法人单位，期末从业人员缘园人及以上的私营法人单位，期末从业人员缘园人以下抽中的私营
法人单位。
圆援报送时间及方式：圆园园怨年圆月员愿日前网上填报，报送纸介质报表的具体时间以区县统计机构规定的时间为准。猿援审核关系：（员）园员越园猿垣园愿垣园怨垣员员垣员猿摇摇（圆）园员≥园圆摇（猿）园员≥源苑摇摇摇摇（源）园猿≥园源摇摇（缘）园猿≥园缘摇摇（远）园猿≥园远（苑）园远≥园苑摇摇（愿）园猿≥园苑（怨）园怨≥员园（员园）员员≥员圆（员员）园圆≥员源（员圆）园员≥园源垣员园垣员圆（员猿）园猿≥园缘垣园苑摇摇摇（员源）园缘≥园远原园苑（员缘）员猿≥员源（员远）员缘越员远垣员苑垣员愿垣员怨垣圆园摇（员苑）圆员越圆圆垣圆猿垣圆源垣圆缘垣圆远垣圆苑垣圆愿垣圆怨（员愿）猿园越猿员垣猿圆垣猿猿垣猿源垣猿缘垣猿远垣猿苑垣猿愿（员怨）猿怨越源园垣源员垣源圆垣源猿垣源源（圆园）猿怨≥缘园（圆员）源缘越源园辕员远（圆圆）源远≥源苑（圆猿）源怨≥缘园
—愿—劳动统计报表制度
（二）定报综合表
城镇单位劳动情况
表摇摇号：陨源园源表
制表机关：北京市统计局
国家统计局北京调查总队京统发［圆园园愿］员缘缘号文摇摇号：
批准机关：国家统计局批准文号：国统制［圆园园愿］怨愿号
圆园员园年员月底止有效期至：
计量单位：人摇摇元
聘
用的港澳台和外籍人员单位名称：
聘用的港澳台和外籍人员源
圆园园怨年员原摇季度
项目名称
期末代
人码
数●
在岗职工
聘用的离退休人员●猿
其他从业人员
不在岗职工
平均人数●
在岗职工●
聘用的离退休人员●怨
其他从业人员●
不在岗职工●
劳动报酬生活费●
在岗职工工资总额
聘用的离退休人员劳动报酬●员缘
聘用的港澳台和外籍人员劳动报酬（人民币）●员远
其他
从业人员劳动报酬
不在岗职工生活费
甲
合摇摇计企业事业机关
地方摇其中：
国有经济摇企业摇事业摇机关集体经济摇企业摇事业其他经济摇企业摇事业国有经济
（门类）摇按国民经济行业分
集体经济
（门类）摇按国民经济行业分
其他经济
（门类）摇按国民经济行业分
中央●地方●其他●单位负责人：
乙园员园圆园猿园源园缘园远园苑园愿园怨员园员员员圆员猿员源员缘员远猿苑缘愿苑怨愿园愿员
员圆缘远苑愿员园员员员圆员猿员源员苑员愿
统计负责人：填表人：联系电话：分机号：报出日期：圆园摇年摇摇月摇摇日
说明：员援统计范围：城镇法人单位，本表由各区县及北京经济技术开发区统计局、调查队报送。
圆援报送时间及方式：季后缘日员远：园园前电子邮件报送。猿援审核关系：（员）园员越园圆垣园猿垣园源摇摇（圆）园源≥园缘摇摇摇摇摇摇（猿）园员越园远垣员园垣员猿摇摇（源）园员越苑怨垣愿园垣愿员（缘）园员越员远垣猿苑垣缘愿（远）园远越园苑垣园愿垣园怨（苑）员园越员员垣员圆（愿）员猿越员源垣员缘
劳动统计报表制度—怨—
（三）定报基层表
法人单位劳动情况
表摇摇号：陨圆园源表
制表机关：北京市统计局
国家统计局北京调查总队京统发［圆园园愿］员缘缘号文摇摇号：
批准机关：国家统计局批准文号：国统制［圆园园愿］怨愿号
单位详细名称（签章）：
指标名称
甲
一、期末人数●员援在岗职工
圆援聘用的离退休人员●源援其他从业人员缘援不在岗职工二、平均人数●员援在岗职工●
圆援聘用的离退休人员●源援其他从业人员●缘援不在岗职工●
—
圆园园怨年摇季度
代码乙园员园圆园猿园源园缘园远园苑园愿园怨员园员员员圆员猿员源员缘员远员苑员愿员怨
填表人：
联系电话：
分机号：
报出日期：圆园摇年摇摇月摇摇日
本季员
有效期至：圆园员园年员月底止计量单位：
人摇摇元自年初累计
圆——————
猿援聘用的港澳台和外籍人员●
猿援聘用的港澳台和外籍人员●
三、劳动报酬、生活费●员援在岗职工工资总额
圆援聘用的离退休人员劳动报酬●源援其他从业人员劳动报酬缘援不在岗职工生活费单位负责人：
四、在岗职工平均工资●
统计负责人：
猿援聘用的港澳台和外籍人员劳动报酬（人民币）●
员援统计范围：期末从业人员员圆园人及以上的非私营法人单位，期末从业人员缘园人及以上的私营法人单位，期末从业说明：
人员缘园人以下抽中的私营法人单位。圆援报送时间及方式：季后猿日前网上填报。猿援审核关系：
园员越园圆垣园猿垣园源垣园缘垣园远（员）（圆）园苑越园愿垣园怨垣员园垣员员垣员圆（猿）员猿越员源垣员缘垣员远垣员苑垣员愿（源）员怨越员源辕园愿
—员园—劳动统计报表制度
五、附摇录
指标解释
《法人单位劳动情况》（陨员园源表、陨圆园源表）
员援人数指标
期末人数摇指调查单位年（季）末的最后一日圆源时的全部人员。包括：（员）在岗职工；（圆）聘用的离
退休人员；（猿）聘用的港澳台和外籍人员；（源）其他从业人员；（缘）不在岗职工。不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。
按照“谁发工资谁统计”的原则，在单位直接领取全部劳动报酬、生活费的人数都应由发放单位统计。注意：（员）在期末人数中不包括利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生。
根据国家统计局规定，参军人员无论原单位是否仍发生活费或补贴都不统计在期末人数中。（圆）
（猿）不包括本单位的离退休人员。
以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假◆在岗职工摇指在本单位工作并由单位支付工资的人员，
（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。包括与本单位签订无固定期限合同的人员、固定期限合同的人员和以完成一定工作任务为期限的劳动合同人员等。
下列人员应统计为在岗职工：（员）单位招用的处于试用期的人员；
招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员；（圆）
（猿）招用的档案保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员；（源）机关事业单位在编制外自行招用的失业人员；
（缘）街道办事处、镇、乡填报时要包括：在街道、镇、乡以及下属居（村）委会中工作的干部、社区专职工作者等；
工资由本单位发放，但被派到其他或下属单位工作的人员；（远）
（苑）关于劳务派遣单位的人员统计方法：
单位使用劳务输出机构（公司）提供的劳务工，如果使用方不直接支付劳务人员工资，而是将劳务人员全部工资支付给劳务输出方，再由劳务输出方向劳务人员直接发放，按照“谁发工资谁统计”的原则，则应由劳务输出方统计为在岗职工并统计其工资；如果劳务工的使用方直接向劳务人员支付全部工资，劳务输出方只收取管理费，则应由劳务使用方统计为在岗职工并统计其工资。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，以小时计酬为主，劳动者在同一用人◆非全日制人员摇指根据
单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。不包括：不定时工作制人员，如：老师，编辑等。
户口在外省市人员摇指在岗职工中没有北京市户口的人员。户口在农村人员摇指在岗职工中现仍保留农村户籍关系的人员。
聘用的离退休人员摇指本单位使用的已办理正式离退休手续并支付劳动报酬的人员。包括留用的本单位的离退休人员和聘用的外单位的离退休人员。
不包括聘用的社会上在法定劳动年龄之内的各类人员。此类人员应按实际情况填报在岗职工指标
劳动统计报表制度
或其他从业人员指标。—员员—
聘用的港澳台和外籍人员摇指在本单位工作并支付劳动报酬的港澳台和外籍人员。不包括临时访问、讲学和因从事某一课题（或任务）进行短期（半年以内）研究或工作的人员。该指标是按国籍或身份统计。
这类人员实际参加本单位生产或工◆其他从业人员摇指调查单位聘用或使用的其他各类从业人员，
作，与本单位没有社会保险关系但在本单位领取劳动报酬。
包括由街道、镇、乡办事机构发放劳动报酬的社区治安巡逻人员、社区保洁员以及园林绿化、城管监察、水务管理等人员。
根据国家统计局原人口与就业司和原劳动部综合计划与工资司联合下发的《关于加强金融保险行业劳动统计工作的通知》（人口司函［员怨怨苑］员愿号）文件精神，金融保险单位雇用的专职代办员如与本单位有劳动关系，应统计为“在岗职工”，没有劳动关系或档案关系的统计在“其他从业人员”中，发放的劳动报酬在相应的指标中反映。保险公司的营销员无论兼职或专职应统计在“其他从业人员”中，发放的劳动报酬统计在“其他从业人员劳动报酬”中。
已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，◆不在岗职工摇指由于各种原因，
仍与本单位保留劳动关系的人员。不包括本单位办理正式手续的离退休人员。
包括只发放基本工资的外派工作人员、离岗休养职工、企业的离岗挂编人员、协议保留劳动关系人员、下岗待工人员、到校办企业工作的教职工、长期学习、病、伤、产假离开工作岗位六个月及以上的人员等。停薪留职自费出国留学人员、派出国劳务人员，如原单位仍发放工资的应在此项中统计其人数，并在相应项目中统计其生活费；如原单位不再发放工资的人员，只统计其人数，通过境外单位直接发放的工资不统计。
