县委办2010年工作总结及2011年工作要点
2010年，在县委的正确领导下，县委办公室坚持以党的十七届五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕县委工作中心和全面建设小康社会的发展大局，以优化服务和提高效率为工作重点，与时俱进，求真务实，不断加强自身建设，积极发挥工作职能，工作质量和整体服务水平得到进一步提升，为全县经济社会又好又快发展作出了积极贡献。
一、坚持围绕中心，突出重点，参谋服务水平取得新突破。坚持把参谋服务摆在突出位置，重点在文稿起草、调查研究、内刊信息、督查督办、对外宣传上下功夫，不断提高为领导决策服务的能力和水平。一是强化精品意识，提高文稿质量。本着严谨、准确、精炼的方针，努力贴近全县发展大局，深刻领会领导意图，掌握基层实情，认真分析，综合提炼，特别是县委重要文件、重要会议材料的起草，坚持集体研讨，广泛听取各方面的意见建议，力求使文稿成为领导和各方面认可的精品力作，收到了各方面的较好反响。全年共起草各类文稿近3000篇、500多万字，在上级报刊杂志发表领导署名文章100多篇，编发通讯20期。二是加强调研工作，当好决策参谋。紧紧围绕县委的中心工作和领导重点关注的热点、难点问题，切实加强调研工作的组织、协调和重大调研课题的实施，认真抓好各层面的调查研究。全年共制订实施30项重点调研课题，积极协助
县领导完成了20项调研课题，督促各乡镇、部门完成各类调研报告100多篇，编发通讯50期；共有100多篇各类调研文章在上级各类刊物和媒体上发表，全年累计在市以上刊物发表共计50篇，有20项调研成果转化为政策性文件，调研成果的质量和转化率明显上升。三是注重精准高效，做好信息服务。紧贴县委中心工作，围绕改革、发展、稳定的大局，关注社会反映的热点、难点和焦点问题，定期刊发《快报》，为本级领导决策提供服务的水平进一步提高。全年共刊发《快报》60期，其中县委主要领导批示20期。及时、准确、全面地收集、选编各类信息，进一步加大向上报送信息工作的力度。全年共编发上报各类党委信息1000条，其中被省委办采用50条，被市委办采用200条，其中市领导批示2条。四是强化督促检查，推动工作落实。围绕县委、县政府决策部署、重点工作、重要事项、重大项目以及领导关注、群众关心的热点难点问题，采取实地督查、联合督查、“盘点”督查、跟踪督查等方式，定期组织开展决策督查和专项督查，推动各项决策部署和工作事项落实到位。全年共下发督查通知单200份（项），编发《督查专报》50期，办理上级党委交办的督查事项5件、省和市书记信箱来信60件；牵头督促党群部门办理人大代表建议、政协委员提案10件。加快督查信息化步伐，督查事项管理信息系统投入试用，建立督查事项管理数据库，督查工作的效率和水平不断提高，被表彰为市党委系统督查工作先进单位。五是把握正确导向，加强对外宣传。坚决贯彻执行县委决策，统一思想，统一口径，牢牢把握对外宣传的主旋律，不断加强对县内新闻宣传的引导。对
内实行严格的把关制度，对县委重要决策、县委领导的重要活动报道统稿、审稿300多篇。在市以上各类媒体用稿近200篇。
二、坚持周密严谨，有序运作，规范化建设取得新进展。一是严格细致把关，提高办文质量。认真贯彻中央、省委机关公文处理《条例》和《办法》，进一步规范程序，落实文件起草责任追究制度，严把内容政策关、文字关、体例格式关、校对关，确保公文格式规范、用词准确、逻辑严谨，提高办公室公文的规范性、权威性，全年认真办理县委、县委办公室文件及会议纪要400份。规范公文传阅，保证公文运转安全、高效。加强档案工作，努力提高管理水平，在全市互查中被评为先进。二是强化保密责任，严守工作纪律。