旷班职工限期报到通知单（存根）
济宁同盛人力资源有限公司：
贵司派遣工 年 月 日起至今旷工不
来上班，且联系不上，严重违反了公司的规章制度及《中华人民共和国劳动合同法》，根据（同盛（2015）第2号）《同盛人力资源公司考勤管理制度》“第五条第四项规定凡旷工连续三天或全年累计五天及以上者，一概予以违纪处理，解除劳动合同。”之规定。请贵司通知其本人在本通知送达之日起三日内到我司报到归岗，办理相关手续，逾期未归，公司将按规章制度及《中华人民共和国劳动合同法》规定予以退回贵司。
特此通知。
济宁汽车总站2016年11月25日
旷班职工限期报到通知单
济宁同盛人力资源有限公司：
贵司派遣工于 年 月 日起至今旷工不来上班，且联系不上，严重违反了公司的规章制度及《中华人民共和国劳动合同法》，根据（同盛（2015）第2号）《同盛人力资源公司考勤管理制度》“第五条第四项规定凡旷工连续三天或全年累计五天及以上者，一概予以违纪处理，解除劳动合同。”之规定。请贵司通知其本人在本通知送达之日起三日内到我司报到归岗，办理相关手续，逾期未归，公司将按规章制度及《中华人民共和国劳动合同法》规定予以退回贵司。
特此通知。
济宁汽车总站 2016年11月25日
旷班职工限期报到通知单（存根）
济宁同盛人力资源有限公司：
贵司派遣工 年 月 日起至今旷工不
来上班，且联系不上，严重违反了公司的规章制度及《中华人民共和国劳动合同法》，根据（同盛（2015）第2号）《同盛人力资源公司考勤管理制度》“第五条第四项规定凡旷工连续三天或全年累计五天及以上者，一概予以违纪处理，解除劳动合同。”之规定。请贵司通知其本人在本通知送达之日起三日内到我司报到归岗，办理相关手续，逾期未归，公司将按规章制度及《中华人民共和国劳动合同法》规定予以退回贵司。
特此通知。
济宁汽车总站2016年11月25日
旷班职工限期报到通知单
济宁同盛人力资源有限公司：
贵司派遣工于 年 月 日起至今旷工不来上班，且联系不上，严重违反了公司的规章制度及《中华人民共和国劳动合同法》，根据（同盛（2015）第2号）《同盛人力资源公司考勤管理制度》“第五条第四项规定凡旷工连续三天或全年累计五天及以上者，一概予以违纪处理，解除劳动合同。”之规定。请贵司通知其本人在本通知送达之日起三日内到我司报到归岗，办理相关手续，逾期未归，公司将按规章制度及《中华人民共和国劳动合同法》规定予以退回贵司。
特此通知。
济宁汽车总站 2016年11月25日