薪酬标准说明附件1
贵阳顺和耀盈置业开发公司，贵阳香槟地产开发公司
管理及技术岗位素质要求
一、公司高级管理层
1、副总经理：35岁以上，经营管理类相关专业本科以上学历，具有高级职称，熟悉本地市场发展现状，本地有良好的社会关系。掌握先进企业管理模式及精要，具有先进管理理念， 熟悉国家房地产各种政策法规，有城建系统或大型企业的长期工作经验，有多个成功案例； 具有战略前瞻性思维，善于制定企业发展的战略目标，善于制定企业发展的战略目标，善于针对管理构架、管理程序、重要管理制度，提出“与时俱进，适时更新”
二、行政人事类
1、行政经理：行政管理或中文相关专业本科以上学历，5年以上同等岗位工作经验，精通国家劳动人事政策法规，组织协调能力强。
2、行政助理：行政管理相关专业本科以上学历，5年以上同等岗位工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规。
3、人事助理：人力资源管理相关专业本科以上学历，2年以上同等岗位工作经验，熟悉贵阳市劳动保险办理的工作流程。
4、行政文员：文秘或中文专业本科以上学历，2年以上同等岗位工作经验，熟悉办公自动化操作。
5、前台接待员：文科类专业本科以上学历，1年以上同等岗位工作经验，形象气质佳。
6、网络管理员： 计算机相关专业本科以上学历，2年以上同等工作经验，熟悉网络硬件配置和软件系统维护、更新以及内联网的维护与管理。
7、司机：高中以上学历，5年以上驾驶经验，退伍军人，身高175cm以上，贵阳市户口(或贵阳市户口担保)。
三、档案管理类
1、技术资料管理员：建筑工程相关专业本科以上学历，建筑工程/计算机/档案管理相关专业本科以上学历，熟练使用办公自动化软件，有房地产企业工程资料管理经验优先。
四、财务金融类
1、财务部经理：金融相关专业本科以上学历，5年以上同等岗位工作经验，中级职
称， 具有房地产项目融资案例优先。
2、会计：35岁以下，会计专业本科以上学历，8年以上房地产会计工作经验，中级职称，熟悉“用友”财务软件。
3、出纳：财经类相关专业本科以上学历，熟悉出纳业务工作，3年以上相关工作经验，具有良好的职业操守与道德，贵阳市户口(或贵阳市户口担保)。
五、计划管理类
1、综合计划部经理：工程管理相关专业本科以上学历，5年以上房地产企业同等岗位工作经验，精通房地产开发建设流程。熟悉房地产行业管理流程。
2、拆迁办经理：相关专业本科以上学历，3年以上贵阳市房地产企业拆迁，安置，补偿工作经验， 熟悉国家，地方政府相关法规，具有良好的社会资源。
3、报建员：本科以上学历，熟悉房地产行业开发报建工作流程，2年以上同等岗位工作经验。
六、工程技术类
1、总工程师：建筑、规划、工民建相关专业本科以上学历，10年以上大型房地产企业同等 职务工作经验，主持过大型住宅小区或酒店等公共建筑工程项目的设计、具有很强的成本控制和图纸质量控制能力。
2、工程部经理：工民建相关专业本科以上学历，中级以上职称， 10年以上施工管理经验，大型房地产公司担任同等职位3年以上工作经验。
3、水电/暖通/电气/给排水工程师：40岁以下，工民建、给排水、暖通等相关专业本科以上学历，5年以上同等岗位工作经验，中级职称，持注册监理工程师优先。
七、其他类岗位
1、保安员：25岁以下退伍军人，高中以上文化，共产党员，身高1.75-1.80米，退伍不超过两年。曾经担任过副班长以上职务优先考虑。
薪酬标准说明附件1
贵阳顺和耀盈置业开发公司，贵阳香槟地产开发公司
管理及技术岗位素质要求
一、公司高级管理层
1、副总经理：35岁以上，经营管理类相关专业本科以上学历，具有高级职称，熟悉本地市场发展现状，本地有良好的社会关系。掌握先进企业管理模式及精要，具有先进管理理念， 熟悉国家房地产各种政策法规，有城建系统或大型企业的长期工作经验，有多个成功案例； 具有战略前瞻性思维，善于制定企业发展的战略目标，善于制定企业发展的战略目标，善于针对管理构架、管理程序、重要管理制度，提出“与时俱进，适时更新”
二、行政人事类
1、行政经理：行政管理或中文相关专业本科以上学历，5年以上同等岗位工作经验，精通国家劳动人事政策法规，组织协调能力强。
2、行政助理：行政管理相关专业本科以上学历，5年以上同等岗位工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规。
3、人事助理：人力资源管理相关专业本科以上学历，2年以上同等岗位工作经验，熟悉贵阳市劳动保险办理的工作流程。
4、行政文员：文秘或中文专业本科以上学历，2年以上同等岗位工作经验，熟悉办公自动化操作。
5、前台接待员：文科类专业本科以上学历，1年以上同等岗位工作经验，形象气质佳。
6、网络管理员： 计算机相关专业本科以上学历，2年以上同等工作经验，熟悉网络硬件配置和软件系统维护、更新以及内联网的维护与管理。
7、司机：高中以上学历，5年以上驾驶经验，退伍军人，身高175cm以上，贵阳市户口(或贵阳市户口担保)。
三、档案管理类
1、技术资料管理员：建筑工程相关专业本科以上学历，建筑工程/计算机/档案管理相关专业本科以上学历，熟练使用办公自动化软件，有房地产企业工程资料管理经验优先。
四、财务金融类
1、财务部经理：金融相关专业本科以上学历，5年以上同等岗位工作经验，中级职
称， 具有房地产项目融资案例优先。
2、会计：35岁以下，会计专业本科以上学历，8年以上房地产会计工作经验，中级职称，熟悉“用友”财务软件。
3、出纳：财经类相关专业本科以上学历，熟悉出纳业务工作，3年以上相关工作经验，具有良好的职业操守与道德，贵阳市户口(或贵阳市户口担保)。
五、计划管理类
1、综合计划部经理：工程管理相关专业本科以上学历，5年以上房地产企业同等岗位工作经验，精通房地产开发建设流程。熟悉房地产行业管理流程。
2、拆迁办经理：相关专业本科以上学历，3年以上贵阳市房地产企业拆迁，安置，补偿工作经验， 熟悉国家，地方政府相关法规，具有良好的社会资源。
3、报建员：本科以上学历，熟悉房地产行业开发报建工作流程，2年以上同等岗位工作经验。
六、工程技术类
1、总工程师：建筑、规划、工民建相关专业本科以上学历，10年以上大型房地产企业同等 职务工作经验，主持过大型住宅小区或酒店等公共建筑工程项目的设计、具有很强的成本控制和图纸质量控制能力。
2、工程部经理：工民建相关专业本科以上学历，中级以上职称， 10年以上施工管理经验，大型房地产公司担任同等职位3年以上工作经验。
3、水电/暖通/电气/给排水工程师：40岁以下，工民建、给排水、暖通等相关专业本科以上学历，5年以上同等岗位工作经验，中级职称，持注册监理工程师优先。
七、其他类岗位
1、保安员：25岁以下退伍军人，高中以上文化，共产党员，身高1.75-1.80米，退伍不超过两年。曾经担任过副班长以上职务优先考虑。