进一步规范制度，完善密码通信网络，强化管理，充分发挥密码通讯的主渠道作用，保证了中央、省、市重大决策和重要工作部署的迅速贯彻落实，为县委工作提供了有力保障。全年共办理明传电报600份，密传电报100份，发乡镇传真5000多份，无一差错。加强保密意识教育，落实保密工作责任制，加强对全县涉密计算机、党政部门涉密人员、信息网络以及经济、科技、商业秘密的保密指导管理，确保国家秘密万无一失。加大执法力度，严肃查处失泄密事件。做好相应电子政务工作，确保网上公文交换全程畅通和数据安全。三是抓好信访工作，维护社会稳定。严格按照国务院《信访条例》的规定，进一步落实信访工作责任制，最大限度地把信访问题解决在基层和萌芽状态。认真处理重复信访，及时妥善处置集体上访，防止矛盾激化，维护机关正常工作秩序，全年共受理群众来信来访200件（次）。四是搞好后勤
服务，增强保障能力。按照高标准、高质量、高效率的要求，切实搞好县委重要会议、上级领导视察等重大活动的组织、安排和协调工作,全年共办理大小会议100多次。特别是在组织承办大型会务和重要活动方面积累了经验，确保了县委全会等大型会议和南京、北京的经济社会发展情况汇报会等重要活动的顺利举行。进一步建立和完善财务管理制度，严格财经纪律，合理使用人财物，确保机关工作正常运转。加强车辆管理，健全完善用车制度，保证工作用车，全年安全行车35万公里。坚持值班制度，加强机关安全保卫工作。五是加强协调联系，注重沟通交流。充分发挥县委办公室综合协调职能，加强同省、市的联系，及时了解上级工作动态和要求，学习借鉴各地先进经验。进一步健全县委、县人大常委会、县政府、县政协主任联席会议制度，加强“四办”的协调、沟通、联系，积极主动地做好重要活动和相关工作的协调。加强对乡镇、部门办公室的工作联系和业务指导，举办秘书培训班2期，培训10人。
三、坚持以人为本，抓人促事，干部整体素质取得新提高。加强学习教育。认真组织开展创先争优活动，强化组织领导，精心组织实施，创新活动载体，认真剖析排查，着力解决影响和制约办公室工作科学发展的突出问题，着力提高服务县委工作、服务全县发展、服务基层群众的能力和水平。加强制度创建。对办公室的各项制度进行了全面清理，编印了《县委办公室管理制度》，完善了首问责任制、限时办结制和责任追究制，强化有利于推动办公室工作高效运转的制度体系，有力地促进了办公室工作的规范化、科学化。加强队伍建设。办公室根据
自身实际情况增设了综合二科、三科，使办公室更好地履行以文辅政的职能。积极培养年轻干部，共有1名优秀干部走上中层正职岗位。2010年以来，2名干部被提拔到部门正局级领导岗位，2名干部通过考试被提拔到部门副局级领导岗位，先后从部门中选调了3位优秀人才充实到办公室队伍中来，转正党员2名，使办公室队伍始终充满活力。
四、坚持清正廉洁，依法行政，党风廉政建设取得新成效。高度重视党风廉政建设工作，将落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的关键措施来抓，创新机制保证了党风廉政建设责任制的全面落实。强化责任意识。加强宣传教育，强化领导班子成员落实党风廉政建设责任意识，利用领导班子民主生活会、支部学习会，以及有关工作部署会等，见缝插针地对全体人员进行廉政教育，着力在全办营造奋发向上、勤政廉政的良好氛围。认真履行职责。年初将党风廉政建设重点工作分解到班子的每一位成员，主要负责同志作为党风廉政建设的第一责任人，在工作中敢抓善带，既动真碰硬抓落实，又以身作则做表率。分管领导作为党风廉政建设的直接责任人，定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作。领导班子各位成员按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行“一岗双责”，严格执行中纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定，坚持民主集中制，落实领导身边工作人员“十必须、十不准”规定，对严肃工作纪律起到了较好的推动作用。塑造良好形象。坚持把廉政建设与改进机关工作作风结合起来，与具体工作实践结合起来，把学习党风廉政建设责任制的情况作为考核办公室领导班子和全
