抓好思想政治工作，是构建和谐社会、促进企业和谐发展的重要环节。在社会主义市场经济体制下，如何结合干部职工中出现的新情况和新问题，把思想政治工作做得更好、更细、更活、更有针对性和实效性，是每个基层党务工作者必须认真思考的问题。
职工思想出现的新问题
社会活动和社会生活向多样性方向发展。随着社会主义市场经济体制的确立和运行，从总体上来看，人们的社会生活发生了深刻变化，集中体现在三个“多样化”上：即经济成分的多样化、社会生活方式的多样化和就业岗位形式的多样化。这些多样化使广大干部职工的社会联系、社会交往、社会活动日益频繁。互联网的问世，电脑的广泛运用，各种各样的精神文化产品、娱乐方式等的出现，在给思想政治工作带来有利因素的同时，也带来了新的挑战。
职工的主人翁意识淡薄。在社会主义市场经济条件下，工人阶级仍然是领导阶级，是中国共产党实现改革开放必须依靠的中坚力量，职工的主人翁地位没有改变。但在个别职工中存在着“雇佣”思想，认为自己是一名普通工人，上班是给厂长经理干的，上一天班就要拿一天工资，加班就要拿加班费，下了班是个人的自由，谁也管不着。
利益驱动成为主要的价值取向。随着社会的变革，从某种意义上讲，物质利益和荣誉显得尤为重要。如何正确对待物质和荣誉，积极培养共产主义的世界观、革命的人生观和乐于奉献的价值观，使物质和荣誉成为动力，产生更大的社会效应，是思想政治工作的重要任务。
开创职工思想政治工作的新思路
面对新形势，在思想政治工作的观念上创新。思想观念作为一种精神力量，既能规范企业行为，推动企业进步，又能促使企业开拓创新，构建社会效益和经济效益的双赢平台。企业要生存，就必须按照市场经济的要求进行改革。面对企业的改革，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起改革意识、市场意识、主人翁意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作的基础工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。同时，要根据思想政治工作的实际情况和需求，紧密结合干部职工对文化生活提出的新要求，及时掌握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的基本规律和主要特点，在克服困难、解决问题的同时，加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法。
适应新要求，在思想政治工作的内容上创新。思想政治工作内容的创新，关键是要不断赋予思想政治工作以新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题融于解决实际问题之中。社会主义市场经济客观上要求企业思想政治工作者必须从干部群众的思想、工作和生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好。
解决新情况，在思想政治工作的方法上创新。为适应新形势下的新情况，使企业思想政治工作卓有成效地开展，就必须探索新的工作方法。
一是加强教育疏导。思想政治工作方法上的改进，就是讲究思想教育的艺术，对干部职工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，把大道理转化为小道理，做到循循善诱，启发觉悟，形成共识。
二是采取多种形式。要改变传统的单一教育模式，开拓创新、寓教于乐，要善于把思想政治工作与职工业务学习结合起来、与广大职工的岗位工作结合起来、与各种丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境气氛中陶冶情操、提高觉悟。只有不断丰富思想政治工作的表现形式，实现教育形式的多样化，开展群众喜闻乐见、丰富多彩的教育活动，紧紧结合干群思想实际，有的放矢、对症下药，才会收到好的效果。
三是强化感情投入。感情的交流与沟通是开展思想政治工作的前提和基础。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，不论是思想认识的统一，还是政治觉悟的提高，都是以感情的交流、沟通、融合为基础的。
四是领导做出表率。领导干部身体力行是思想政治工作取得成效的关键。俗话说“正人先正己”、“其身正，不令则行；其身不正，有令不行”。作为思想政治工作者，要以身作则，这是开展思想政治工作的首要条件，也是最有说服力的思想政治工作。凡是要求别人不做的，自己首先不做，这也是思想政治工作者必须具备的基本功。现实工作中，一些地方和部门的政治工作之所以缺乏活力和效果，一个重要的原因就是那里的领导和思想政治工作者不能以身作则、表里如一。
总之，思想政治工作是一项复杂的系统工程，没有一成不变的固定模式。在新的形势下，企业的思想政治工作者要根据社会发展的新情况和新问题，不断研究、探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法，推动企业健康发展。
（作者单位：郑州黄河风景名胜区）
编校：杨彩霞
抓好思想政治工作，是构建和谐社会、促进企业和谐发展的重要环节。在社会主义市场经济体制下，如何结合干部职工中出现的新情况和新问题，把思想政治工作做得更好、更细、更活、更有针对性和实效性，是每个基层党务工作者必须认真思考的问题。
职工思想出现的新问题
社会活动和社会生活向多样性方向发展。随着社会主义市场经济体制的确立和运行，从总体上来看，人们的社会生活发生了深刻变化，集中体现在三个“多样化”上：即经济成分的多样化、社会生活方式的多样化和就业岗位形式的多样化。这些多样化使广大干部职工的社会联系、社会交往、社会活动日益频繁。互联网的问世，电脑的广泛运用，各种各样的精神文化产品、娱乐方式等的出现，在给思想政治工作带来有利因素的同时，也带来了新的挑战。
职工的主人翁意识淡薄。在社会主义市场经济条件下，工人阶级仍然是领导阶级，是中国共产党实现改革开放必须依靠的中坚力量，职工的主人翁地位没有改变。但在个别职工中存在着“雇佣”思想，认为自己是一名普通工人，上班是给厂长经理干的，上一天班就要拿一天工资，加班就要拿加班费，下了班是个人的自由，谁也管不着。
利益驱动成为主要的价值取向。随着社会的变革，从某种意义上讲，物质利益和荣誉显得尤为重要。如何正确对待物质和荣誉，积极培养共产主义的世界观、革命的人生观和乐于奉献的价值观，使物质和荣誉成为动力，产生更大的社会效应，是思想政治工作的重要任务。
开创职工思想政治工作的新思路
面对新形势，在思想政治工作的观念上创新。思想观念作为一种精神力量，既能规范企业行为，推动企业进步，又能促使企业开拓创新，构建社会效益和经济效益的双赢平台。企业要生存，就必须按照市场经济的要求进行改革。面对企业的改革，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起改革意识、市场意识、主人翁意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作的基础工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。同时，要根据思想政治工作的实际情况和需求，紧密结合干部职工对文化生活提出的新要求，及时掌握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的基本规律和主要特点，在克服困难、解决问题的同时，加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法。
适应新要求，在思想政治工作的内容上创新。思想政治工作内容的创新，关键是要不断赋予思想政治工作以新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题融于解决实际问题之中。社会主义市场经济客观上要求企业思想政治工作者必须从干部群众的思想、工作和生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好。
解决新情况，在思想政治工作的方法上创新。为适应新形势下的新情况，使企业思想政治工作卓有成效地开展，就必须探索新的工作方法。
一是加强教育疏导。思想政治工作方法上的改进，就是讲究思想教育的艺术，对干部职工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，把大道理转化为小道理，做到循循善诱，启发觉悟，形成共识。
二是采取多种形式。要改变传统的单一教育模式，开拓创新、寓教于乐，要善于把思想政治工作与职工业务学习结合起来、与广大职工的岗位工作结合起来、与各种丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境气氛中陶冶情操、提高觉悟。只有不断丰富思想政治工作的表现形式，实现教育形式的多样化，开展群众喜闻乐见、丰富多彩的教育活动，紧紧结合干群思想实际，有的放矢、对症下药，才会收到好的效果。
三是强化感情投入。感情的交流与沟通是开展思想政治工作的前提和基础。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，不论是思想认识的统一，还是政治觉悟的提高，都是以感情的交流、沟通、融合为基础的。
四是领导做出表率。领导干部身体力行是思想政治工作取得成效的关键。俗话说“正人先正己”、“其身正，不令则行；其身不正，有令不行”。作为思想政治工作者，要以身作则，这是开展思想政治工作的首要条件，也是最有说服力的思想政治工作。凡是要求别人不做的，自己首先不做，这也是思想政治工作者必须具备的基本功。现实工作中，一些地方和部门的政治工作之所以缺乏活力和效果，一个重要的原因就是那里的领导和思想政治工作者不能以身作则、表里如一。
总之，思想政治工作是一项复杂的系统工程，没有一成不变的固定模式。在新的形势下，企业的思想政治工作者要根据社会发展的新情况和新问题，不断研究、探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法，推动企业健康发展。
（作者单位：郑州黄河风景名胜区）
编校：杨彩霞