危险化学品及剧毒品运输安全协议
甲方： 乙方:
一、乙方为甲方供应危险化学品及剧毒品，乙方应保证按照国家有关规定具备运输危险化学品及剧毒品资质（包括运输车辆、司机、押运人员等）。
二、乙方需保证给甲方所供的货物无完整无损，在运输途中精心保管货物，确保货物安全，倘若因丢失、泄露或其他原因造成损失，为此造成的环境事故、人身安全事故（包括车上损失）均由乙方负全责。
三、乙方如委托第三方代为运输，乙方应确保第三方的危险化学品及剧毒品具备资质，并签订委托运输协议，如果第三方运输途中发生运输事故，为此造成的环境事故及人身安全事故由乙方负责。
四、此协议一式两份，双方各持一份，经签字盖章后生效。
甲方：（盖章） 乙方：（盖章）
授权代表签字： 法人代表签名：
时间： 时间:
环 境 保 护 协 议
为保护人类生存环境，实现经济和环境的可持续发展，我公司建立了环境管理体系。我公司的环境方针是：
遵纪守法 防污降耗 生产环保产品 清洁生产 持续改善 打造卓越企业
我们以“诚信克己，厚德载物”的公司理念承诺：
1. 遵守国家和地方有关环境保护的法律、法规和其他要求，包括欧盟RoHS 指令。 2. 在连接器研发、生产过程中，坚持预防为主、防治结合的综合管理原则，持续改进环境绩效，逐步减少对环境的负面影响。
3. 不断改进工艺，合理利用资源、节能降耗，努力实现资源及能源消耗最小化。 4. 不断提高全员的环境意识和能力，为经济和社会的可持续发展做出贡献。
5. 本方针传达到全体员工以及为我公司提供产品或服务的相关方，并且可为公众所获取。 环境保护是每个企业在产品实现和服务过程中都必须考虑的问题，环境污染影响人类生存空间，因此，与供方一起，节约资源和能源，保护生态，保护我们赖以生存和发展的环境是我们共同的责任。为此，我们将对供方依据Q/21EZ714《相关方的影响控制程序》进行环境方面调查和了解，对有严重不符合项并不进行改进的供方，我们将采取减少订货或更换供应商的措施以施加环境影响，希望贵公司（厂）对我公司所做调查予以支持和配合，指派专人就环境管理方面事宜进行联系，接受并遵守“环境保护协议”和我们一起关注环境，加强活动、产品或服务过程的环境管理，有效控制环境污染。
供方单位（盖章）： 年 月 日
环境联络员： 年 月 日
环保控制要求及赔偿协议Ⅰ
甲方： 乙方:
为全面达到RoHS 环保指令要求，满足市场需要，保护双方共同的利益，本着对双方负责的精神，甲乙双方协商一致签署本协议，并承诺共同遵守以下各项条款。
一、环保指标要求
乙方应加强全过程控制，确保达到以下环保指标要求，并保证在生产加工过程中不故意添加有害物质（即使是指标在合格范围内也不允许）。
注：1、以上含量要求为ICP 检测值；
2、豁免条款：铅在钢合金中含量需小于重量的0.35%；铅在铝合金中含量需小于重量的0.4%；铅在铜合金中含量需小于重量的4%。
3、由于在一定条件下，十溴二苯醚容易裂解产生九溴二苯醚，使用十溴二苯醚作为阻燃剂存在很大的风险。所以要求提供给甲方的产品或产品之原材料，包括但不限于塑胶物料和线材，原则上不使用十溴二苯醚做阻燃剂，如需添加，必须向甲方通报，并且对十溴二苯醚进行严格控制，达到多溴联苯醚（PBDE ）
二、控制及检测
1、乙方应通过建立环保控制体系、配备必要的检测设备、加强原材料及加工过程中对有害物质的控制，以确保提供给甲方的产品满足环保要求。
2、甲方对乙方提供产品入厂时进行抽样测试（XRF 测试），对入厂测试中： ①不合格的产品，乙方应无条件退、换；