办人员的重要内容，纳入年度总结、民主测评等各个环节中，以廉政促勤政，以廉政促工作作风的转变。教育和引导全办人员树立“宁愿自己千般苦，不让他人一时难”的工作理念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，着力塑造“为民、务实、清廉”的公仆形象。加强依法行政。按照依法治国基本方略的要求，深入推进依法治县工作，领导班子带头参加“五五”普法活动和公务员“5+X”学习，动员和组织全办党员干部通过各种途径认真学习各种法律知识，提高法治理论水平。坚持将学法和用法相结合，在信访、督查工作中不断提高依法行政水平，在参谋服务中不断提高依法决策水平，在日常生活中严格遵守有关法律法规，自觉维护党员干部形象，没有发生违法情形以及影响党员干部形象的情况。
2011年是“十二五”规划的开局之年，做好2011年工作意义重大。2011年工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，坚持以科学发展观为统领，按照县委全会的决策部署，解放思想，振奋精神，创新创业，争创一流，努力在当好参谋、抓好协调、搞好服务上谋求新跨越，切实把县委办公室工作提升到更高水平。
一是突出发展要务，强化参谋服务。紧紧围绕县委各项重大活动、重要会议，做好领导讲话、交流总结、汇报材料等各类文字材料的起草工作，努力提高文稿综合质量。围绕县委领导交办和高度关注的重点工作，超前思考，深入思考，周密思考，努力为县委领导科学决策提供详细有力的第一手资料，不
断提高参谋水平。善于从县委的角度和全局的高度去观察、思考问题，始终保持敏锐的政治观察力和对客观事物的洞察力。今年将积极开展有关项目建设、招商引资、工业经济、科技创新、城市建设、民生问题等课题调研，为县委提供有价值的调研材料、典型经验，确保为县委正确决策、科学决策奠定基础。全年力争形成20篇以上高质量的调研报告；认真编发通讯，及时传达贯彻县委领导重要讲话精神；总结推广基层单位的新经验，及时编发通讯；积极向上级党委报送典型材料，力争全年在上级党刊上发文稿30篇以上。同时，紧扣县委工作中心，善于发现典型、抓住特色，积极上报信息，全面反映我县在贯彻执行上级领导决策方面的经验做法和措施，更好地发挥信息渠道的作用。全年累计积分保持在市党委办公室系统领先位次，继续做好省委办公厅信息直报点工作。逐步提高深层次信息比例，高质量办好《快报》，进一步增强为同级领导服务的针对性、有效性，为领导科学决策和指导工作提供价值性较高的信息。
二是突出维护大局，强化统筹协调。充分发挥县委办公室的综合办事机构作用，推进工作效率最高化、效能最佳化、成果最大化。严格执行县委议事工作规则，做好县委、县人大常委会、县政府、县政协办公室之间、上下级党委办公室之间统筹协调工作，做到上情下达、及时沟通；严格执行新闻纪律，重点做好县委主要负责同志重要活动、重要讲话的新闻报道审稿、统稿工作；坚持24小时值班制度，确保上下联络畅通，确保机关工作的正常运行；严格公章使用程序，做到认真登记，不出差错；坚持领导干部信访接待日制度，规范、引导群众信
访行为，不断提高接访质量和人民群众的满意度。
