申办上海户籍服务协议
甲方：
乙方： 身份证号码：
凡乙方满足当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍基本条件的，应乙方要求，甲方同意为乙方办理落户上海户口申请，并允许乙方落户于甲方集体户。鉴于（1）《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍办法》要求，凡用人单位上年度办理直接落户后毕业生已全部与其解除劳动（聘用）关系的，对该用人单位当年提出的落户申请不予受理；（2）近三年校招生离职率太高，将撤销单位上海市重点用人单位资质；（3）在协助乙方申办上海户籍中，不可避免发生时间、人力、物力和财力成本，甲、乙双方友好协商一致，达成协议，履行如下承诺：
1. 本协议签订后，甲方根据乙方申请，按上海市有关政策规定，委派人力资源部专人
协助乙方办理落户上海户口手续，并提供相应服务。
2. 乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证
所提供的全部资料均真实、合法、有效。如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方承担责任或赔偿。
3. 甲方帮助乙方办理手续如涉及到工本费、手续费等，由乙方自行承担。办理入户的
申报成功后，需由乙方亲自到学校方、相关户籍派出所办理户口迁出、迁入等手续，甲方协助。
4. 在办理落户上海户口手续过程中，如因国家或上海市相关政策等原因而导致无法办
理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因落户上海户口手续能否办理或暂停办理而受影响。
5. 乙方领取常住人口居民身份证申领登记表后，应在3个工作日内交甲方人力资源员
工关系管理员管理，并在领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。
6. 乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分、子公司）从事甲方指定
的工作至少满 年；在此工作年限内，乙方以任何理由（包括求学深造、身体原因
等）、任何方式（包括主动辞职、因违法劳动纪律、规章制度等被甲方单方解除劳动合同）离职，均应向甲方支付违约金 万元（按已服务月数每月递减 元）。如因乙方的离职给甲方造成其他损失的，乙方还应全额赔偿甲方由此造成的全部损失。
7. 乙方保证落户前后，遵守上海市户籍政策规定，遵守国家户口管理相关法律、法规
和规章制度。乙方违反上述规定造成的甲方损失，由乙方承担和赔偿。
8. 乙方因购房等办理集体户口迁出，应在迁户籍前3天向甲方提交迁出申请书，甲方
协助办理。乙方因求学需办理人事关系和人事档案的转出，必须提前办妥集体户口的转出手续，方可转档。
9. 乙方任何原因与甲方解除或终止劳动关系，须在离职前办理户籍迁出手续，有特殊
原因的，向甲方申请获得批准后，在离职后6个月内必须办理户籍迁出，否则甲方有权按国家有关政策规定将乙方户口退回原迁出地，或直接提交公安局户籍管理部门迁出。
10. 乙方离职后3个月内没有迁出的，甲方有权按 元/月收取户籍管理费用，直至乙
方户籍迁 出。
11. 甲、乙双方均应认真、积极、主动协助配合派出所作好户籍管理的日常工作，确保
集体户管理规范有序。
12. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方： （盖章） 乙方:
经 办 人: 身份证号：
联系电话： 联系电话：
签署日期： 年 月 日 签署日期： 年 月 日
申办上海户籍服务协议
甲方：
乙方： 身份证号码：
凡乙方满足当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍基本条件的，应乙方要求，甲方同意为乙方办理落户上海户口申请，并允许乙方落户于甲方集体户。鉴于（1）《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍办法》要求，凡用人单位上年度办理直接落户后毕业生已全部与其解除劳动（聘用）关系的，对该用人单位当年提出的落户申请不予受理；（2）近三年校招生离职率太高，将撤销单位上海市重点用人单位资质；（3）在协助乙方申办上海户籍中，不可避免发生时间、人力、物力和财力成本，甲、乙双方友好协商一致，达成协议，履行如下承诺：
1. 本协议签订后，甲方根据乙方申请，按上海市有关政策规定，委派人力资源部专人
协助乙方办理落户上海户口手续，并提供相应服务。
2. 乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证
所提供的全部资料均真实、合法、有效。如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方承担责任或赔偿。
3. 甲方帮助乙方办理手续如涉及到工本费、手续费等，由乙方自行承担。办理入户的
申报成功后，需由乙方亲自到学校方、相关户籍派出所办理户口迁出、迁入等手续，甲方协助。
4. 在办理落户上海户口手续过程中，如因国家或上海市相关政策等原因而导致无法办
理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因落户上海户口手续能否办理或暂停办理而受影响。
5. 乙方领取常住人口居民身份证申领登记表后，应在3个工作日内交甲方人力资源员
工关系管理员管理，并在领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。
6. 乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分、子公司）从事甲方指定
的工作至少满 年；在此工作年限内，乙方以任何理由（包括求学深造、身体原因
等）、任何方式（包括主动辞职、因违法劳动纪律、规章制度等被甲方单方解除劳动合同）离职，均应向甲方支付违约金 万元（按已服务月数每月递减 元）。如因乙方的离职给甲方造成其他损失的，乙方还应全额赔偿甲方由此造成的全部损失。
7. 乙方保证落户前后，遵守上海市户籍政策规定，遵守国家户口管理相关法律、法规
和规章制度。乙方违反上述规定造成的甲方损失，由乙方承担和赔偿。
8. 乙方因购房等办理集体户口迁出，应在迁户籍前3天向甲方提交迁出申请书，甲方
协助办理。乙方因求学需办理人事关系和人事档案的转出，必须提前办妥集体户口的转出手续，方可转档。
9. 乙方任何原因与甲方解除或终止劳动关系，须在离职前办理户籍迁出手续，有特殊
原因的，向甲方申请获得批准后，在离职后6个月内必须办理户籍迁出，否则甲方有权按国家有关政策规定将乙方户口退回原迁出地，或直接提交公安局户籍管理部门迁出。
10. 乙方离职后3个月内没有迁出的，甲方有权按 元/月收取户籍管理费用，直至乙
方户籍迁 出。
11. 甲、乙双方均应认真、积极、主动协助配合派出所作好户籍管理的日常工作，确保
集体户管理规范有序。
12. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方： （盖章） 乙方:
经 办 人: 身份证号：
联系电话： 联系电话：
签署日期： 年 月 日 签署日期： 年 月 日