职业劳动保护用品管理规定
1.目的
为了规范公司职业劳动保护用品的配置、发放、更换等工作，制定本规定。
2.范围
本规定适用于公司各经营单位劳动保护用品的配发、更换等工作的实施。
3.职责
3.1公司安全质量环保（保卫）部为本规定的归口管理部门，负责职业劳动保护用品发放标准的审定、配发计划的审核和报批及组织发放。
3.2物资办公室负责按计划实施采购，并监督落实质保。
3.3各经营单位负责报送需求计划，及发放工作的组织执行。
4.文件内容
4.1配发的基本原则
4.1.1根据公司安全生产和防止职业性危害的需要，按照不同工种、不同劳动环境和条件向员工配发相应数量及防护功能的劳保用品。
4.1.2劳保用品是实现安全生产的一项预防性保护措施，不经公司安全质量环保（保卫）部批准不得变更发放范围和标准。
4.1.3配发的劳保用品，须符合国家安全卫生标准，符合员工上岗操作要求。
4.2配发的岗位要求及具体岗位
4.2.1配发的岗位要求
4.2.1.1有灼伤、烫伤、电击伤害及外力伤害等容易发生机械危险的操作岗位。
4.2.1.2接触毒性、刺激性、腐蚀性物质或长期接触噪声等而可能引发中毒、腐蚀肌体、窒息及慢性职业危害的操作岗位。
4.2.1.3容易出现衣服腐蚀、潮湿或肮脏的操作岗位。
4.2.1.4在寒冷或高温气候中露天工作的操作岗位。
4.2.1.5经常深入生产单位的技术人员和管理人员。
4.2.2配发的具体岗位
4.2.2.1公司各生产单位的所有岗位。
4.2.2.2公司维修技术岗位。
4.2.2.3生产运行部各岗位。
4.2.2.4安全质量环保（保卫）部各岗位。
4.3配发的标准
4.3.1劳保用品的类别标准
4.3.1.1普通型：普通劳保服、劳保鞋、劳保手套、普通口罩、毛巾等。
4.3.1.2特种型
（1）眼部防护类：电焊面罩、护目镜。
（2）听觉器官防护类：包括各种材料制作的降噪声扩具。
（3）防扩服装类：防水工作服。
（4）手足防护类：防水靴。
（5）防坠落类防护用品：安全带。
（6）经劳动部门确定的其他特殊劳保用品。
4.4 计划与采购
4.4.1 公司安全质量环保（保卫）部等部门按照国家、行业及公司要求统一制定公司员工个人普通防护用品发放标准，并每年初按照发放标准编制年度防护用品采购计划，公司安全质量环保（保卫）部审核，主管领导审批。
4.4.2 员工个人普通防护用品生产厂家由生产运行部确定，生产运行部按照已经审定的采购计划，定点采购，采购物品的品种，质料，款式，颜色等必须符合安全生产、职业健康的需求。
4.4.3 各基层站、队在站队（装置）正式投用，工作人员进入作业现场前，根据本单位实际情况配备特种防护用品，日常生产及作业过程中可根据需要临时提出配置申请。
4.4.4 零星、小批量特种防护用品配置由各站队提出申请，报生产运行部审批：大批量的配置申请还需报公司主管领导审批。生产运行部应从速、保质、保量的采购，保证企业安全生产和员工身体健康。
4.4.5 特种防护用品的生产厂家由公司生产运行部与工会共同确定，厂家必须具有国家级有关部门颁发的“工业产品生产许可证”及劳动防护用品监测机构检测合格颁发的“产品安全鉴定证”，严禁采购无证厂家的产品。
4.5发放
4.5.1坚持确保员工在劳动过程中的安全与健康的原则，按标准发放，不能随意提高标准和扩大发放范围。
4.5.2特种防护用品中的安全帽、防毒口罩、护耳器等应发放到个人，由个人专管专用，其余可发放至班组，班组保管，集体使用，保证应急情况方便使用。
4.5.3员工内部调动，普通个人防护用品不必收回，可继续使用。
4.5.5员工脱产学习，及病假、事假、伤假、产假或其他原因脱离各种岗位超过—年者，其普通个人防护用品的使用期限要顺延。
4.6使用
4.6.1配发给员工的个人防护用品不是员工的福利待遇，每个员工应该爱护，正确穿戴使用，不得改作他用或变卖。
4.6.2凡是进入生产装置（站队）或施工作业现场，必须按照规定着装，否则按照违章处罚。
4.6.3特种劳动保护品使用
4.6.3.1各基层站队要建立特种劳保用品使用明细纪录，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，定点定人专管，做到防潮、防高温、防锐器等损坏。
4.6.3.2对安全技术性能要求较高，正常工作时一般不容易损耗的防护用品，如安全帽、防护镜、过滤式防毒面具(口罩)、呼吸器、绝缘鞋、绝缘手套等应按照有效防护功能的最低指标和有效使用期限要求，由使用单位及时上报生产运行部，安排定期检查和报废。
4.6.3.3对使用方法比较复杂的长管面具、过滤式防毒面具、呼吸器等防护用品，必须进行使用前学习培训，正确掌握其安全使用方法。
4.6.3.4使用长管面具、过滤式防毒面具、呼吸器等防护用品，必须有专人监护。
5.相关文件
5.1劳动人事部等《关于改革职工个人劳动用品等发放标准和管理制度的通知》
6.相关记录
6.1《新疆新捷燃气有限责任公司劳保用品管理卡》
