论当国际代工格分中发局中国展的分家利工益2
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要摘当：国代分工际局呈现格出以要分工为素主的导特征。这一分在格局工下，口较多的发展人国家，以中劳要素动参国际与分乃工必然是择选但。劳受其动自特点的制约身利益分在中处配于势弱地，因位此保障劳动参与要际国工分的稳定和性扩展性，可障劳动参保与利分配的益公平性和合性理。从远长，保看障发展中国分工利家的根本出益路在提高要素质量。于
关键词发展中：国家；际国分；利工分配益
代当际分工国无疑是达国发家导下的国际主工，发分展国中无论是被动还是主家，都必须动融，入何国任不家可能孤立这个于分体工系外。之在样一个这提前下发展中，家国求谋工利益应分更有实的态现度、开阔的视野。更
当前，世在范围界内就业岗正在位成世界为最缺稀的源。资年近，来达国发家大夸国我动劳集密型业产展对其发国就业内状的况影响，国遇我的到系列一国际经贸盾本质矛都上和对业就岗的竞位争切密关相。在易贸由自化起引就业位争夺的岗时同投资，由自也引化起发达国了家国对就业岗位输内的出忧虑。跨公司国的业外务造移成的岗外流位发使国达内家蓝工领人和白工人领同共上走经反全球济的舞化台在。经济全化的球进中，程与它要素相其比劳，动是最力跨国界难动的流要素而发展。国家中往往劳力动资源丰，富时也承同受着巨的人大和口就压力。在这样的业背景下，回避劳问题奢工分工利益谈难以是应现回挑战的。实此，本文试因图阐明，工劳利益是当代际国分格工中局展中发家(国别特人口大国)所能是获取的重要最最础的利基益劳动作为一种，要素参与际分国工着有重的要战略意，在义的新国分工格局际发中展国家中障保分利工益有要新思路。的
一、当 代国际工分局的格本基征特
随着国 分工模式际演的进国，分工际已从经业产间工分产业、产内品分发展到要工素分，工现呈出业产间工分、业产产品内工与要分素分并工的存局。产格间分工与业产业产品分工都假定内要素同质在地并间区流动，在不本资等素可流要动条件下，分的工式发生变革，模工分更细化加。如果把一产品种生产的程过分解一为列的互系不同相又但互关相的联济经活，其动和总构即企成的价值链业。在素分要模式工下，值价链的每个中产生节环到放有最于利得竞获优势的地点，国际分争的界工就由限产品转为要变。素分工模在转变中，跨式公国司为当成国际分代的微观工体，担当主起球经全的济“计者”“组织划”者的
角色。
随着经 全济化向纵球深展，资本发、技、术管理等要素动流在全范围内更球自加便捷由，要素分逐工步居导主位地这样。一，的要国禀赋更直素接地定了其在决代当国际工中分的位地与作用尽。管产呈现全球生化分散、化无、中化等特心征，但于发达国由家有的拥丰裕素在世要界围范具内稀缺有性发，国达在家国际工中分握着把动主。时，同由于发展国中家拥的丰裕要素有——劳具有动可跨不界流动性国，展发国中家主以要动劳要素与参国际工分外来对本、技术等要资素着强有的依烈性附。这，发达样家的国本、技术资到流里，哪哪里的展中发家国才有可能与这参种新型国的际工。分2世纪70年代0来以，发中展家普遍国放弃内了向的发型道展路采，各取种措施引外来吸资、技术本因而发展中国，家参与际分国具工内在的有争竞。性
二、新 局下发格中展家的国工利分所在益
．1较优势比然是基础依
