成功要素
我们工作团队所追求的是永续工作、成功与幸福品质生活。
如果我们想要达成此一目标：
←你曾作过自我分析吗？（INITIATION-INTETNAL FACTOR）
1． 试问你生命中最重要的事是什么？
2． 试问你满意你现在的生活吗？
3． 试问从现在起，五年后你会有什么不同？
4． 试问今后，你想给家人什么样的生活品质？
5． 试问今后，你想给下一代什么样的教育水准？
6． 试问5年后你想住什么样的房子、开什么样的车？
7． 试问10年后你希望聚集多少财富，年收入会是多少？
8． 试问当你退休的时候你希望拥有多少存款？
9． 试问假如你想要更成功的话，你心须结交那些朋友？
10. 试问那些人可以帮助你成功，实现你的梦想？
↑成功公式与策略（FORMULATION & STRATEGIES）
第一步：是要知道你所要求的，也就是要精确地界定你所要的。
知止而后有定。定后而能静，静后而能安，安后而能虑，虑而能得[目标订定后方
有效达成。]
第二步：就是要知道该怎么去做，否则你只是在做梦，应立即采取最有可能达成目标的做法。 第三步：发展出敏锐感觉（SENSORY ACUITY），来办识各类回馈成功指针讯号，并尽速从
进行中的结果，研判是接近还是远离目标，响应如果不是预期的结果，你得记录下来，就像你必须学习其它人的经验一样。不能发生相同的第二次错误。
第四步：发展出达成目标的变通能力（FLEXIBILITY ）是指导刚要，终学习是实施细则。 第五步：如上士闻道勤而行之，光说不练无法达成目标。
→成功特质
特质一：热情：
成功一直有一个理由，一个值得付出、激发兴趣、且长据心头的目标，驱使他们实行、追求成长、和更上层楼。必须注意效用递减定率，热情减退而破功。
特质二：信念：
成功与失败者的信念就是截然不同，必须注意信念既定，就不轻易转移。信念不
要因好高，而此起彼落。因为我们现在对自我评断的信念往往就支配了我们的未来。
特质三：策略：
策略就是完美无暇，垂直水平组合各种才能，为达成目标而拟定的计划。 特质四：清楚的成功价值观
何谓价值观？那是人生不可或缺的、遵守道德的、合乎市场需求、达成目标边际
效用切合实际的判断，让我们分办何者为重，何者必须。若人有正确的成功价值观，便能使我们分办出是非黑白，明白人生的真谛。要想成功，就得明白自己的成功价值观，这是成功极为重要的关键。
特质五：生命活力：
1
精力，智力与体力充沛之人的四周，几乎整日充满各样机会，忙得令他们分身乏术。
创造精力，智力与体力至边际沸点，若能抓住机会且善于利用的，便步向成功。 特质六：整合凝聚力
千禧时代团队效用取代传统的单打独斗差不多所有的最后成功者都有一种凝聚与
整合众人的超凡能力，这种能力可以有效经营；把不同背景，不同信仰的一群人纠合在一起，建立共识，同心齐力行动。最伟大的成功与成就不是展现在世界的舞台上，而在你内心深处。我们应该与周遭的人以心印心，肝胆相交，结合成一个历久而密不可分的关系，共同追求美好的未来。
特质七：善于传送讯息与沟通（业务人员与日俱增，但成功的业务员必须有诚实包装传送讯
息与沟通的能力）
不论对外界或内心传送讯息与沟通的方式为何，最终一定会主宰我们一生的好坏。
真正成功的人是那些已学会敢面对人生挑战，且能把逆境中求胜的经验传送给自己的人；而那些承认人生失利，因而画地自限的人，才是真正的失败者。能带动我们生活和文化的人，亦是能与他人沟通的大师，他们具有传送、吁求、欣喜、消息的能力。
◎ 成功的十大关键
1． 要找到一个成功的环境。
2． 大量的行动力。
3． 大量的信息。
4． 做你喜欢而且相信的事情。
5． 对心理学的了解。
6． 运用潜意识的力量。
7． 做好顾客服务。
8． 把销售、行销和策略规划好。
9． 要拥有一个成功的系统。
10． Do The Best要做就是要做最好的。
±成功的十大步骤
1． 自我分析。
2． 建立个人使命。
3． 明确个人的价值观。
4． 设立目标（短程、中程、长程）。
5． 找一个成功级的学习榜样。
6． 详细的计划。
7． 时间管理。
8． 建立人脉和组织。
9． 要学习、要看书、要与成功者交往。
10. 大量的付出、快速的行动。
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成功要素
