本人今年28岁，4月份从部队复员成功并离队（备注：本人军龄9年，正连第二连，有两年半的机关工作经历。）。4月底携妻子到武汉，打算在武汉找份工作并彻底安定下来。我找工作共用了1个月时间，主要途径是网上投简历和跑招聘会，现在总结起来，从心态上讲共分4个阶段，具体如下：5 J1 S. p% ]! i
第一阶段：自我感觉良好阶段。自己对地方上的职业类型基本不清楚，对自己将来干什么不清楚，还怀揣着刚从部队挣脱的喜悦，对自己的期望比较高，并且天真地以为自己在部队的工作经历和经验会受到地方企业的认可。当然，这段时间我找工作并不急，有点儿将简历投着玩的心态。我投的岗位包括：销售经理、市场经理、售后经理、饲料厂厂长、培训中心主管、店铺经理等等。现在我想想当时的自己太好笑了，以为自己5年的部队工作经验可以延续，所以结果可想而知，简历投出去完全是石沉大海，连点儿水花都没有。
第二阶段：倍受打击阶段。这一阶段，我主要是一边网上投简历一边跑人才市场，发现，所有的企业都把我当作一名完全没有工作经验的人看待。这期间我应聘了一家做管材的企业做销售，企业销售部总监和我一对一交谈之后，当场答复我可以去上班，但我内心有点儿矛盾，原因就是觉得自己是否要再找一段时间工作呢，也许后面还有更好的企业，而且我觉得4万亿经济刺激计划已经过去，管材这个行业应该是产能过剩的，未来形势估计不明朗，虽然这家公司挺正规，部门经理还是退役老兵（转业进国企，自己辞职到民企），对我还很照顾。顺便提一下，面试我的那位总监才27岁，是从销售业务员干起来的。另外就是，保险行业似乎很缺人，总是通知正装去面试，说实话，保险行业的直销模式在中国名声有点臭了，我现在投简历时只要看到保险行业或金融行业的销售岗位，立马扭头就走，生怕他们追上我了。这期间还拒绝了其它几家公司如某医疗器械公司的实体店店长（刚面试上我还很高兴，跟一亲戚交流过之后我就立马决定不去了，原因你们想想看）等。这一阶段过后，我是对自己没什么信心了，只好调整自己的预期，看来，给自己定好位很重要，经过一番分析，我认为我只有3个职业方向可选了，分别是：总经理助理、行政专员、销售代表。实际上，武汉这边的公司给行政专员开的工资很低。
第三阶段：理性中的理想阶段。鉴于上一阶段的结论，我还是从论坛中我的一位师兄“开始的路”的帖子中收获了灵感。接着道来：我发现武汉这边的招聘会几乎没有牛逼的公司，这种情况下，我只有找一些异军突起的或顺应时代大势的或年轻有活力的公司投简历才可能有意想不到的收获，所以我决定从网上淘名企，采取定点突破的方法投简历，简单地讲就是找百度、阿里巴巴、腾讯、优酷土豆、搜狐视频、新浪、亚马逊等公司投销售业务员简历，找一些中型公司投总经理助理简历，找大型公司投行政专员简历，结果有4家公司给了我面试机会，分别是拉卡拉公司给的销售业务员岗位、宾利4S店给的销售顾问岗位、某润滑油公司给的销售业务员岗位、某知名公司给的人事行政专员岗位。先说拉卡拉公司的销售业务员，好像这个公司招销售业务员完全没多少标准，什么人都要，而且公司的产品采取针对小微商户的直销模式，所以我在扫了一天大街后决定不去了。做宾利4S店的销售顾问据说很赚钱，卖一辆车提成1～10万，我本来没有投这家公司的简历，只是陪一位朋友去面试时发现这里工作环境很好，心动了，就找了下HR的美女（本人虽然为人正派，但不知为啥，高中以前我同美女搭讪人家不鸟我，同我班女生关系就没好过，自从当了兵后，我和美女搭讪的效果之好，令我自己也觉得“震惊”），得到一个面试机会，面试了一把，虽然面试时我表现很好，但我有两处硬伤：没驾照、没销售经历，所以我肯定面试不上，这也是我唯一一次有了面试机会的情况下却被淘汰的经历。某润滑油公司纯粹是家族企业，老总很有江湖气，他说他主要是想培养接班人，觉得我还是不错的，有培养前途，但我最后还是没去上班，因为我都28了，禁不起折腾了，家族式企业不确定性因素太多。某知名企业的人事行政专员只有工资不到3千，他们认为我没工作经验，应该以应届毕业生的标准对待，所以我没有去面试。