在当国际分代条工下件，较比势理优是否论对发展中国依然家用适，这问一在题术学界生产了泛的广论。一争些学认为者发展中国，按照家较优势，生比产出并口劳动密型产品集，在与技以和资术密本集型产出口为品的主经发济国家达贸易中，虽的获得利益能，贸但易构结不定稳，总是处不利地位于从，而人落比“较益利陷阱。因”，比较此优战势略不改能发变展国家经中落后济貌面也，无改变法益分配利不中公平现。象展发中国家须要必整自己调的贸易展战略发舍，弃比优势较战略实行，争优竞战势略。谓所争优势竞略就是战以指术进技和制步度新为创动，以力产业结升级构为征，全面特提本高产业的国国竞争力际，以具竞有优势的争产品与参国竞际争分，国享际贸易利益一种强的调贸动易利益态贸易的发战展。略
另 些一学认为者，展中国家发展发济的经大约束是本最国的源禀赋资构结，资源禀结构赋定了决一生产国的预算总和要素相对的价格，不管开是还是封闭，一国放应发展该具其比有优较的产势，品即密使用集丰其裕素要生所的产产品。具比有优势较的品产是不一成变的不它，随着是国一素禀赋要结的升构而改变的。并且级，比较按优发展产势业结升构级就快，按比较不优势发展级升慢。就由发于展中国家可以用引技进的方式来升术级业，技术产迁的变度速比会发国达家快，资金报率会回比达国家发高资，积金、要累素禀结构提升赋速的度会比发达就国快，也家就是，发说中展家国具后发有势。优
上述 两者共同点的是承认按照都较比优理势发论中展家参国国际与
分工能够得获分利益工；分点在歧于展中发国家获得工利分的益少多、是具有可持否性。两种观续点涉所及的分利工益都有没品产工的范分围然。而，如正文所前，述当国代分际格局工多是种工分式并模，而存要素工日益分居导主地位。要在素分工件条下发，中国家展虽具然劳有要动丰素的裕比优较，但发势展中国家本的劳国动外来与本资技、术等要素的结合为当成经前全球济化重要的现。表于资本、技术等要由流素动相对便，发利中国展在家期内短以可改变本、技术等要资素足的不况，状但收入配分关没有本系的变质化。资本技、术要素总等要是得其获应相的收，入展中国发所能获得的分工家利主益要集在中劳要素动获得的报酬上。所“发中国家展本稀资缺、资回本报高率”这后发优势一论的理辑基逻就值础怀疑得。了必但承须认，发中展家国的比优较势依然存，在是比只优较的势现表式形再不限于局动密集型产劳，还在品各种产品于的动劳集环节密。这，就产生样一了个的问题新：新在分的工局下，发展格中家所获国得的益利和往以获得的利益所何有差?笔异认为，在者的分工新局格下，展发中家获取国工分益的基础依然是比利优较，但通过势本国比优势获较分工利益取的会大机大扩了展，本即国动劳丰裕比的优较势有能和外来要可相素合。同结，时取分工利益的获风险增也加，了即国本丰裕素要的使不用取决仅于本的生国，还取产于决能否融全球人体化的生一产体系同时全，球性产对生国要素本用也使在存动波影响。性
．贸2易条件以难准确量衡分利益
工
“在普雷什维辛一格命”题，世中存在“界中心外围格一”局在这种，局格，发达国家居中中心地，外围位发是中国家展。两国类家经在济展发自性主、结性构别差技术和步、利进分益割等方面存在著差别显这些。差导别中心致家剥削外国国围，家发中展国的贸易家条有持续恶化倾件向。
“
普雷维什一辛命题”提出格来，以围绕贸条易件恶化理论的论争没有就停过息对。命该的题批判要有主三层次，第一个层个次是否发定展国家中贸易条件下的降趋；第二势层个次承认是发展中国贸易条件家长呈下期的降势，但认趋为是这表面的上下，而实际降上并有下降没；三个第层次是认承发中展国家易贸条件呈降下的势，趋并但不为认对发这展国中的经家发展构济成重障大碍。管尽贸条件易恶理化的论论争直持续一但，个理论的内这已广泛核为人们所认同，存即着收在分益配不平发衡作生用各种的量力强，国获取最好大的份最额，弱而国在分则过程配中相自
侵吞。