月平均人数：以报告月内每天实有的全部人数相加之和，除以报告月的日历日数。计算公式为：（员）
月平均人数越报告月的日历日数圆援平均人数指标的计算方法
对人员增减变动很小的单位，其月平均人数也可以用月初人数与月末人数之和除以圆求得。计算公式为：
月平均人数越月初人数垣月末人数在计算月平均人数时应注意：
①公休日与节假日的人数应按前一天的人数计算。
（月中或月末建立），在计算报告月的平均人数时，应以其建立后各天实②对新建立不满整月的单位
有人数之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单位建立的天数。
（圆）季平均人数：以报告季内各月平均人数之和除以猿后求得。计算公式为：
季平均人数越（猿）年平均人数：是以员圆个月的平均人数相加之和除以员圆求得，或以源个季度的平均人数之和除以源求得。计算公式是：
年平均人数越报告年内员圆个月平均人数之和
—员圆—
或：
年平均人数越劳动统计报表制度
在年内新成立的单位年平均人数计算方法为：从实际开工之月起到年底的月平均人数相加除以员圆个月。
年平均人数越开工之月平均人数垣…垣员圆月平均人数报告年内源个季度平均人数之和猿援从业人员增减变动指标聘用的◆新增和调入的从业人员摇指报告期内本单位新增和调入的从业人员人数。包括在岗职工、
从农村招收的人员摇指从户口在农村的劳动力中招收参加工作的人员。
从城镇招收的人员摇指从城镇社会青年、失业人员中招收参加工作的人员，不包括招收的应届毕业离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员及其他从业人员的新增和调入。生和从城镇招收的其他情况的人员。
录用的退伍军人摇包括当年录用的复员军人和录用的转业军人。
录用的复员军人摇指从部队复员后，直接由单位录用的或由职业介绍所介绍的人员，包括参军前是职工或已办理了招工手续，服役期满后又回到原单位复工复职的人员。不包括复员回农村参加生产后，又被城镇单位招收录用的人员，这一部分人应计入“从农村招收的人员”人数中。
录用的转业军人摇指退出现役，转到地方由国家分配到各类单位直接录用或由职业介绍所介绍而录用的部队转业军官和干部。
录用的大学、中专、技校毕业生
录用的大学毕业生摇指从大学、专科学校及研究生院（部）毕业后，直接由单位录用的人员。包括由学校推荐、本人自行联系工作单位而录用的各类应届毕业生。
录用的中专和技校毕业生摇指从中等专科学校和技工学校毕业后直接由单位录用的人员。
由本市外单位调入的人员摇指在报告期内由本市各类单位调入的人员，包括由系统内调入人员。
自治区、直辖市调入的人员摇指在报告期内由外省、自治区、直辖市各类单位调入的人员。◆由外省、
不在岗职工重新上岗摇指本单位的下岗职工重新上岗。
其他人员摇指除上述几类人员以外的各类增加的人员。包括增加的聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人员。
聘用的◆减少和调出的从业人员摇指报告期内本单位减少和调出的从业人员人数。包括在岗职工、
离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人员的减少和调出。
离休、退休、退职的人员
离休摇指根据国家有关规定，离开生产或工作岗位，正式办理了离休手续并享受离休待遇的人员。退休摇指达到国家规定的年龄和条件，退出生产或工作岗位，正式办理了退休手续并享受退休待遇的人员。未达到国家规定的退休条件，在单位内办理退休手续的人员不能统计到退休人员中，而应统计为单位不在岗职工；如已被社会统筹机构承认并发放退休费的提前退休人员，应计入本项中。
退职摇指职工本人自愿，或因丧失工作能力，又不具备退休条件而办理离职手续并享受相应待遇的人员。
劳动统计报表制度
摇摇开除、除名、辞退的人员
除手续的人员。—员猿—受到开除公职的行政处分，并由单位办理开开除摇指职工严重违反劳动纪律或犯有其他严重错误，
除名摇指根据有关规定，对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，由单位办理除名手续的人员。辞退摇指按有关规定，对犯有违纪行为，由单位办理辞退手续的人员，以及其他原因按有关规定办理辞退手续的人员。
终止、解除合同的人员摇指根据有关规定，单位与职工签订合同后，因正常或非正常原因，与单位终止或解除了劳动关系的合同制职工。
离开本单位仍保留劳动关系的人员摇指年内新增加的不在岗职工，反映的是从业人员的减少。
调到本市外单位的人员摇指在报告期内办理调动手续后调到本市外单位的人员。
自治区、直辖市的人员摇指在报告期内调到外省、自治区、直辖市各类单位的人员。◆调到外省、
其他人员摇指除上述几类人员以外的各类减少的人员。包括减少的聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人员。
源援劳动报酬、生活费指标劳动报酬、生活费摇指在报告期内直接支付给本单位使用的全部人员的劳动报酬和生活费。包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用的离退休人员劳动报酬；聘用的港澳台和外籍人员劳动报酬，以及聘用的其他从业人员的劳动报酬。
“在岗职工”指标相对应，根据员怨怨园年员月员日的国家统计局令（一号）修◆在岗职工工资总额摇与
订，指单位在报告期内直接支付给本单位在岗职工的劳动报酬总额。
包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、交通补贴、洗理费、书报费、旅游费、过节费、伙食补助、住房补贴、住房提租补贴、由单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、房水电费以及住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
在统计工资总额时不管是预算内资金，还是预算外资金；不管是单位自筹的资金，还是上级（或政府财政部门）下拨的资金；在财务帐上不管是工资科目，还是其它科目，只要符合劳动报酬性质的，都应统计在工资总额中。
员号）文件中国家统计局文件“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”（统制字［员怨怨园］
对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。因此，发放给本单位在岗职工的“技术交易奖酬金”应计入本单位在岗职工工资总额中；发放给本单位其他从业人员的“技术交易奖酬金”计入其他从业人员劳动报酬中。
愿园号），住房补贴或房改补贴均应根据国家统计局《关于房改补贴统计方法的通知》（统制字［员怨怨圆］
统计在工资总额中。房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的计入工资总额内；如补贴为专款专用存入专门的帐户，不计入工资总额统计。
（国统办根据国家统计局办公室《关于印发员怨怨愿年年报劳动统计新增指标解释及问题解答的通知》
字［员怨怨愿］员圆园号），北京市房改办《关于北京市提高公有住房租金增发补贴有关问题的通知》（［圆园园园］京房改办字第园愿园号），北京市财政局《关于印发北京市市级党政机关工作人员日常通信工具安装、配备和管
猿怨源号）文件精神，各企、事业、机关单位发放的住房提租补贴、通信工具理的规定的通知》（京财行［圆园园园］
补助、住宅电话补助应计入工资总额项中的各种津贴。
—员源—劳动统计报表制度
根据国家统计局办公室《关于印发圆园园圆年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统办
圆园号）文件精神，单位为职工缴纳的补充养老保险和补充医疗保险暂不做工资总额统计，其他字［圆园园圆］
各种商业性保险其性质为劳动报酬，因此应计入工资总额统计；单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的固定电话话费、职工个人使用的手机费、职工个人购买的服装费（不包括工作服）等各种费用，其实质为岗位津贴或补贴，应计入工资总额统计；有些地区为不休假的职工发放一定的现金或补贴，其性质为劳动报酬，应计入工资总额统计；试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分属于劳动报酬性质，应计入工资总额统计。
员园远号）文件中规定“单位以各种名义发放的现金和实物，只要属于注：国家统计局（国统办字［员怨怨怨］
劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不计入工资的都应作为工资统计。”
工资总额具体内容如下：
计时工资（员）