第四阶段：缘分到来阶段。我其实不确定的是，假如这个缘分不到的话我会怎样。这是我不经意间投的一家公司，他们通知我面试时我觉得肯定又是个“不怎么地”的公司，所以上网研究了下，这发现他是一家做楼宇二次供水设备的公司，是行业里国内领军企业，极其重视企业文化氛围建设，坚守阳光营销策略（我不知中国大陆还有没有第二家这样的公司）。我在面试了销售代表后，刚走出写字楼，他们又电话通知我回去，他们觉得我适合做华中大区总监助理，问我的意愿，大区总监助理的级别是很高的，相关于经理级别，年薪有十几万（这在武汉算是高薪了），不用像销售一样跑业务，这还比较吸引人，一次面试之后他们觉得我还不错，通知我第二天和销售总监面谈，和销售总监面谈时，总监跟我谈了一个小时，让我纠结了，总助这个岗位主要是管理下面的销售人员，我立刻意识到我没销售经历，能干好这个岗位吗？而且听很多销售人员讲，没干过3～5年销售的人你就很难真正理解销售，我想的是如果我执意去干总助的话，会不会出现开黄腔的情况而遭人嘲笑呢，而到那个时候我可能还不自知，那样的话连台阶都难下。最后，我自己放弃了总助的岗位，决定从底层销售干起，也就是我现在正在干的岗位了。由于我们公司的产品回款周期较长，我想这两年内我的收入不会高，但经过这求职的一个月的认知，我想销售业务员的工作经历我是绕不开了的。之所以说这家供水设备公司跟我有缘就是：这是我投了500份简历后，唯一一家认真看我学历，认可我的管理经验和团队领导经验的公司（推荐我做总助），这家公司的阳光营销原则就是绝不给客户佣金、绝不请客户进出娱乐场所、也不请客户吃饭，所以这样的公司在中国大陆很少见，难能可贵的是这家公司这些年发展很快，并且是行业领军了，从这一点看来，中国还是有未来的。 m6 Y& ]. N2 ^9 b" _& t
复员有一个多月了，心理有时也很复杂，但我对自己的选择没有后悔过，既没有后悔参军，也没有后悔复员，人生的经历才是财富。未来的两年，如果我干得出色的话，前景将是非常光明的。" k2 O: N. y1 U! @: ^ \
我将我一个月的求职心路历程写出来与大家分享，更主要的是想让打算复员并且尚没有成功的同志看看，希望能为你们的决定作一下参考。我是没有特殊专长的人，所以就不能投特殊岗位，如果你有特殊专长，就与我的情况不同；如果你有丰富的资源（人脉、资本），就与我情况不同。
另外，谈一点我的创业思路。对于非富二代、官二代来说，我所能想到的门槛低一点的创业思路有：电子商务和特色种、养殖。如我的师兄“开始的路”已经通过电子商务淘到真金白银了。我为什么认为特色种、养殖会是一条好的创业路子呢，第一，这顺应李克强提出的城镇化的大形势；第二，这条路投资不高，但也有门槛。许多生在城市、长在城市恰好有资本的人是不太会想到并去做的；农村长大的人或急于进城，或资本不足，或思路不广，或找不到承包地，或找不到合适的项目等，所以我现在要去干销售业务员，据说，干过销售并且很出色的人创业成功机率要比其他人大得多，因为他们真正了解市场、思路活泛、吃得了苦。第三，符合中国国情，试想，如果你生产出环保的食物来，你还愁销路吗。我决定在我淘到第一桶金后就去干这个事，最终建成一个庄园，咱就做庄主吧（谁有合作意向的话咱们可以合作）。
本人今年28岁，4月份从部队复员成功并离队（备注：本人军龄9年，正连第二连，有两年半的机关工作经历。）。4月底携妻子到武汉，打算在武汉找份工作并彻底安定下来。我找工作共用了1个月时间，主要途径是网上投简历和跑招聘会，现在总结起来，从心态上讲共分4个阶段，具体如下：5 J1 S. p% ]! i
第一阶段：自我感觉良好阶段。自己对地方上的职业类型基本不清楚，对自己将来干什么不清楚，还怀揣着刚从部队挣脱的喜悦，对自己的期望比较高，并且天真地以为自己在部队的工作经历和经验会受到地方企业的认可。当然，这段时间我找工作并不急，有点儿将简历投着玩的心态。我投的岗位包括：销售经理、市场经理、售后经理、饲料厂厂长、培训中心主管、店铺经理等等。现在我想想当时的自己太好笑了，以为自己5年的部队工作经验可以延续，所以结果可想而知，简历投出去完全是石沉大海，连点儿水花都没有。
第二阶段：倍受打击阶段。这一阶段，我主要是一边网上投简历一边跑人才市场，发现，所有的企业都把我当作一名完全没有工作经验的人看待。这期间我应聘了一家做管材的企业做销售，企业销售部总监和我一对一交谈之后，当场答复我可以去上班，但我内心有点儿矛盾，原因就是觉得自己是否要再找一段时间工作呢，也许后面还有更好的企业，而且我觉得4万亿经济刺激计划已经过去，管材这个行业应该是产能过剩的，未来形势估计不明朗，虽然这家公司挺正规，部门经理还是退役老兵（转业进国企，自己辞职到民企），对我还很照顾。顺便提一下，面试我的那位总监才27岁，是从销售业务员干起来的。另外就是，保险行业似乎很缺人，总是通知正装去面试，说实话，保险行业的直销模式在中国名声有点臭了，我现在投简历时只要看到保险行业或金融行业的销售岗位，立马扭头就走，生怕他们追上我了。这期间还拒绝了其它几家公司如某医疗器械公司的实体店店长（刚面试上我还很高兴，跟一亲戚交流过之后我就立马决定不去了，原因你们想想看）等。这一阶段过后，我是对自己没什么信心了，只好调整自己的预期，看来，给自己定好位很重要，经过一番分析，我认为我只有3个职业方向可选了，分别是：总经理助理、行政专员、销售代表。实际上，武汉这边的公司给行政专员开的工资很低。
第三阶段：理性中的理想阶段。鉴于上一阶段的结论，我还是从论坛中我的一位师兄“开始的路”的帖子中收获了灵感。接着道来：我发现武汉这边的招聘会几乎没有牛逼的公司，这种情况下，我只有找一些异军突起的或顺应时代大势的或年轻有活力的公司投简历才可能有意想不到的收获，所以我决定从网上淘名企，采取定点突破的方法投简历，简单地讲就是找百度、阿里巴巴、腾讯、优酷土豆、搜狐视频、新浪、亚马逊等公司投销售业务员简历，找一些中型公司投总经理助理简历，找大型公司投行政专员简历，结果有4家公司给了我面试机会，分别是拉卡拉公司给的销售业务员岗位、宾利4S店给的销售顾问岗位、某润滑油公司给的销售业务员岗位、某知名公司给的人事行政专员岗位。先说拉卡拉公司的销售业务员，好像这个公司招销售业务员完全没多少标准，什么人都要，而且公司的产品采取针对小微商户的直销模式，所以我在扫了一天大街后决定不去了。做宾利4S店的销售顾问据说很赚钱，卖一辆车提成1～10万，我本来没有投这家公司的简历，只是陪一位朋友去面试时发现这里工作环境很好，心动了，就找了下HR的美女（本人虽然为人正派，但不知为啥，高中以前我同美女搭讪人家不鸟我，同我班女生关系就没好过，自从当了兵后，我和美女搭讪的效果之好，令我自己也觉得“震惊”），得到一个面试机会，面试了一把，虽然面试时我表现很好，但我有两处硬伤：没驾照、没销售经历，所以我肯定面试不上，这也是我唯一一次有了面试机会的情况下却被淘汰的经历。某润滑油公司纯粹是家族企业，老总很有江湖气，他说他主要是想培养接班人，觉得我还是不错的，有培养前途，但我最后还是没去上班，因为我都28了，禁不起折腾了，家族式企业不确定性因素太多。某知名企业的人事行政专员只有工资不到3千，他们认为我没工作经验，应该以应届毕业生的标准对待，所以我没有去面试。
