宝钢集团广东韶关钢铁有限公司
人 力 资 源 部
人资部通〔2014〕9号
关于完善员工个人信息的通知
各单位:
按照《公司HR 系统与集团E-HR 系统对接工作实施方案》的要求,员工信息收集、导入工作已按照时间节点完成。由于各方面的原因,员工信息存在较多的错项和漏项,宝钢集团相关管理部门已多次提出严厉批评。根据集团要求,请相关人员按照系统授权,认真核对、修改、补充各类信息项,具体事项通知如下:
一、员工个人权限的信息完善
员工登陆系统修改个人信息,如家庭成员、联系信息、紧急联系人等(各人力资源管理人员通知、指导、监督本单位员工及时完成)。
二、人力资源经理权限的信息完善
人力资源经理(含兼职)登陆系统修改本部门员工信息,按要求完成相关信息项的核对、修改、补充工作。上传的员工相片要求为蓝底(穿着正装),jpg 格式,像素为240*340,不超过50K 。
特别提示的是,在对员工操作维护岗位的工作经历进行维护
时应在岗位后括号内增加工种(特殊工种的一定要按照相关文件要求规范填写工种名称)。
三、时间要求
员工信息完善工作务必于2014年3月20日前完成。
四、其他:
联系人:罗辉,电话:8798700,手机:[1**********]/648310
万瑞萍,电话:8784253,手机:[1**********]/669556
人力资源部
2014年1月24日
拟稿:朱林峰 签发:谢文贤 发文范围:各单元
宝钢集团广东韶关钢铁有限公司
人 力 资 源 部
人资部通〔2014〕9号
关于完善员工个人信息的通知
各单位:
按照《公司HR 系统与集团E-HR 系统对接工作实施方案》的要求,员工信息收集、导入工作已按照时间节点完成。由于各方面的原因,员工信息存在较多的错项和漏项,宝钢集团相关管理部门已多次提出严厉批评。根据集团要求,请相关人员按照系统授权,认真核对、修改、补充各类信息项,具体事项通知如下:
一、员工个人权限的信息完善
员工登陆系统修改个人信息,如家庭成员、联系信息、紧急联系人等(各人力资源管理人员通知、指导、监督本单位员工及时完成)。
二、人力资源经理权限的信息完善
人力资源经理(含兼职)登陆系统修改本部门员工信息,按要求完成相关信息项的核对、修改、补充工作。上传的员工相片要求为蓝底(穿着正装),jpg 格式,像素为240*340,不超过50K 。
特别提示的是,在对员工操作维护岗位的工作经历进行维护
时应在岗位后括号内增加工种(特殊工种的一定要按照相关文件要求规范填写工种名称)。
三、时间要求
员工信息完善工作务必于2014年3月20日前完成。
四、其他:
联系人:罗辉,电话:8798700,手机:[1**********]/648310
万瑞萍,电话:8784253,手机:[1**********]/669556
人力资源部
2014年1月24日
拟稿:朱林峰 签发:谢文贤 发文范围:各单元