指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：
即基本工资部分；①对已完成工作按计时工资标准支付的工资，
（学徒的生活费）；②新参加工作职工的见习工资
法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、③根据国家法律、
停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；
（职务）工资；④实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位
职工受处分期间的工⑤合同制职工按规定缴纳的不超过本人标准工资一定比例的退休养老基金、
资、浮动升级的工资等。
级别工资、基础工资、岗位工资、技术等级（职务）工资。⑥机关工作人员的职务工资、
计件工资（圆）
指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：
直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准①实行超额累进计件、
的定额和计件单价支付给个人的工资；
②按工作任务包干方法支付给个人的工资；
③按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
（猿）计件标准工资
指实行计件工资制的单位，按照批准的计件单价和规定的劳动定额或工作量支付给计件工人的劳动报酬。即在一定时期内职工应当完成的定额乘以单价后的工资。在一般情况下（即工作物等级与标准工资等级相同时），计件标准工资与标准工资相等，当工作物等级高于标准工资等级时，计件标准工资则高于标准工资。
计件超额工资（源）
是计件工资的一部分，指计件工人超额完成定额任务后所得的工资。即计件工人实得的全部计件工资减去应得的计件标准工资后的数额。某些企业的工人由于从事生产的工作物等级高于本人工资等级，因而其计件标准工资高于本人标准工资，其计件超额工资也应是全部工资减去应得的计件标准工资后的数额。
奖金（缘）
指支付给在岗职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：
劳动统计报表制度—员缘—
（业务）奖：具体包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工①生产
奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等；
具体包括各种动力、燃料、原材料等节约奖；②节约奖：
具体包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金；③劳动竞赛奖：
事业单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平时训练奖；④机关、
具体包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金，运输系统的堵漏保⑤其他奖金：
收奖，学校教师的教学工作量超额酬金，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。
津贴和补贴（远）
指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴。
津贴包括：
高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、①补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴。包括：
高温作业临时补贴、艰苦气象台（站）津贴、微波站津贴、冷库低温津贴、邮电人员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班（组）长津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线工岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业岗位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴、课时津贴、班主任津贴、科研辅助津贴、卫生临床津贴和防检津贴、农业技术推广服务津贴、护林津贴、林业技术推广服务津贴、野生动物保护工作津贴、水利防汛津贴、气象服务津贴、地震预测预防津贴、技术监督工作津贴、口岸鉴定检验津贴、环境污染监控津贴、社会服务津贴、特殊岗位津贴、会计岗位津贴、岗位津贴、野外津贴、水上作业津贴、艺术表演档次津贴、演出场次津贴、艺术人员工种补贴、运动队班（队）干部驻队津贴、教练员培训津贴、运动员成绩津贴、运动员突出贡献津贴、责任目标津贴、领导职务津贴、岗位目标管理津贴、专业技术职务津贴、专业技术岗位津贴、技术等级岗位津贴、技术工人岗位津贴、普通工人作业津贴及其他为特殊行业和苦脏累险等特殊岗位设立的津贴。
机关工作人员岗位津贴。包括：公安干警值勤津贴、警衔津贴、交通民警保健津贴、海关工作人员岗位津贴、审计人员外勤工作补贴、税务人员的税务征收津贴（包括农业税收）、工商行政管理人员外勤津贴、人民法院干警岗位津贴、人民检察院干警岗位津贴、司法助理员岗位津贴、监察、纪检部门办案人员补贴、人民武装部工作人员津贴、监狱劳教所干警健康补贴等。
卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、农业事业单位发放的有毒有害②保健性津贴。包括：
保健津贴以及其他行业职工的特殊保健津贴等。
特级教师津贴、科研课题津贴、研究生导师津贴、工人技师津贴、中药老药工技③技术性津贴。包括：
术津贴、特殊教育津贴、高级知识分子特殊津贴（政府特殊津贴）等。
工龄工资、工龄津贴、教龄津贴和护士护龄津贴等。④年功性津贴。包括：
⑤地区津贴。包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴等。
直接支付给个人的伙食津贴（火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙⑥其他津贴。包括：
食津贴、水产捕捞人员伙食津贴、专业车队汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、小伙食单位补贴、无食堂补贴等）、合同制职工的工资性补贴、上下班交通补贴、洗理卫生费、书报费、工种粮补贴、过节费、干部行车补贴、私车补贴等。
补贴包括：
为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴，粮、油、蔬菜
—员远—劳动统计报表制度
等价格补贴，煤价补贴、住房补贴、水电补贴、房改补贴以及提高煤炭价格后，部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等。
加班加点工资（苑）
指对法定节假日和公休假日工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。
其他工资（愿）
指其他根据国家规定支付的工资。如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。
聘用的离退休人员劳动报酬摇与“聘用的离退休人员”指标相对应，指在报告期内直接支付给本单位聘用的离退休人员的劳动报酬，不包括离、退休费。
聘用的港澳台和外籍人员劳动报酬（人民币）摇与“聘用的港澳台和外籍人员”指标相对应，指在报告期内直接支付给本单位聘用的港澳台和外籍人员的全部劳动报酬，在填报此项时，应将外币折合成人民币。
“其他从业人员”指标相对应，指在报告期内直接支付给本单位其他从◆其他从业人员劳动报酬摇与
业人员的劳动报酬。
劳动报酬（工资总额）不包括以下项目：
根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支（员）
付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。
有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及（圆）
抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。
劳动保护的各种支出。具体有：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务（猿）
院员怨远猿年苑月员怨日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。（源）
支付给外单位一次性劳务人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。（缘）
