一、发挥思想教育的引领作用，为强化基层党支部标准化建设提供思想保证
基层党支部日常工作在企业的前沿阵地，与员工朝夕相处在一起，同员工们走的最近，贴的最紧，对于员工的日常工作表现，思想动向、思想苗头、情绪反映等思想情况了解得最及时、最直接、最现实，这是有针对性搞好员工思想教育的一大优势，也是做好员工思想政治工作的重要基础和先决条件。企业生产经营的好坏取决于员工的思想状况，抓好经常性的思想教育，及时解决员工思想问题，引领职工爱岗敬业，为企业生产经营献计献策献力，这是超前预防出现较大的思想倾向，给企业生产经营工作造成损失和影响的基本保证，也是强化党支部标准化建设的思想保证。因此，这就需要思想教育的引领性和时效性，调动员工的生产经营热情，务实的工作态度，高标准的服务质量。同时要突出思想政治工作的特点，有创新有突破，做好不同层次、不同素质、不同岗位、不同工种、不同性格员工的思想政治工作。做到高屋建瓴地解决思想问题。善于在普遍性中掌握特殊性，在个性中分析共性，在共性的表象中分析内在根源：要有持之以恒做好思想政治工作的精力和耐力，每个员工的思想问题，不是靠简单的一两次教育就可以解决的，这就决定了思想教育的反复性，思想政治工作的复杂性和长期性。特别是对于反复出现的思想问题，更需要细致科学的教育方法，拓宽渠道，利用视频、微信、微博等现代教育手段，加大思想教育的引领力度，增强员工先进的思想意识，确保思想政治工作见实效，夯实党支部标准化建设的思想基础。
二、发挥在企业生产经营中的堡垒作用，为强化基层党支部标准化建设提供素质保证
高素质的基层党支部是参与企业生产经营，组织生产经营，完成和兑现生产经营任务及指标的龙头，怎样把作用发挥到最强点位，它直接关系到企业的经济效益，影响着企业的整体经营水平。所以，一要主动上手，积极参与企业的生产经营，切实发挥堡垒作用，在生产经营上想点子、出高招。尤其是在生产经营的方案制定上拿主意、拿思路、定向把关，在具体推进中出措施，积极助力推进。二要在实施生产经营的运行中，要充分展示作为，全力组织发动党员在生产经营中当好排头兵，争当生产经营状元。有意识的给党员交任务、压担子，做到每个党员人人肩上扛指标，有压力、有动力，形成一种比着做、拼劲干、争等一的良好氛围。三要在生产经营中发提高自身素质，练好功能，打铁需要自身硬，这就需要党支部在面对繁重的工作和任务，要学会弹钢琴，具有统筹和协调的能力，不要顾此失彼，善于既抓好生产经营又要抓好支部管理。支部班子要加强综合知识的学习，多读书，不但要学好党建方面的理论和专业知识，更要学好市场经济理论，学好企业现代化管理知识，使每个人都成为多面手的人才，打造学习型、知识型、管理型，高素质的支部班子，真正使班子整体水平有质的飞跃和提升，使之在企业的生产经营中成为有领导科学水平的集体，成为广大员工信服的标准化的过硬班子。
三、发挥党员工作室和先锋岗作用。为强化基层党支部标准化建设提供载体保证
充分发挥党员工作室和先锋岗作用，是强化党支部建设的重要载体，也是党员展示作为，发挥作用的平台，因比，必须要引起高度重视，纳入党支部年度工作计划之中，摆在重中之重的位置，常抓不懈，形成合力。首先要为党员工作室创造良好的工作环境，有工作屋，有工作设备，配备齐全的专业工具，购置需要的参考书籍和资料。选配学历高、技术业务好、钻研精神强、肯吃苦耐劳的优秀党员参加工作室，组建一支叫得响，攻得上，战斗力强的党员攻关团队。其次要与工作室一起制定攻关方案，确定课题，严格把关定向。向工作室的每一个党员设计具体项目，确定阶段目标，有计划、有步骤的组织党员围绕企业生产经营、安全生产的重点、难点、关键点实施攻关，进行科技开发、技术革新、小发明、小创造。再次是针对企业的增收节支实行专项攻关，做到集中力量，集中时间，快速短时的拿出成果，真正通过党员工作室这个平台，发挥作用，取得好效益，为企业的创新发展贡献力量。在此基础上，要下大力气抓好党员先锋岗，从严管理，拓展渠道，有序运作。党员先锋岗的作用，主要体现在自身的先进性和对身边员工的带动上，要事事处处当好排头兵。重点是立足本岗位，学技练功，精通本岗位技术业务，严格按标准化作业，做爱岗敬业，遵章守纪，安全生产的带头人。党员的岗位先锋作用，还应该体现在对身边员工的传帮带上，既不但自身要过硬，要处处走在前面，还要帮助身边的员工思想进步，提升技术业务，做到面对面的做好思想工作，传授绝活，共同提高搞好生产经营的本事。同时还要注重岗位形象，每个岗位形象代表着企业形象，岗位形象好决定企业形象好，企业形象好决定信誉好，信誉好决定效益好。因此，每个党员在各自的岗位上，要全心全意为客户做好优质服务，时时刻刻严格要求自己，千方百计为客户解决难题，在提升企业良好形象上为员工立标打样。切实通过拓展党员工作室和党员先锋岗，发挥党员作用，为强化党支部建设提供有力的载体保证。