职业劳动保护用品管理规定
1.目的
为了规范公司职业劳动保护用品的配置、发放、更换等工作，制定本规定。
2.范围
本规定适用于公司各经营单位劳动保护用品的配发、更换等工作的实施。
3.职责
3.1公司安全质量环保（保卫）部为本规定的归口管理部门，负责职业劳动保护用品发放标准的审定、配发计划的审核和报批及组织发放。
3.2物资办公室负责按计划实施采购，并监督落实质保。
3.3各经营单位负责报送需求计划，及发放工作的组织执行。
4.文件内容
4.1配发的基本原则
4.1.1根据公司安全生产和防止职业性危害的需要，按照不同工种、不同劳动环境和条件向员工配发相应数量及防护功能的劳保用品。
4.1.2劳保用品是实现安全生产的一项预防性保护措施，不经公司安全质量环保（保卫）部批准不得变更发放范围和标准。
4.1.3配发的劳保用品，须符合国家安全卫生标准，符合员工上岗操作要求。
4.2配发的岗位要求及具体岗位
4.2.1配发的岗位要求
4.2.1.1有灼伤、烫伤、电击伤害及外力伤害等容易发生机械危险的操作岗位。
4.2.1.2接触毒性、刺激性、腐蚀性物质或长期接触噪声等而可能引发中毒、腐蚀肌体、窒息及慢性职业危害的操作岗位。
4.2.1.3容易出现衣服腐蚀、潮湿或肮脏的操作岗位。
4.2.1.4在寒冷或高温气候中露天工作的操作岗位。
4.2.1.5经常深入生产单位的技术人员和管理人员。
4.2.2配发的具体岗位
4.2.2.1公司各生产单位的所有岗位。
4.2.2.2公司维修技术岗位。
4.2.2.3生产运行部各岗位。
4.2.2.4安全质量环保（保卫）部各岗位。
4.3配发的标准
4.3.1劳保用品的类别标准
4.3.1.1普通型：普通劳保服、劳保鞋、劳保手套、普通口罩、毛巾等。
4.3.1.2特种型
（1）眼部防护类：电焊面罩、护目镜。
（2）听觉器官防护类：包括各种材料制作的降噪声扩具。
（3）防扩服装类：防水工作服。
（4）手足防护类：防水靴。
（5）防坠落类防护用品：安全带。
（6）经劳动部门确定的其他特殊劳保用品。
4.4 计划与采购
4.4.1 公司安全质量环保（保卫）部等部门按照国家、行业及公司要求统一制定公司员工个人普通防护用品发放标准，并每年初按照发放标准编制年度防护用品采购计划，公司安全质量环保（保卫）部审核，主管领导审批。
4.4.2 员工个人普通防护用品生产厂家由生产运行部确定，生产运行部按照已经审定的采购计划，定点采购，采购物品的品种，质料，款式，颜色等必须符合安全生产、职业健康的需求。
4.4.3 各基层站、队在站队（装置）正式投用，工作人员进入作业现场前，根据本单位实际情况配备特种防护用品，日常生产及作业过程中可根据需要临时提出配置申请。
4.4.4 零星、小批量特种防护用品配置由各站队提出申请，报生产运行部审批：大批量的配置申请还需报公司主管领导审批。生产运行部应从速、保质、保量的采购，保证企业安全生产和员工身体健康。
4.4.5 特种防护用品的生产厂家由公司生产运行部与工会共同确定，厂家必须具有国家级有关部门颁发的“工业产品生产许可证”及劳动防护用品监测机构检测合格颁发的“产品安全鉴定证”，严禁采购无证厂家的产品。
4.5发放
4.5.1坚持确保员工在劳动过程中的安全与健康的原则，按标准发放，不能随意提高标准和扩大发放范围。
4.5.2特种防护用品中的安全帽、防毒口罩、护耳器等应发放到个人，由个人专管专用，其余可发放至班组，班组保管，集体使用，保证应急情况方便使用。
4.5.3员工内部调动，普通个人防护用品不必收回，可继续使用。
4.5.5员工脱产学习，及病假、事假、伤假、产假或其他原因脱离各种岗位超过—年者，其普通个人防护用品的使用期限要顺延。
4.6使用
4.6.1配发给员工的个人防护用品不是员工的福利待遇，每个员工应该爱护，正确穿戴使用，不得改作他用或变卖。
4.6.2凡是进入生产装置（站队）或施工作业现场，必须按照规定着装，否则按照违章处罚。
4.6.3特种劳动保护品使用
4.6.3.1各基层站队要建立特种劳保用品使用明细纪录，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，定点定人专管，做到防潮、防高温、防锐器等损坏。
4.6.3.2对安全技术性能要求较高，正常工作时一般不容易损耗的防护用品，如安全帽、防护镜、过滤式防毒面具(口罩)、呼吸器、绝缘鞋、绝缘手套等应按照有效防护功能的最低指标和有效使用期限要求，由使用单位及时上报生产运行部，安排定期检查和报废。
4.6.3.3对使用方法比较复杂的长管面具、过滤式防毒面具、呼吸器等防护用品，必须进行使用前学习培训，正确掌握其安全使用方法。
4.6.3.4使用长管面具、过滤式防毒面具、呼吸器等防护用品，必须有专人监护。
5.相关文件
5.1劳动人事部等《关于改革职工个人劳动用品等发放标准和管理制度的通知》
6.相关记录
6.1《新疆新捷燃气有限责任公司劳保用品管理卡》