（远）实行住宿费、餐费包干后，实际支出费用低于标准的差价归己部分。
对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。（苑）
（愿）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。
一些单位职工集资入股或购买本企业的股票和债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工（怨）
个人技术投入后的税前收益分配。
（员园）企业一次性支付的工伤医疗补助金、伤残就业补助金、生活补助费、经济补偿金、赔偿金或违约金，买断工龄支付给职工的费用。
劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。（员员）
（员圆）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。
（员猿）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。
调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。（员源）
（员缘）由单位负担的各项社会保险、住房公积金。
劳动统计报表制度
（员远）支付给从保安公司招用人员的补贴。—员苑—
“不在岗职工”指标相对应，指在报告期内直接支付给本单位不在岗职工全◆不在岗职工生活费摇与
部生活费。包括发给本单位下岗职工的生活费。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，直接与劳务派遣单位◆本单位使用的劳务派遣人员摇是指根据
（用人单位）订立劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到用工单位工作，且劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议的人员。
◆本单位使用的劳务派遣人员劳动报酬摇指用工单位为劳务派遣工或劳务工支付的劳动报酬总额（不含因派遣人员而产生的管理费）。
工资发放单位组织机构代码摇指调查单位不掌握也不能直接发工资，表内指标数据全部为园时，调查单位填写给本单位人员直接发工资单位的组织机构代码，不包括代发工资的银行和经营代发工资业务的公司，此类情况委托单位直接填报数据；除以上情况，调查单位仍无法填报数据时，填写本单位组织机构代码。
工资发放单位详细名称或不能填报原因摇指调查单位不掌握也不能直接发工资，表内指标数据全部为园时，调查单位填写给本单位人员直接发工资单位的详细名称；除以上情况，调查单位仍无法填报数据时，填写本单位不能填报的简要原因。
劳动统计报表制度—员—
目录
一、总说明………………………………………………………………………………………………………圆二、修订内容……………………………………………………………………………………………………缘三、报表目录……………………………………………………………………………………………………远四、调查表式（一）年报基层表
法人单位劳动情况（陨员园源表）………………………………………………………………………苑（二）定报综合表
城镇单位劳动情况（陨源园源表）………………………………………………………………………愿（三）定报基层表
法人单位劳动情况（陨圆园源表）………………………………………………………………………怨
五、附录
指标解释…………………………………………………………………………………………………员园
—圆—劳动统计报表制度
一、总说明
为了解全市有关劳动力资源配置及劳动报酬等方面的基本情况，为各级政府及有关部门制定政策、实施管理提供参考依据，依照《中华人民共和国统计法》、《北京市统计管理条例》的规定和国家统计报表制度要求，特制定本统计报表制度。
统计报表制度是统计工作应遵守的技术规范，各单位必须按照有关规定，准确、全面填报统计报表，如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报、伪造和篡改统计数据，按时完成统计任务。
（一）统计内容
本报表制度的主要内容包括从业人员人数、从业人员平均人数、从业人员增减变动情况及劳动报酬、生活费情况等。
（二）统计对象
本报表制度统计对象为国民经济各行业法人单位及其所属的产业活动单位。具体包括《国民经济行业分类》（郧月辕栽源苑缘源原圆园园圆）中除国际组织外的所有行业门类。
法人单位是指同时具备以下条件的单位：（员）依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任；（圆）独立拥有和使用（或授权使用）资产，承担负债，有权与其他单位签定合同；（猿）会计上独立核算，能够编制资产负债表。
本报表制度规定：
（员）独立核算的电力生产企业为法人单位；非独立核算的电力生产企业视同独立核算的法人单位；发电公司、供电公司下属的非独立核算电力生产企业视同法人单位。
独立核算的市、区县级供电公司为法人单位；非独立核算的市级分公司视同法人单位。国家电网（圆）
公司、区域电网公司只填报本级数据，不包括下属法人单位和视同法人单位的数据。
（猿）中国移动、中国网通、中国联通、中国铁通、中国电信和中国卫通等公司的北京分公司视同法人单位。
在京各金融单位的总部，以总行、总公司本部为法人单位。（源）
（缘）在京各金融单位的分支机构，以市分行、分公司视同法人单位。（远）三资金融单位，以独立分支机构视同法人单位。
中石油、中石化、中海油的市、区县级销售公司视同法人单位。（苑）
产业活动单位是指同时具备以下条件的单位：（员）在一个场所从事一种或主要从事一种经济活动；（圆）相对独立地组织生产、经营或业务活动；（猿）能够掌握收入和支出等核算资料。
本报表制度规定：
（员）非独立核算的区县级供电公司为产业活动单位。
（圆）在京各证券交易营业部、期货交易营业部为产业活动单位。
（猿）中石油、中石化、中海油的区县级以下的销售公司视同产业活动单位。（三）统计范围
位；（猿）期末从业人员缘园人以下抽中的私营法人单位。各表具体统计范围详见“三、报表目录”。
员援圆园园愿年年报统计范围为：（员）全部非私营法人单位；（圆）期末从业人员缘园人及以上的私营法人单
劳动统计报表制度—猿—
人及以上的私营法人单位；（猿）期末从业人员缘园人以下抽中的私营法人单位。圆园园怨年定报单位以圆园园愿年年报数据确定调查单位，年内随基本单位名录库变动进行调整。
（四）统计原则
本报表制度执行“谁发工资谁统计”的原则，即在法人单位直接领取全部劳动报酬、生活费的人员都应由发放单位统计。我市法人单位在京外地区兴办的产业活动单位，应随法人单位在我市进行统计。
（五）具体要求
度规定的时间报送统计数据，遇节假日一律不顺延。
员援为满足国家和北京市经济管理的需要，确保统计资料按时汇总上报，各调查单位要严格遵守本制圆援为保证统计数据填报质量，各单位要建立健全各类统计台帐，做到数出有据。
圆援圆园园怨年定报统计范围为：（员）期末从业人员员圆园人及以上的非私营法人单位；（圆）期末从业人员缘园
猿援本报表制度采用全市统一的统计分类标准和编码，各单位必须严格执行，不得自行更改。期等。
源援报表内容必须填写完整，不得遗漏项目，包括单位负责人、统计负责人、填表人、联系电话、报出日缘援报送方式：有网报条件的单位通过指定网址（北京统计数据集中采集平台澡贼贼责：辕辕憎憎憎援遭躁藻泽援早燥增援远援执行本报表制度的年报调查单位，无论是否网报，均须向统计机构上报加盖公章的纸介质报表，并
糟灶，以下简称“采集平台”）填报统计数据，无网报条件的单位报送方式由各区县统计机构确定。
按规定留存填报内容和填报依据。网报单位上报的纸介质报表数据务必与“采集平台”上报送的并经统计机构验收后的数据保持一致。报送纸介质报表的具体时间以区县统计机构规定的时间为准。定报调查单位通过“采集平台”填报数据的一律免报纸介质报表，但需按规定留存填报内容和填报数据。填写的报表一律使用钢笔或签字笔，需要用文字表述的必须用汉字，保证字迹清晰，需要填写数字的，一律使用阿拉伯数字。正式上报统计机构的报表一律使用原件，不得复写、复印。
的报送时间不得早于圆园园愿年年末最后一位必须严格执行。各调查单位《法人单位劳动情况》（陨员园源表）日。
市统计机构提供数据情况说明和评估报告。具体内容和要求如下：
怨援各级统计部门要加强对基层数据的审核评估，确保统计数据的准确性，提高数据质量，并按要求向愿援本报表制度规定了区县统计机构验收数据及市统计机构向国家统计局上报数据的截止时间，各单苑援网报单位通过“采集平台”打印的报表加盖公章后可作为原件正式上报统计机构；非网报单位手工
圆园园怨年圆月圆愿日员苑：园园前以电子邮件和加盖公章的纸介质上报圆园园愿年《劳动统计年报数据情（员）
况说明》、《城镇法人单位年报评估报告》和《全部单位劳动情况汇总表》。
圆园园怨年各季度期末从业人员员圆园人以下城镇单位数据由各区县及北京经济技术开发区统计局、（圆）