以 对贸上易件理论的争条实论际是以上产分业或产工品分工前为的提。在要分素工为国成分工际的导主模时式，易条贸能否件准确衡量一国分工利益又了成一新的个问。题是这为因作为贸易，件衡量标准条进的出口品的价商，是格于对一国个家言而的，属地是的概；而念贸条易理件论意图映的反益归属，利是对于一国民而言居，的属是人概念。在的古条件典两下是统者一的但在国，家有要素流动间条的件，要下用一个属地想的概念来反一个属映人的概念就会，出不现调协很可：出能贸现易条件善、国民改利福化的情况恶；反之亦然贸易。利益再不传像的统国际易贸那全样归贸易所国有，中有相当其分被跨部公司所控制，传统国的以国家为单通位进过口出计来算国贸际易支的收统方计法将作为东其国道贸的易利已不益确准如外。投资企商业口额出占已我出口国额的一总以半，上口出益除收工收入、劳租。地府政税收外其，余都其他要以素入名义落收外商入腰包这样。，使即国贸易本件条善改，由发于展国家中的动劳要有无限供素的特征，给本所获国的劳得者收入动不会有的增加大。过来，贸反条件的易化有可能恶外商使投缩减规模或资资撤，这无疑增加失业会、减少税，必然收损害展发中家国所得的获工分益。由于贸易条件利的改更主要变地影响本、资技术等等劳动非素要收益的因此，外会更关注商道国贸易东条件变的化，对于贸易条有恶件化向倾行的业外商，般会退一出或回避从，这意义上个说这，对东道产业国结构调的整着积极有的意，但义是并没有改变这利分益的配局格。
．3劳工益是最重要最利础基分的工利益
联合国贸和易展发告（2报002）出指“，显然，与参国际产网生的劳力络密集部，分够能处给工业在化级阶段初有大并过量劳动剩的国家带力可观的来利。”在新益分工的局格下发展，国中唯家积有极融入际分工体系国才能够充分利用，其丰富劳动力的源获资取工分益，因此劳工利益利是展发中国所家能得的最获重要基础最的分工利益。劳工益在这利里不包括仅劳动者就的业量还数包劳括者就业的动量质。数从量上，看大庞劳动的大获军得定稳工的岗位作发展是中国家现实分工利益其的前条提。从质件上量看，动劳者获得正公理的合报是酬展发国中家现其实工分利益落的脚点。
按要素照赋理论禀，自由贸使易一丰裕要素所有者从贸易国获益，中而稀要素的所有缺受者。损在全球范内要围素格呈价等均趋势化这就。意味着对发展中于国而言家劳动要，所获素的得报酬应该也步提逐
高。但事实，改上革放开十多二年来，国我人工工增长资缓。对于慢这一现，象通的常解是释内经济还有国着型的典元经济二特征，量大农的业余剩动力尚在转移劳中之，此对工资因上构涨成力。压如站果在球化的全视角会，发这一现现的象因原在于新还国际分的工格导局在全球致范内形成强资本、围弱动劳态势的资。本强势的表化现它总能在全球范在内围到找劳成本工低的更投资所，场并于处供给不足的状态自主选择和的地，而位劳工在展中国发家遍过普，剩而处于被从和动被择的选地。位在样的这背景，下发中展国家参国与分际所工获得的分工益就大利受到大减。
削三新格、下我国如何局障分工利保
益1．保障劳参动国与际工分的稳定性可扩展性和
于由工劳益利是展发国家中参与国际工分获取的最要最基重的分础工益利，此因要障保动劳参国际与工的稳定性和可分展扩。首先要性证外保市部场的稳性定和可展扩。随性着国对我外贸易和商外投资持续的增，我国与长来越越多的家国主要（是发国达）家生产经济了擦。摩历从史看，上本等国日经家济展过发程中伴随着与也发达家国特别是美国）的（经摩济。但不同的擦，由是冷战于存的，两者的在济经摩擦较容比解易。决前，对当于国来说我，决经解济摩的难擦很度。大而经济摩处理擦不当意味，着国某些产业受本严到损重害劳，参与动际国工分能所得的获利也益随之消失。
