竞争性选拔干部的实践与思考

相关文章

• 加强选拔培养优秀青年干部的实践与思考

加强选拔培养优秀青年干部的实践与思考 薛文明中交一公局公路勘察设计院有限公司 随着中央"四个全面"重大战略布局的提出,十八届三中全会进一步明确了加快国有企业改革的方针政策,京津冀协同发展,以及国家"走出去&qu ...查看



• 吴江市国税局全员竞争上岗的实践与思考

周 平 竞争上岗已经成为各级上下选人用人的一个重要机制而被广泛采用,也取得了显著的成效.但客观分析一些地区和部门竞争上岗的实践,这一机制还尚未完全发挥其真正的优势和活力.比如．如何防止形式主义,建立一套公正.公平用人与选人相结合的管理配套机 ...查看



• 关于选拔培养年轻后备干部队伍建设的思考

关于选拔培养年轻后备干部队伍建设的思考 株洲车载设备车间 周著高 企业的竞争,归根到底是人才的竞争,人才资源已成为重要的战略性资源.在铁路企业进入高铁时代的背景下能否拥有一支数量充足.结构合理.素质优良的后备干部人才队伍,对促进企业快速.可 ...查看



• 培养选拔国有企业年轻干部工作的思考

摘要:培养选拔年轻干部对于国有企业健康发展有着至关重要的作用,但目前年轻干部队伍现有情况与培养选拔年轻干部工作目标还存在很多问题.本人从选拔任用.锻炼培养.教育培训.监督管理.外部环境等各个环节探讨如何进行培养选拔年轻干部,希望能有所裨益. ...查看



• 党政领导干部公开选拔和竞争上岗结构化面试命题概述

登仕路教育领导干部考试研究院 曹生民 对党政领导干部结构化面试命题工作有一个详细的了解,有助于考生在公开选拔和竞争上岗面试时快速分析问题.找出试题的考查目的,从而使作答更具有针对性,从而赢得考官的青睐. 一.命题设计 组织开展结构化面试命题 ...查看



• 乡镇干部队伍建设现状思考 1

乡镇干部是党的农村政策的执行者,是党加强同农牧民群众血肉联系的直接实践者.乡镇干部队伍建设的状况,直接关系我们党 "三农"问题的解决能否实现,直接关系到我们党构建和谐社会的目标能否达到,直接关系到我们党的执政能力的提高和 ...查看



• 组织人事部门遴选公务员试题

[认真阅读以下材料,回答下面三道题] 选人.用人.培养人,是古今中外执掌政权者都需要解决好的头等大事.我们党历来把选人用人作为关系党和人民事业的关键性.根本性问题来抓.当前,培养选拔党和人民需要的好干部,建设一支宏大的高素质干部队伍,已成为 ...查看



• 提高组工科学化水平 努力服务区域科学发展 - 组工人事 - 红网论坛

提高组工科学化水平 努力服务区域科学发展 科学, 区域, 水平, 发展, 服务 党的建设科学化,是党在科学理论指导下,适应时代.环境.任务等情况变化的需要,不断创新发展理念.调整自身结构.完善功能机制.改进活动方式,从而使党永葆生机活力的实 ...查看



• 长沙:变"伯乐相马"为"科学赛马"

长沙市竞争性选拔市管领导干部专家面试现场. "这次竞争性选拔的程序设置十分科学,我很乐意做这样的评委."中南大学湘雅三医院党委书记.教授.博士生导师罗爱静接受记者采访时说. 此次11个市管领导干部岗位的竞争性选拔,是长沙 ...查看