调查队进行推算。季后缘日员远：园园前以电子邮件方式上报《城镇单位劳动情况》（陨源园源表）、《劳动统计季报数据情况说明》、《城镇法人单位季报情况说明》和《全部单位劳动情况汇总表》。
报。各区县及北京经济技术开发区统计局、调查队于圆园园怨年员月苑日前按《城镇单位劳动情况》（陨源园源表）要求报送全年推算数据。
（六）特别说明
的表示本市根据各级政府及有关部门需求，在国家统计调查内容之外增加的本报表制度中标注“●”内容；标注“▲”的表示比本市圆园园苑年年报和圆园园愿年定报增加的内容；标注“◆”的表示对国家的指标解
员园郾圆园园愿年四季度《城镇单位劳动情况》（圆园源原员表）和《私营单位劳动情况》（圆园源原圆表）基层单位免
—源—
释做了补充说明。
（七）联系方式
联系单位：人口和就业统计处
劳动统计报表制度
详细地址：北京市宣武区广安门南街猿远号邮政编码：员园园园缘源
联系电话：愿猿缘源苑猿苑源摇愿猿缘源苑猿苑园
电子邮箱：曾蚤葬责蚤灶早岳遭躁泽贼葬贼泽援早燥增援糟灶摇憎葬灶早造葬灶岳遭躁泽贼葬贼泽援早燥增援糟灶
劳动统计报表制度—缘—
二、修订内容
根据国家统计局修订意见，结合北京市的具体情况，对本制度进行修订。修订内容如下：（一）年报
员援取消《城镇单位劳动统计对比分析情况》（陨猿园源表）。
圆援将《城镇单位劳动情况》（员园源原员表）和《私营单位劳动情况》（员园源原圆表）调整为《法人单位劳动情
况》（陨员园源表），统计范围调整为全部非私营法人单位、期末从业人员缘园人及以上的私营法人单位、期末从业人员缘园人以下抽中的私营法人单位。
（员）取消“长期职工”、“临时职工”、“专业技术人员”、“专业技术人员其中：女性”、“其中：离岗休养职工”、“其中：长期病、休假人员”、“其中：离岗休养职工生活费”；
增加“非全日制人员”、“不在岗职工重新上岗”、“本单位使用的劳务派遣人员期末人数”、“其中：（圆）
已统计在期末人数中的劳务派遣人员”、“本单位使用的劳务派遣人员年平均人数”、“本单位使用的劳务派遣人员劳动报酬”、“其中：已统计在劳动报酬、生活费内的劳动报酬”；
（猿）将“工资发放单位详细名称”调整为“工资发放单位详细名称或不能填报原因”。（二）定报
，统计范围调整为期末从业人员员圆园人及以上的非私营法人单位、期末从业人员缘园人及以况》（陨圆园源表）上的私营法人单位、期末从业人员缘园人以下抽中的私营法人单位。
圆援取消“新增和调入的从业人员”及分组指标、“减少和调出的从业人员”及分组指标。
员援将《城镇单位劳动情况》（圆园源原员表）和《私营单位劳动情况》（圆园源原圆表）调整为《法人单位劳动情猿援指标调整内容如下：
—远—劳动统计报表制度
三、报表目录
表号
报表名称
报告期别
报送日期及方式
统计范围
报送单位
报送单位
区县报市局、总队
市局、总队
报国家
页码
（一）年报基层表
圆园园怨年圆
月员愿日前网上填报，报送纸介质报表的具体时间以统计机构规定的时间为准
陨员园源表
法人单位劳动情况
年报
全部非私营法人单位，期末从业人员缘园人及以上的私营法人单位，期末从业人员缘园人以下抽中的私营法人单位全部非私营法人单位，期末从业人员缘园人及以上的私营法人单位，期末从业人员缘园人以下抽中的私营法人单位
圆园园怨年圆月圆愿日前完成数据录入、审核、上报
圆园园怨年猿
月员缘日前电子邮件报送
苑
（二）定报综合表
陨源园源表
城镇单位劳
动情况
季报城镇法人单位
各区县及北京经济技术开发区统计局、调查队
—
季后缘日
员远：园园前完成报表审核、上报
季后苑日
前电子邮件报送
愿
（三）定报基层表
期末从业人员期末从业人员
员圆园人及以上的员圆园人及以上的期末从业人员缘园期末从业人员缘园
季后猿日前
人及以上的私营人及以上的私营
网上填报
法人单位，期末从法人单位，期末从业人员缘园人以下业人员缘园人以下抽中的私营法人抽中的私营法人单位单位
陨圆园源表
法人单位劳
动情况
季报
季后缘日员圆：园园前完成报表审核
—怨
劳动统计报表制度—苑—
四、调查表式
（一）年报基层表
法人单位劳动情况
表摇摇号：陨员园源表
制表机关：北京市统计局
国家统计局北京调查总队京统发［圆园园愿］员缘缘号文摇摇号：
批准机关：国家统计局批准文号：国统制［圆园园愿］怨愿号
单位详细名称（签章）：
指标名称
甲
代码乙
园员园圆园猿园源园缘园远园苑园愿园怨员园员员员圆员猿员源员缘员远员苑员愿员怨圆园圆员圆圆—
圆园园愿年本年实际员
有效期至：圆园园怨年猿月底止计量单位：指标名称
甲
中专、技校毕业生源援录用的大学、
缘援由本市外单位调入的人员
自治区、直辖市调入的人员远援由外省、
苑援不在岗职工重新上岗●▲愿援其他人员减少和调出的从业人员员援离休、退休、退职的人员
除名、辞退的人员圆援开除、
猿援终止、解除合同的人员
源援离开本单位仍保留劳动关系的人员缘援死亡的人员
远援调到本市外单位的人员苑援调到外省、自治区、直辖市的人员愿援其他人员劳动报酬、生活费●员援在岗职工工资总额
圆援聘用的离退休人员劳动报酬●
（人民币）猿援聘用的港澳台和外籍人员劳动报酬●
源援其他从业人员劳动报酬缘援不在岗职工生活费在岗职工平均工资●
人摇摇元
代码乙
圆缘圆远圆苑圆愿圆怨猿园猿员猿圆猿猿猿源猿缘猿远猿苑猿愿猿怨源园源员源圆源猿源源源缘
本年实际员
单位负责人：
一、期末人数●
女性摇其中：
员援在岗职工
非全日制人员▲摇摇其中：
户口在外省市人员●户口在农村人员●摇其中：户口在本市农村人员●
圆援聘用的离退休人员●
猿援聘用的港澳台和外籍人员●摇摇其中：非全日制人员▲源援其他从业人员
非全日制人员▲摇摇其中：
缘援不在岗职工摇摇其中：女性二、平均人数●员援在岗职工
圆援聘用的离退休人员●
猿援聘用的港澳台和外籍人员●源援其他从业人员缘援不在岗职工三、新增和调入的从业人员员援从农村招收的人员补充资料：一、本单位使用的劳务派遣人员（限用工单位填报）二、不能填报数据的单位情况（限空表单位填报）员援本单位使用的劳务派遣人员期末人数（源远）人，▲●摇摇其中：已统计在期末人数中的劳务派遣人员（摇—
圆援本单位使用的劳务派遣人员年平均人数（源愿）▲
（缘圆）●猿援本单位使用的劳务派遣人员劳动报酬（源怨）元，▲
统计负责人：
填表人：
联系电话：
分机号：
报出日期：圆园摇年摇摇月摇摇日
说明：员援统计范围：全部非私营法人单位，期末从业人员缘园人及以上的私营法人单位，期末从业人员缘园人以下抽中的私营
法人单位。
圆援报送时间及方式：圆园园怨年圆月员愿日前网上填报，报送纸介质报表的具体时间以区县统计机构规定的时间为准。猿援审核关系：（员）园员越园猿垣园愿垣园怨垣员员垣员猿摇摇（圆）园员≥园圆摇（猿）园员≥源苑摇摇摇摇（源）园猿≥园源摇摇（缘）园猿≥园缘摇摇（远）园猿≥园远（苑）园远≥园苑摇摇（愿）园猿≥园苑（怨）园怨≥员园（员园）员员≥员圆（员员）园圆≥员源（员圆）园员≥园源垣员园垣员圆（员猿）园猿≥园缘垣园苑摇摇摇（员源）园缘≥园远原园苑（员缘）员猿≥员源（员远）员缘越员远垣员苑垣员愿垣员怨垣圆园摇（员苑）圆员越圆圆垣圆猿垣圆源垣圆缘垣圆远垣圆苑垣圆愿垣圆怨（员愿）猿园越猿员垣猿圆垣猿猿垣猿源垣猿缘垣猿远垣猿苑垣猿愿（员怨）猿怨越源园垣源员垣源圆垣源猿垣源源（圆园）猿怨≥缘园（圆员）源缘越源园辕员远（圆圆）源远≥源苑（圆猿）源怨≥缘园
—愿—劳动统计报表制度
（二）定报综合表
城镇单位劳动情况
表摇摇号：陨源园源表
制表机关：北京市统计局
国家统计局北京调查总队京统发［圆园园愿］员缘缘号文摇摇号：
批准机关：国家统计局批准文号：国统制［圆园园愿］怨愿号
圆园员园年员月底止有效期至：
计量单位：人摇摇元
聘
用的港澳台和外籍人员单位名称：
聘用的港澳台和外籍人员源
圆园园怨年员原摇季度
项目名称
期末代
人码
数●
在岗职工
聘用的离退休人员●猿
其他从业人员
不在岗职工
平均人数●
在岗职工●
聘用的离退休人员●怨
其他从业人员●
不在岗职工●
劳动报酬生活费●
在岗职工工资总额
聘用的离退休人员劳动报酬●员缘
聘用的港澳台和外籍人员劳动报酬（人民币）●员远
其他
从业人员劳动报酬
不在岗职工生活费
甲
合摇摇计企业事业机关
地方摇其中：
国有经济摇企业摇事业摇机关集体经济摇企业摇事业其他经济摇企业摇事业国有经济
（门类）摇按国民经济行业分
集体经济
（门类）摇按国民经济行业分
其他经济
（门类）摇按国民经济行业分
中央●地方●其他●单位负责人：
乙园员园圆园猿园源园缘园远园苑园愿园怨员园员员员圆员猿员源员缘员远猿苑缘愿苑怨愿园愿员
员圆缘远苑愿员园员员员圆员猿员源员苑员愿
统计负责人：填表人：联系电话：分机号：报出日期：圆园摇年摇摇月摇摇日
说明：员援统计范围：城镇法人单位，本表由各区县及北京经济技术开发区统计局、调查队报送。
圆援报送时间及方式：季后缘日员远：园园前电子邮件报送。猿援审核关系：（员）园员越园圆垣园猿垣园源摇摇（圆）园源≥园缘摇摇摇摇摇摇（猿）园员越园远垣员园垣员猿摇摇（源）园员越苑怨垣愿园垣愿员（缘）园员越员远垣猿苑垣缘愿（远）园远越园苑垣园愿垣园怨（苑）员园越员员垣员圆（愿）员猿越员源垣员缘
