经营管理部
经营管理部职责范围
一、负责制定公司年度经营考核方案、组织月度绩效考核和
下发考核结果；组织开展经营分析会和编制采购计划工作。
二、负责梳理和制定公司业务流程和相关制度建设。
三、负责公司固定资产验收、盘点及日常管理工作。
四、负责收集、整理、分析、研究公司发展信息，为公司领
导经营决策提供依据。
五、负责公司统计管理工作。填报、编制月、季、年度考核
通报，包括相关的统计台帐、报表、文字分析等。
六、负责工贸公司所有合同签订时资质的审核审批工作。
七、负责采购比价和采购谈判工作，提高采购和采购合同签
订效率，缩短采购周期。严格按照公司相关规定进行物资采购工作。
八、负责租赁、设备维修等合同前期的各项谈判，并下发谈
判会议纪要，由业务发起部门分管领导进行签发。
九、负责将谈判结果汇总，在业务办公会议中进行汇报工作。
十、负责外包单位、供应商的资质准入、审核、备案、评定
管理、考核工作及外包管理的考核。
十一、负责公司下达节能降耗、管理提升等考核实施工作
十二、负责牵头办理工贸公司各类无法归口事宜。 十三、完成公司领导及上级部门交办的其它工作。
经营管理部主管岗位责任制
一、贯彻执行党和国家的方针、政策和法规，组织编制公司
的生产的计划、固定资产计划等管理办法。
二、编制公司中长期发展规划，做好新建项目的前期准备工
作，制定公司的生产经营、固定资产的计划指标。
三、带领本部门相关人员编制、下达年初经营计划指标。
四、带领本部门有关人员组织分解下达年度经营指标，开展
公司月度、季度、年度目标管理考核分析会。
五、对各单位进行月度、季度、年度目标管理考核，并向公
司领导做出考核通报情况。
六、根据工贸公司采购申请情况，及时发起采购流程，确保
计划的顺利完成。
七、完成公司领导及上级部门交办的其它工作。
经营考核管理员岗位责任制
一、贯彻执行党和国家的方针政策、法律规定，在主管的领
导下，组织编制公司的生产经营计划。
二、在主管的领导下，负责公司目标管理考核和各单位月度、
季度、年度目标管理考核工作。
三、负责落实各单位经营指标的分解计划。
四、负责对各单位月度、季度、年度考核指标完成情况进行
核实。
五、协助部门主管制定各项采购计划，负责制定采购合同及
完成相关程序。
六、完成公司领导交给的其它任务。
计划统计管理员岗位责任制
一、协助主管制定工贸公司统计管理办法及统计指标体系。
二、准确提供基建、生产、经营管理的统计信息资料，为公
司管理部门提供统计信息。
三、依照公司统计工作管理办法，协调公司各单位的统计工
作。
四、汇总填报上级部门的各类报表。
五、做好经济运行情况统计表，做好统计分析，为企业科学
决策提供服务。
六、完成公司领导交给的其它任务。
合 同 部
合同部职责范围
一、负责起草公司合同管理制度和合同监督制度, 并对制度贯彻实施。
二、参与公司对上、对下业务（服务类、工程类等）的谈判工作，严格按照业务谈判纪要进行合同的签订。
三、负责公司对上、对下业务的费用测算工作。根据业务实际开展情况，严格按照公司相关的标准及格式进行业务费用的测算。
四、负责上会通过后所有合同文本的编辑、起草、签订工作，确保合同内容的准确、详细、全面。
五、负责合同文本的审批工作。确保合同文本及附件材料的完整性。
六、负责合同内容的变更工作。对于合同终止及变更须严格按照合同管理制度的要求，按流程办理，并做好整理归档。
七、负责管理工贸公司所有合同文本，建立合同档案目录及合同台账，保证信息的及时、准确。
八、负责合同签订过程中的沟通、协调等工作。
九、负责合同专用章的管理和使用。未经领导审核批准，
不得擅自使用合同专用章。
十、完成公司领导及上级部门交办的其他工作。
合同部主管岗位责任制
一、负责部门全面工作，拟定本部门管理制度实施细则，年度工作计划和年度工作总结。
二、及时掌握合同的履行、变更、终止情况，遵循依法办事、层层把关、跟踪监督、及时调处，以确保公司利益不受损失。
三、加强法务知识学习，熟悉并掌握合同法内容。
四、加强内外联系，协助领导作出决策，协调其他部门的联系，确保工作有序进行。
五、充分掌握业务情况及相关标准要求，对工作的开展提出指导性意见。
六、对合同管理工作中存在的问题，及时、有效的进行分析、总结、改善。
七、对部门人员的工作任务进行科学、合理的分工，以提高工作效率和工作质量。
八、组织、监督部门职责内各项工作。
合同管理员岗位职责
一、负责编辑公司业务合同的文本，严格按照谈判及会议纪要的要求起草合同。
二、对公司合同进行编号、登记。准确登录合同信息汇总表，保证及时、准确。
三、定期对合同信息进行梳理，查验。对签订情况进行检查，保证无死角、无遗漏。
四、科学、规范地管理合同档案，保证查阅方便，保证档案管理的机密性。
五、掌握国家的相关法律、法规，掌握公司在合同管理方面的规章制度，维护企业利益。
六、对合同签订流程中的各个环节进行严格把关、审核。
七、定期将合同管理情况及时向部门主管汇报。
八、负责接收外来单位递交的相关资料、附件。