三是突出项目建设，强化督促检查。不断健全工作机制，创新督查方式，强化督查手段，加大工作力度，努力在狠抓落实、力求实效上下功夫，着力为县委、县政府看住不落实的人，盯住不落实的事，分析不落实的原因，追究不落实的责任当好助手，努力推动县委、县政府各项重大决策部署和重要工作事项的落实。今年督查工作重点是三个突出：一是突出中心工作；二是突出不落实事项；三是突出项目建设。既抓住重点，又不断拓展督查范围，力求督查工作取得实效。坚持紧贴中心，把握关键。坚持服务中心工作、服务发展大局的督查理念，紧紧围绕上级党委、政府和县委、县政府重大决策、重要工作部署开展督促检查，重点加强对关系经济发展、群众利益、社会稳定大局和领导关注、群众关心、落实难度较大问题的督促检查，做到“督在关键处、查在实效上”。坚持完善机制，健全网络。狠抓各项制度的落实到位和督查工作的规范提高，进一步完善督查会议制度、督查跟踪制度、归口负责制度、限时办结和报告制度等各项制度，着力抓好各项制度之间的衔接，形成一级抓一级、层层抓落实的制度化、规范化、正常化督查机制。进一步健全工作网络，强化督查队伍建设，组织开展督查工作交流和业务培训，构建高效、便捷、畅通的督查组织网络，不断提高办理人员素质和督查工作水平。坚持强化手段，注重实效。联系实际，有计划、有重点地制定督查计划，分解落实督查事项，明确督查对象，明确工作责任。针对不同的督查事项分别采取催报督查、实地督查、联合督查、跟踪督查等方式方法，
切实加大督查力度，狠抓工作落实。对县委、县政府的重大决策部署和领导批示交办的重要查办事项，坚持阶段检查与全程督查相结合、明查与暗访相结合、抓正面典型与抓反面典型相结合，督促基层抓好落实。坚持加强反馈，抓好调研。在做好各项督查工作的同时，认真编发《督查专报》，及时向县领导反馈工作落实情况，并根据情况向各乡镇、各部门进行通报。针对决策落实和问题解决过程中出现的新情况、新问题，有重点地开展督查调研，总结经验，排找不足，研究和提出抓落实的措施，在推动决策落实的同时，为县委、县政府再决策提参考建议。
四是突出纪律规范，强化保障工作。做好县委机关公文的起草、校核、印制及各有关部门、单位来文的审核把关，指导全县党委办公室系统公文处理工作。突出抓好党政领导机关的保密工作，确保党和国家秘密的安全；强化涉密计算机信息系统的保密管理，确保涉密系统信息安全；做好县委领导同志文件传阅和部门文件管理工作，做到及时、准确、保密；开展业务知识学习、保密教育、岗位练兵、明密电报的译传办理活动，促进机要工作再上新台阶；做好机要通信保障工作，确保所涉秘密绝对安全、机要办公室密不离人、通信设备安全运转。认真做好重要会议的会务筹备和组织协调工作，细致周全做好接待工作，精心安排好领导公务活动。对重大节会提出专项方案，充分摸排环节，注重细节，杜绝差错的发生。进一步规范和完善财务管理、行政管理、车辆管理、接待服务、办公用品管理、卫生管理等规章制度；进一步强化服务意识，统筹组织好各类
后勤保障服务工作，认真安排好重大活动、重要会议和重大接待，确保周密细致，万无一失；推进节约型机关建设，严把财务支出、报销关，严把车辆维修、使用关，办公用品严格实行定量供应，全面提高后勤保障服务水平。
五是突出素质提升，强化形象打造。坚持以开展创先争优活动为动力，扎实开展十七届五中全会精神主题宣传教育活动，努力提高学习的能力、综合协调的能力、善抓落实的能力和开拓创新的能力。坚持将学习与实践有机结合起来，在干中学习、干中总结、干中提高，努力提高工作水平。严格遵守办公室的规章制度和工作纪律，明确各自责任，规范各自行为，大力倡导苦干实干、勤奋工作的风气，严肃认真、雷厉风行的风气，团结和谐、谦虚谨慎的风气，相互关心、奋发向上的风气。严格执行党风廉政建设的各项规定，加强廉政教育，增强廉洁意识，提高办公室人员的拒腐防变能力，营造办公室干净干事的氛围，全力维护办公室良好的形象，使办公室全体人员始终充满激情和活力，着力推动各项工作迈上更高台阶。