劳动统计报表制度—怨—
（三）定报基层表
法人单位劳动情况
表摇摇号：陨圆园源表
制表机关：北京市统计局
国家统计局北京调查总队京统发［圆园园愿］员缘缘号文摇摇号：
批准机关：国家统计局批准文号：国统制［圆园园愿］怨愿号
单位详细名称（签章）：
指标名称
甲
一、期末人数●员援在岗职工
圆援聘用的离退休人员●源援其他从业人员缘援不在岗职工二、平均人数●员援在岗职工●
圆援聘用的离退休人员●源援其他从业人员●缘援不在岗职工●
—
圆园园怨年摇季度
代码乙园员园圆园猿园源园缘园远园苑园愿园怨员园员员员圆员猿员源员缘员远员苑员愿员怨
填表人：
联系电话：
分机号：
报出日期：圆园摇年摇摇月摇摇日
本季员
有效期至：圆园员园年员月底止计量单位：
人摇摇元自年初累计
圆——————
猿援聘用的港澳台和外籍人员●
猿援聘用的港澳台和外籍人员●
三、劳动报酬、生活费●员援在岗职工工资总额
圆援聘用的离退休人员劳动报酬●源援其他从业人员劳动报酬缘援不在岗职工生活费单位负责人：
四、在岗职工平均工资●
统计负责人：
猿援聘用的港澳台和外籍人员劳动报酬（人民币）●
员援统计范围：期末从业人员员圆园人及以上的非私营法人单位，期末从业人员缘园人及以上的私营法人单位，期末从业说明：
人员缘园人以下抽中的私营法人单位。圆援报送时间及方式：季后猿日前网上填报。猿援审核关系：
园员越园圆垣园猿垣园源垣园缘垣园远（员）（圆）园苑越园愿垣园怨垣员园垣员员垣员圆（猿）员猿越员源垣员缘垣员远垣员苑垣员愿（源）员怨越员源辕园愿
—员园—劳动统计报表制度
五、附摇录
指标解释
《法人单位劳动情况》（陨员园源表、陨圆园源表）
员援人数指标
期末人数摇指调查单位年（季）末的最后一日圆源时的全部人员。包括：（员）在岗职工；（圆）聘用的离
退休人员；（猿）聘用的港澳台和外籍人员；（源）其他从业人员；（缘）不在岗职工。不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。
按照“谁发工资谁统计”的原则，在单位直接领取全部劳动报酬、生活费的人数都应由发放单位统计。注意：（员）在期末人数中不包括利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生。
根据国家统计局规定，参军人员无论原单位是否仍发生活费或补贴都不统计在期末人数中。（圆）
（猿）不包括本单位的离退休人员。
以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假◆在岗职工摇指在本单位工作并由单位支付工资的人员，
（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。包括与本单位签订无固定期限合同的人员、固定期限合同的人员和以完成一定工作任务为期限的劳动合同人员等。
下列人员应统计为在岗职工：（员）单位招用的处于试用期的人员；
招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员；（圆）
（猿）招用的档案保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员；（源）机关事业单位在编制外自行招用的失业人员；
（缘）街道办事处、镇、乡填报时要包括：在街道、镇、乡以及下属居（村）委会中工作的干部、社区专职工作者等；
工资由本单位发放，但被派到其他或下属单位工作的人员；（远）
（苑）关于劳务派遣单位的人员统计方法：
单位使用劳务输出机构（公司）提供的劳务工，如果使用方不直接支付劳务人员工资，而是将劳务人员全部工资支付给劳务输出方，再由劳务输出方向劳务人员直接发放，按照“谁发工资谁统计”的原则，则应由劳务输出方统计为在岗职工并统计其工资；如果劳务工的使用方直接向劳务人员支付全部工资，劳务输出方只收取管理费，则应由劳务使用方统计为在岗职工并统计其工资。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，以小时计酬为主，劳动者在同一用人◆非全日制人员摇指根据
单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。不包括：不定时工作制人员，如：老师，编辑等。
户口在外省市人员摇指在岗职工中没有北京市户口的人员。户口在农村人员摇指在岗职工中现仍保留农村户籍关系的人员。
聘用的离退休人员摇指本单位使用的已办理正式离退休手续并支付劳动报酬的人员。包括留用的本单位的离退休人员和聘用的外单位的离退休人员。
不包括聘用的社会上在法定劳动年龄之内的各类人员。此类人员应按实际情况填报在岗职工指标
劳动统计报表制度
或其他从业人员指标。—员员—
聘用的港澳台和外籍人员摇指在本单位工作并支付劳动报酬的港澳台和外籍人员。不包括临时访问、讲学和因从事某一课题（或任务）进行短期（半年以内）研究或工作的人员。该指标是按国籍或身份统计。
这类人员实际参加本单位生产或工◆其他从业人员摇指调查单位聘用或使用的其他各类从业人员，
作，与本单位没有社会保险关系但在本单位领取劳动报酬。
包括由街道、镇、乡办事机构发放劳动报酬的社区治安巡逻人员、社区保洁员以及园林绿化、城管监察、水务管理等人员。
根据国家统计局原人口与就业司和原劳动部综合计划与工资司联合下发的《关于加强金融保险行业劳动统计工作的通知》（人口司函［员怨怨苑］员愿号）文件精神，金融保险单位雇用的专职代办员如与本单位有劳动关系，应统计为“在岗职工”，没有劳动关系或档案关系的统计在“其他从业人员”中，发放的劳动报酬在相应的指标中反映。保险公司的营销员无论兼职或专职应统计在“其他从业人员”中，发放的劳动报酬统计在“其他从业人员劳动报酬”中。
已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，◆不在岗职工摇指由于各种原因，
仍与本单位保留劳动关系的人员。不包括本单位办理正式手续的离退休人员。
包括只发放基本工资的外派工作人员、离岗休养职工、企业的离岗挂编人员、协议保留劳动关系人员、下岗待工人员、到校办企业工作的教职工、长期学习、病、伤、产假离开工作岗位六个月及以上的人员等。停薪留职自费出国留学人员、派出国劳务人员，如原单位仍发放工资的应在此项中统计其人数，并在相应项目中统计其生活费；如原单位不再发放工资的人员，只统计其人数，通过境外单位直接发放的工资不统计。
月平均人数：以报告月内每天实有的全部人数相加之和，除以报告月的日历日数。计算公式为：（员）
月平均人数越报告月的日历日数圆援平均人数指标的计算方法
对人员增减变动很小的单位，其月平均人数也可以用月初人数与月末人数之和除以圆求得。计算公式为：
月平均人数越月初人数垣月末人数在计算月平均人数时应注意：
①公休日与节假日的人数应按前一天的人数计算。
（月中或月末建立），在计算报告月的平均人数时，应以其建立后各天实②对新建立不满整月的单位
有人数之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单位建立的天数。
（圆）季平均人数：以报告季内各月平均人数之和除以猿后求得。计算公式为：
季平均人数越（猿）年平均人数：是以员圆个月的平均人数相加之和除以员圆求得，或以源个季度的平均人数之和除以源求得。计算公式是：
年平均人数越报告年内员圆个月平均人数之和
—员圆—
或：
年平均人数越劳动统计报表制度
在年内新成立的单位年平均人数计算方法为：从实际开工之月起到年底的月平均人数相加除以员圆个月。
年平均人数越开工之月平均人数垣…垣员圆月平均人数报告年内源个季度平均人数之和猿援从业人员增减变动指标聘用的◆新增和调入的从业人员摇指报告期内本单位新增和调入的从业人员人数。包括在岗职工、
从农村招收的人员摇指从户口在农村的劳动力中招收参加工作的人员。
从城镇招收的人员摇指从城镇社会青年、失业人员中招收参加工作的人员，不包括招收的应届毕业离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员及其他从业人员的新增和调入。生和从城镇招收的其他情况的人员。
录用的退伍军人摇包括当年录用的复员军人和录用的转业军人。
录用的复员军人摇指从部队复员后，直接由单位录用的或由职业介绍所介绍的人员，包括参军前是职工或已办理了招工手续，服役期满后又回到原单位复工复职的人员。不包括复员回农村参加生产后，又被城镇单位招收录用的人员，这一部分人应计入“从农村招收的人员”人数中。
录用的转业军人摇指退出现役，转到地方由国家分配到各类单位直接录用或由职业介绍所介绍而录用的部队转业军官和干部。
录用的大学、中专、技校毕业生
录用的大学毕业生摇指从大学、专科学校及研究生院（部）毕业后，直接由单位录用的人员。包括由学校推荐、本人自行联系工作单位而录用的各类应届毕业生。
录用的中专和技校毕业生摇指从中等专科学校和技工学校毕业后直接由单位录用的人员。
由本市外单位调入的人员摇指在报告期内由本市各类单位调入的人员，包括由系统内调入人员。
