建工系社联秘书部工作计划
回顾12年的秘书部，有很多做的不够的地方。2013年的秘书部，
有更多的期待，更多的理想！更高的目标！秘书处作为社联的枢纽部
门，是社联面向社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、
社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的
作用。为贯彻社团联合会工作方针，加强社团联合会各部门团结合作
精神，丰富校园文化生活，提高自身素质，秘书处作为连接各部门的
桥梁和中枢，特制定此工作计划。
一、主要工作内容：
1、负责各社团每学期的注册情况；
2、收集社联内部人员（部长或以上）和社团负责人的档案管理；
3、重要资料的整理与归档；
4、 负责社联财务的管理；
5、 上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通；
6、 在主席团的提议下起草社联的各项规章制度；
7、 完成主席团分配的各项工作任务；
8、定期向外部展示社联及社团工作状况；
9、收集意见和建议，等等。
二、工作目标
（1）通过各项活动，加强与社团联合会各部门之间的联系，激发社
联成员对社联工作的热情，培养社员的团队精神，加强同学之间的友
谊；
（2）加强并完善资源的合理配置与整合，特别是对旧资料的活用，
深入了解社团联合会各部门的职能，根据新的职能，整合各届规章制
度，拟定新的符合社团联合会实际的规章制度；
（3）建立各部门乃至院系工作网络与信息交流，及时完成主席团的
任务以及汇报各部门具体工作情况；
（4）组织起草并发表与各部门相关的经济预测，保证所获信息准确
无误、安全高效；
（5）协调各部门与主席团的关系，化解不必要的矛盾与纠纷，保证
社联工作和谐稳定、优质高效；
（6）准确无误的汇报会议纪录问题、考勤制度以及会议情况；
（7）完善会员入会、退会、联络等各方面的服务；
（8）及时发布例会通知，保证社团联合会成员按时参加会议；
（9）保质保量完成主席团委托的其他事务。
三、措施：
（1）明确分工，也就明确了责任，使工作能有条不紊的进行，同时
使每个干事都能有所锻炼、熟悉秘书处工作，另外，在交接的过程中
可以加强内部交流，增强凝聚力。
（2）正所谓“无规矩不成方圆”,秘书处除了严格遵守社联章程外，
还应有属于本部自己的规章制度。比如，秘书处例会或社联集体活动
的出勤情况等等，在期末对出勤率高、工作优秀的干事给予一定的物
质或精神奖励，从而调动大家的积极性。
（3）加强内部交流，身为学长或学姐，我们应该主动关心干事们，大家不仅是工作上的伙伴，更是学习和生活上的伙伴。其实，不只是一个部门内部，就整个社联而言，大家就是一个团结的大家庭，在非正式场合，我们就应该平等相待。
四、秘书部干事的自我要求：
（1）端正工作态度，积极发挥自身优势，保质保量完成组织交给的任务；
（2）注意动手能力的培养，使自己以后能适应工作；
（3）严格自觉按计划工作，接受领导、同事及同学们的督促；
（4）讲究方法，注重效率，以积极的姿态融入社联工作；
（5）合理安排时间，保证学习和工作两不误。
建工系社联秘书部 2013年3月3日
建工系社联秘书部工作计划
回顾12年的秘书部，有很多做的不够的地方。2013年的秘书部，
有更多的期待，更多的理想！更高的目标！秘书处作为社联的枢纽部
门，是社联面向社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、
社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的
作用。为贯彻社团联合会工作方针，加强社团联合会各部门团结合作
精神，丰富校园文化生活，提高自身素质，秘书处作为连接各部门的
桥梁和中枢，特制定此工作计划。
一、主要工作内容：
1、负责各社团每学期的注册情况；
2、收集社联内部人员（部长或以上）和社团负责人的档案管理；
3、重要资料的整理与归档；
4、 负责社联财务的管理；
5、 上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通；
6、 在主席团的提议下起草社联的各项规章制度；
7、 完成主席团分配的各项工作任务；
8、定期向外部展示社联及社团工作状况；
9、收集意见和建议，等等。
二、工作目标
（1）通过各项活动，加强与社团联合会各部门之间的联系，激发社
联成员对社联工作的热情，培养社员的团队精神，加强同学之间的友
谊；
（2）加强并完善资源的合理配置与整合，特别是对旧资料的活用，
深入了解社团联合会各部门的职能，根据新的职能，整合各届规章制
度，拟定新的符合社团联合会实际的规章制度；
（3）建立各部门乃至院系工作网络与信息交流，及时完成主席团的
任务以及汇报各部门具体工作情况；
（4）组织起草并发表与各部门相关的经济预测，保证所获信息准确
无误、安全高效；
（5）协调各部门与主席团的关系，化解不必要的矛盾与纠纷，保证
社联工作和谐稳定、优质高效；
（6）准确无误的汇报会议纪录问题、考勤制度以及会议情况；
（7）完善会员入会、退会、联络等各方面的服务；
（8）及时发布例会通知，保证社团联合会成员按时参加会议；
（9）保质保量完成主席团委托的其他事务。
三、措施：
（1）明确分工，也就明确了责任，使工作能有条不紊的进行，同时
使每个干事都能有所锻炼、熟悉秘书处工作，另外，在交接的过程中
可以加强内部交流，增强凝聚力。
（2）正所谓“无规矩不成方圆”,秘书处除了严格遵守社联章程外，
还应有属于本部自己的规章制度。比如，秘书处例会或社联集体活动
的出勤情况等等，在期末对出勤率高、工作优秀的干事给予一定的物
质或精神奖励，从而调动大家的积极性。
（3）加强内部交流，身为学长或学姐，我们应该主动关心干事们，大家不仅是工作上的伙伴，更是学习和生活上的伙伴。其实，不只是一个部门内部，就整个社联而言，大家就是一个团结的大家庭，在非正式场合，我们就应该平等相待。
四、秘书部干事的自我要求：
（1）端正工作态度，积极发挥自身优势，保质保量完成组织交给的任务；
（2）注意动手能力的培养，使自己以后能适应工作；
（3）严格自觉按计划工作，接受领导、同事及同学们的督促；
（4）讲究方法，注重效率，以积极的姿态融入社联工作；
（5）合理安排时间，保证学习和工作两不误。
建工系社联秘书部 2013年3月3日