县委办2010年工作总结及2011年工作要点
2010年，在县委的正确领导下，县委办公室坚持以党的十七届五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕县委工作中心和全面建设小康社会的发展大局，以优化服务和提高效率为工作重点，与时俱进，求真务实，不断加强自身建设，积极发挥工作职能，工作质量和整体服务水平得到进一步提升，为全县经济社会又好又快发展作出了积极贡献。
一、坚持围绕中心，突出重点，参谋服务水平取得新突破。坚持把参谋服务摆在突出位置，重点在文稿起草、调查研究、内刊信息、督查督办、对外宣传上下功夫，不断提高为领导决策服务的能力和水平。一是强化精品意识，提高文稿质量。本着严谨、准确、精炼的方针，努力贴近全县发展大局，深刻领会领导意图，掌握基层实情，认真分析，综合提炼，特别是县委重要文件、重要会议材料的起草，坚持集体研讨，广泛听取各方面的意见建议，力求使文稿成为领导和各方面认可的精品力作，收到了各方面的较好反响。全年共起草各类文稿近3000篇、500多万字，在上级报刊杂志发表领导署名文章100多篇，编发通讯20期。二是加强调研工作，当好决策参谋。紧紧围绕县委的中心工作和领导重点关注的热点、难点问题，切实加强调研工作的组织、协调和重大调研课题的实施，认真抓好各层面的调查研究。全年共制订实施30项重点调研课题，积极协助
县领导完成了20项调研课题，督促各乡镇、部门完成各类调研报告100多篇，编发通讯50期；共有100多篇各类调研文章在上级各类刊物和媒体上发表，全年累计在市以上刊物发表共计50篇，有20项调研成果转化为政策性文件，调研成果的质量和转化率明显上升。三是注重精准高效，做好信息服务。紧贴县委中心工作，围绕改革、发展、稳定的大局，关注社会反映的热点、难点和焦点问题，定期刊发《快报》，为本级领导决策提供服务的水平进一步提高。全年共刊发《快报》60期，其中县委主要领导批示20期。及时、准确、全面地收集、选编各类信息，进一步加大向上报送信息工作的力度。全年共编发上报各类党委信息1000条，其中被省委办采用50条，被市委办采用200条，其中市领导批示2条。四是强化督促检查，推动工作落实。围绕县委、县政府决策部署、重点工作、重要事项、重大项目以及领导关注、群众关心的热点难点问题，采取实地督查、联合督查、“盘点”督查、跟踪督查等方式，定期组织开展决策督查和专项督查，推动各项决策部署和工作事项落实到位。全年共下发督查通知单200份（项），编发《督查专报》50期，办理上级党委交办的督查事项5件、省和市书记信箱来信60件；牵头督促党群部门办理人大代表建议、政协委员提案10件。加快督查信息化步伐，督查事项管理信息系统投入试用，建立督查事项管理数据库，督查工作的效率和水平不断提高，被表彰为市党委系统督查工作先进单位。五是把握正确导向，加强对外宣传。坚决贯彻执行县委决策，统一思想，统一口径，牢牢把握对外宣传的主旋律，不断加强对县内新闻宣传的引导。对
内实行严格的把关制度，对县委重要决策、县委领导的重要活动报道统稿、审稿300多篇。在市以上各类媒体用稿近200篇。
二、坚持周密严谨，有序运作，规范化建设取得新进展。一是严格细致把关，提高办文质量。认真贯彻中央、省委机关公文处理《条例》和《办法》，进一步规范程序，落实文件起草责任追究制度，严把内容政策关、文字关、体例格式关、校对关，确保公文格式规范、用词准确、逻辑严谨，提高办公室公文的规范性、权威性，全年认真办理县委、县委办公室文件及会议纪要400份。规范公文传阅，保证公文运转安全、高效。加强档案工作，努力提高管理水平，在全市互查中被评为先进。二是强化保密责任，严守工作纪律。