第四阶段：缘分到来阶段。我其实不确定的是，假如这个缘分不到的话我会怎样。这是我不经意间投的一家公司，他们通知我面试时我觉得肯定又是个“不怎么地”的公司，所以上网研究了下，这发现他是一家做楼宇二次供水设备的公司，是行业里国内领军企业，极其重视企业文化氛围建设，坚守阳光营销策略（我不知中国大陆还有没有第二家这样的公司）。我在面试了销售代表后，刚走出写字楼，他们又电话通知我回去，他们觉得我适合做华中大区总监助理，问我的意愿，大区总监助理的级别是很高的，相关于经理级别，年薪有十几万（这在武汉算是高薪了），不用像销售一样跑业务，这还比较吸引人，一次面试之后他们觉得我还不错，通知我第二天和销售总监面谈，和销售总监面谈时，总监跟我谈了一个小时，让我纠结了，总助这个岗位主要是管理下面的销售人员，我立刻意识到我没销售经历，能干好这个岗位吗？而且听很多销售人员讲，没干过3～5年销售的人你就很难真正理解销售，我想的是如果我执意去干总助的话，会不会出现开黄腔的情况而遭人嘲笑呢，而到那个时候我可能还不自知，那样的话连台阶都难下。最后，我自己放弃了总助的岗位，决定从底层销售干起，也就是我现在正在干的岗位了。由于我们公司的产品回款周期较长，我想这两年内我的收入不会高，但经过这求职的一个月的认知，我想销售业务员的工作经历我是绕不开了的。之所以说这家供水设备公司跟我有缘就是：这是我投了500份简历后，唯一一家认真看我学历，认可我的管理经验和团队领导经验的公司（推荐我做总助），这家公司的阳光营销原则就是绝不给客户佣金、绝不请客户进出娱乐场所、也不请客户吃饭，所以这样的公司在中国大陆很少见，难能可贵的是这家公司这些年发展很快，并且是行业领军了，从这一点看来，中国还是有未来的。 m6 Y& ]. N2 ^9 b" _& t
复员有一个多月了，心理有时也很复杂，但我对自己的选择没有后悔过，既没有后悔参军，也没有后悔复员，人生的经历才是财富。未来的两年，如果我干得出色的话，前景将是非常光明的。" k2 O: N. y1 U! @: ^ \
我将我一个月的求职心路历程写出来与大家分享，更主要的是想让打算复员并且尚没有成功的同志看看，希望能为你们的决定作一下参考。我是没有特殊专长的人，所以就不能投特殊岗位，如果你有特殊专长，就与我的情况不同；如果你有丰富的资源（人脉、资本），就与我情况不同。
另外，谈一点我的创业思路。对于非富二代、官二代来说，我所能想到的门槛低一点的创业思路有：电子商务和特色种、养殖。如我的师兄“开始的路”已经通过电子商务淘到真金白银了。我为什么认为特色种、养殖会是一条好的创业路子呢，第一，这顺应李克强提出的城镇化的大形势；第二，这条路投资不高，但也有门槛。许多生在城市、长在城市恰好有资本的人是不太会想到并去做的；农村长大的人或急于进城，或资本不足，或思路不广，或找不到承包地，或找不到合适的项目等，所以我现在要去干销售业务员，据说，干过销售并且很出色的人创业成功机率要比其他人大得多，因为他们真正了解市场、思路活泛、吃得了苦。第三，符合中国国情，试想，如果你生产出环保的食物来，你还愁销路吗。我决定在我淘到第一桶金后就去干这个事，最终建成一个庄园，咱就做庄主吧（谁有合作意向的话咱们可以合作）。