四、发挥联检互评考核作用，为强化基层党支部标准化建设提供机制保证
如何充分发挥联检互评考核作用，其根本点就是把联检互评考核形成长期的运行机制，把研讨和点评贯穿其中，使联检互评考核作用发挥到位。一是突出重点，定期开展。每个月、季、年度，定期由党支部书记牵头，由各党小组长参加组成支部联检互评考核组，对各党小组和党员的工作进行巡检，重点检查党小组基础工作和党员作用，联检要结合形势任务提前明确主题，根据不同时期生产经营的中心工作，确定相应的联检互评考核重点。在深入联检摸清整体情况后再集中互评，各党小组相互评价优缺点，互相打分。在此基础上，再由支部进行全面考核，对工作有亮点的提出表扬，树立典型，介绍经验，及时研讨。每次联检互评考核前，要组织召开专题座谈研讨会，通报上次检查的情况，分析查找存在的突出问题，梳理特色做法亮点，研讨下步联检互评考核的重点，做好检前的准备工作。同时还要做好检中的现场研讨，针对在现场看到的、听到的、感受到的情况和重点问题，及时组织研讨，畅谈心得体会与感悟，启发思路，集中智慧破解强化党建的难题。三是搞好点评，正面激励。注重抓好联检互评后的总点评，做到总体剖析问题挖根点评，逐人逐事具体点评，交叉互动点评，不同角度点评，通过点评挖出问题根源，对症下药制定整改措施，增强点评效果。点评的同时还要开展星级党小组和党员的竞赛，彰显党支部标准化建设的特点，大张旗鼓进行表彰奖励，公开表彰奖励名单，让先进有动力，后进有压力，真正通过联检互评考核机制的杠杆作用，确保基层党支部标准化建设不断登上新台阶。（编辑/李舶）
一、发挥思想教育的引领作用，为强化基层党支部标准化建设提供思想保证
基层党支部日常工作在企业的前沿阵地，与员工朝夕相处在一起，同员工们走的最近，贴的最紧，对于员工的日常工作表现，思想动向、思想苗头、情绪反映等思想情况了解得最及时、最直接、最现实，这是有针对性搞好员工思想教育的一大优势，也是做好员工思想政治工作的重要基础和先决条件。企业生产经营的好坏取决于员工的思想状况，抓好经常性的思想教育，及时解决员工思想问题，引领职工爱岗敬业，为企业生产经营献计献策献力，这是超前预防出现较大的思想倾向，给企业生产经营工作造成损失和影响的基本保证，也是强化党支部标准化建设的思想保证。因此，这就需要思想教育的引领性和时效性，调动员工的生产经营热情，务实的工作态度，高标准的服务质量。同时要突出思想政治工作的特点，有创新有突破，做好不同层次、不同素质、不同岗位、不同工种、不同性格员工的思想政治工作。做到高屋建瓴地解决思想问题。善于在普遍性中掌握特殊性，在个性中分析共性，在共性的表象中分析内在根源：要有持之以恒做好思想政治工作的精力和耐力，每个员工的思想问题，不是靠简单的一两次教育就可以解决的，这就决定了思想教育的反复性，思想政治工作的复杂性和长期性。特别是对于反复出现的思想问题，更需要细致科学的教育方法，拓宽渠道，利用视频、微信、微博等现代教育手段，加大思想教育的引领力度，增强员工先进的思想意识，确保思想政治工作见实效，夯实党支部标准化建设的思想基础。
二、发挥在企业生产经营中的堡垒作用，为强化基层党支部标准化建设提供素质保证