进一步规范制度，完善密码通信网络，强化管理，充分发挥密码通讯的主渠道作用，保证了中央、省、市重大决策和重要工作部署的迅速贯彻落实，为县委工作提供了有力保障。全年共办理明传电报600份，密传电报100份，发乡镇传真5000多份，无一差错。加强保密意识教育，落实保密工作责任制，加强对全县涉密计算机、党政部门涉密人员、信息网络以及经济、科技、商业秘密的保密指导管理，确保国家秘密万无一失。加大执法力度，严肃查处失泄密事件。做好相应电子政务工作，确保网上公文交换全程畅通和数据安全。三是抓好信访工作，维护社会稳定。严格按照国务院《信访条例》的规定，进一步落实信访工作责任制，最大限度地把信访问题解决在基层和萌芽状态。认真处理重复信访，及时妥善处置集体上访，防止矛盾激化，维护机关正常工作秩序，全年共受理群众来信来访200件（次）。四是搞好后勤
服务，增强保障能力。按照高标准、高质量、高效率的要求，切实搞好县委重要会议、上级领导视察等重大活动的组织、安排和协调工作,全年共办理大小会议100多次。特别是在组织承办大型会务和重要活动方面积累了经验，确保了县委全会等大型会议和南京、北京的经济社会发展情况汇报会等重要活动的顺利举行。进一步建立和完善财务管理制度，严格财经纪律，合理使用人财物，确保机关工作正常运转。加强车辆管理，健全完善用车制度，保证工作用车，全年安全行车35万公里。坚持值班制度，加强机关安全保卫工作。五是加强协调联系，注重沟通交流。充分发挥县委办公室综合协调职能，加强同省、市的联系，及时了解上级工作动态和要求，学习借鉴各地先进经验。进一步健全县委、县人大常委会、县政府、县政协主任联席会议制度，加强“四办”的协调、沟通、联系，积极主动地做好重要活动和相关工作的协调。加强对乡镇、部门办公室的工作联系和业务指导，举办秘书培训班2期，培训10人。
三、坚持以人为本，抓人促事，干部整体素质取得新提高。加强学习教育。认真组织开展创先争优活动，强化组织领导，精心组织实施，创新活动载体，认真剖析排查，着力解决影响和制约办公室工作科学发展的突出问题，着力提高服务县委工作、服务全县发展、服务基层群众的能力和水平。加强制度创建。对办公室的各项制度进行了全面清理，编印了《县委办公室管理制度》，完善了首问责任制、限时办结制和责任追究制，强化有利于推动办公室工作高效运转的制度体系，有力地促进了办公室工作的规范化、科学化。加强队伍建设。办公室根据
自身实际情况增设了综合二科、三科，使办公室更好地履行以文辅政的职能。积极培养年轻干部，共有1名优秀干部走上中层正职岗位。2010年以来，2名干部被提拔到部门正局级领导岗位，2名干部通过考试被提拔到部门副局级领导岗位，先后从部门中选调了3位优秀人才充实到办公室队伍中来，转正党员2名，使办公室队伍始终充满活力。
四、坚持清正廉洁，依法行政，党风廉政建设取得新成效。高度重视党风廉政建设工作，将落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的关键措施来抓，创新机制保证了党风廉政建设责任制的全面落实。强化责任意识。加强宣传教育，强化领导班子成员落实党风廉政建设责任意识，利用领导班子民主生活会、支部学习会，以及有关工作部署会等，见缝插针地对全体人员进行廉政教育，着力在全办营造奋发向上、勤政廉政的良好氛围。认真履行职责。年初将党风廉政建设重点工作分解到班子的每一位成员，主要负责同志作为党风廉政建设的第一责任人，在工作中敢抓善带，既动真碰硬抓落实，又以身作则做表率。分管领导作为党风廉政建设的直接责任人，定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作。领导班子各位成员按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行“一岗双责”，严格执行中纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定，坚持民主集中制，落实领导身边工作人员“十必须、十不准”规定，对严肃工作纪律起到了较好的推动作用。塑造良好形象。坚持把廉政建设与改进机关工作作风结合起来，与具体工作实践结合起来，把学习党风廉政建设责任制的情况作为考核办公室领导班子和全