②对测试后待确定的项目，乙方应按甲方的要求对待确定项作出说明和承诺，或对当批产品进行三方ICP 检测，三方ICP 检测合格视作为合格；当乙方不予检测时，甲方也可根据需要对当批产品送第三方进行ICP 检测，对检测合格的，费用由甲方承担，对检测不合格的费用由乙方承担；
③甲、乙双方对测试指标值有争议时，以当批产品的SGS 机构检测报告为准。
三、罚款及赔偿
如果乙方提供的产品环保指标不满足要求，按下表条款执行处罚及赔偿。
四、其它事宜
1、本协议自双方签字盖章之日起生效，长期有效。 2、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议执行中出现问题，双方应协商解决，若协商不成应提交甲方所在地人民法院提起
诉讼。
4、本协议与其它文件有冲突时，以本协议为准。 5、本协议的解释权归****有限公司。
甲方：（盖章） 乙方：（盖章）
授权代表签字：
时间： 法人代表签名：时间:
环保控制要求及赔偿协议 Ⅱ
甲方： 乙方:
为全面达到产品环保要求，满足市场需要，保护双方共同的利益，本着对双方负责的精神，甲乙双方协商一致签定本协议，并承诺共同遵守以下各项条款。
一、环保指标要求
乙方应加强全过程控制，确保达到附件环保指标要求（含量要求为ICP 检测值），并保证在生产加工过程中不故意添加有害物质（即使是指标在合格范围内也不允许）。
二、控制及检测
1、 乙方应通过建立环保控制体系、配备必要的检测设备、加强原材料及加工过程中对有害物质的控制，以确保提供给甲方的产品满足环保要求。
2、甲方对乙方提供产品入厂时进行抽样测试（XRF 测试），对入厂测试中： ①不合格的产品，乙方应无条件退、换；
②测试后待确定的项目，乙方应按甲方的要求对待确定项作出说明和承诺，或对当批产品进行三方ICP 检测，三方ICP 检测合格视作为合格；当乙方不予检测时，甲方也可根据需要对当批产品送第三方进行ICP 检测，对检测合格的，费用由甲方承担，对检测不合格的费用由乙方承担；
③甲乙双方对测试指标值有争议时，以当批产品的同一第三方检测机构的检测报告为准。
三、罚款及赔偿
四、其它事宜
1、本协议自双方签字盖章之日起生效，长期有效。 2、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议执行中出现问题，双方应协商解决，若协商不成应提交甲方所在地人民法院提起诉讼。
4、本协议与其它文件有冲突时，以本协议为准。 5、本协议的解释权归****有限公司。
甲方：（盖章）
授权代表签字：
时间： 乙方：（盖章）
法人代表签名：
时间:
职业健康安全协议及社会责任协议书
以人为本，为职工创造良好的工作环境，保证职工的身体健康和安全，是企业持续发展的重要条件；提高企业社会责任意识，遵纪守法，是构建和谐社会，促进社会发展的重要组成部分。
我公司的职业健康安全方针是：
以人为本 预防为主 守法自律 持续改进
我们以“诚信克己，厚德载物”的公司理念承诺：
1. 遵守国家和地方有关职业健康安全的法律、法规和其他要求。
2. 在连接器研发、生产过程中，我们将坚持以人为本，安全第一，预防为主，综合治理的管理原则，持续改进员工的工作环境，追求零伤害、零事故。
3. 利用先进的安全科学技术，消除生产过程中存在的职业健康安全隐患。 4. 不断提高全员的职业健康安全意识和能力，为打造和谐企业做出贡献。
5. 本方针传达到全体员工以及为我公司提供产品或服务的相关方，并且可为公众所获取。
6. 在世界的任何一个地方，在业务的任何一个领域，我们的承诺始终如一。 职业健康安全是每个企业在产品实现和服务过程中都必须考虑的问题，以人为本、关爱员工、降低经营风险是现代企业的专注焦点，因此，与供方一起，保护员工的人身健康，避免事故的发生，提高企业的安全生产水平是我们共同的责任。因此，****有限公司建议所有的
