绩效考核表
被考核者 考核者
指标 分类 考核 指标 权重 （%）
所属部门 考核者职位
量化标准 打分标准
财务部
职位名称 考核期
得分
统计员
区间 91－
得分依据
统计 资料 综合 分析 统计 资料 报送 统计 资料 整理 20
根据搜集的各种信息和统计资料， 进行科学分析
和趋势预测 100 根据搜集的各种信息和统计资料， 进行综合分析和 81－90 根据搜集的信息和资料，进行综合分析和预测 71－80 预测 根据搜集的信息和资料，进行分析和预测 51－70 根据搜集的信息和资料，进行分析 0－50 按照规定的时间和部门要求， 及时报送各种报表 按照规定的时间和部门要求，按时报送各种报表 按照规定，按时报送各种报表 按照规定，按时报送报表 按照规定，报送报表 搜集行业信息、整理单位统计资料，建立全面详 搜集行业信息、整理统计资料，建立全面详细的数 细的数据库 搜集信息、整理统计资料，建立全面详细的数据库 据库 搜集信息、整理统计资料，建立数据库 搜集信息、资料，建立数据库 91－ 81－90 100 71－80 51－70 0－50 91－ 81－90 100 71－80 51－70 0－50 91－ 81－90 100 71－80 51－70 0－50 91－ 81－90 100 71－80 51－70 0－50 91－ 81－90 100 71－80 51－70 0－50 91－ 81－90 100 71－80 51－70 0－50 91－ 81－90 100 71－80
工作 业绩
20
20
工作 责任 心 工作
工作 态度
有强烈的责任心，从来没有失职行为
10
积极 性 团队 意识 服从
10
10 10
有较强的工作责任心，极少有失职行为 有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为 有一定的工作责任心，时常有失职行为 基本上没有工作责任心，工作失职习以为常 工作非常积极，工作任务从来不会延迟 工作较为积极，工作任务极少延迟 工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟 工作不太积极，工作任务经常会延迟 工作很不积极，工作任务延迟习以为常 有强烈的团队意识， 总是主动协助他人完成工作 有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作 有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作 有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作 基本上没有团队意识， 从不主动协助他人完成工作 有强烈的服从意识， 从不违反规章制度和工作标 有较强的服从意识， 极少违反规章制度和工作标准 准 有相当的服从意识， 偶尔违反规章制度和工作标准
意识
考核得分 审核加分 审核扣分 最后得分
有一定的服从意识， 时常违法 51－ 基本上没有服从意识，违反规章 0－ 考核者简评 规章制度和工作标准 70 上级审核 制度和工作标准习以为常 50
人力资源审核 审批
签名： 签名： 签名： 签名：
绩效考核表
被考核者 考核者
指标 分类 考核 指标 权重 （%）
所属部门 考核者职位
量化标准 打分标准
财务部
职位名称 考核期
得分
统计员
区间 91－
得分依据
统计 资料 综合 分析 统计 资料 报送 统计 资料 整理 20
根据搜集的各种信息和统计资料， 进行科学分析
和趋势预测 100 根据搜集的各种信息和统计资料， 进行综合分析和 81－90 根据搜集的信息和资料，进行综合分析和预测 71－80 预测 根据搜集的信息和资料，进行分析和预测 51－70 根据搜集的信息和资料，进行分析 0－50 按照规定的时间和部门要求， 及时报送各种报表 按照规定的时间和部门要求，按时报送各种报表 按照规定，按时报送各种报表 按照规定，按时报送报表 按照规定，报送报表 搜集行业信息、整理单位统计资料，建立全面详 搜集行业信息、整理统计资料，建立全面详细的数 细的数据库 搜集信息、整理统计资料，建立全面详细的数据库 据库 搜集信息、整理统计资料，建立数据库 搜集信息、资料，建立数据库 91－ 81－90 100 71－80 51－70 0－50 91－ 81－90 100 71－80 51－70 0－50 91－ 81－90 100 71－80 51－70 0－50 91－ 81－90 100 71－80 51－70 0－50 91－ 81－90 100 71－80 51－70 0－50 91－ 81－90 100 71－80 51－70 0－50 91－ 81－90 100 71－80
工作 业绩
20
20
工作 责任 心 工作
工作 态度
有强烈的责任心，从来没有失职行为
10
积极 性 团队 意识 服从
10
10 10
有较强的工作责任心，极少有失职行为 有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为 有一定的工作责任心，时常有失职行为 基本上没有工作责任心，工作失职习以为常 工作非常积极，工作任务从来不会延迟 工作较为积极，工作任务极少延迟 工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟 工作不太积极，工作任务经常会延迟 工作很不积极，工作任务延迟习以为常 有强烈的团队意识， 总是主动协助他人完成工作 有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作 有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作 有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作 基本上没有团队意识， 从不主动协助他人完成工作 有强烈的服从意识， 从不违反规章制度和工作标 有较强的服从意识， 极少违反规章制度和工作标准 准 有相当的服从意识， 偶尔违反规章制度和工作标准
意识
考核得分 审核加分 审核扣分 最后得分
有一定的服从意识， 时常违法 51－ 基本上没有服从意识，违反规章 0－ 考核者简评 规章制度和工作标准 70 上级审核 制度和工作标准习以为常 50
人力资源审核 审批
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