因此我国，要创造出在世界市场既具上竞有力的争品，产一方另也要加面强协，充调利用入世分所应享后受的利，妥善权决解种各争。端新分的工局格下你“中有、我我中有你的特”征显，要明分充用利跨公国的司殊特色，角解化易摩擦。同时贸进一要步推市场动多化战元，在维略持并强同加美欧日等达国发集团家的贸易系关同的，时力大展其拓区域他场。市
从 论理说，上资本的际流动直国给接入流国创造业就会机，通过溢外应效会还带流入动国的技术管理水平的和展，发最推终生产力动发展的就和业机会增加的。国我改开放二革多十年，随来着外商投额的资断增加，外不投资企商中的从业业员不断人增加20，2年直接从0业人员3200万人，比1多97年91的750净增550万人万。同时但伴随，资着本要等素量流大流出入是发的中国展经济繁家与萧荣的更替条，萧条发展中国家而对言意味着在国际分工系中缩体或退减出，味着分工利益意的失流，然更当意着味经不安济全。此，不仅要重视引进因资，外时也同要努力使资能外久长地为所我用。保证外来资本要等流素的动定稳性可预和
见性为。，努力此持一保个稳的社定会环，创造与维境有护效市场机的和良制的公共环境，好成应我为们护分维利工益和经济安全重的内要容。
域经济一区化有着体规模经、竞争加济强投、刺资等效应激，域经区济体一的化发展，有利促进贸于易创造、素要自流由动，有于扩展外利部市场量并在容稳定较的空间参与中际国分工因此，我。国积极要推区进经域一济化进体。程
2．障劳动参保与利分益的公配性和合理性平
要 障保劳动平公合地理参利与益配分首先要保障动劳与参工分的权利。劳资动禀源丰裕决赋定我了的国比优势，也决较了我国的产业选定方择。但向一些地方政府往往的不要素顾相对价格的实事，目盲进所引高新谓术技业，产不时合地宜用资取代本劳动这不仅增加了。业存在的就业压已，力也丧失应获了的分工利益。得同，理时论实践都表明和，人为扭要曲素投比例必入然致导济效经低下益，业产展发难以期长续持
。
劳 动资和本不对的等量和资本力集、劳中分散的特动决征了劳动定利益分配中的弱在地势，更位决定劳动不了按照能贡其获献取其应有收益。的现实中引进资为本牺牲劳工而利的案益例屡发屡，生为人压低限制工和资水平成普为遍象。19现9年代末，我国劳0动力的本虽成有提所，但高只是还洲亚“四小”的龙01％1至4%墨西哥的、三分一左之右。使即人民兑美币元汇的升率5值0％，国的我人工本也只成有“小龙”的2四％0右左还，不到西墨哥的4％。5就是说，从总体上也，看国我动劳工资有还一着的上涨空定。间时同只要，国本人工工上资幅度涨不于大劳动产生提率高度，本幅国产品然能够依国际在场上保持其原市竞有争。力
以牺牲 工劳的利来追求经益的济发展是，多许展中国家政府发别特是方政府的地政出发策点限制劳。动和工者会的权，利只进一会激步化劳矛盾资加，社剧的不稳会定。关有部门该汲取应训，从教维分护利益出发工维，劳护工利，益有更效保障本国地劳者动的法权合益。
3．本出路根在提高要素于量
质
在素分要的工代，分工利益时决于要素取质的量。按照克迈·波的特竞争优势理论，国长一的竞争优势期取决于高其生级产要素供的给能。力国入世后，我国外在资对我国本感兴趣领域普遍的要工求有人高较质素也就是说，高。素的劳动者质将未来在的际国分中获益，工而低质素的动者劳的利将益损受。非熟练动者往劳往是全球化当首其冲的受害者我国。世后入事的表实明，低劳动力市场就端业质量有所下。降
国我劳动的者质从整体素看上明还偏显低从，与国际分参的长远工标和我国的根本利目出发，益府政承担其普及义要教务育发、职展教育和业等教育的重任，这高政府是提应的最供要重公的共品产。资在金技和在全球术高流度的动天，促进今我国济发经的根本展途不径在仅改于善国的内务商境，环吸引世全最优界秀的企业来我国投资更重，的是提要劳动高者质素。有只这样，才会正地、真持地续提高我国经的整体济竞争力。
