110640114.doc
练习五（工资管理）
一、新建账套
账套名：工资管理。
二、基础设置
（一）设置启用会计期间为2012年1月。
（二）引入新会计准则科目：库存现金、银行存款、应付职工薪酬、实收资本、生产成本、销售费用、管理费用；在应付职工薪酬、生产成本、销售费用和管理费用科目下新增“工资”明细科目。
（三）设置凭证字号为“记”；
（四）设置核算项目；
1、新增业务部、财务部和生产车间。
2、新增业务部职员张海、李销售；财务部职员宋会计、刘出纳（女）；生产车间职员王车工、周钳工。
三、新增业务人员工资、管理人员工资和生产人员工资三个工资类别。
四、导入业务部门信息
五、导入业务类职员信息
六、导入管理类部门及职员信息
七、工资项目设置
（1）将“基本工资”的“可变项目”属性修改为“固定项目”属性。
（2）增加“扣零实发”工资项目。
八、公式设置
“管理人员”类别下的公式
公式l 应发合计=基本工资+奖金+福利费+住房公积金
公式2 扣款合计=其他扣款+代扣税
公式3 实发合计=应发合计一扣款合计
九、日常处理
（一）工资录入
要录入的工资数据
职员代码 职员姓名 基本工资 奖 金 福利费 其他扣款
01 张海 6 000 200 50 50．23
02 李销售 4 800 550 50 45．78
03 宋会计 4 000 300 50 32．48
04 刘出纳 3 000 200 50 15．46
05 王车工 4 500 500 80 52．88
06 周钳工 4 200 500 80 63．17
2．扣零设置
扣零项目：实发合计，扣零后项目：扣零实发。
(2)单击“确定”按钮保存当前设置。
以同样的方法录入其他类别人员的工资数据。
十、个人所得税计算
十一、个人所得税导入工资表
十二、工资计算
十三、费用分配
作者：翟挺军 1
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练习五（工资管理）
一、新建账套
账套名：工资管理。
二、基础设置
（一）设置启用会计期间为2012年1月。
（二）引入新会计准则科目：库存现金、银行存款、应付职工薪酬、实收资本、生产成本、销售费用、管理费用；在应付职工薪酬、生产成本、销售费用和管理费用科目下新增“工资”明细科目。
（三）设置凭证字号为“记”；
（四）设置核算项目；
1、新增业务部、财务部和生产车间。
2、新增业务部职员张海、李销售；财务部职员宋会计、刘出纳（女）；生产车间职员王车工、周钳工。
三、新增业务人员工资、管理人员工资和生产人员工资三个工资类别。
四、导入业务部门信息
五、导入业务类职员信息
六、导入管理类部门及职员信息
七、工资项目设置
（1）将“基本工资”的“可变项目”属性修改为“固定项目”属性。
（2）增加“扣零实发”工资项目。
八、公式设置
“管理人员”类别下的公式
公式l 应发合计=基本工资+奖金+福利费+住房公积金
公式2 扣款合计=其他扣款+代扣税
公式3 实发合计=应发合计一扣款合计
九、日常处理
（一）工资录入
要录入的工资数据
职员代码 职员姓名 基本工资 奖 金 福利费 其他扣款
01 张海 6 000 200 50 50．23
02 李销售 4 800 550 50 45．78
03 宋会计 4 000 300 50 32．48
04 刘出纳 3 000 200 50 15．46
05 王车工 4 500 500 80 52．88
06 周钳工 4 200 500 80 63．17
2．扣零设置
扣零项目：实发合计，扣零后项目：扣零实发。
(2)单击“确定”按钮保存当前设置。
以同样的方法录入其他类别人员的工资数据。
十、个人所得税计算
十一、个人所得税导入工资表
十二、工资计算
十三、费用分配
作者：翟挺军 1