武山县社会管理综合治理委员会 “两新”组织专项组工作汇报
今年以来，我县“两新”组织专项组工作在县委、县政府和县综治委的正确领导下，全面贯彻落实中央、省、市、县关于社会管理创新工作的安排部署，按照“巩固、规范、提升、创新”的总体要求，积极推动新经济组织和新社会组织建立健全党组织和工会、共青团、妇联等群团组织，进一步完善“两新组织”服务管理和境外非政府组织在我县活动管理机制，充分发挥“两新组织”参与社会管理的积极作用。加强非公有制企业党建工作规范化建设，提升非公有制企业党建工作科学化水平，更好地服务全县非公有制经济实现跨越式发展。
一、加强组织建设，保障工作顺利开展
县委、县政府高度重视“两新组织”服务管理工作，按照加强和创新社会管理工作实施意见的要求，成立了社会管理综合治理“两新组织”专项组，在县综治办设立了“两新组织”专项组办公室，确定专人负责此项工作。制定下发了“两新组织”专项组工作方案、工作规划和年度推进计划，明确了各成员单位的工作职责，靠实了工作责任。依托民政局加强对新社会组织的管理，全县共有新社会组织62个，其中社会团体48个，民办非企业单位14个。社会团体已建立党组织40个，其中建立党支部的有22个、建立党小组的
有18个。依托县工商局加强对新经济组织的服务管理，全县已有68家企业建立了党组织，26家企业成立了群团组织，20家企业按照标准建成了党建活动室，全县20%的非公党组织达到示范要求，培训非公党员100多人次，社会组织党群组织覆盖面达到35％，非公经济组织党群组织覆盖率达到30％。
二、创新工作措施，全面加强服务管理
一是提升新经济组织党组织组建率。通过“五个一批”、“四个组建”的方法，新组建6家党组织，组建率达24.8%，完成4家企业前期准备工作，力争在十八届三中全会前，全县组建率达26%。
二是加强新社会组织的服务管理。全县22个社会团体已建立党支部，18个社会团体建立了临时党小组。隆重举行了“资助贫困大学生爱心资金发放仪式”，为15名寒门学子现场发放助学金3万元。通过“远程网络抓教育、科学发展抓党建、诚信自律抓服务”的管理模式，初步形成了“围绕服务抓党建、抓好党建促发展”的新社会组织服务管理良好局面。
三是提升新经济组织党组织覆盖面。深入开展党群共建活动，把群团工作纳入非公党建的总体规划，对暂不具备条件成立党组织的企业，先成立工、青、妇等群团组织，为开展党的活动奠定基础，提升党的工作覆盖面。全县已成立建立68家企业党组织，26家企业成立群团组织。党的工作覆盖95%的非公企业，100%的企业党员纳入组织管理。
四是提升新经济组织党建基础水平。以“六个有”,“八个一”的标准,对益民食品厂、常乐医药公司等20家企业按照标准建成党建活动室，绿源、鸿煜等15户企业作为党建工作示范点，增强示范带动作用，全县20%的党组织达到示范要求。
三、加强学习培训，提升服务管理效能
一是提升“两新”组织党员干部素质。加强党务干部队伍自身建设，选好配强党支部书记，选派优秀党员干部进人企业担任党建指导员。加强党员教育培训，组织召开“两新”组织党建知识培训会，培训党员达到100人次。
二是提升“两新”组织服务发展质量。认真履行“一岗双责”，继续开展“两帮一促”活动，深入实施“增量提质”工程，积极落实企业联席会议制度，帮助“两新”组织解决发展中的实际问题。积极推进新社会组织健康发展，动员有影响力的非公企业积极产品展销会，力争签订项目与合同引资数量再创历史新高。以“两新”组织的科学发展，来检验非公党建工作的实际成效。
三是提升“两新”组织党建活动效能。积极组织“两新”组织开展“联村联户、为民富民”行动，全县20户企业联系19个贫困村、74户困难户，以技能培训、物质帮助、吸收就业等方式帮扶困难户提高收入，以资金投入、争取项目、村企合作的方式帮扶贫困村解决发展难题。组织“两新”组织党组织采取“小型、业余、灵活”的方式，开展劳动竞赛、技能比武、“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，搞好领
导点评、群众评议和定期考评，把党员身份亮出来，把公开承诺落实好，以党建活动的有效开展，来推进党组织和党员作用的充分发挥。
武山县社会管理综合治理委员会 “两新”组织专项组工作汇报
今年以来，我县“两新”组织专项组工作在县委、县政府和县综治委的正确领导下，全面贯彻落实中央、省、市、县关于社会管理创新工作的安排部署，按照“巩固、规范、提升、创新”的总体要求，积极推动新经济组织和新社会组织建立健全党组织和工会、共青团、妇联等群团组织，进一步完善“两新组织”服务管理和境外非政府组织在我县活动管理机制，充分发挥“两新组织”参与社会管理的积极作用。加强非公有制企业党建工作规范化建设，提升非公有制企业党建工作科学化水平，更好地服务全县非公有制经济实现跨越式发展。
一、加强组织建设，保障工作顺利开展
县委、县政府高度重视“两新组织”服务管理工作，按照加强和创新社会管理工作实施意见的要求，成立了社会管理综合治理“两新组织”专项组，在县综治办设立了“两新组织”专项组办公室，确定专人负责此项工作。制定下发了“两新组织”专项组工作方案、工作规划和年度推进计划，明确了各成员单位的工作职责，靠实了工作责任。依托民政局加强对新社会组织的管理，全县共有新社会组织62个，其中社会团体48个，民办非企业单位14个。社会团体已建立党组织40个，其中建立党支部的有22个、建立党小组的
有18个。依托县工商局加强对新经济组织的服务管理，全县已有68家企业建立了党组织，26家企业成立了群团组织，20家企业按照标准建成了党建活动室，全县20%的非公党组织达到示范要求，培训非公党员100多人次，社会组织党群组织覆盖面达到35％，非公经济组织党群组织覆盖率达到30％。
二、创新工作措施，全面加强服务管理
一是提升新经济组织党组织组建率。通过“五个一批”、“四个组建”的方法，新组建6家党组织，组建率达24.8%，完成4家企业前期准备工作，力争在十八届三中全会前，全县组建率达26%。
二是加强新社会组织的服务管理。全县22个社会团体已建立党支部，18个社会团体建立了临时党小组。隆重举行了“资助贫困大学生爱心资金发放仪式”，为15名寒门学子现场发放助学金3万元。通过“远程网络抓教育、科学发展抓党建、诚信自律抓服务”的管理模式，初步形成了“围绕服务抓党建、抓好党建促发展”的新社会组织服务管理良好局面。
三是提升新经济组织党组织覆盖面。深入开展党群共建活动，把群团工作纳入非公党建的总体规划，对暂不具备条件成立党组织的企业，先成立工、青、妇等群团组织，为开展党的活动奠定基础，提升党的工作覆盖面。全县已成立建立68家企业党组织，26家企业成立群团组织。党的工作覆盖95%的非公企业，100%的企业党员纳入组织管理。
四是提升新经济组织党建基础水平。以“六个有”,“八个一”的标准,对益民食品厂、常乐医药公司等20家企业按照标准建成党建活动室，绿源、鸿煜等15户企业作为党建工作示范点，增强示范带动作用，全县20%的党组织达到示范要求。
三、加强学习培训，提升服务管理效能
一是提升“两新”组织党员干部素质。加强党务干部队伍自身建设，选好配强党支部书记，选派优秀党员干部进人企业担任党建指导员。加强党员教育培训，组织召开“两新”组织党建知识培训会，培训党员达到100人次。
二是提升“两新”组织服务发展质量。认真履行“一岗双责”，继续开展“两帮一促”活动，深入实施“增量提质”工程，积极落实企业联席会议制度，帮助“两新”组织解决发展中的实际问题。积极推进新社会组织健康发展，动员有影响力的非公企业积极产品展销会，力争签订项目与合同引资数量再创历史新高。以“两新”组织的科学发展，来检验非公党建工作的实际成效。
三是提升“两新”组织党建活动效能。积极组织“两新”组织开展“联村联户、为民富民”行动，全县20户企业联系19个贫困村、74户困难户，以技能培训、物质帮助、吸收就业等方式帮扶困难户提高收入，以资金投入、争取项目、村企合作的方式帮扶贫困村解决发展难题。组织“两新”组织党组织采取“小型、业余、灵活”的方式，开展劳动竞赛、技能比武、“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，搞好领
导点评、群众评议和定期考评，把党员身份亮出来，把公开承诺落实好，以党建活动的有效开展，来推进党组织和党员作用的充分发挥。