能
论当国际代工格分中发局中国展的分家利工益2
040--127
要摘当：国代分工际局呈现格出以要分工为素主的导特征。这一分在格局工下，口较多的发展人国家，以中劳要素动参国际与分乃工必然是择选但。劳受其动自特点的制约身利益分在中处配于势弱地，因位此保障劳动参与要际国工分的稳定和性扩展性，可障劳动参保与利分配的益公平性和合性理。从远长，保看障发展中国分工利家的根本出益路在提高要素质量。于
关键词发展中：国家；际国分；利工分配益
代当际分工国无疑是达国发家导下的国际主工，发分展国中无论是被动还是主家，都必须动融，入何国任不家可能孤立这个于分体工系外。之在样一个这提前下发展中，家国求谋工利益应分更有实的态现度、开阔的视野。更
当前，世在范围界内就业岗正在位成世界为最缺稀的源。资年近，来达国发家大夸国我动劳集密型业产展对其发国就业内状的况影响，国遇我的到系列一国际经贸盾本质矛都上和对业就岗的竞位争切密关相。在易贸由自化起引就业位争夺的岗时同投资，由自也引化起发达国了家国对就业岗位输内的出忧虑。跨公司国的业外务造移成的岗外流位发使国达内家蓝工领人和白工人领同共上走经反全球济的舞化台在。经济全化的球进中，程与它要素相其比劳，动是最力跨国界难动的流要素而发展。国家中往往劳力动资源丰，富时也承同受着巨的人大和口就压力。在这样的业背景下，回避劳问题奢工分工利益谈难以是应现回挑战的。实此，本文试因图阐明，工劳利益是当代际国分格工中局展中发家(国别特人口大国)所能是获取的重要最最础的利基益劳动作为一种，要素参与际分国工着有重的要战略意，在义的新国分工格局际发中展国家中障保分利工益有要新思路。的
一、当 代国际工分局的格本基征特
随着国 分工模式际演的进国，分工际已从经业产间工分产业、产内品分发展到要工素分，工现呈出业产间工分、业产产品内工与要分素分并工的存局。产格间分工与业产业产品分工都假定内要素同质在地并间区流动，在不本资等素可流要动条件下，分的工式发生变革，模工分更细化加。如果把一产品种生产的程过分解一为列的互系不同相又但互关相的联济经活，其动和总构即企成的价值链业。在素分要模式工下，值价链的每个中产生节环到放有最于利得竞获优势的地点，国际分争的界工就由限产品转为要变。素分工模在转变中，跨式公国司为当成国际分代的微观工体，担当主起球经全的济“计者”“组织划”者的
角色。
随着经 全济化向纵球深展，资本发、技、术管理等要素动流在全范围内更球自加便捷由，要素分逐工步居导主位地这样。一，的要国禀赋更直素接地定了其在决代当国际工中分的位地与作用尽。管产呈现全球生化分散、化无、中化等特心征，但于发达国由家有的拥丰裕素在世要界围范具内稀缺有性发，国达在家国际工中分握着把动主。时，同由于发展国中家拥的丰裕要素有——劳具有动可跨不界流动性国，展发国中家主以要动劳要素与参国际工分外来对本、技术等要资素着强有的依烈性附。这，发达样家的国本、技术资到流里，哪哪里的展中发家国才有可能与这参种新型国的际工。分2世纪70年代0来以，发中展家普遍国放弃内了向的发型道展路采，各取种措施引外来吸资、技术本因而发展中国，家参与际分国具工内在的有争竞。性
二、新 局下发格中展家的国工利分所在益
．1较优势比然是基础依
在当国际分代条工下件，较比势理优是否论对发展中国依然家用适，这问一在题术学界生产了泛的广论。一争些学认为者发展中国，按照家较优势，生比产出并口劳动密型产品集，在与技以和资术密本集型产出口为品的主经发济国家达贸易中，虽的获得利益能，贸但易构结不定稳，总是处不利地位于从，而人落比“较益利陷阱。因”，比较此优战势略不改能发变展国家经中落后济貌面也，无改变法益分配利不中公平现。象展发中国家须要必整自己调的贸易展战略发舍，弃比优势较战略实行，争优竞战势略。谓所争优势竞略就是战以指术进技和制步度新为创动，以力产业结升级构为征，全面特提本高产业的国国竞争力际，以具竞有优势的争产品与参国竞际争分，国享际贸易利益一种强的调贸动易利益态贸易的发战展。略
