建安公司班组长选举
“公推直选”
实
施
方
案
二零一三年六月
建安公司班组长“公推直选”实施方案
为全面贯彻落实党的十八大精神，进一步扩大基层党内民主，加
强公司建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合创先争优活动的开展，现就公司班组长 “公推直选”制定如下工作方案。
一、 指导思想
以落实科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，以提高领导
能力、推进公司发展、促进社会和谐为目标，引入班组长选拔任用竞争机制，尊重员工主体地位，提高班组长公信度，努力建设一支群众基础好、管理能力强、业务素质精、勇争一流的班组长队伍，推进员工创新民主管理形式。
二、 工作原则、
1、 坚持党管干部；
2、 坚持民主、公开、竞争、择优；
3、 实行三结合，即员工推荐、单位审核、组织审批任用；
三、 竞选方式
个人自荐、党员群众联名推荐、党组织推荐三种方式公开推荐班
组长候选人。
四、 任职条件
（一）有较高的思想政治觉悟和良好的职业道德，热爱本职工作，
有较强的责任心和班组管理能力。
（二）具有丰富的工作经验和较强的业务技能，熟悉所管辖的
设备系统和主要工种的业务技术及工艺要求。
（三）遵纪守法，以身作则，坚持原则，作风正派，办事公道，
敢于批评和自我批评，关心、爱护和团结同志，群众基础良好。
（四）具有知人善用、协调沟通的能力，且要有一定的分析和判
断的能力。
五、 实施步骤
（一）准备阶段
1、宣传发动。广泛宣传动员，使广大党员群众充分了解“公推
直选”的形式及意义。
2、成立机构。成立公司党支部换届选举“公推直选”领导小组，
由党支部书记任组长，切实加强对“公推直选”工作的领导和指
导。
3、制定方案。根据工作有关要求，结合公司实际，广泛听取党
员群众意见，制定公司班组长“公推直选”实施方案，明确公司
班组长结构要求、报名资格、报名人员范围、实施方法步骤和相
关纪律要求等。
（二）选举阶段
1、党支部委员会负责公开报名工作。报名采取党组织推荐、党
员联名推荐和个人自荐 方式进行，时间不少于7天。党组织推
荐书面推荐；党员群众联名推荐，原则上应有10名以上党员群
众共同书面举荐；党员个人自荐由本人直接到报名点报名。报名
人数达到1:3的比例，方可进入公推直选程序。
2、资格审查。将已报名人员材料进行资格审查，并征求被推荐
人意见，对审查合格报名人员名单进行公布，同时对不符合条件
的要作出说明。
3、召开公开推荐大会。参加推荐大会人员范围为：公司全体党
员，非中共党员的干部和员工代表，其他需要参加的人员。参加
公推大会的实到会人数达到应到会人数三分之二以上方可开会。
大会按竞选演讲、无记名投票、当场公布得票结果等程序进行。
按得票多少依次确定候选人初步人选2名。
4、党内选举。召开全体党员大会进行党内选举，党员大会在实
到会党员人数超过应到会党员人数的五分之四以上情况下方可
召开。有选举权的党员因特殊情况不能参加会议的，经上级党组
织同意，可以不计入应到会人数。选举大会按竞选演讲、当场投
票、当场计票、公布选举结果等程序进行。实行差额选举，候选
人得赞成票数达到实到会人数的半数以上,始得当选。
（三）总结阶段
换届选举工作结束后，将“公推直选”工作的开展情况、存在问
题、经验和做法、制度建设情况以及对加强党组织班子建设的建
议和计划等形成总结材料。
五、加强组织领导
高度重视公司班组长选举“公推直选”工作，把组织开展好选举
工作作为开展创先争优活动的一项重要任务和加强组织建设的
一项具体措施来对待，摆上重要日程，切实加强领导，精心安排部署，强化工作指导，靠实工作责任，加强沟通协调，按进度、按程序圆满完成党组织“公推直选”工作。