自治区、直辖市调入的人员摇指在报告期内由外省、自治区、直辖市各类单位调入的人员。◆由外省、
不在岗职工重新上岗摇指本单位的下岗职工重新上岗。
其他人员摇指除上述几类人员以外的各类增加的人员。包括增加的聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人员。
聘用的◆减少和调出的从业人员摇指报告期内本单位减少和调出的从业人员人数。包括在岗职工、
离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人员的减少和调出。
离休、退休、退职的人员
离休摇指根据国家有关规定，离开生产或工作岗位，正式办理了离休手续并享受离休待遇的人员。退休摇指达到国家规定的年龄和条件，退出生产或工作岗位，正式办理了退休手续并享受退休待遇的人员。未达到国家规定的退休条件，在单位内办理退休手续的人员不能统计到退休人员中，而应统计为单位不在岗职工；如已被社会统筹机构承认并发放退休费的提前退休人员，应计入本项中。
退职摇指职工本人自愿，或因丧失工作能力，又不具备退休条件而办理离职手续并享受相应待遇的人员。
劳动统计报表制度
摇摇开除、除名、辞退的人员
除手续的人员。—员猿—受到开除公职的行政处分，并由单位办理开开除摇指职工严重违反劳动纪律或犯有其他严重错误，
除名摇指根据有关规定，对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，由单位办理除名手续的人员。辞退摇指按有关规定，对犯有违纪行为，由单位办理辞退手续的人员，以及其他原因按有关规定办理辞退手续的人员。
终止、解除合同的人员摇指根据有关规定，单位与职工签订合同后，因正常或非正常原因，与单位终止或解除了劳动关系的合同制职工。
离开本单位仍保留劳动关系的人员摇指年内新增加的不在岗职工，反映的是从业人员的减少。
调到本市外单位的人员摇指在报告期内办理调动手续后调到本市外单位的人员。
自治区、直辖市的人员摇指在报告期内调到外省、自治区、直辖市各类单位的人员。◆调到外省、
其他人员摇指除上述几类人员以外的各类减少的人员。包括减少的聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人员。
源援劳动报酬、生活费指标劳动报酬、生活费摇指在报告期内直接支付给本单位使用的全部人员的劳动报酬和生活费。包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用的离退休人员劳动报酬；聘用的港澳台和外籍人员劳动报酬，以及聘用的其他从业人员的劳动报酬。
“在岗职工”指标相对应，根据员怨怨园年员月员日的国家统计局令（一号）修◆在岗职工工资总额摇与
订，指单位在报告期内直接支付给本单位在岗职工的劳动报酬总额。
包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、交通补贴、洗理费、书报费、旅游费、过节费、伙食补助、住房补贴、住房提租补贴、由单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、房水电费以及住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
在统计工资总额时不管是预算内资金，还是预算外资金；不管是单位自筹的资金，还是上级（或政府财政部门）下拨的资金；在财务帐上不管是工资科目，还是其它科目，只要符合劳动报酬性质的，都应统计在工资总额中。
员号）文件中国家统计局文件“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”（统制字［员怨怨园］
对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。因此，发放给本单位在岗职工的“技术交易奖酬金”应计入本单位在岗职工工资总额中；发放给本单位其他从业人员的“技术交易奖酬金”计入其他从业人员劳动报酬中。
愿园号），住房补贴或房改补贴均应根据国家统计局《关于房改补贴统计方法的通知》（统制字［员怨怨圆］
统计在工资总额中。房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的计入工资总额内；如补贴为专款专用存入专门的帐户，不计入工资总额统计。
（国统办根据国家统计局办公室《关于印发员怨怨愿年年报劳动统计新增指标解释及问题解答的通知》
字［员怨怨愿］员圆园号），北京市房改办《关于北京市提高公有住房租金增发补贴有关问题的通知》（［圆园园园］京房改办字第园愿园号），北京市财政局《关于印发北京市市级党政机关工作人员日常通信工具安装、配备和管
猿怨源号）文件精神，各企、事业、机关单位发放的住房提租补贴、通信工具理的规定的通知》（京财行［圆园园园］
补助、住宅电话补助应计入工资总额项中的各种津贴。
—员源—劳动统计报表制度
根据国家统计局办公室《关于印发圆园园圆年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统办
圆园号）文件精神，单位为职工缴纳的补充养老保险和补充医疗保险暂不做工资总额统计，其他字［圆园园圆］
各种商业性保险其性质为劳动报酬，因此应计入工资总额统计；单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的固定电话话费、职工个人使用的手机费、职工个人购买的服装费（不包括工作服）等各种费用，其实质为岗位津贴或补贴，应计入工资总额统计；有些地区为不休假的职工发放一定的现金或补贴，其性质为劳动报酬，应计入工资总额统计；试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分属于劳动报酬性质，应计入工资总额统计。
员园远号）文件中规定“单位以各种名义发放的现金和实物，只要属于注：国家统计局（国统办字［员怨怨怨］
劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不计入工资的都应作为工资统计。”
工资总额具体内容如下：
计时工资（员）
指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：
即基本工资部分；①对已完成工作按计时工资标准支付的工资，
（学徒的生活费）；②新参加工作职工的见习工资
法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、③根据国家法律、
停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；
（职务）工资；④实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位
职工受处分期间的工⑤合同制职工按规定缴纳的不超过本人标准工资一定比例的退休养老基金、
资、浮动升级的工资等。
级别工资、基础工资、岗位工资、技术等级（职务）工资。⑥机关工作人员的职务工资、
计件工资（圆）
指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：
直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准①实行超额累进计件、
的定额和计件单价支付给个人的工资；
②按工作任务包干方法支付给个人的工资；
③按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
（猿）计件标准工资
指实行计件工资制的单位，按照批准的计件单价和规定的劳动定额或工作量支付给计件工人的劳动报酬。即在一定时期内职工应当完成的定额乘以单价后的工资。在一般情况下（即工作物等级与标准工资等级相同时），计件标准工资与标准工资相等，当工作物等级高于标准工资等级时，计件标准工资则高于标准工资。
计件超额工资（源）
是计件工资的一部分，指计件工人超额完成定额任务后所得的工资。即计件工人实得的全部计件工资减去应得的计件标准工资后的数额。某些企业的工人由于从事生产的工作物等级高于本人工资等级，因而其计件标准工资高于本人标准工资，其计件超额工资也应是全部工资减去应得的计件标准工资后的数额。
奖金（缘）
指支付给在岗职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：
劳动统计报表制度—员缘—
（业务）奖：具体包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工①生产
奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等；
具体包括各种动力、燃料、原材料等节约奖；②节约奖：
具体包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金；③劳动竞赛奖：