另 些一学认为者，展中国家发展发济的经大约束是本最国的源禀赋资构结，资源禀结构赋定了决一生产国的预算总和要素相对的价格，不管开是还是封闭，一国放应发展该具其比有优较的产势，品即密使用集丰其裕素要生所的产产品。具比有优势较的品产是不一成变的不它，随着是国一素禀赋要结的升构而改变的。并且级，比较按优发展产势业结升构级就快，按比较不优势发展级升慢。就由发于展中国家可以用引技进的方式来升术级业，技术产迁的变度速比会发国达家快，资金报率会回比达国家发高资，积金、要累素禀结构提升赋速的度会比发达就国快，也家就是，发说中展家国具后发有势。优
上述 两者共同点的是承认按照都较比优理势发论中展家参国国际与
分工能够得获分利益工；分点在歧于展中发国家获得工利分的益少多、是具有可持否性。两种观续点涉所及的分利工益都有没品产工的范分围然。而，如正文所前，述当国代分际格局工多是种工分式并模，而存要素工日益分居导主地位。要在素分工件条下发，中国家展虽具然劳有要动丰素的裕比优较，但发势展中国家本的劳国动外来与本资技、术等要素的结合为当成经前全球济化重要的现。表于资本、技术等要由流素动相对便，发利中国展在家期内短以可改变本、技术等要资素足的不况，状但收入配分关没有本系的变质化。资本技、术要素总等要是得其获应相的收，入展中国发所能获得的分工家利主益要集在中劳要素动获得的报酬上。所“发中国家展本稀资缺、资回本报高率”这后发优势一论的理辑基逻就值础怀疑得。了必但承须认，发中展家国的比优较势依然存，在是比只优较的势现表式形再不限于局动密集型产劳，还在品各种产品于的动劳集环节密。这，就产生样一了个的问题新：新在分的工局下，发展格中家所获国得的益利和往以获得的利益所何有差?笔异认为，在者的分工新局格下，展发中家获取国工分益的基础依然是比利优较，但通过势本国比优势获较分工利益取的会大机大扩了展，本即国动劳丰裕比的优较势有能和外来要可相素合。同结，时取分工利益的获风险增也加，了即国本丰裕素要的使不用取决仅于本的生国，还取产于决能否融全球人体化的生一产体系同时全，球性产对生国要素本用也使在存动波影响。性
．贸2易条件以难准确量衡分利益
工
“在普雷什维辛一格命”题，世中存在“界中心外围格一”局在这种，局格，发达国家居中中心地，外围位发是中国家展。两国类家经在济展发自性主、结性构别差技术和步、利进分益割等方面存在著差别显这些。差导别中心致家剥削外国国围，家发中展国的贸易家条有持续恶化倾件向。
“
普雷维什一辛命题”提出格来，以围绕贸条易件恶化理论的论争没有就停过息对。命该的题批判要有主三层次，第一个层个次是否发定展国家中贸易条件下的降趋；第二势层个次承认是发展中国贸易条件家长呈下期的降势，但认趋为是这表面的上下，而实际降上并有下降没；三个第层次是认承发中展国家易贸条件呈降下的势，趋并但不为认对发这展国中的经家发展构济成重障大碍。管尽贸条件易恶理化的论论争直持续一但，个理论的内这已广泛核为人们所认同，存即着收在分益配不平发衡作生用各种的量力强，国获取最好大的份最额，弱而国在分则过程配中相自
侵吞。