供应商，认真学习OHSAS18001职业健康安全认证和SA8000社会责任认证的内容，制定必要的措施和制度，逐步达到OHSAS18001职业健康安全认证和SA8000社会责任认证的要求，确保职业健康安全和承担社会责任。我们将对供方依据Q/21EZ714《相关方环境/职业健康安全
影响控制程序》进行职业健康安全方面调查和了解，对有严重不符合项并不进行改进的供方，我们将采取取消订货或更换供应商的措施以施加职业健康安全影响，希望贵公司（厂）对我公司所做调查予以支持和配合，指派专人就职业健康安全及社会责任管理方面事宜进行联系，接受并遵守“职业健康安全及社会责任协议书”和我们一起关注员工人身健康，加强活动、产品或服务过程的职业健康安全因素的管理，有效控制事故发生。
做一个对职工、对社会负责的企业，是****有限公司追求的目标。为保护人权，促进公平就业，保障安全工作条件，尽责环境问题和高道德标准，除了必须遵守本国所制订的法律，法规和标准外，我公司要求供应商必须遵守以下行为规范：
一、人权
我们支持并尊重国际公认的保护人权，确保我们不与践踏人权者同流合污。 二、劳动标准 1、结社自由
就所有相关法律而言，所有员工可以自由地组织和参加或不参加工会或类似组织和集体议价。
2、强迫
不允许存在强迫劳动和抵债劳动，雇员有自由按国家法律或合同规定办理相应手续离职。雇 员不应被要求向雇主提供押金或身份证件做抵押担保。
3、就业条件
雇员了解他们的就业条件。薪酬和期限应当是公平合理的，应对遵守国家法律的最低标准和更高的行业标准。工作时间必须符合国家法律，不得超出。
4、童工
低于最低法定务工年龄的人员不得雇佣。正如国际劳工组织公约第2.4章第138号规定，最小年龄指完成义务教育的年龄，或不小于15岁（或不小于14岁，在教育条件欠发达国家）孩子不得受雇于任何危险工作或与其个人发展不相符的工作。此处的孩子是指按照联合国公约关于儿童权利中第1章所规定的年龄低于18岁的孩子。此处的个人发展是指联合国公约关于儿童权利中第32章所规定的孩子的健康或生理的，心理的，精神的，道德的或社会的发展。
5、消除歧视
员工受到尊重。禁止体罚，辱骂或其他非法骚扰和威胁或任何其他形式的恐吓。禁止各种歧视的偏见或成见，如种族，肤色，性别，性取向，婚姻状况，妊娠，父母地位，宗教，政治见解，国籍，民族背景，社会地位，户籍，残同等资格，工作经验和表现的员工应同工同酬。
6、工作条件
依据国际标准和国家法律，给员工提供健康安全的工作环境，如果适用，应提供住房设施。提供给员工适当的健康和安全信息与培训。安全包括：明显标志的通畅出口，紧急出口，紧急疏散方向图，定期检查火灾报警，疏散演习，急救设备，安全正确的处理，化学品标志和标签，设备和工作流程。工作场所，如果适用提供住房设施，有能容忍的温度和噪音水平，有足够的通风，照明充足，干净的卫生间设施，饮用水，如果适用，提供存放食品的卫生设施。
三、安全责任
乙方应确保装卸、运输过程安全，对装卸、运输过程的安全负全部责任。
乙方在本合同履约过程中必须遵守国家法律法规和甲方的安全管理制度，甲方工作人员必须将工作场所内存在的职业健康安全风险和必须遵守的安全管理制度告知乙方。乙方如果未遵守国家法律法规或甲方的安全管理制度，给甲方员工造成伤害或财产造成损失，乙方负全部责任，应按照国家的相关规定进行赔偿。
甲方：（盖章） 乙方：（盖章）
授权代表签字： 法人代表签名：
时间： 时间:
危险化学品及剧毒品运输安全协议
甲方： 乙方:
一、乙方为甲方供应危险化学品及剧毒品，乙方应保证按照国家有关规定具备运输危险化学品及剧毒品资质（包括运输车辆、司机、押运人员等）。
二、乙方需保证给甲方所供的货物无完整无损，在运输途中精心保管货物，确保货物安全，倘若因丢失、泄露或其他原因造成损失，为此造成的环境事故、人身安全事故（包括车上损失）均由乙方负全责。
三、乙方如委托第三方代为运输，乙方应确保第三方的危险化学品及剧毒品具备资质，并签订委托运输协议，如果第三方运输途中发生运输事故，为此造成的环境事故及人身安全事故由乙方负责。
四、此协议一式两份，双方各持一份，经签字盖章后生效。
甲方：（盖章） 乙方：（盖章）
授权代表签字： 法人代表签名：
时间： 时间:
环 境 保 护 协 议
为保护人类生存环境，实现经济和环境的可持续发展，我公司建立了环境管理体系。我公司的环境方针是：
遵纪守法 防污降耗 生产环保产品 清洁生产 持续改善 打造卓越企业
我们以“诚信克己，厚德载物”的公司理念承诺：
1. 遵守国家和地方有关环境保护的法律、法规和其他要求，包括欧盟RoHS 指令。 2. 在连接器研发、生产过程中，坚持预防为主、防治结合的综合管理原则，持续改进环境绩效，逐步减少对环境的负面影响。
3. 不断改进工艺，合理利用资源、节能降耗，努力实现资源及能源消耗最小化。 4. 不断提高全员的环境意识和能力，为经济和社会的可持续发展做出贡献。
5. 本方针传达到全体员工以及为我公司提供产品或服务的相关方，并且可为公众所获取。 环境保护是每个企业在产品实现和服务过程中都必须考虑的问题，环境污染影响人类生存空间，因此，与供方一起，节约资源和能源，保护生态，保护我们赖以生存和发展的环境是我们共同的责任。为此，我们将对供方依据Q/21EZ714《相关方的影响控制程序》进行环境方面调查和了解，对有严重不符合项并不进行改进的供方，我们将采取减少订货或更换供应商的措施以施加环境影响，希望贵公司（厂）对我公司所做调查予以支持和配合，指派专人就环境管理方面事宜进行联系，接受并遵守“环境保护协议”和我们一起关注环境，加强活动、产品或服务过程的环境管理，有效控制环境污染。
供方单位（盖章）： 年 月 日
环境联络员： 年 月 日
环保控制要求及赔偿协议Ⅰ
甲方： 乙方:
为全面达到RoHS 环保指令要求，满足市场需要，保护双方共同的利益，本着对双方负责的精神，甲乙双方协商一致签署本协议，并承诺共同遵守以下各项条款。
一、环保指标要求
乙方应加强全过程控制，确保达到以下环保指标要求，并保证在生产加工过程中不故意添加有害物质（即使是指标在合格范围内也不允许）。
注：1、以上含量要求为ICP 检测值；
2、豁免条款：铅在钢合金中含量需小于重量的0.35%；铅在铝合金中含量需小于重量的0.4%；铅在铜合金中含量需小于重量的4%。
3、由于在一定条件下，十溴二苯醚容易裂解产生九溴二苯醚，使用十溴二苯醚作为阻燃剂存在很大的风险。所以要求提供给甲方的产品或产品之原材料，包括但不限于塑胶物料和线材，原则上不使用十溴二苯醚做阻燃剂，如需添加，必须向甲方通报，并且对十溴二苯醚进行严格控制，达到多溴联苯醚（PBDE ）
二、控制及检测
1、乙方应通过建立环保控制体系、配备必要的检测设备、加强原材料及加工过程中对有害物质的控制，以确保提供给甲方的产品满足环保要求。
2、甲方对乙方提供产品入厂时进行抽样测试（XRF 测试），对入厂测试中： ①不合格的产品，乙方应无条件退、换；
