加班补助政策

关于下半年一线人员加班后勤帮忙补助款的申请

（14年9月1日——15年3月6日）

目的：为适应节日来临人员减少的困难，本着挖掘内部人员的潜力，充分发挥多劳多得的分配原则，补助和奖励一线加班人员，特制定本办法。办法：

1、一线值守人员在完成本职工作时间外（9小时以外或按本部门应下班时间），当日内其他上班时间为额外加班工资，每小时15元，半小时8元。

2、本补助金额数量适用于公司内所有员工，工作时间之外的加班、帮忙等。

3、加班补助不满40分钟算半小时；不满70分钟算1小时。40分钟（包括40分钟）算1小时。

4、节日、宴会期间人事部可列出后勤人员一线帮忙表，依照部门大小分配名额，后勤帮忙人员不得以任何借口推脱，如有此种情况，按旷工处理，并追罚部门领导的责任。

5、后勤人员，其他部门人员也可利用休息时间，先向人事部提出申请帮忙，由人事部安排其帮忙时间、部门。

注意:

1、各部门外来人员的加班，由被帮忙部门的主管领导记录考勤，要做到真实有效，公平一致，不得发生弄虚作假的事情

2、被帮忙部门要提前到人事部申请需要帮忙的时间、人数、职位，以便合理安排人员上岗。

3、每月的加班工资于下月10日前以“加班补助款”发放到员工手中。本制度自2014年9月1日开始到2015年3月6日结束。

2014-8-27日