九、按照公开、公平、公正的原则签订合同，做到诚实守信，廉洁自律。
十、完成领导交办的其他工作。
后勤业务承包部
后勤业务承包部职责范围
一、认真贯彻执行平朔煤业公司、工贸公司的各项指示精神，根据有关规定，抓好基础管理、专业管理，科技进步，提高管理水平。
二、全面负责承接平朔矿区生产单位、辅助单位的生产辅助服务和生活服务工作。
三、积极主动协调甲方，按照合同要求，认真组织生产和生活服务工作。
四、深入开展安全质量标准化建设，按照安全质量标准化的要求加强基础管理。
五、坚持“安全第一、预防为主”的方针，搞好安全管理，完善安全制度，实现安全生产。
六、积极开展矿区生产服务项目调研工作，扩宽服务渠道，寻求新的安置岗位。
七、负责部门的生产费用、成本指标的分配、控制和考核。
八、执行《安全生产法》、《煤矿安全法》和平朔公司、工贸公司有关设定，做好安全教育、安全防范措施落实及人员安全培训工作。
后勤业务承包部主管岗位责任制
一、全面负责本部门的安全、生产、经营管理等工作，组织制定和修改完善各项生产、经营 、管理规章制度并贯彻落实。
二、贯彻落实好党的方针、政策、法律、法规和部门的各项规章制度。
三、制定年度及中长期生产经营计划，并负责落实上级部门下达的成本指标，在保证服务质量的前提下，降低成本。
四、根据本部门管理制度决定对职工的奖惩；加强职工培训，提高职工的技术业务素质。
五、按公司要求完成年度的成本控制目标，按计划对所属部门进行考核、奖惩。
六、坚持“安全第一、预防为主”的方针，制定和执行相关安全规定和劳动保护措施。
七、负责安排本部门业务工作，每周召开一次例会，提出服务质量和安全要求。
八、在授权范围内，代表后勤业务承包部与相关单位就有关事宜进行谈判、签署合同。
九、确保本部门贯彻环保意识、质量意识、安全意识；监督本部门质量标准化工作，推行安全文明生产，环保清洁
卫生。
后勤业务承包部副主管岗位责任制
一、后勤业务承包部安全生产工作，主管清洁服务的现场工作。
二、负责分管范围内的安全、生产、经营管理等工作，协助主管组织制定和修改完善各项生产、经营、管理规章制度并贯彻落实。
三、根据部门业务发展的要求，协助主管拟订生产及职能部门优化和调整方案。
四、协助主任制定年度及中长期生产经营计划，并负责落实公司批准的生产经营计划。
五、负责部门对各班组的现场、日常管理工作，并与甲方单位做好协调工作。
六、坚持“安全第一、预防为主”的方针，制定和执行相关安全规定和劳动保护措施，减少事故的发生。
七、加强劳动纪律，负责组织员工培训工作。
八、经常性深入现场了解，发现问题及时向部门领导汇报确保职工队伍的稳定。
九、完成领导交办的其它工作。
辅助业务承包部
辅助业务承包部职责范围
一、执行各项规章制度，完成生产经营任务，达到各项考核指标。
二、负责管理公司承保业务范围内的供水、供热服务工作。
三、负责年度、月度生产、维修、保养计划编制。供热设备的运行、维护、保养等日常管理工作。负责部门的生产费用、成本指标的分配、控制和考核。
四、负责本部门职工的技术培训和考核，保证职工持证上岗。
五、经常性组织职工参加班前学习，并做好职工的思想工作，确保职工队伍建设的稳定。
六、制定并实施本部门班前例会、安全巡查等管理制度，并做好检查、考核工作。
七、执行《安全生产法》、《矿山安全法》和平朔公司、工贸公司有关规定，做好安全教育、安全防范措施落实及人员安全培训工作。
八、按照质量、环境、安全体系要求做好各项工作。负
责部门内部质量、环境、安全整个过程的建立、保持和持续改进。
辅助业务承包部主管岗位责任制
一、履行部门安全第一责任人的职责，提高安全管理水平 。
二、组织制定年度、季度、月度生产计划，保证完成公司制定的各项指标。
三、按实际生产提出各服务区域的用工计划，加强员工培训，建设高素质干部队伍、职工队伍，并确保队伍建设的稳定。
四、组织制定科学合理的设备维修、保养计划，并严格组织实施，保证设备可持续运行。
五、全面加强辅助业务承包部安全质量标准化工作，以质量确保安全、保设备。
六、按上级部门下达的成本指标，在保证设备维修保养质量的前提下，降低成本。
七、组织本部门内部规章制度的制定、完善。
八、负责本部门精神文明、治安防范、文明生产等工作。
九、按照质量、环境、安全管理体系的要求，努力推进本部门的质量标准化工作，推行安全文明生产运行、环保清洁生产运行。
十、做好本部门节水、节电、节煤，做好锅炉烟气、污水排放、噪音控制工作。
辅助业务承包部副主管岗位责任制
一、主管业务部安全生产工作。
二、负责分管范围内的安全、生产、经营管理等工作，协助主管组织制定和修改完善各项生产、经营、管理规章制度并贯彻落实。
三、根据部门业务发展的要求，协助主管拟订生产及职能部门优化和调整方案。
四、协助主管制定年度及中长期生产经营计划，并负责落实公司批准的生产经营计划。、
五、负责按公司要求完成分管范围内年度的成本控制目标，按计划对分管部门进行考核、奖惩。
六、坚持“安全第一、预防为主”的方针，制定和执行相关安全规定和劳动保护措施，减少事故的发生。