高素质的基层党支部是参与企业生产经营，组织生产经营，完成和兑现生产经营任务及指标的龙头，怎样把作用发挥到最强点位，它直接关系到企业的经济效益，影响着企业的整体经营水平。所以，一要主动上手，积极参与企业的生产经营，切实发挥堡垒作用，在生产经营上想点子、出高招。尤其是在生产经营的方案制定上拿主意、拿思路、定向把关，在具体推进中出措施，积极助力推进。二要在实施生产经营的运行中，要充分展示作为，全力组织发动党员在生产经营中当好排头兵，争当生产经营状元。有意识的给党员交任务、压担子，做到每个党员人人肩上扛指标，有压力、有动力，形成一种比着做、拼劲干、争等一的良好氛围。三要在生产经营中发提高自身素质，练好功能，打铁需要自身硬，这就需要党支部在面对繁重的工作和任务，要学会弹钢琴，具有统筹和协调的能力，不要顾此失彼，善于既抓好生产经营又要抓好支部管理。支部班子要加强综合知识的学习，多读书，不但要学好党建方面的理论和专业知识，更要学好市场经济理论，学好企业现代化管理知识，使每个人都成为多面手的人才，打造学习型、知识型、管理型，高素质的支部班子，真正使班子整体水平有质的飞跃和提升，使之在企业的生产经营中成为有领导科学水平的集体，成为广大员工信服的标准化的过硬班子。
三、发挥党员工作室和先锋岗作用。为强化基层党支部标准化建设提供载体保证
充分发挥党员工作室和先锋岗作用，是强化党支部建设的重要载体，也是党员展示作为，发挥作用的平台，因比，必须要引起高度重视，纳入党支部年度工作计划之中，摆在重中之重的位置，常抓不懈，形成合力。首先要为党员工作室创造良好的工作环境，有工作屋，有工作设备，配备齐全的专业工具，购置需要的参考书籍和资料。选配学历高、技术业务好、钻研精神强、肯吃苦耐劳的优秀党员参加工作室，组建一支叫得响，攻得上，战斗力强的党员攻关团队。其次要与工作室一起制定攻关方案，确定课题，严格把关定向。向工作室的每一个党员设计具体项目，确定阶段目标，有计划、有步骤的组织党员围绕企业生产经营、安全生产的重点、难点、关键点实施攻关，进行科技开发、技术革新、小发明、小创造。再次是针对企业的增收节支实行专项攻关，做到集中力量，集中时间，快速短时的拿出成果，真正通过党员工作室这个平台，发挥作用，取得好效益，为企业的创新发展贡献力量。在此基础上，要下大力气抓好党员先锋岗，从严管理，拓展渠道，有序运作。党员先锋岗的作用，主要体现在自身的先进性和对身边员工的带动上，要事事处处当好排头兵。重点是立足本岗位，学技练功，精通本岗位技术业务，严格按标准化作业，做爱岗敬业，遵章守纪，安全生产的带头人。党员的岗位先锋作用，还应该体现在对身边员工的传帮带上，既不但自身要过硬，要处处走在前面，还要帮助身边的员工思想进步，提升技术业务，做到面对面的做好思想工作，传授绝活，共同提高搞好生产经营的本事。同时还要注重岗位形象，每个岗位形象代表着企业形象，岗位形象好决定企业形象好，企业形象好决定信誉好，信誉好决定效益好。因此，每个党员在各自的岗位上，要全心全意为客户做好优质服务，时时刻刻严格要求自己，千方百计为客户解决难题，在提升企业良好形象上为员工立标打样。切实通过拓展党员工作室和党员先锋岗，发挥党员作用，为强化党支部建设提供有力的载体保证。
四、发挥联检互评考核作用，为强化基层党支部标准化建设提供机制保证
如何充分发挥联检互评考核作用，其根本点就是把联检互评考核形成长期的运行机制，把研讨和点评贯穿其中，使联检互评考核作用发挥到位。一是突出重点，定期开展。每个月、季、年度，定期由党支部书记牵头，由各党小组长参加组成支部联检互评考核组，对各党小组和党员的工作进行巡检，重点检查党小组基础工作和党员作用，联检要结合形势任务提前明确主题，根据不同时期生产经营的中心工作，确定相应的联检互评考核重点。在深入联检摸清整体情况后再集中互评，各党小组相互评价优缺点，互相打分。在此基础上，再由支部进行全面考核，对工作有亮点的提出表扬，树立典型，介绍经验，及时研讨。每次联检互评考核前，要组织召开专题座谈研讨会，通报上次检查的情况，分析查找存在的突出问题，梳理特色做法亮点，研讨下步联检互评考核的重点，做好检前的准备工作。同时还要做好检中的现场研讨，针对在现场看到的、听到的、感受到的情况和重点问题，及时组织研讨，畅谈心得体会与感悟，启发思路，集中智慧破解强化党建的难题。三是搞好点评，正面激励。注重抓好联检互评后的总点评，做到总体剖析问题挖根点评，逐人逐事具体点评，交叉互动点评，不同角度点评，通过点评挖出问题根源，对症下药制定整改措施，增强点评效果。点评的同时还要开展星级党小组和党员的竞赛，彰显党支部标准化建设的特点，大张旗鼓进行表彰奖励，公开表彰奖励名单，让先进有动力，后进有压力，真正通过联检互评考核机制的杠杆作用，确保基层党支部标准化建设不断登上新台阶。（编辑/李舶）