浅谈企业文化建设的重要性
鞠思明
一位成功的企业家这样说到：“三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。”良好的企业文化，是企业前进的车轮，是企业发展的不竭动力，更是一个企业的灵魂。
所谓的企业文化，百度百科是这样定义的：企业文化，或称组织文化
（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。这足以见得，企业文化的建设对一个想长期发展下去的企业是多么的重要。
良好的企业文化，是一个企业整体及企业成员的风向标，它决定了企业的发展方向、管理模式及企业成员的思想方向，对企业的经营、 管理起到良好的引导作用。同时、良好的企业文化在无形中也约束着企业员工的思想与行为，虽然是一种约束， 但却不像制度一样是强制性的。企业文化与制度就好比法律与道德，法律，是做人的最低底线，就是说，至少你要做成这个样子，倘若触碰了法律的底线，那么等待你的将是严厉的处罚。而道德，是现代社会人类应该具有的良好的品质，在你不触犯法律的基础上，一个人应该是向着有良好的道德品质方向发展的。而在企业中，制度是约束员工的最低标准，而企业文化则在无形中约束着员工的个人思想与行动。企业文化对员工的约束提高了员工的精神面貌，可以让一个企业以最好的姿态呈现在社会面前。企业文化更像是一台机械的发动机，它不仅带给员工工作的动力，同时也推动了企业的发展。这种精神激励调动的着员工工作的积极性与主动性，使公司上下拧成一股绳，从而提高公司的整体实力。山不在高有仙则名，水不在深有龙则灵。对于一个企业来讲也是同样的，无论企业大与小，企业文化就像是山上仙，水中鱼，是一个企业画龙点睛的地方。良好的企业文化能树立良好的品牌形象，让客户有足够的信任与肯定。因而是企业的发展根基更加稳固。
企业的生存与发展离不开良好的企业文化的哺育，在获得经济利益的同时，我们也同样收获企业文化带给我们的巨大财富。而我也坚信，桥隧公司也将会在良好的企业文化带领下，走的更加长远，更加辉煌！
浅谈企业文化建设的重要性
鞠思明
一位成功的企业家这样说到：“三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。”良好的企业文化，是企业前进的车轮，是企业发展的不竭动力，更是一个企业的灵魂。
所谓的企业文化，百度百科是这样定义的：企业文化，或称组织文化
（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。这足以见得，企业文化的建设对一个想长期发展下去的企业是多么的重要。
良好的企业文化，是一个企业整体及企业成员的风向标，它决定了企业的发展方向、管理模式及企业成员的思想方向，对企业的经营、 管理起到良好的引导作用。同时、良好的企业文化在无形中也约束着企业员工的思想与行为，虽然是一种约束， 但却不像制度一样是强制性的。企业文化与制度就好比法律与道德，法律，是做人的最低底线，就是说，至少你要做成这个样子，倘若触碰了法律的底线，那么等待你的将是严厉的处罚。而道德，是现代社会人类应该具有的良好的品质，在你不触犯法律的基础上，一个人应该是向着有良好的道德品质方向发展的。而在企业中，制度是约束员工的最低标准，而企业文化则在无形中约束着员工的个人思想与行动。企业文化对员工的约束提高了员工的精神面貌，可以让一个企业以最好的姿态呈现在社会面前。企业文化更像是一台机械的发动机，它不仅带给员工工作的动力，同时也推动了企业的发展。这种精神激励调动的着员工工作的积极性与主动性，使公司上下拧成一股绳，从而提高公司的整体实力。山不在高有仙则名，水不在深有龙则灵。对于一个企业来讲也是同样的，无论企业大与小，企业文化就像是山上仙，水中鱼，是一个企业画龙点睛的地方。良好的企业文化能树立良好的品牌形象，让客户有足够的信任与肯定。因而是企业的发展根基更加稳固。
企业的生存与发展离不开良好的企业文化的哺育，在获得经济利益的同时，我们也同样收获企业文化带给我们的巨大财富。而我也坚信，桥隧公司也将会在良好的企业文化带领下，走的更加长远，更加辉煌！