七、按照质量、环境、安全管理体系的要求，努力推进本部门的质量标准化工作，推行安全文明生产运行，环保清洁生产运行。
八、完成领导交办的其它工作。
主营业务承包部
主营业务承包部职责范
一、执行平朔工贸公司各项规章制度，完成工贸公司下达的年度生产经营任务、各项考核指标。
二、负责工贸公司承揽的东露天区域装煤，精煤、矸石短倒、钻机（66＃、67＃）运行、拣杂煤、工贸公司车辆管理等主营业务以及东露天项目部、橡胶再生、安太堡、安家岭、井工等劳务输出人员管理等业务。
三、制订并完善各项规章制度，使部门的生产经营活动有章可循。
四、经常性组织职工参加岗位技能培训学习，并做好职工的思想工作，确保职工队伍建设的稳定。
五、执行《安全生产法》、《煤矿安全法》和平朔公司、工贸公司有关规设定，做好安全教育、安全防范措施落实及人员安全培训工作。
六、按照质量、环境、安全体系要求做好各项工作。负责部门内部质量、环境、安全整个过程的建立、保持和持续改进。
主管岗位责任制
一、负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。
二、履行部门安全第一责任人的职责，提高安全管理水平。
三、负责本部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题及时解决。
四、按部门生产实际提出各服务区域的用工计划，加强员工培训，建设高素质干部队伍、职工队伍，并确保队伍建设的稳定。
五、负责指导、管理本部门工作，对部门工作绩效负责；对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。
六、负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。
七、负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。
八、服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。
副主管岗位责任制
一、在部门主管领导下，协助部门主管搞好分管的各项管理工作。
二、在部门主管的领导下，做好公司车辆的包括维修、优良考核等各项管理工作。
三、贯彻落实好党的方针、政策、法律、法规和部门的各项规章制度。
四、部门主管不在岗，应全面负责部门的各项工作，并深入各区域做好安全巡回检查，发现事故隐患及时整改。
五、加强劳动纪律，组织分管区域的生产工作。经常性深入现场了解，发现问题及时向部门领导汇报，确保职工队伍的稳定。
六、完成部门领导交办的其他工作。
安监员岗位责任制
一、安监员是企业生产过程中直接的安全管理人，要具备高度的责任感，时刻提高警惕，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产政策法规和企业规章制度。
二、安监员要协助本部主任搞好企业的安全管理，制定各项规章制度，组织工人进行安全教育和学习，并做好记录。
三、安监员对作业过程进行安全监督，督促工作人员按照作业规程工作。
四、安监员必须坚持对作业场所进行循回检查，禁止工
人进入危险区域冒险作业，做到先检查，后安排，不安全，不生产，发现隐患，立即处理，不能及时消除安全隐患的要立即向主任汇报。
五、安监员必须经常对企业机械，电器设备进行检查，并定期进行维修和保养，确保安全使用。
六、安监员必须跟班作业，严禁冒险作业，违章指挥。
七、安监员要坚持做好安全生产记录，每天将生产情况及时向本部领导汇报，定期向主管主任汇报。
地 质 队
地质队职责范围
一、认真贯彻煤矿地质工作方针，按照煤质地测部下达 的生产勘探计划，组织职工完成生产任务；
二、抓好公司各项规章制度的落实，搞好安全生产；
三、负责本队操作规程、安全技术措施的编制，贯彻学 习和体系管理等工作；
四、负责钻探现场资料收集、初步分析、整理工作；按 钻探操作规程施工，做好钻探记录；
五、负责本队现场安全质量标准化管理工作；
六、负责本队设备用具的管理和维护；
七、负责本队安全管理工作与隐患排查处理，建立健全 本队的各项安全管理制度，落实安全生产责任，完善“自我
管理、自我约束”机制，积极开展各项安全及技能竞赛活动；
八、负责地质钻探领域新技术推广、工艺改革、技术革 新、现代化管理方法的组织、领导和落实、负责本队合理化建议的上报和实施
九、完成工贸公司交办的临时任务。
地质队队长岗位责任制
一、对生产行使指挥权，根据平朔公司煤质地测部下达 的生产计划，建立计划拟定年度、季度、月度工作计划，并组织督促本部门按期完成计划；
二、负责组织建立健全本单位安全生产、工程质量、劳 动纪律等管理方面的规程制度，并组织实施；
三、负责主持召开队内各种会议，对重大问题进行分析 研究、落实；
四、负责班组管理工作，积极组织班组竞赛活动；
五、负责组织实施本单位的安全质量标准化、岗位作业 标准化、隐患排查等三项基础工作，实现现场动态达标，优化作业环境；