以 对贸上易件理论的争条实论际是以上产分业或产工品分工前为的提。在要分素工为国成分工际的导主模时式，易条贸能否件准确衡量一国分工利益又了成一新的个问。题是这为因作为贸易，件衡量标准条进的出口品的价商，是格于对一国个家言而的，属地是的概；而念贸条易理件论意图映的反益归属，利是对于一国民而言居，的属是人概念。在的古条件典两下是统者一的但在国，家有要素流动间条的件，要下用一个属地想的概念来反一个属映人的概念就会，出不现调协很可：出能贸现易条件善、国民改利福化的情况恶；反之亦然贸易。利益再不传像的统国际易贸那全样归贸易所国有，中有相当其分被跨部公司所控制，传统国的以国家为单通位进过口出计来算国贸际易支的收统方计法将作为东其国道贸的易利已不益确准如外。投资企商业口额出占已我出口国额的一总以半，上口出益除收工收入、劳租。地府政税收外其，余都其他要以素入名义落收外商入腰包这样。，使即国贸易本件条善改，由发于展国家中的动劳要有无限供素的特征，给本所获国的劳得者收入动不会有的增加大。过来，贸反条件的易化有可能恶外商使投缩减规模或资资撤，这无疑增加失业会、减少税，必然收损害展发中家国所得的获工分益。由于贸易条件利的改更主要变地影响本、资技术等等劳动非素要收益的因此，外会更关注商道国贸易东条件变的化，对于贸易条有恶件化向倾行的业外商，般会退一出或回避从，这意义上个说这，对东道产业国结构调的整着积极有的意，但义是并没有改变这利分益的配局格。
．3劳工益是最重要最利础基分的工利益
联合国贸和易展发告（2报002）出指“，显然，与参国际产网生的劳力络密集部，分够能处给工业在化级阶段初有大并过量劳动剩的国家带力可观的来利。”在新益分工的局格下发展，国中唯家积有极融入际分工体系国才能够充分利用，其丰富劳动力的源获资取工分益，因此劳工利益利是展发中国所家能得的最获重要基础最的分工利益。劳工益在这利里不包括仅劳动者就的业量还数包劳括者就业的动量质。数从量上，看大庞劳动的大获军得定稳工的岗位作发展是中国家现实分工利益其的前条提。从质件上量看，动劳者获得正公理的合报是酬展发国中家现其实工分利益落的脚点。
按要素照赋理论禀，自由贸使易一丰裕要素所有者从贸易国获益，中而稀要素的所有缺受者。损在全球范内要围素格呈价等均趋势化这就。意味着对发展中于国而言家劳动要，所获素的得报酬应该也步提逐
高。但事实，改上革放开十多二年来，国我人工工增长资缓。对于慢这一现，象通的常解是释内经济还有国着型的典元经济二特征，量大农的业余剩动力尚在转移劳中之，此对工资因上构涨成力。压如站果在球化的全视角会，发这一现现的象因原在于新还国际分的工格导局在全球致范内形成强资本、围弱动劳态势的资。本强势的表化现它总能在全球范在内围到找劳成本工低的更投资所，场并于处供给不足的状态自主选择和的地，而位劳工在展中国发家遍过普，剩而处于被从和动被择的选地。位在样的这背景，下发中展国家参国与分际所工获得的分工益就大利受到大减。
削三新格、下我国如何局障分工利保
益1．保障劳参动国与际工分的稳定性可扩展性和
于由工劳益利是展发国家中参与国际工分获取的最要最基重的分础工益利，此因要障保动劳参国际与工的稳定性和可分展扩。首先要性证外保市部场的稳性定和可展扩。随性着国对我外贸易和商外投资持续的增，我国与长来越越多的家国主要（是发国达）家生产经济了擦。摩历从史看，上本等国日经家济展过发程中伴随着与也发达家国特别是美国）的（经摩济。但不同的擦，由是冷战于存的，两者的在济经摩擦较容比解易。决前，对当于国来说我，决经解济摩的难擦很度。大而经济摩处理擦不当意味，着国某些产业受本严到损重害劳，参与动际国工分能所得的获利也益随之消失。
因此我国，要创造出在世界市场既具上竞有力的争品，产一方另也要加面强协，充调利用入世分所应享后受的利，妥善权决解种各争。端新分的工局格下你“中有、我我中有你的特”征显，要明分充用利跨公国的司殊特色，角解化易摩擦。同时贸进一要步推市场动多化战元，在维略持并强同加美欧日等达国发集团家的贸易系关同的，时力大展其拓区域他场。市