②对测试后待确定的项目，乙方应按甲方的要求对待确定项作出说明和承诺，或对当批产品进行三方ICP 检测，三方ICP 检测合格视作为合格；当乙方不予检测时，甲方也可根据需要对当批产品送第三方进行ICP 检测，对检测合格的，费用由甲方承担，对检测不合格的费用由乙方承担；
③甲、乙双方对测试指标值有争议时，以当批产品的SGS 机构检测报告为准。
三、罚款及赔偿
如果乙方提供的产品环保指标不满足要求，按下表条款执行处罚及赔偿。
四、其它事宜
1、本协议自双方签字盖章之日起生效，长期有效。 2、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议执行中出现问题，双方应协商解决，若协商不成应提交甲方所在地人民法院提起
诉讼。
4、本协议与其它文件有冲突时，以本协议为准。 5、本协议的解释权归****有限公司。
甲方：（盖章） 乙方：（盖章）
授权代表签字：
时间： 法人代表签名：时间:
环保控制要求及赔偿协议 Ⅱ
甲方： 乙方:
为全面达到产品环保要求，满足市场需要，保护双方共同的利益，本着对双方负责的精神，甲乙双方协商一致签定本协议，并承诺共同遵守以下各项条款。
一、环保指标要求
乙方应加强全过程控制，确保达到附件环保指标要求（含量要求为ICP 检测值），并保证在生产加工过程中不故意添加有害物质（即使是指标在合格范围内也不允许）。
二、控制及检测
1、 乙方应通过建立环保控制体系、配备必要的检测设备、加强原材料及加工过程中对有害物质的控制，以确保提供给甲方的产品满足环保要求。
2、甲方对乙方提供产品入厂时进行抽样测试（XRF 测试），对入厂测试中： ①不合格的产品，乙方应无条件退、换；
②测试后待确定的项目，乙方应按甲方的要求对待确定项作出说明和承诺，或对当批产品进行三方ICP 检测，三方ICP 检测合格视作为合格；当乙方不予检测时，甲方也可根据需要对当批产品送第三方进行ICP 检测，对检测合格的，费用由甲方承担，对检测不合格的费用由乙方承担；
③甲乙双方对测试指标值有争议时，以当批产品的同一第三方检测机构的检测报告为准。
三、罚款及赔偿
四、其它事宜
1、本协议自双方签字盖章之日起生效，长期有效。 2、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议执行中出现问题，双方应协商解决，若协商不成应提交甲方所在地人民法院提起诉讼。
4、本协议与其它文件有冲突时，以本协议为准。 5、本协议的解释权归****有限公司。
甲方：（盖章）
授权代表签字：
时间： 乙方：（盖章）
法人代表签名：
时间:
职业健康安全协议及社会责任协议书
以人为本，为职工创造良好的工作环境，保证职工的身体健康和安全，是企业持续发展的重要条件；提高企业社会责任意识，遵纪守法，是构建和谐社会，促进社会发展的重要组成部分。
我公司的职业健康安全方针是：
以人为本 预防为主 守法自律 持续改进
我们以“诚信克己，厚德载物”的公司理念承诺：
1. 遵守国家和地方有关职业健康安全的法律、法规和其他要求。
2. 在连接器研发、生产过程中，我们将坚持以人为本，安全第一，预防为主，综合治理的管理原则，持续改进员工的工作环境，追求零伤害、零事故。
3. 利用先进的安全科学技术，消除生产过程中存在的职业健康安全隐患。 4. 不断提高全员的职业健康安全意识和能力，为打造和谐企业做出贡献。
5. 本方针传达到全体员工以及为我公司提供产品或服务的相关方，并且可为公众所获取。
6. 在世界的任何一个地方，在业务的任何一个领域，我们的承诺始终如一。 职业健康安全是每个企业在产品实现和服务过程中都必须考虑的问题，以人为本、关爱员工、降低经营风险是现代企业的专注焦点，因此，与供方一起，保护员工的人身健康，避免事故的发生，提高企业的安全生产水平是我们共同的责任。因此，****有限公司建议所有的