六、搞好内部管理，节约材料，提高经济效益；
七、完成领导交办的其它工作。
地质队副队长岗位责任制
一、在队长的领导下，负责本队的生产组织管理和班组 的考核工作；
二、负责制定文明生产、质量标准化等规章制度，并组 织实施；
三、负责协调班组间的业务关系，解决生产过程中存在 的问题，保证均衡生产；
四、负责相关地质钻探资料信息的收集、汇总和整理；
五、参与本队设备检修工作，把好安全质量关；
六、深入现场，检查安全、质量、环境卫生等各项工作 任务落实情况，提出整改意见；
七、协助队长做好安全管理，隐患排查和事故追查、分 析、处理工作，提出防范措施；
八、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督；
九、完成领导交办的其它工作。
安全负责人岗位责任制
一、在地质队队长的领导下，负责地质队的安全工作；
二、负责地质队安全隐患排查工作，对重大隐患及时提 出整改意见并及时解决；
三、负责“零事故”活动在本队正常开展；
四、负责“安全红线”的控制及相关管理工作；
五、协助队长建立健全本单位各项安全管理制度并认真 组织实施；
六、协助队长组织好本单位职工进行安全教育和安全技 术业务培训，提高单位职工的安全意识和安全技术业务素质；
七、加强现场安全管理，对本单位的质量标准化负监督 检查和全面管理责任，对本单位现场隐患排查和整改落实负责；
八、协助正职组织好每周的安全活动会和班前会，对本 单位的安全管理资料负管理责任；
九、单位发生事故时，按矿事故分析处理规定，协助追 查分析，查清原因责任，落实防范措施，预防事故发生；
十、完成领导交办的其他任务。
地质队钻探班长岗位责任制
一、 负责本班生产的组织，带领职工完成生产任务， 按照设计和安全技术措施施工；
二、负责本班施工的工程管理，具体抓好工程进度，保 证质量和安全；
三、负责钻机的操作和保养，排除一般性故障；
四、熟练掌握现有钻探设备的使用和保养方法，学习钻 探方面的新技术、新工艺，不断改革创新；
地质队钻探员岗位责任制
一、在钻探班长的领导下 ，积极配合班长做好当班钻探及其他各项工作。
二、强化安全意识，做到“自己不伤害自己、自己不 伤害别人、自己不被别人伤害”三不伤害
三、负责机场设备的维护保养及清洁卫生，整理各种管
材使其堆放有序。
四、负责冲洗液的配制、维护及性能调整，定期清理循 环系统，保持环境卫生。
五、负责泥浆材料的使用和保管。
地质工程师岗位责任制
一、在地质队队长的领导下，负责日常地质技术管理工 作；
二、负责制定本单位钻探工程质量标准，提高本单位钻 孔合格率；
三、负责组织实施日常地质工作，包括放点、复测、煤 样分送、野外岩心地质编录、测井资料分析解译、综合成果提交等；
四、监督钻机按设计要求和有关规程的规定进行施工， 取全取准钻孔地质资料；
五、认真学习贯彻矿山地质工作中相关的法律、法规， 掌握勘探设计的有关要求和勘探区内的基本地质情况，熟悉岩、煤层对比标志，掌握岩石分类命名原则和描述方法，做好岩、煤分层鉴定工作；
六、日常各种地质资料的收集、分析和整理归档，协助 队长完成其他工作任务；
七、完成领导交办的其它工作。
物探工程师岗位责任制
一、在地质队队长的领导下，负责日常的物探技术管理 工作；
二、负责组织实施日常物探测井工作，包括测井车的检 修保养、测井仪器调试、测井、测井结果收集及分析处理，为钻探提供可靠验证；
三、认真学习贯彻矿山地质工作中相关的法律、法规、 技术标准等，提高自己及相关人员的业务技术水平；
四、协同有关部门做好物探技术人员的培训，组织专业技术 交流，并推广物探工作的新技术、新方法；
五、负责日常各种物探资料的收集、分析和整理归档， 协助队长完成其他工作任务；
六、完成领导交办的其它工作。
物探技术员岗位责任制
一、在地质队长和物探工程师的领导下，进行日常具体 的物探工作，为生产提供准确的物探资料；
二、认真学习贯彻矿山地质工作中相关的法律、法规、 技术标准等，贯彻执行矿井物探规程、规定和有关政策，提高自己及相关人员的业务技术水平；
三、进行生产勘探的日常技术服务，包括现场踏勘、放点、 预想柱状图编制、岩芯鉴定、岩芯地质编录、资料整理、分析及钻孔结束后的物探测井。根据钻探、物探成果分析即时分样、送
样，并做好各种台账的登记；
四、负责日常各种图件的绘制、转换及报表编制；
五、不断积累知识和摸索经验，学习和解译各种地球物 理曲线及波形数据，积极参加各种技术培训，钻研物探、钻探技术，提高自己的业务能力；
六、全面准确了解矿区钻孔的物探及测井资料，正确解 释和掌握矿区的地层的物性参数；
七、能熟练操作本岗位的各种车辆和设备，熟练各环节 的作业程序；做好物探设备的保养工作，协助维修人员保养、维修物探设备和仪器，负责放射源的使用和安全管理，正确操作放射性装置；
八、负责日常各种物探资料的收集、分析和整理；
九、积极了解和学习新的物探方法，运用新技术新方法 进行物探施工及资料处理；
十、完成领导交办的其它工作。
经营管理部
经营管理部职责范围
一、负责制定公司年度经营考核方案、组织月度绩效考核和
下发考核结果；组织开展经营分析会和编制采购计划工作。
二、负责梳理和制定公司业务流程和相关制度建设。
三、负责公司固定资产验收、盘点及日常管理工作。
四、负责收集、整理、分析、研究公司发展信息，为公司领
导经营决策提供依据。
五、负责公司统计管理工作。填报、编制月、季、年度考核
通报，包括相关的统计台帐、报表、文字分析等。
六、负责工贸公司所有合同签订时资质的审核审批工作。
七、负责采购比价和采购谈判工作，提高采购和采购合同签
订效率，缩短采购周期。严格按照公司相关规定进行物资采购工作。
八、负责租赁、设备维修等合同前期的各项谈判，并下发谈
判会议纪要，由业务发起部门分管领导进行签发。
九、负责将谈判结果汇总，在业务办公会议中进行汇报工作。
十、负责外包单位、供应商的资质准入、审核、备案、评定
管理、考核工作及外包管理的考核。
十一、负责公司下达节能降耗、管理提升等考核实施工作
十二、负责牵头办理工贸公司各类无法归口事宜。 十三、完成公司领导及上级部门交办的其它工作。
经营管理部主管岗位责任制
一、贯彻执行党和国家的方针、政策和法规，组织编制公司
的生产的计划、固定资产计划等管理办法。
二、编制公司中长期发展规划，做好新建项目的前期准备工
作，制定公司的生产经营、固定资产的计划指标。
三、带领本部门相关人员编制、下达年初经营计划指标。
四、带领本部门有关人员组织分解下达年度经营指标，开展
公司月度、季度、年度目标管理考核分析会。
五、对各单位进行月度、季度、年度目标管理考核，并向公
司领导做出考核通报情况。
六、根据工贸公司采购申请情况，及时发起采购流程，确保
计划的顺利完成。
七、完成公司领导及上级部门交办的其它工作。
经营考核管理员岗位责任制
一、贯彻执行党和国家的方针政策、法律规定，在主管的领
导下，组织编制公司的生产经营计划。
二、在主管的领导下，负责公司目标管理考核和各单位月度、
季度、年度目标管理考核工作。
三、负责落实各单位经营指标的分解计划。
四、负责对各单位月度、季度、年度考核指标完成情况进行
核实。
五、协助部门主管制定各项采购计划，负责制定采购合同及
完成相关程序。
六、完成公司领导交给的其它任务。
计划统计管理员岗位责任制
一、协助主管制定工贸公司统计管理办法及统计指标体系。
二、准确提供基建、生产、经营管理的统计信息资料，为公
司管理部门提供统计信息。
三、依照公司统计工作管理办法，协调公司各单位的统计工
作。
四、汇总填报上级部门的各类报表。
五、做好经济运行情况统计表，做好统计分析，为企业科学
决策提供服务。
六、完成公司领导交给的其它任务。
合 同 部
合同部职责范围
一、负责起草公司合同管理制度和合同监督制度, 并对制度贯彻实施。
二、参与公司对上、对下业务（服务类、工程类等）的谈判工作，严格按照业务谈判纪要进行合同的签订。
三、负责公司对上、对下业务的费用测算工作。根据业务实际开展情况，严格按照公司相关的标准及格式进行业务费用的测算。
四、负责上会通过后所有合同文本的编辑、起草、签订工作，确保合同内容的准确、详细、全面。
五、负责合同文本的审批工作。确保合同文本及附件材料的完整性。
六、负责合同内容的变更工作。对于合同终止及变更须严格按照合同管理制度的要求，按流程办理，并做好整理归档。
七、负责管理工贸公司所有合同文本，建立合同档案目录及合同台账，保证信息的及时、准确。
八、负责合同签订过程中的沟通、协调等工作。
九、负责合同专用章的管理和使用。未经领导审核批准，
不得擅自使用合同专用章。
十、完成公司领导及上级部门交办的其他工作。
合同部主管岗位责任制
一、负责部门全面工作，拟定本部门管理制度实施细则，年度工作计划和年度工作总结。
二、及时掌握合同的履行、变更、终止情况，遵循依法办事、层层把关、跟踪监督、及时调处，以确保公司利益不受损失。
三、加强法务知识学习，熟悉并掌握合同法内容。
四、加强内外联系，协助领导作出决策，协调其他部门的联系，确保工作有序进行。
五、充分掌握业务情况及相关标准要求，对工作的开展提出指导性意见。
六、对合同管理工作中存在的问题，及时、有效的进行分析、总结、改善。
七、对部门人员的工作任务进行科学、合理的分工，以提高工作效率和工作质量。
八、组织、监督部门职责内各项工作。
合同管理员岗位职责
一、负责编辑公司业务合同的文本，严格按照谈判及会议纪要的要求起草合同。
二、对公司合同进行编号、登记。准确登录合同信息汇总表，保证及时、准确。
三、定期对合同信息进行梳理，查验。对签订情况进行检查，保证无死角、无遗漏。
四、科学、规范地管理合同档案，保证查阅方便，保证档案管理的机密性。
五、掌握国家的相关法律、法规，掌握公司在合同管理方面的规章制度，维护企业利益。
六、对合同签订流程中的各个环节进行严格把关、审核。
七、定期将合同管理情况及时向部门主管汇报。
八、负责接收外来单位递交的相关资料、附件。