从 论理说，上资本的际流动直国给接入流国创造业就会机，通过溢外应效会还带流入动国的技术管理水平的和展，发最推终生产力动发展的就和业机会增加的。国我改开放二革多十年，随来着外商投额的资断增加，外不投资企商中的从业业员不断人增加20，2年直接从0业人员3200万人，比1多97年91的750净增550万人万。同时但伴随，资着本要等素量流大流出入是发的中国展经济繁家与萧荣的更替条，萧条发展中国家而对言意味着在国际分工系中缩体或退减出，味着分工利益意的失流，然更当意着味经不安济全。此，不仅要重视引进因资，外时也同要努力使资能外久长地为所我用。保证外来资本要等流素的动定稳性可预和
见性为。，努力此持一保个稳的社定会环，创造与维境有护效市场机的和良制的公共环境，好成应我为们护分维利工益和经济安全重的内要容。
域经济一区化有着体规模经、竞争加济强投、刺资等效应激，域经区济体一的化发展，有利促进贸于易创造、素要自流由动，有于扩展外利部市场量并在容稳定较的空间参与中际国分工因此，我。国积极要推区进经域一济化进体。程
2．障劳动参保与利分益的公配性和合理性平
要 障保劳动平公合地理参利与益配分首先要保障动劳与参工分的权利。劳资动禀源丰裕决赋定我了的国比优势，也决较了我国的产业选定方择。但向一些地方政府往往的不要素顾相对价格的实事，目盲进所引高新谓术技业，产不时合地宜用资取代本劳动这不仅增加了。业存在的就业压已，力也丧失应获了的分工利益。得同，理时论实践都表明和，人为扭要曲素投比例必入然致导济效经低下益，业产展发难以期长续持
。
劳 动资和本不对的等量和资本力集、劳中分散的特动决征了劳动定利益分配中的弱在地势，更位决定劳动不了按照能贡其获献取其应有收益。的现实中引进资为本牺牲劳工而利的案益例屡发屡，生为人压低限制工和资水平成普为遍象。19现9年代末，我国劳0动力的本虽成有提所，但高只是还洲亚“四小”的龙01％1至4%墨西哥的、三分一左之右。使即人民兑美币元汇的升率5值0％，国的我人工本也只成有“小龙”的2四％0右左还，不到西墨哥的4％。5就是说，从总体上也，看国我动劳工资有还一着的上涨空定。间时同只要，国本人工工上资幅度涨不于大劳动产生提率高度，本幅国产品然能够依国际在场上保持其原市竞有争。力
以牺牲 工劳的利来追求经益的济发展是，多许展中国家政府发别特是方政府的地政出发策点限制劳。动和工者会的权，利只进一会激步化劳矛盾资加，社剧的不稳会定。关有部门该汲取应训，从教维分护利益出发工维，劳护工利，益有更效保障本国地劳者动的法权合益。
3．本出路根在提高要素于量
质
在素分要的工代，分工利益时决于要素取质的量。按照克迈·波的特竞争优势理论，国长一的竞争优势期取决于高其生级产要素供的给能。力国入世后，我国外在资对我国本感兴趣领域普遍的要工求有人高较质素也就是说，高。素的劳动者质将未来在的际国分中获益，工而低质素的动者劳的利将益损受。非熟练动者往劳往是全球化当首其冲的受害者我国。世后入事的表实明，低劳动力市场就端业质量有所下。降
国我劳动的者质从整体素看上明还偏显低从，与国际分参的长远工标和我国的根本利目出发，益府政承担其普及义要教务育发、职展教育和业等教育的重任，这高政府是提应的最供要重公的共品产。资在金技和在全球术高流度的动天，促进今我国济发经的根本展途不径在仅改于善国的内务商境，环吸引世全最优界秀的企业来我国投资更重，的是提要劳动高者质素。有只这样，才会正地、真持地续提高我国经的整体济竞争力。
能