建安公司班组长选举
“公推直选”
实
施
方
案
二零一三年六月
建安公司班组长“公推直选”实施方案
为全面贯彻落实党的十八大精神，进一步扩大基层党内民主，加
强公司建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合创先争优活动的开展，现就公司班组长 “公推直选”制定如下工作方案。
一、 指导思想
以落实科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，以提高领导
能力、推进公司发展、促进社会和谐为目标，引入班组长选拔任用竞争机制，尊重员工主体地位，提高班组长公信度，努力建设一支群众基础好、管理能力强、业务素质精、勇争一流的班组长队伍，推进员工创新民主管理形式。
二、 工作原则、
1、 坚持党管干部；
2、 坚持民主、公开、竞争、择优；
3、 实行三结合，即员工推荐、单位审核、组织审批任用；
三、 竞选方式
个人自荐、党员群众联名推荐、党组织推荐三种方式公开推荐班
组长候选人。
四、 任职条件
（一）有较高的思想政治觉悟和良好的职业道德，热爱本职工作，
有较强的责任心和班组管理能力。
（二）具有丰富的工作经验和较强的业务技能，熟悉所管辖的
设备系统和主要工种的业务技术及工艺要求。
（三）遵纪守法，以身作则，坚持原则，作风正派，办事公道，
敢于批评和自我批评，关心、爱护和团结同志，群众基础良好。
（四）具有知人善用、协调沟通的能力，且要有一定的分析和判
断的能力。
五、 实施步骤
（一）准备阶段
1、宣传发动。广泛宣传动员，使广大党员群众充分了解“公推
直选”的形式及意义。
2、成立机构。成立公司党支部换届选举“公推直选”领导小组，
由党支部书记任组长，切实加强对“公推直选”工作的领导和指
导。
3、制定方案。根据工作有关要求，结合公司实际，广泛听取党
员群众意见，制定公司班组长“公推直选”实施方案，明确公司
班组长结构要求、报名资格、报名人员范围、实施方法步骤和相
关纪律要求等。
（二）选举阶段
1、党支部委员会负责公开报名工作。报名采取党组织推荐、党
员联名推荐和个人自荐 方式进行，时间不少于7天。党组织推
荐书面推荐；党员群众联名推荐，原则上应有10名以上党员群
众共同书面举荐；党员个人自荐由本人直接到报名点报名。报名
人数达到1:3的比例，方可进入公推直选程序。
2、资格审查。将已报名人员材料进行资格审查，并征求被推荐
人意见，对审查合格报名人员名单进行公布，同时对不符合条件
的要作出说明。
3、召开公开推荐大会。参加推荐大会人员范围为：公司全体党
员，非中共党员的干部和员工代表，其他需要参加的人员。参加
公推大会的实到会人数达到应到会人数三分之二以上方可开会。
大会按竞选演讲、无记名投票、当场公布得票结果等程序进行。
按得票多少依次确定候选人初步人选2名。
4、党内选举。召开全体党员大会进行党内选举，党员大会在实
到会党员人数超过应到会党员人数的五分之四以上情况下方可
召开。有选举权的党员因特殊情况不能参加会议的，经上级党组
织同意，可以不计入应到会人数。选举大会按竞选演讲、当场投
票、当场计票、公布选举结果等程序进行。实行差额选举，候选
人得赞成票数达到实到会人数的半数以上,始得当选。
（三）总结阶段
换届选举工作结束后，将“公推直选”工作的开展情况、存在问
题、经验和做法、制度建设情况以及对加强党组织班子建设的建
议和计划等形成总结材料。
五、加强组织领导
高度重视公司班组长选举“公推直选”工作，把组织开展好选举
工作作为开展创先争优活动的一项重要任务和加强组织建设的
一项具体措施来对待，摆上重要日程，切实加强领导，精心安排部署，强化工作指导，靠实工作责任，加强沟通协调，按进度、按程序圆满完成党组织“公推直选”工作。