九、按照公开、公平、公正的原则签订合同，做到诚实守信，廉洁自律。
十、完成领导交办的其他工作。
后勤业务承包部
后勤业务承包部职责范围
一、认真贯彻执行平朔煤业公司、工贸公司的各项指示精神，根据有关规定，抓好基础管理、专业管理，科技进步，提高管理水平。
二、全面负责承接平朔矿区生产单位、辅助单位的生产辅助服务和生活服务工作。
三、积极主动协调甲方，按照合同要求，认真组织生产和生活服务工作。
四、深入开展安全质量标准化建设，按照安全质量标准化的要求加强基础管理。
五、坚持“安全第一、预防为主”的方针，搞好安全管理，完善安全制度，实现安全生产。
六、积极开展矿区生产服务项目调研工作，扩宽服务渠道，寻求新的安置岗位。
七、负责部门的生产费用、成本指标的分配、控制和考核。
八、执行《安全生产法》、《煤矿安全法》和平朔公司、工贸公司有关设定，做好安全教育、安全防范措施落实及人员安全培训工作。
后勤业务承包部主管岗位责任制
一、全面负责本部门的安全、生产、经营管理等工作，组织制定和修改完善各项生产、经营 、管理规章制度并贯彻落实。
二、贯彻落实好党的方针、政策、法律、法规和部门的各项规章制度。
三、制定年度及中长期生产经营计划，并负责落实上级部门下达的成本指标，在保证服务质量的前提下，降低成本。
四、根据本部门管理制度决定对职工的奖惩；加强职工培训，提高职工的技术业务素质。
五、按公司要求完成年度的成本控制目标，按计划对所属部门进行考核、奖惩。
六、坚持“安全第一、预防为主”的方针，制定和执行相关安全规定和劳动保护措施。
七、负责安排本部门业务工作，每周召开一次例会，提出服务质量和安全要求。
八、在授权范围内，代表后勤业务承包部与相关单位就有关事宜进行谈判、签署合同。
九、确保本部门贯彻环保意识、质量意识、安全意识；监督本部门质量标准化工作，推行安全文明生产，环保清洁
卫生。
后勤业务承包部副主管岗位责任制
一、后勤业务承包部安全生产工作，主管清洁服务的现场工作。
二、负责分管范围内的安全、生产、经营管理等工作，协助主管组织制定和修改完善各项生产、经营、管理规章制度并贯彻落实。
三、根据部门业务发展的要求，协助主管拟订生产及职能部门优化和调整方案。
四、协助主任制定年度及中长期生产经营计划，并负责落实公司批准的生产经营计划。
五、负责部门对各班组的现场、日常管理工作，并与甲方单位做好协调工作。
六、坚持“安全第一、预防为主”的方针，制定和执行相关安全规定和劳动保护措施，减少事故的发生。
七、加强劳动纪律，负责组织员工培训工作。
八、经常性深入现场了解，发现问题及时向部门领导汇报确保职工队伍的稳定。
九、完成领导交办的其它工作。
辅助业务承包部
辅助业务承包部职责范围
一、执行各项规章制度，完成生产经营任务，达到各项考核指标。
二、负责管理公司承保业务范围内的供水、供热服务工作。
三、负责年度、月度生产、维修、保养计划编制。供热设备的运行、维护、保养等日常管理工作。负责部门的生产费用、成本指标的分配、控制和考核。
四、负责本部门职工的技术培训和考核，保证职工持证上岗。
五、经常性组织职工参加班前学习，并做好职工的思想工作，确保职工队伍建设的稳定。
六、制定并实施本部门班前例会、安全巡查等管理制度，并做好检查、考核工作。
七、执行《安全生产法》、《矿山安全法》和平朔公司、工贸公司有关规定，做好安全教育、安全防范措施落实及人员安全培训工作。
八、按照质量、环境、安全体系要求做好各项工作。负
责部门内部质量、环境、安全整个过程的建立、保持和持续改进。
辅助业务承包部主管岗位责任制
一、履行部门安全第一责任人的职责，提高安全管理水平 。
二、组织制定年度、季度、月度生产计划，保证完成公司制定的各项指标。
三、按实际生产提出各服务区域的用工计划，加强员工培训，建设高素质干部队伍、职工队伍，并确保队伍建设的稳定。
四、组织制定科学合理的设备维修、保养计划，并严格组织实施，保证设备可持续运行。
五、全面加强辅助业务承包部安全质量标准化工作，以质量确保安全、保设备。
六、按上级部门下达的成本指标，在保证设备维修保养质量的前提下，降低成本。
七、组织本部门内部规章制度的制定、完善。
八、负责本部门精神文明、治安防范、文明生产等工作。
九、按照质量、环境、安全管理体系的要求，努力推进本部门的质量标准化工作，推行安全文明生产运行、环保清洁生产运行。
十、做好本部门节水、节电、节煤，做好锅炉烟气、污水排放、噪音控制工作。
辅助业务承包部副主管岗位责任制
一、主管业务部安全生产工作。
二、负责分管范围内的安全、生产、经营管理等工作，协助主管组织制定和修改完善各项生产、经营、管理规章制度并贯彻落实。
三、根据部门业务发展的要求，协助主管拟订生产及职能部门优化和调整方案。
四、协助主管制定年度及中长期生产经营计划，并负责落实公司批准的生产经营计划。、
五、负责按公司要求完成分管范围内年度的成本控制目标，按计划对分管部门进行考核、奖惩。
六、坚持“安全第一、预防为主”的方针，制定和执行相关安全规定和劳动保护措施，减少事故的发生。
七、按照质量、环境、安全管理体系的要求，努力推进本部门的质量标准化工作，推行安全文明生产运行，环保清洁生产运行。
八、完成领导交办的其它工作。
主营业务承包部
主营业务承包部职责范
一、执行平朔工贸公司各项规章制度，完成工贸公司下达的年度生产经营任务、各项考核指标。
二、负责工贸公司承揽的东露天区域装煤，精煤、矸石短倒、钻机（66＃、67＃）运行、拣杂煤、工贸公司车辆管理等主营业务以及东露天项目部、橡胶再生、安太堡、安家岭、井工等劳务输出人员管理等业务。
三、制订并完善各项规章制度，使部门的生产经营活动有章可循。
四、经常性组织职工参加岗位技能培训学习，并做好职工的思想工作，确保职工队伍建设的稳定。
五、执行《安全生产法》、《煤矿安全法》和平朔公司、工贸公司有关规设定，做好安全教育、安全防范措施落实及人员安全培训工作。
六、按照质量、环境、安全体系要求做好各项工作。负责部门内部质量、环境、安全整个过程的建立、保持和持续改进。
主管岗位责任制
一、负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。
二、履行部门安全第一责任人的职责，提高安全管理水平。
三、负责本部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题及时解决。
四、按部门生产实际提出各服务区域的用工计划，加强员工培训，建设高素质干部队伍、职工队伍，并确保队伍建设的稳定。
五、负责指导、管理本部门工作，对部门工作绩效负责；对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。
六、负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。
七、负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。
八、服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。
副主管岗位责任制
一、在部门主管领导下，协助部门主管搞好分管的各项管理工作。
二、在部门主管的领导下，做好公司车辆的包括维修、优良考核等各项管理工作。
三、贯彻落实好党的方针、政策、法律、法规和部门的各项规章制度。
四、部门主管不在岗，应全面负责部门的各项工作，并深入各区域做好安全巡回检查，发现事故隐患及时整改。
五、加强劳动纪律，组织分管区域的生产工作。经常性深入现场了解，发现问题及时向部门领导汇报，确保职工队伍的稳定。
六、完成部门领导交办的其他工作。
安监员岗位责任制
一、安监员是企业生产过程中直接的安全管理人，要具备高度的责任感，时刻提高警惕，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产政策法规和企业规章制度。
二、安监员要协助本部主任搞好企业的安全管理，制定各项规章制度，组织工人进行安全教育和学习，并做好记录。
三、安监员对作业过程进行安全监督，督促工作人员按照作业规程工作。
四、安监员必须坚持对作业场所进行循回检查，禁止工
人进入危险区域冒险作业，做到先检查，后安排，不安全，不生产，发现隐患，立即处理，不能及时消除安全隐患的要立即向主任汇报。
五、安监员必须经常对企业机械，电器设备进行检查，并定期进行维修和保养，确保安全使用。
六、安监员必须跟班作业，严禁冒险作业，违章指挥。
七、安监员要坚持做好安全生产记录，每天将生产情况及时向本部领导汇报，定期向主管主任汇报。
地 质 队
地质队职责范围
一、认真贯彻煤矿地质工作方针，按照煤质地测部下达 的生产勘探计划，组织职工完成生产任务；
二、抓好公司各项规章制度的落实，搞好安全生产；
三、负责本队操作规程、安全技术措施的编制，贯彻学 习和体系管理等工作；
四、负责钻探现场资料收集、初步分析、整理工作；按 钻探操作规程施工，做好钻探记录；
五、负责本队现场安全质量标准化管理工作；
六、负责本队设备用具的管理和维护；
七、负责本队安全管理工作与隐患排查处理，建立健全 本队的各项安全管理制度，落实安全生产责任，完善“自我
管理、自我约束”机制，积极开展各项安全及技能竞赛活动；
八、负责地质钻探领域新技术推广、工艺改革、技术革 新、现代化管理方法的组织、领导和落实、负责本队合理化建议的上报和实施
九、完成工贸公司交办的临时任务。
地质队队长岗位责任制
一、对生产行使指挥权，根据平朔公司煤质地测部下达 的生产计划，建立计划拟定年度、季度、月度工作计划，并组织督促本部门按期完成计划；
二、负责组织建立健全本单位安全生产、工程质量、劳 动纪律等管理方面的规程制度，并组织实施；
三、负责主持召开队内各种会议，对重大问题进行分析 研究、落实；
四、负责班组管理工作，积极组织班组竞赛活动；
五、负责组织实施本单位的安全质量标准化、岗位作业 标准化、隐患排查等三项基础工作，实现现场动态达标，优化作业环境；