我们工作团队所追求的是永续工作、成功与幸福品质生活。
如果我们想要达成此一目标：
←你曾作过自我分析吗？（INITIATION-INTETNAL FACTOR）
1． 试问你生命中最重要的事是什么？
2． 试问你满意你现在的生活吗？
3． 试问从现在起，五年后你会有什么不同？
4． 试问今后，你想给家人什么样的生活品质？
5． 试问今后，你想给下一代什么样的教育水准？
6． 试问5年后你想住什么样的房子、开什么样的车？
7． 试问10年后你希望聚集多少财富，年收入会是多少？
8． 试问当你退休的时候你希望拥有多少存款？
9． 试问假如你想要更成功的话，你心须结交那些朋友？
10. 试问那些人可以帮助你成功，实现你的梦想？
↑成功公式与策略（FORMULATION & STRATEGIES）
第一步：是要知道你所要求的，也就是要精确地界定你所要的。
知止而后有定。定后而能静，静后而能安，安后而能虑，虑而能得[目标订定后方
有效达成。]
第二步：就是要知道该怎么去做，否则你只是在做梦，应立即采取最有可能达成目标的做法。 第三步：发展出敏锐感觉（SENSORY ACUITY），来办识各类回馈成功指针讯号，并尽速从
进行中的结果，研判是接近还是远离目标，响应如果不是预期的结果，你得记录下来，就像你必须学习其它人的经验一样。不能发生相同的第二次错误。
第四步：发展出达成目标的变通能力（FLEXIBILITY ）是指导刚要，终学习是实施细则。 第五步：如上士闻道勤而行之，光说不练无法达成目标。
→成功特质
特质一：热情：
成功一直有一个理由，一个值得付出、激发兴趣、且长据心头的目标，驱使他们实行、追求成长、和更上层楼。必须注意效用递减定率，热情减退而破功。
特质二：信念：
成功与失败者的信念就是截然不同，必须注意信念既定，就不轻易转移。信念不
要因好高，而此起彼落。因为我们现在对自我评断的信念往往就支配了我们的未来。
特质三：策略：
策略就是完美无暇，垂直水平组合各种才能，为达成目标而拟定的计划。 特质四：清楚的成功价值观
何谓价值观？那是人生不可或缺的、遵守道德的、合乎市场需求、达成目标边际
效用切合实际的判断，让我们分办何者为重，何者必须。若人有正确的成功价值观，便能使我们分办出是非黑白，明白人生的真谛。要想成功，就得明白自己的成功价值观，这是成功极为重要的关键。
特质五：生命活力：
1
精力，智力与体力充沛之人的四周，几乎整日充满各样机会，忙得令他们分身乏术。
创造精力，智力与体力至边际沸点，若能抓住机会且善于利用的，便步向成功。 特质六：整合凝聚力
千禧时代团队效用取代传统的单打独斗差不多所有的最后成功者都有一种凝聚与
整合众人的超凡能力，这种能力可以有效经营；把不同背景，不同信仰的一群人纠合在一起，建立共识，同心齐力行动。最伟大的成功与成就不是展现在世界的舞台上，而在你内心深处。我们应该与周遭的人以心印心，肝胆相交，结合成一个历久而密不可分的关系，共同追求美好的未来。
特质七：善于传送讯息与沟通（业务人员与日俱增，但成功的业务员必须有诚实包装传送讯
息与沟通的能力）
不论对外界或内心传送讯息与沟通的方式为何，最终一定会主宰我们一生的好坏。
真正成功的人是那些已学会敢面对人生挑战，且能把逆境中求胜的经验传送给自己的人；而那些承认人生失利，因而画地自限的人，才是真正的失败者。能带动我们生活和文化的人，亦是能与他人沟通的大师，他们具有传送、吁求、欣喜、消息的能力。
◎ 成功的十大关键
1． 要找到一个成功的环境。
2． 大量的行动力。
3． 大量的信息。
4． 做你喜欢而且相信的事情。
5． 对心理学的了解。
6． 运用潜意识的力量。
7． 做好顾客服务。
8． 把销售、行销和策略规划好。
9． 要拥有一个成功的系统。
10． Do The Best要做就是要做最好的。
±成功的十大步骤
1． 自我分析。
2． 建立个人使命。
3． 明确个人的价值观。
4． 设立目标（短程、中程、长程）。
5． 找一个成功级的学习榜样。
6． 详细的计划。
7． 时间管理。
8． 建立人脉和组织。
9． 要学习、要看书、要与成功者交往。
10. 大量的付出、快速的行动。
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