事业单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平时训练奖；④机关、
具体包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金，运输系统的堵漏保⑤其他奖金：
收奖，学校教师的教学工作量超额酬金，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。
津贴和补贴（远）
指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴。
津贴包括：
高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、①补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴。包括：
高温作业临时补贴、艰苦气象台（站）津贴、微波站津贴、冷库低温津贴、邮电人员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班（组）长津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线工岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业岗位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴、课时津贴、班主任津贴、科研辅助津贴、卫生临床津贴和防检津贴、农业技术推广服务津贴、护林津贴、林业技术推广服务津贴、野生动物保护工作津贴、水利防汛津贴、气象服务津贴、地震预测预防津贴、技术监督工作津贴、口岸鉴定检验津贴、环境污染监控津贴、社会服务津贴、特殊岗位津贴、会计岗位津贴、岗位津贴、野外津贴、水上作业津贴、艺术表演档次津贴、演出场次津贴、艺术人员工种补贴、运动队班（队）干部驻队津贴、教练员培训津贴、运动员成绩津贴、运动员突出贡献津贴、责任目标津贴、领导职务津贴、岗位目标管理津贴、专业技术职务津贴、专业技术岗位津贴、技术等级岗位津贴、技术工人岗位津贴、普通工人作业津贴及其他为特殊行业和苦脏累险等特殊岗位设立的津贴。
机关工作人员岗位津贴。包括：公安干警值勤津贴、警衔津贴、交通民警保健津贴、海关工作人员岗位津贴、审计人员外勤工作补贴、税务人员的税务征收津贴（包括农业税收）、工商行政管理人员外勤津贴、人民法院干警岗位津贴、人民检察院干警岗位津贴、司法助理员岗位津贴、监察、纪检部门办案人员补贴、人民武装部工作人员津贴、监狱劳教所干警健康补贴等。
卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、农业事业单位发放的有毒有害②保健性津贴。包括：
保健津贴以及其他行业职工的特殊保健津贴等。
特级教师津贴、科研课题津贴、研究生导师津贴、工人技师津贴、中药老药工技③技术性津贴。包括：
术津贴、特殊教育津贴、高级知识分子特殊津贴（政府特殊津贴）等。
工龄工资、工龄津贴、教龄津贴和护士护龄津贴等。④年功性津贴。包括：
⑤地区津贴。包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴等。
直接支付给个人的伙食津贴（火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙⑥其他津贴。包括：
食津贴、水产捕捞人员伙食津贴、专业车队汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、小伙食单位补贴、无食堂补贴等）、合同制职工的工资性补贴、上下班交通补贴、洗理卫生费、书报费、工种粮补贴、过节费、干部行车补贴、私车补贴等。
补贴包括：
为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴，粮、油、蔬菜
—员远—劳动统计报表制度
等价格补贴，煤价补贴、住房补贴、水电补贴、房改补贴以及提高煤炭价格后，部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等。
加班加点工资（苑）
指对法定节假日和公休假日工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。
其他工资（愿）
指其他根据国家规定支付的工资。如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。
聘用的离退休人员劳动报酬摇与“聘用的离退休人员”指标相对应，指在报告期内直接支付给本单位聘用的离退休人员的劳动报酬，不包括离、退休费。
聘用的港澳台和外籍人员劳动报酬（人民币）摇与“聘用的港澳台和外籍人员”指标相对应，指在报告期内直接支付给本单位聘用的港澳台和外籍人员的全部劳动报酬，在填报此项时，应将外币折合成人民币。
“其他从业人员”指标相对应，指在报告期内直接支付给本单位其他从◆其他从业人员劳动报酬摇与
业人员的劳动报酬。
劳动报酬（工资总额）不包括以下项目：
根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支（员）
付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。
有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及（圆）
抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。
劳动保护的各种支出。具体有：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务（猿）
院员怨远猿年苑月员怨日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。（源）
支付给外单位一次性劳务人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。（缘）
（远）实行住宿费、餐费包干后，实际支出费用低于标准的差价归己部分。
对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。（苑）
（愿）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。
一些单位职工集资入股或购买本企业的股票和债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工（怨）
个人技术投入后的税前收益分配。
（员园）企业一次性支付的工伤医疗补助金、伤残就业补助金、生活补助费、经济补偿金、赔偿金或违约金，买断工龄支付给职工的费用。
劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。（员员）
（员圆）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。
（员猿）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。
调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。（员源）
（员缘）由单位负担的各项社会保险、住房公积金。
劳动统计报表制度
（员远）支付给从保安公司招用人员的补贴。—员苑—
“不在岗职工”指标相对应，指在报告期内直接支付给本单位不在岗职工全◆不在岗职工生活费摇与
部生活费。包括发给本单位下岗职工的生活费。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，直接与劳务派遣单位◆本单位使用的劳务派遣人员摇是指根据
（用人单位）订立劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到用工单位工作，且劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议的人员。
◆本单位使用的劳务派遣人员劳动报酬摇指用工单位为劳务派遣工或劳务工支付的劳动报酬总额（不含因派遣人员而产生的管理费）。
工资发放单位组织机构代码摇指调查单位不掌握也不能直接发工资，表内指标数据全部为园时，调查单位填写给本单位人员直接发工资单位的组织机构代码，不包括代发工资的银行和经营代发工资业务的公司，此类情况委托单位直接填报数据；除以上情况，调查单位仍无法填报数据时，填写本单位组织机构代码。
工资发放单位详细名称或不能填报原因摇指调查单位不掌握也不能直接发工资，表内指标数据全部为园时，调查单位填写给本单位人员直接发工资单位的详细名称；除以上情况，调查单位仍无法填报数据时，填写本单位不能填报的简要原因。