六、搞好内部管理，节约材料，提高经济效益；
七、完成领导交办的其它工作。
地质队副队长岗位责任制
一、在队长的领导下，负责本队的生产组织管理和班组 的考核工作；
二、负责制定文明生产、质量标准化等规章制度，并组 织实施；
三、负责协调班组间的业务关系，解决生产过程中存在 的问题，保证均衡生产；
四、负责相关地质钻探资料信息的收集、汇总和整理；
五、参与本队设备检修工作，把好安全质量关；
六、深入现场，检查安全、质量、环境卫生等各项工作 任务落实情况，提出整改意见；
七、协助队长做好安全管理，隐患排查和事故追查、分 析、处理工作，提出防范措施；
八、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督；
九、完成领导交办的其它工作。
安全负责人岗位责任制
一、在地质队队长的领导下，负责地质队的安全工作；
二、负责地质队安全隐患排查工作，对重大隐患及时提 出整改意见并及时解决；
三、负责“零事故”活动在本队正常开展；
四、负责“安全红线”的控制及相关管理工作；
五、协助队长建立健全本单位各项安全管理制度并认真 组织实施；
六、协助队长组织好本单位职工进行安全教育和安全技 术业务培训，提高单位职工的安全意识和安全技术业务素质；
七、加强现场安全管理，对本单位的质量标准化负监督 检查和全面管理责任，对本单位现场隐患排查和整改落实负责；
八、协助正职组织好每周的安全活动会和班前会，对本 单位的安全管理资料负管理责任；
九、单位发生事故时，按矿事故分析处理规定，协助追 查分析，查清原因责任，落实防范措施，预防事故发生；
十、完成领导交办的其他任务。
地质队钻探班长岗位责任制
一、 负责本班生产的组织，带领职工完成生产任务， 按照设计和安全技术措施施工；
二、负责本班施工的工程管理，具体抓好工程进度，保 证质量和安全；
三、负责钻机的操作和保养，排除一般性故障；
四、熟练掌握现有钻探设备的使用和保养方法，学习钻 探方面的新技术、新工艺，不断改革创新；
地质队钻探员岗位责任制
一、在钻探班长的领导下 ，积极配合班长做好当班钻探及其他各项工作。
二、强化安全意识，做到“自己不伤害自己、自己不 伤害别人、自己不被别人伤害”三不伤害
三、负责机场设备的维护保养及清洁卫生，整理各种管
材使其堆放有序。
四、负责冲洗液的配制、维护及性能调整，定期清理循 环系统，保持环境卫生。
五、负责泥浆材料的使用和保管。
地质工程师岗位责任制
一、在地质队队长的领导下，负责日常地质技术管理工 作；
二、负责制定本单位钻探工程质量标准，提高本单位钻 孔合格率；
三、负责组织实施日常地质工作，包括放点、复测、煤 样分送、野外岩心地质编录、测井资料分析解译、综合成果提交等；
四、监督钻机按设计要求和有关规程的规定进行施工， 取全取准钻孔地质资料；
五、认真学习贯彻矿山地质工作中相关的法律、法规， 掌握勘探设计的有关要求和勘探区内的基本地质情况，熟悉岩、煤层对比标志，掌握岩石分类命名原则和描述方法，做好岩、煤分层鉴定工作；
六、日常各种地质资料的收集、分析和整理归档，协助 队长完成其他工作任务；
七、完成领导交办的其它工作。
物探工程师岗位责任制
一、在地质队队长的领导下，负责日常的物探技术管理 工作；
二、负责组织实施日常物探测井工作，包括测井车的检 修保养、测井仪器调试、测井、测井结果收集及分析处理，为钻探提供可靠验证；
三、认真学习贯彻矿山地质工作中相关的法律、法规、 技术标准等，提高自己及相关人员的业务技术水平；
四、协同有关部门做好物探技术人员的培训，组织专业技术 交流，并推广物探工作的新技术、新方法；
五、负责日常各种物探资料的收集、分析和整理归档， 协助队长完成其他工作任务；
六、完成领导交办的其它工作。
物探技术员岗位责任制
一、在地质队长和物探工程师的领导下，进行日常具体 的物探工作，为生产提供准确的物探资料；
二、认真学习贯彻矿山地质工作中相关的法律、法规、 技术标准等，贯彻执行矿井物探规程、规定和有关政策，提高自己及相关人员的业务技术水平；
三、进行生产勘探的日常技术服务，包括现场踏勘、放点、 预想柱状图编制、岩芯鉴定、岩芯地质编录、资料整理、分析及钻孔结束后的物探测井。根据钻探、物探成果分析即时分样、送
样，并做好各种台账的登记；
四、负责日常各种图件的绘制、转换及报表编制；
五、不断积累知识和摸索经验，学习和解译各种地球物 理曲线及波形数据，积极参加各种技术培训，钻研物探、钻探技术，提高自己的业务能力；
六、全面准确了解矿区钻孔的物探及测井资料，正确解 释和掌握矿区的地层的物性参数；
七、能熟练操作本岗位的各种车辆和设备，熟练各环节 的作业程序；做好物探设备的保养工作，协助维修人员保养、维修物探设备和仪器，负责放射源的使用和安全管理，正确操作放射性装置；
八、负责日常各种物探资料的收集、分析和整理；
九、积极了解和学习新的物探方法，运用新技术新方法 进行物探施工及资料处理；
十、完成领导交办的其它工作。