办人员的重要内容，纳入年度总结、民主测评等各个环节中，以廉政促勤政，以廉政促工作作风的转变。教育和引导全办人员树立“宁愿自己千般苦，不让他人一时难”的工作理念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，着力塑造“为民、务实、清廉”的公仆形象。加强依法行政。按照依法治国基本方略的要求，深入推进依法治县工作，领导班子带头参加“五五”普法活动和公务员“5+X”学习，动员和组织全办党员干部通过各种途径认真学习各种法律知识，提高法治理论水平。坚持将学法和用法相结合，在信访、督查工作中不断提高依法行政水平，在参谋服务中不断提高依法决策水平，在日常生活中严格遵守有关法律法规，自觉维护党员干部形象，没有发生违法情形以及影响党员干部形象的情况。
2011年是“十二五”规划的开局之年，做好2011年工作意义重大。2011年工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，坚持以科学发展观为统领，按照县委全会的决策部署，解放思想，振奋精神，创新创业，争创一流，努力在当好参谋、抓好协调、搞好服务上谋求新跨越，切实把县委办公室工作提升到更高水平。
一是突出发展要务，强化参谋服务。紧紧围绕县委各项重大活动、重要会议，做好领导讲话、交流总结、汇报材料等各类文字材料的起草工作，努力提高文稿综合质量。围绕县委领导交办和高度关注的重点工作，超前思考，深入思考，周密思考，努力为县委领导科学决策提供详细有力的第一手资料，不
断提高参谋水平。善于从县委的角度和全局的高度去观察、思考问题，始终保持敏锐的政治观察力和对客观事物的洞察力。今年将积极开展有关项目建设、招商引资、工业经济、科技创新、城市建设、民生问题等课题调研，为县委提供有价值的调研材料、典型经验，确保为县委正确决策、科学决策奠定基础。全年力争形成20篇以上高质量的调研报告；认真编发通讯，及时传达贯彻县委领导重要讲话精神；总结推广基层单位的新经验，及时编发通讯；积极向上级党委报送典型材料，力争全年在上级党刊上发文稿30篇以上。同时，紧扣县委工作中心，善于发现典型、抓住特色，积极上报信息，全面反映我县在贯彻执行上级领导决策方面的经验做法和措施，更好地发挥信息渠道的作用。全年累计积分保持在市党委办公室系统领先位次，继续做好省委办公厅信息直报点工作。逐步提高深层次信息比例，高质量办好《快报》，进一步增强为同级领导服务的针对性、有效性，为领导科学决策和指导工作提供价值性较高的信息。
二是突出维护大局，强化统筹协调。充分发挥县委办公室的综合办事机构作用，推进工作效率最高化、效能最佳化、成果最大化。严格执行县委议事工作规则，做好县委、县人大常委会、县政府、县政协办公室之间、上下级党委办公室之间统筹协调工作，做到上情下达、及时沟通；严格执行新闻纪律，重点做好县委主要负责同志重要活动、重要讲话的新闻报道审稿、统稿工作；坚持24小时值班制度，确保上下联络畅通，确保机关工作的正常运行；严格公章使用程序，做到认真登记，不出差错；坚持领导干部信访接待日制度，规范、引导群众信
访行为，不断提高接访质量和人民群众的满意度。