供应商，认真学习OHSAS18001职业健康安全认证和SA8000社会责任认证的内容，制定必要的措施和制度，逐步达到OHSAS18001职业健康安全认证和SA8000社会责任认证的要求，确保职业健康安全和承担社会责任。我们将对供方依据Q/21EZ714《相关方环境/职业健康安全
影响控制程序》进行职业健康安全方面调查和了解，对有严重不符合项并不进行改进的供方，我们将采取取消订货或更换供应商的措施以施加职业健康安全影响，希望贵公司（厂）对我公司所做调查予以支持和配合，指派专人就职业健康安全及社会责任管理方面事宜进行联系，接受并遵守“职业健康安全及社会责任协议书”和我们一起关注员工人身健康，加强活动、产品或服务过程的职业健康安全因素的管理，有效控制事故发生。
做一个对职工、对社会负责的企业，是****有限公司追求的目标。为保护人权，促进公平就业，保障安全工作条件，尽责环境问题和高道德标准，除了必须遵守本国所制订的法律，法规和标准外，我公司要求供应商必须遵守以下行为规范：
一、人权
我们支持并尊重国际公认的保护人权，确保我们不与践踏人权者同流合污。 二、劳动标准 1、结社自由
就所有相关法律而言，所有员工可以自由地组织和参加或不参加工会或类似组织和集体议价。
2、强迫
不允许存在强迫劳动和抵债劳动，雇员有自由按国家法律或合同规定办理相应手续离职。雇 员不应被要求向雇主提供押金或身份证件做抵押担保。
3、就业条件
雇员了解他们的就业条件。薪酬和期限应当是公平合理的，应对遵守国家法律的最低标准和更高的行业标准。工作时间必须符合国家法律，不得超出。
4、童工
低于最低法定务工年龄的人员不得雇佣。正如国际劳工组织公约第2.4章第138号规定，最小年龄指完成义务教育的年龄，或不小于15岁（或不小于14岁，在教育条件欠发达国家）孩子不得受雇于任何危险工作或与其个人发展不相符的工作。此处的孩子是指按照联合国公约关于儿童权利中第1章所规定的年龄低于18岁的孩子。此处的个人发展是指联合国公约关于儿童权利中第32章所规定的孩子的健康或生理的，心理的，精神的，道德的或社会的发展。
5、消除歧视
员工受到尊重。禁止体罚，辱骂或其他非法骚扰和威胁或任何其他形式的恐吓。禁止各种歧视的偏见或成见，如种族，肤色，性别，性取向，婚姻状况，妊娠，父母地位，宗教，政治见解，国籍，民族背景，社会地位，户籍，残同等资格，工作经验和表现的员工应同工同酬。
6、工作条件
依据国际标准和国家法律，给员工提供健康安全的工作环境，如果适用，应提供住房设施。提供给员工适当的健康和安全信息与培训。安全包括：明显标志的通畅出口，紧急出口，紧急疏散方向图，定期检查火灾报警，疏散演习，急救设备，安全正确的处理，化学品标志和标签，设备和工作流程。工作场所，如果适用提供住房设施，有能容忍的温度和噪音水平，有足够的通风，照明充足，干净的卫生间设施，饮用水，如果适用，提供存放食品的卫生设施。
三、安全责任
乙方应确保装卸、运输过程安全，对装卸、运输过程的安全负全部责任。
乙方在本合同履约过程中必须遵守国家法律法规和甲方的安全管理制度，甲方工作人员必须将工作场所内存在的职业健康安全风险和必须遵守的安全管理制度告知乙方。乙方如果未遵守国家法律法规或甲方的安全管理制度，给甲方员工造成伤害或财产造成损失，乙方负全部责任，应按照国家的相关规定进行赔偿。
甲方：（盖章） 乙方：（盖章）
授权代表签字： 法人代表签名：
时间： 时间: