设计助理岗位职责、能力、薪酬及聘用办法管理规定
设计助理岗位按工作能力划分为初级设计助理、中级设计助理、高级设计助理三个岗位。根据所长分工，各岗位工作人员均有承担所内事物性工作的义务，同时下一级岗位应服从和尊重上一级岗位工作人员，上一级岗位应爱护和培养下一级岗位工作人员。
所有应聘人员，无论学历高低，工作时间长短，个人均可以根据自身情况申请不同岗位，经所长考核认定后任职，并享受相应待遇。
设计助理薪酬由岗位工资及奖金组成，详见绩效考核办法。三个岗位基本工资分别为1000、1300、1600。达不到初级设计助理工作水平的按见习生对待，见习生不发工资也不收取学费，但见习生应承担一定的所内事务性工作，作为组织为见习生提供学习机会、学习环境以及相关资源的价值交换。
各岗位工作能力按如下标准界定：
1． 初级设计助理：掌握计算机软硬件和操作系统的正常操作维护，熟练掌握CAD 、WORD
软件。各软件应用水平应达到如下标准：
1.1 CAD ：按照规定图层，恰当笔宽将已有设计图纸上机、出版，图面布置均衡美观、定位
准确。并能在设计师指导下修改图纸。
1.2 WORD ：打字速度达到每分钟30字以上，能绘制和编辑基本表格，能进行基本的排版
工作，版面均衡美观。
2. 中级设计助理：在初级设计助理基础上，熟练掌握鸿叶和EXCEL 、POWERPOINT 的应用，能在设计师指导下完成道路或给排水专业的图纸绘制工作（不含说明书）。各软件应用水平应达到如下标准。
2.1 鸿叶：熟练掌握平纵横断面的绘制工作，能在设计师确定各主要指标后独立绘制道路或给排水专业平纵横断面。平面应能掌握圆曲线、缓和曲线的绘制；纵面应能掌握竖曲线的绘制， 并能根据控制点高程调整纵面；横断面应能掌握标准横断面及土方横断面的绘制工作。 EXCEL ：能完成基本的公式编辑，用EXCEL 完成基本的计算。
2.2 POWERPOINT ：能根据设计师意图制作完整的幻灯，能将WORD 、CAD 、EXCEL 、图
片文件粘贴至幻灯片中，版面美观。
3. 高级设计助理：在中级设计助理基础上，能在设计师指导下完成道路及道路给排水、道路照明三个专业的图纸绘制工作（不含说明书），能根据设计师编写的说明独立制作幻灯。
设计师岗位职责、能力、薪酬及聘用办法管理规定
设计师岗位按工作能力划分为设计师、高级设计师、资深设计师三个岗位。根据所长分工，各岗位工作人员均有承担所内事物性工作的义务，同时下级岗位应服从和尊重上一级岗位工作人员，上级岗位应爱护和培养下级岗位工作人员。设计师薪酬由岗位工资及项目提成和奖金三部分组成。奖金根据个人工作量及部门整体收入情况确定，项目提成由个人承担项目的收入确定。各级人员工资分别为2000、2500、3000，每季度根据工作能力评定岗位，每月所长根据项目回款情况发放部分项目提成，年底根据部门整体收入情况和个人工作量、工作态度确定年终奖金。各岗位工作能力按如下标准界定：
2.3 设计师：能独立完成一般难度的本专业设计工作。
2. 高级设计师：能独立或指导设计师/助理完成一般难度的多个专业或难度较大的某一专业工作。
3. 资深设计师：能独立或指导设计师/助理完成难度较大的多个专业或难度极大的某一专业设计工作。
设计助理岗位职责、能力、薪酬及聘用办法管理规定
设计助理岗位按工作能力划分为初级设计助理、中级设计助理、高级设计助理三个岗位。根据所长分工，各岗位工作人员均有承担所内事物性工作的义务，同时下一级岗位应服从和尊重上一级岗位工作人员，上一级岗位应爱护和培养下一级岗位工作人员。
所有应聘人员，无论学历高低，工作时间长短，个人均可以根据自身情况申请不同岗位，经所长考核认定后任职，并享受相应待遇。
设计助理薪酬由岗位工资及奖金组成，详见绩效考核办法。三个岗位基本工资分别为1000、1300、1600。达不到初级设计助理工作水平的按见习生对待，见习生不发工资也不收取学费，但见习生应承担一定的所内事务性工作，作为组织为见习生提供学习机会、学习环境以及相关资源的价值交换。
各岗位工作能力按如下标准界定：
1． 初级设计助理：掌握计算机软硬件和操作系统的正常操作维护，熟练掌握CAD 、WORD
软件。各软件应用水平应达到如下标准：
1.1 CAD ：按照规定图层，恰当笔宽将已有设计图纸上机、出版，图面布置均衡美观、定位
准确。并能在设计师指导下修改图纸。
1.2 WORD ：打字速度达到每分钟30字以上，能绘制和编辑基本表格，能进行基本的排版
工作，版面均衡美观。
2. 中级设计助理：在初级设计助理基础上，熟练掌握鸿叶和EXCEL 、POWERPOINT 的应用，能在设计师指导下完成道路或给排水专业的图纸绘制工作（不含说明书）。各软件应用水平应达到如下标准。
2.1 鸿叶：熟练掌握平纵横断面的绘制工作，能在设计师确定各主要指标后独立绘制道路或给排水专业平纵横断面。平面应能掌握圆曲线、缓和曲线的绘制；纵面应能掌握竖曲线的绘制， 并能根据控制点高程调整纵面；横断面应能掌握标准横断面及土方横断面的绘制工作。 EXCEL ：能完成基本的公式编辑，用EXCEL 完成基本的计算。
2.2 POWERPOINT ：能根据设计师意图制作完整的幻灯，能将WORD 、CAD 、EXCEL 、图
片文件粘贴至幻灯片中，版面美观。
3. 高级设计助理：在中级设计助理基础上，能在设计师指导下完成道路及道路给排水、道路照明三个专业的图纸绘制工作（不含说明书），能根据设计师编写的说明独立制作幻灯。
设计师岗位职责、能力、薪酬及聘用办法管理规定
设计师岗位按工作能力划分为设计师、高级设计师、资深设计师三个岗位。根据所长分工，各岗位工作人员均有承担所内事物性工作的义务，同时下级岗位应服从和尊重上一级岗位工作人员，上级岗位应爱护和培养下级岗位工作人员。设计师薪酬由岗位工资及项目提成和奖金三部分组成。奖金根据个人工作量及部门整体收入情况确定，项目提成由个人承担项目的收入确定。各级人员工资分别为2000、2500、3000，每季度根据工作能力评定岗位，每月所长根据项目回款情况发放部分项目提成，年底根据部门整体收入情况和个人工作量、工作态度确定年终奖金。各岗位工作能力按如下标准界定：
2.3 设计师：能独立完成一般难度的本专业设计工作。
2. 高级设计师：能独立或指导设计师/助理完成一般难度的多个专业或难度较大的某一专业工作。
3. 资深设计师：能独立或指导设计师/助理完成难度较大的多个专业或难度极大的某一专业设计工作。