三是突出项目建设，强化督促检查。不断健全工作机制，创新督查方式，强化督查手段，加大工作力度，努力在狠抓落实、力求实效上下功夫，着力为县委、县政府看住不落实的人，盯住不落实的事，分析不落实的原因，追究不落实的责任当好助手，努力推动县委、县政府各项重大决策部署和重要工作事项的落实。今年督查工作重点是三个突出：一是突出中心工作；二是突出不落实事项；三是突出项目建设。既抓住重点，又不断拓展督查范围，力求督查工作取得实效。坚持紧贴中心，把握关键。坚持服务中心工作、服务发展大局的督查理念，紧紧围绕上级党委、政府和县委、县政府重大决策、重要工作部署开展督促检查，重点加强对关系经济发展、群众利益、社会稳定大局和领导关注、群众关心、落实难度较大问题的督促检查，做到“督在关键处、查在实效上”。坚持完善机制，健全网络。狠抓各项制度的落实到位和督查工作的规范提高，进一步完善督查会议制度、督查跟踪制度、归口负责制度、限时办结和报告制度等各项制度，着力抓好各项制度之间的衔接，形成一级抓一级、层层抓落实的制度化、规范化、正常化督查机制。进一步健全工作网络，强化督查队伍建设，组织开展督查工作交流和业务培训，构建高效、便捷、畅通的督查组织网络，不断提高办理人员素质和督查工作水平。坚持强化手段，注重实效。联系实际，有计划、有重点地制定督查计划，分解落实督查事项，明确督查对象，明确工作责任。针对不同的督查事项分别采取催报督查、实地督查、联合督查、跟踪督查等方式方法，
切实加大督查力度，狠抓工作落实。对县委、县政府的重大决策部署和领导批示交办的重要查办事项，坚持阶段检查与全程督查相结合、明查与暗访相结合、抓正面典型与抓反面典型相结合，督促基层抓好落实。坚持加强反馈，抓好调研。在做好各项督查工作的同时，认真编发《督查专报》，及时向县领导反馈工作落实情况，并根据情况向各乡镇、各部门进行通报。针对决策落实和问题解决过程中出现的新情况、新问题，有重点地开展督查调研，总结经验，排找不足，研究和提出抓落实的措施，在推动决策落实的同时，为县委、县政府再决策提参考建议。
四是突出纪律规范，强化保障工作。做好县委机关公文的起草、校核、印制及各有关部门、单位来文的审核把关，指导全县党委办公室系统公文处理工作。突出抓好党政领导机关的保密工作，确保党和国家秘密的安全；强化涉密计算机信息系统的保密管理，确保涉密系统信息安全；做好县委领导同志文件传阅和部门文件管理工作，做到及时、准确、保密；开展业务知识学习、保密教育、岗位练兵、明密电报的译传办理活动，促进机要工作再上新台阶；做好机要通信保障工作，确保所涉秘密绝对安全、机要办公室密不离人、通信设备安全运转。认真做好重要会议的会务筹备和组织协调工作，细致周全做好接待工作，精心安排好领导公务活动。对重大节会提出专项方案，充分摸排环节，注重细节，杜绝差错的发生。进一步规范和完善财务管理、行政管理、车辆管理、接待服务、办公用品管理、卫生管理等规章制度；进一步强化服务意识，统筹组织好各类
后勤保障服务工作，认真安排好重大活动、重要会议和重大接待，确保周密细致，万无一失；推进节约型机关建设，严把财务支出、报销关，严把车辆维修、使用关，办公用品严格实行定量供应，全面提高后勤保障服务水平。
五是突出素质提升，强化形象打造。坚持以开展创先争优活动为动力，扎实开展十七届五中全会精神主题宣传教育活动，努力提高学习的能力、综合协调的能力、善抓落实的能力和开拓创新的能力。坚持将学习与实践有机结合起来，在干中学习、干中总结、干中提高，努力提高工作水平。严格遵守办公室的规章制度和工作纪律，明确各自责任，规范各自行为，大力倡导苦干实干、勤奋工作的风气，严肃认真、雷厉风行的风气，团结和谐、谦虚谨慎的风气，相互关心、奋发向上的风气。严格执行党风廉政建设的各项规定，加强廉政教育，增强廉洁意识，提高办公室人员的拒腐防变能力，营造办公室干净干事的氛围，全力维护办公室良好的形象，使办公室全体人员始终充满激情和活力，着力推动各项工作迈上更高台阶。